效能自查报告

效能自查报告

□强责任、转作风、提效能'骨干教师赛课会”等活动，比学赶超、争创一流的教育教学工作氛围已经形成。我校报送的《昌乐实小召开学习教育动员大会》和《昌乐实验小学举行“强责任转作风提效能”主题演讲比赛》在“昌乐传媒网”和“昌乐政务网”发表。

□财政局效能建设自查报告

□一、抓领导，带动机关作风转变

□按照“一把手亲自抓、负总责”的工作原则，局领导班子成员带头做好表率。不定期召开局效能建设动员会议，健全和完善效能建设制度，基本做到了“组织机构、工作制度和监管人员”三落实，暂时没有干部职工违反效能建设的行为发生。

□二、抓教育，加快机关作风转变

□每周三下午为集体学习时间，同时利用局党员干部学习等机会，组织职工学习。对班子成员，要求其在保证参加集中学习外，自觉学习杨善洲同志先进事迹、《中国共产党党史第二卷》、《党课》、《理论热点面对面》、《中华人民共和国财政部文告》和《中国财经信息资料》等，以此来丰富班子成员理论和实践知识，优化财政工作思路和措施不断提升领导能力。

□三、抓制度，保证机关作风转变

□建立健全日常管理各项规章制度，严格执行地委，行署各项规定和政策，向各预算单位发布《关于对财政工作实施外部管理和监督的通告》，进一步强化机关效能，切实做到主动服务、运行高效、勤于理政。一是根据预算单位反映的拨款速度慢的情况，地区财政局党组认真研究，实行一个支出事项二至四日内办结的制度；二是修改预算单位用款计划，取消预算单位月度、季度或即时性上报用款计划，改为全年一次性上报用款计划；三是取消预算单位报送纸质集中支付申请书，采取无纸化办公，减少预算单位跑财政的次数;四是实行预算单位业务全程服务的制度，分管业务科室全程办理，分管领导负全责；五是严格责任追究及投诉制度，凡是预算单位反映的问题，一经查实，地区财政局会严格按照

《地区财政局干部履职问责管理办法》对分管领导、分管业务科室进行层层问责。

□四、抓督查，促进机关作风转变

□地区财政局效能办除定期参加地区机关效能办组织的机关效能建设会议外，还不定时、不打招呼的进行自查自访。执行出操和上下班考勤，同时不定期对局各科室的工作情况进行抽查，做好抽查记录，对局内所有违反效能建设规定的人员，均给予通报批评，并要求当事人

向提交书面检查。平常工作中，我们也严格按照“有诉必查、有查必果、有果必复”的原则，对前来办事或咨询的群众，做到了'‘事事有回应、件件有着落”。

□五、抓工作，推动机关作风转变

□按照《实施意见》的要求，坚持求真务实，标本兼治，注重实效，着眼长效，结合财政工作实际，突出抓好以下十项工作的落实：一是优化财政项目审批；二是完善财政管理机制；三是提高资金拨付速度；四是提升资金监管绩效;五是践行"十条禁令”，改进机关工作作风;六是推进政务信息公开;七是健全完善服务措施;八是加快金财工程建设;九是弘扬清正廉洁风尚；十是以打造“学习型机关”为目标，提高干部素质能力。

□当然，我局在效能建设方面还存在诸多问题，在今后的工作中会立足财政实际，积极配合地区效能办的各项工作部署安排，增强责任意识和大局意识，提高执政能力和执政水平，认真履职、依法行政、廉洁自律，增强执行力、切实推动地区财政局机关工作效能建设。

□某县统计局效能政府四项制度活动自查报告效能自查报告

□I

□自XX年3月我县人民政府在全县县级行政机关推行创先争优活

动以来，我局严格按照县委、政府的统一安排部署,在局机关精心组织扎实开展了为期两个多月的机关行政效能四项制度建设活动，活动取得阶段性的成效，机关全体工作人员精神面貌明显改观，组织纪律明显增强，工作作风明显改进，服务水平明显提高，政务环境明显优化，办事效率明显提高，基本达到县委、政府提出的加强机关行政效能建设的目标要求。

□一、提高认识，高度重创先争优的贯彻落实。

□从XX年3月1日起，在全省县级以上行政机关实施效能政府四项制度，即行政绩效管理制度、行政成本控制制度、行政行为监督制度和行政能力提升制度。这是省政府继XX年推行法制政府、XX年推行责任政府和XX年推行阳光政府制度建设后的又一重要举措，是提高机关效能的迫切要求。效能政府四项制度是我省面对新形势、新问题、新任务、顺应经济社会发展变化，建设服务型政府的具体行动，長提高政府执行力和公信力的必然要求，是建设高效、廉洁政府的重要抓手，也是行政机关自身建设工作向深度和广度推进的又一次实践。我局领导干部进一步统一了思想，充分认识建设效能政府的重要意义，把效能政府四项制度的落实摆上了局机关工作的重要议事日程，与局机关各项工作同安排、同部署、同落实。

□二、主要做法

□一是领导高度重视。为确保此次活动收到实效，我局及时成立了

X X县统计局开展行政效能建设活动领导小组，由局长、党支部书记XX同志担任组长，副组长分别由副局长XX、XX担任，领导小组下设办公室，真正做到了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，层层负责，人人有责的工作机制，为开展了这次活动提供了坚强有力的组织保证。

□二是强化思想认识。切实提高局机关干部特别是领导干部对开展这

次机关行政效能建设活动的重要性和必要性的思想认识是确保活动

收到实际成效的关键。学习动员阶段，我们结合我局机关干部队伍的

工作和思想实际，采取了集中学习和自学相结合的方法，以自学为主，

集中学习为辅。比较系统的学习了学习了公务员法，行政许可法，XX

在XX届中央纪委五次全会上的重要讲话精神、XX总理在国务院廉政

工作会议上的重要讲话精神、省纪委八届五次全会精神、省政府《决

定》和省政府办公厅《实施办法》原文和县人民政府县长和慧军在全

县实施效能政府四项制度动员部署会议上的讲话。全面推进依法行政

实施纲要，省、市、县各级政府系统干部大会的有关领导讲话和省、

市、县各级关于加强政府机关行政效能建设的决定、规定、办法和意

见。通过学习，我局机关干部进一步深刻认识到了优化发展环境、加

强效能建设的重要意义，进一步强化了作为一名国家公务员应有的诚