干部作风自查整改报告

整顿机关领导干部作风自查整改报告
——执法局副局长
自全区机关干部纪律作风整顿活动开展以来，按照区委、区政府安排，学习了《xx区整顿领导干部作风》大会的会议精神，针对工作中存在的突出问题，从思想上、工作上、学习上进行自查。

开展机关干部工作作风自查整改以来，按照区委、区政府和本局的安排，积极参加动员和学习，认真查找问题。

在学习方面，无论是局里组织的学习还是局班子学习，我都能按时参加，而且还坚持自学一些相关的报刊和杂志。

同时还对照要求，查找实际工作中存在的问题和不足，努力纠正队伍中存在的工作作风涣散，纪律松弛、工作效率低下等问题。

同时对照相关要求，努力从自身做起，从点滴做起，积极配合局领导作好本单位的思想作风建设，努力使自己分管的科、队成为高效、廉洁、勤政、开拓型的团队。

一、自查自纠工作中存在的问题
1、政治学习不够，学习标准不高。

平时只满足于看报
和
参加单位集中组织的学习，自学少，理论方面知识学的少，钻研不够，理论联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变成形式化，因而不能准确把握形势。

2、创新意识不够，工作方法简单。

只限于做好本职工
作，
缺少创新意识。

工作作风还不够扎实，没有很好的深入基层，深入实际，处理问题方法比较简单，缺乏工作中的主动性和进取心，安于分内工作，落实任务有时不到位、不能站到全局的高度、思考问题、处理矛盾。

作为副职没有很好的发挥参谋和助手作用，工作中遇到烦琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，不是自己主动寻找对策，而是等待领导批示。

二、整改措施和努力方向
针对自己在工作和学习等方面存在的种种问题，我将在以后的工作中，认真反思、加以改进、开展批评与自我批评、严格要求自己，坚持不为私心干扰，不为名利所累。

不为物欲所动。

行动上要增强奉献意识，不计得失，尽心尽力去干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、待人宽、对己严、勇于奉献，正确对待领导交办的工作。

保持昂扬向上的工作状态，提高自己的综合素质，努力作到一下几点：
1、加强理论学习，提高自己的政治素质。

纪律教育是一辈子的事，任何时候都不能放松，今后不仅要学习业务知识，更要学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想等科学理论，深入学习实践科学发展观，及时学习和领会党的文件精神，用理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念，进一步增强纪律观念，增强纪
律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉的加强党性锻炼。

遵纪守法、廉洁奉公。

做到自重、自省、自警、自励，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不挠、知难而进的勇气完成各项工作任务。

2、积极开拓进取，提高工作质量。

要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性认识，自觉、刻苦的钻研业务，加强锻炼，夯实基础，努力提高自己的工作能力。

工作中遇到问题多看、多问、多想，多向周围的同志请教，要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作、处理问题，努力把工作提高到一个新的水平。

3、加强自身建设，提高服务意识。

通过学习，牢固树
立
共产主义的理想和信念，紧跟不断发展和变化的新形势，转变作风，提高践行科学发展观的自觉性和坚定性，不断增强政治意识、大局意识、责任意识、宗旨意识、纪律意识，形成政治坚定、作风优良纪律严谨恪尽职守、广泛征求意见，在强化服务意识上下工作，为领导决策出谋划策，献智献力，加强与同志们的思想交流，做到相互帮助，相互尊重，相互信任，以诚相待，把个人的追求融入到城市管理事业的需要中。

总之，通过本次的学习整顿，对我在各个方面都有所提高，整顿后我将继续查摆自身存在的不足和问题，进一步提高认识，改正不足，提高自己，使思想得到进一步的净化，工作得到进
一步的提高，纪律作风得到进一步的改进，行为得到进一步的规范化，带领分管的科、队做好各项工作，取得成效。

——执法局副局长
自全区机关干部纪律作风整顿活动开展以来，按照区委、区政府安排，学习了《XX区整顿领导干部作风》大会的会议精神，针对工作中存在的突出问题，从思想上、工作上、学习上进行自查。

开展机关干部工作作风自查整改以来，按照区委、区政府和本局的安排，积极参加动员和学习，认真查找问题。

在学习方面，无论是局里组织的学习还是局班子学习，我都能按时参加，而且还坚持自学一些相关的报刊和杂志。

同时还对照要求，查找实际工作中存在的问题和不足，努力纠正队伍中存在的工作作风涣散，纪律松弛、工作效率低下等问题。

同时对照相关要求，努力从自身做起，从点滴做起，积极配合局领导作好本单位的思想作风建设，努力使自己分管的科、队成为高效、廉洁、勤政、开拓型的团队。

一、自查自纠工作中存在的问题
1、政治学习不够，学习标准不高。

平时只满足于看报和参加单位集中组织的学习，自学少，理论方面知识学的少，钻研不够，理论联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变成形式化，因而不能准确把握形势。

