宣传贯彻安全生产法律法规材料

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宣传贯彻安全生产法律法规资料

一、安全生产法律法规

1、《中华人民国安全生产法》2014年12月1日颁布实施的目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，明确了安全责任制并规定了从业人员的权利和义务。

2、安全生产法简介

《安全生产法》确立的我国安全生产基本法律制度：

•企业负责——企业是安全生产的责任主体，即“管生产，必须管安全”；

•监察——政府依法对企业的安全生产实施监督管理，即安全监察、安全审查；•行业管理——由政府相关行政主管部门或授权的资产经营管理机构或公司，实施直管、专项监管；

•社会监督——工会、群众、媒体舆论；

•中介服务——推行安全生产技术中介服务制度。

3、主要容

3.1安全生产监督管理制度

3.2生产经营单位安全保障制度

3.3从业人员安全生产权利义务制度

3.4生产经营单位负责人安全责任制度

3.5安全中介服务制度

3.6安全生产责任追究制度

3.7事故应急救援和处理制度

4、从业人员八大权利

4.1知情权，即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防措

施和事故应急措施；

4.2建议权，即有权对本单位的安全生产工作提出建议；

4.3批评权、检举、控告权，即有权对本单位安全生产管理工作中存在的

问题提出批评、检举、控告；

4.4拒绝权，即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业；

4.5紧急避险权，即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业

或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；

4.6依法向本单位提出损害赔偿要求的权利；

4.7获得符合标准或者行业标准劳动防护用品的权利；

4.8获得安全生产教育和培训的权利等。

5、《安全生产法》赋予从业人员有关安全生产和人身安全的基本权利，可以概括为以下五项：

5.1享有工伤保险和伤亡的求偿权。

5.2危险因素和应急措施的知情权。

5.3安全管理的批评检控权。

5.4拒绝违章指挥和强令冒险作业权。

5.5紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。

6、生产经营单位负责人安全责任制度

生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。

资金投入主要包括：安全技术措施、安全教育、劳动防护用品、保健、防暑降温等

7、安全生产培训与考核

特种作业人员的培训：

关于特种作业人员安全技术培训考核工作的意见（安监管人字〔2002〕124号）特种作业及人员围包括：

7.1电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；

7.2金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；

7.3起重机械(含电梯)作业。含起重机械（含电梯）司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；

7.4企业机动车辆驾驶。含在企业及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；

7.5登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工，高层建（构）筑物表面清洗工；

7.6锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；

7.7压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工，大型空气压缩机操作工；

7.8制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工；

7.9爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工。

7.10矿山通风作业。含主扇风机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工；

7.11矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工；

7.12矿山安全检查作业。含安全检查工，瓦斯检验工，电器设备防爆检查工；

7.13矿山提升运输作业。含主提升机操作工，（上、下山）绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，拥罐（把钩）工；

7.14采掘（剥）作业。含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机；

7.15矿山救护作业；

7.16危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员；

7.17经局批准的其它的作业。

8、从业人员的权利

知情权、建议权、批评权、检举权、控告权、拒绝权、安全保障权、社会保障

权、赔偿请求权

9、三违：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。

10、三基：基础工作、基层建设、基本功训练。

11、三清、四无、五不漏：三清是指：厂房清、设备清、场地清；四无指：无油污、无杂草、无明火、无易燃物；五不漏指：不漏油、不漏气、不漏水、不漏电、不漏火。

12、三同时：新建、改建、扩建项目的安全、职业卫生、环保设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（简称“三同时”），对未通过“三同时”审查的建设项目，有关部门不予办理行政许可手续，企业不准开工投产。

13、三不伤害：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

14、三不动火：无合格的火票不动火、安全措施不落实不动火、监火人不在场不动火。

15、四不放过：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。

16、三级安全教育：公司级安全教育、项目级安全教育、班组级安全教育。

17、安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理。

18、一般员工安全职责

18.1安全生产人人有责，公司的每个员工都应在自己的岗位上，认真履行各自的安全职责，对本岗位的安全生产负直接责任。

18.2针对天然气分公司管理的区域点多、面广、线长，具有易燃易爆、低温、高压、生产连续性强等特殊的生产性质和特点，公司每个员工都应提高安全生产意识，严细认真地做好各项工作。

18.3认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守人身安全十大禁令，防火、防爆十大禁令等安全生产的各项禁令和规定。

18.4严格遵守本岗位的安全生产操作规程，严格