2、创新意识不够，工作方法简单。

只限于做好本职工作，缺少创新意识。

工作作风还不够扎实，没有很好的深入基层，深入实际，处理问题方法比较简单，缺乏工作中的主动性和进取心，安于分内工作，落实任务有时不到位、不能站到全局的高度、思考问题、处理矛盾。

作为副职没有很好的发挥参谋和助手作用，工作中遇到烦琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，不是自己主动寻找对策，而是等待领导批示。

二、整改措施和努力方向
针对自己在工作和学习等方面存在的种种问题，我将在以后的工作中，认真反思、加以改进、开展批评与自我批评、严格要求自己，坚持不为私心干扰，不为名利所累。

不为物欲所动。

行动上要增强奉献意识，不计得失，尽心尽力去干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、待人宽、对己严、勇于奉献，正确对待领导交办的工作。

保持昂扬向上的工作状态，提高自己的综合素质，努力作到一下几点：
1、加强理论学习，提高自己的政治素质。

纪律教育是一辈子的事，任何时候都不能放松，今后不仅要学习业务知识，更要学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想等科学理论，深入学习实践科学发展观，及时学习和领会党的文件精神，用理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念，进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉的加强党性锻炼。

遵纪守
法、廉洁奉公。

做到自重、自省、自警、自励，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不挠、知难而进的勇气完成各项工作任务。

2、积极开拓进取，提高工作质量。

要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性认识，自觉、刻苦的钻研业务，加强锻炼，夯实基础，努力提高自己的工作能力。

工作中遇到问题多看、多问、多想，多向周围的同志请教，要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作、处理问题，努力把工作提高到一个新的水平。

3、加强自身建设，提高服务意识。

通过学习，牢固树立共产主义的理想和信念，紧跟不断发展和变化的新形势，转变作风，提高践行科学发展观的自觉性和坚定性，不断增强政治意识、大局意识、责任意识、宗旨意识、纪律意识，形成政治坚定、作风优良纪律严谨恪尽职守、广泛征求意见，在强化服务意识上下工作，为领导决策出谋划策，献智献力，加强与同志们的思想交流，做到相互帮助，相互尊重，相互信任，以诚相待，把个人的追求融入到城市管理事业的需要中。

总之，通过本次的学习整顿，对我在各个方面都有所提高，整顿后我将继续查摆自身存在的不足和问题，进一步提高认识，改正不足，提高自己，使思想得到进一步的净化，工作得到进一步的提高，纪律作风得到进一步的改进，行为得到进一步的规范化，带领分管的科、队做好各项工作，取得成效。

威海市环保局
关于开展机关作风纪律整顿活动情况的报告
市政府：
按照市委办公室、市政府办公室《关于开展机关作风纪律整顿活动的通知》要求，现将市环保局开展机关作风纪律整顿活动的有关情况报告如下：
一、基本情况
市级机关作风纪律整顿活动开展以来，我局认真落实市委、市政府的统一部署，以整顿作风、严明纪律、改进工作，更好地服务人民、服务企业、服务发展为主题，以群众满意为标准，以自查自纠、边整边改为原则，着力解决作风纪律方面存在的突出问题，达到了预期目的，为确保“十二五”开好局、起好步提供了有力的思想和组织保证。

主要有四个明显的特点：
一是领导高度重视。

全市总结表彰大会结束以后，我局于当天下午就召开了党组会议，对如何开展好这次作风纪律整顿活动进行了专门研究，并成立了由局长挂帅的作风纪律整顿活动领导小组。

毕复安局长切实履行第一责任人的职责，按照市里的统一要求，结合我局实际，及时提出了“五问五提高五落实”的总体要求，为开展好这次活动提供了基本遵循。

“五问”即：问自己的工作纪律和作风是否符合公务员的标准；问自己在思想感情上是否贴近群众；问自己的责任意识、服务意识是否达到组织和纳税人的要求；问自己的综合能力是否
适应新时期环保工作的要求；问自己廉洁勤政的自觉性是否符合廉政准则的要求。

“五提高”即：提高服务群众服务企业的自觉性，把群众和企业满意不满意作为衡量环保工作成效的根本标准；提高工作的自动、自发、自觉性，克服只求过得去、不求过得硬和懒、散、软现象；提高深入基层一线的主动性，增强驾驭和指导基层环保工作的能力；提高从大处着眼、小处着手的意识，积极投身社会公益事业和帮扶工作；提高防微杜渐的廉政意识，努力做到干成事、不出事。

“五落实”即：落实今年的工作目标和措施；落实帮扶对象和措施；落实为群众为企业办实事的具体内容；落实工作目标承诺书；落实党风廉政承诺书。

局领导班子带头学习、带头查摆、带头整改，充分发挥了表率作用。

二是组织措施严密。

层层召开了动员大会，认真传达学习了王书记、孙市长在2010年度全市工作总结表彰暨对外开放大会上的讲话精神，增强了广大干部职工积极投身作风纪律整顿活动的自觉性和主动性。

制定下发了《威海市环保局开展机关作风纪律整顿活动工作方案》，明确了总体要求、整顿重点和方法步骤。

成立了作风纪律整顿督查组，采取听、问、看相结合的方式对各单位作风纪律整顿活动开展情况进行督导检查，确保机关作风纪律整顿活动不走过场、取得实效。

三是查摆问题深入。

为了切实把作风纪律方面存在的突出问题找全、找准、找透，在个人、单位自查的基础上，召开了机关作风纪律整顿点评会，逐个听取各单位查摆情况的汇报，局主要负责人对各单
位逐个进行点评，对问题查摆不到位的提出具体要求，直到过关为止。

同时还安排查摆问题比较深刻的职工代表进行了发言，引导广大干部职工增强敢于揭短、敢于亮丑的勇气，进一步深入查摆问题，真正做到真查、深查，为有针对性地制定整改措施打下坚实基础。

四是效果比较明显。

通过为期一周的机关作风纪律整顿活动，全局干部职工的精神状态更加振奋、群众观念更加牢固、廉政意识更加自觉、工作作风明显改进、服务水平明显提高。

在活动开展期间，我局迅速启动了帮扶村工作，毕复安局长亲自带领有关人员到帮扶的山马于村进行走访调研，实地查看了村容村貌，与村干部面对面地交流，了解帮扶村的所需所盼所急，摸清了该村的特困户，有针对性地制定了帮扶计划；组织机关干部与帮扶村的干部群众一起对村内的河道和卫生死角进行了清理。

二、查摆的主要问题
对照五个方面的整顿重点和群众反映强烈的突出问题，通过深入查摆，局党组认为，当前机关作风纪律主要存在以下六个方面的问题：一是执行力不强。

工作作风存在着“漂”和“浮”的现象，日常环境监管不细，调查研究不深，对基层的情况摸的不透，驾驭和指导基层环保的能力不强，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待进一步提高；自觉、自发、自动工作的主动性不强；工作缺乏前瞻性和预见性，只知低头“拉车”，不知抬头“看路”。

二是在成绩和荣誉面前盲目乐观、沾沾自喜，对外地咄咄逼人的赶超态势缺乏清醒的认识，对威海环保工作与先进地区之间存在的差距认识还不到位，紧迫感和危机意识不强。

三是面对问题、矛盾和繁重的任务，特别是面对省环保厅高频次的检查所带来的压力，存在浮躁和埋怨的情绪，攻坚克难、敢于担当的锐气不足。

四是工作标准不高，争先意识不强，创新劲头不足，存在着只求过得去、不求过得硬的混日子思想。

五是对群众反映的环境污染问题特别是建筑施工噪声扰民问题
处理不及时、不彻底，离真正把群众的事当成自己的事的要求还有一定的差距。

六是为企业服务还不到位。

重审批服务轻后续服务，尤其是为企业提供污染治理技术咨询服务方面做得不够；办事效率与企业的要求还有差距，不能完全满足企业的愿望与需求。

三、整改措施
局党组认为，上述问题虽然不同程度地存在于个别部门和个别同志，但却会影响全局，是推进环境保护工作又好又快发展的“拦路虎”和“绊脚石”。

对此，我局高度重视，有针对性地研究制定了以下整改措施：
（一）以强化四种意识为重点，进一步锤炼干部队伍的作风。

坚持学习教育和制度约束两手抓，围绕落实好推进农村环保工作上台阶上水平的重大任务，适时组织各市环保局和有关科室负责人到江苏、
浙江考察学习农村环境连片整治工作，引导大家充分认清差距和不足；注重发现和宣传在各项工作中涌现出的先进典型，大力开展评先选优活动，大张旗鼓地表彰先进单位和先进个人，以身边典型来教育和感染身边的人；加强机关文化建设，建立环保队伍的核心价值体系，并采取多种形式推进机关文化入心入脑，切实发挥文化的熏陶功能，使之成为干部队伍干事创业的灵魂；进一步完善目标绩效管理考核办法，把落实下基层制度和完成调研任务的情况纳入考核体系，并严格进行考核；实施公开承诺工作目标制度，要求各单位和每一位干部职工每年对业务工作目标、创新性工作、为群众为企业办实事和廉洁自律作出公开承诺，对没有完成承诺事项的单位和个人取消年终参加评先选优的资格。

通过这些措施，引导干部职工着力强化四种意识：一是强化危机意识，进一步增强等不起、慢不得的紧迫感，以只争朝夕的精神谋划和推进各项工作。

二是强化责任意识，遇到困难不躲避退却，遇到问题不上推下卸，在攻坚克难中推动环保工作跨越式发展。

三是强化争先意识，不为过去的成绩所自满，不为目前的水平而停滞，努力推动环保工作百尺竿头更进一步。

四是强化务实意识，深入开展调查研究，切实做到情况在一线了解、措施在一线落实、困难在一线解决，增强工作的预见性、针对性和有效性；狠抓各项任务落实，自觉、自发、自动地干事创业；牢固树立细节决定成败、态度决定一切的理念，从大处着眼，从小处入手，扎扎实实地抓好每一个细节、干好每一件小事，切实做到以做好小事成就大事、以抓好细节提升绩效。

（二）以解决群众反映强烈的突出环境问题为着力点，竭尽全力为群众办实事做好事解难事。

牢固树立宗旨意识，坚持群众利益无小事，努力把以人为本、执法为民的理念转变成自觉行动。

一是下大气力解决建筑施工噪声扰民问题。

完善施工噪声防治长效机制，严格实行建设项目审批施工噪声防治措施书面承诺制度，推动建立部门协调联动的噪声污染防治工作机制，提升防治建筑施工噪声污染的整体合力。

超前指导建筑施工企业合理安排工艺流程，避免因工艺因素超时施工作业。

进一步加大建筑工地夜间巡查力度，严厉处罚未经审批、夜间擅自施工扰民的建筑施工企业。

严格执行24小时联动值班制度，及时受理处置建筑施工噪声污染投诉。

二是强化环境信访工作。

切实把来访群众当家人，把群众来信当家书，把群众反映的问题当家事，不厌其烦地听取群众诉求，及时彻底地解决问题，确保群众反映的问题件件有着落、事事有回音。

实行重大信访案件领导包案制度，对一些案情复杂、涉及面大的信访案件落实分包领导和具体责任人，靠上去抓调查处理，确保按时结案。

认真落实下基层制度，深入开展走访排查活动，广泛征求社会意见，准确把握群众需求，主动解决群众关注的环境问题。

三是带着感情做好帮扶工作。

积极落实帮扶村计划，帮助山马于村硬化一条街道、建设一条生态景观带，支持10户种瓜大户发展设施农业；开展“结穷亲”活动，安排副科级以上干部对村里的贫困户实行“一对一”的帮扶；开展爱心捐助活动，号召全局广大干部职工为村里的特困户捐款，力争使帮扶村的生产生活条件得到改善。

四是结合自身优势，在市
区的住宅小区选取有代表性的住户开展免费监测室内空气质量和自来水水质活动。

（三）以促进经济发展方式转变为主线，进一步提升服务科学发展的水平。

牢固树立与经济发展同步、与管理对象同命的理念，努力在推进科学发展上有更大作为。

一是把污染减排作为推进转方式、调结构的重要抓手，通过强化减排目标责任制来倒逼各级自觉转变发展方式、调整产业结构。

二是围绕促进低碳经济发展，充分发挥建设项目审批的把关作用，对符合低碳发展导向的项目纳入绿色通道，安排专人跟踪服务，做到快审快批；对“两高一资”项目严格控制。

三是积极指导工业园区开展生态工业园区的创建工作，力争年内推动高区、经区完成国家级生态工业示范园区的申报工作。

四是加大为企业污染治理服务的力度。

积极帮助企业争取治污减排资金、筛选论证治污方案、突破治理技术存在的瓶颈问题，积极协助山东名流集团等环保产品研发企业做好环保产品的推广工作，每年举办一次企业治污设施操作人员技术培训班，每季编发一期《环保科技信息》免费向企业发放，为企业治污与发展提供便捷高效周到的服务。

特此报告。

二○一一年三月一日。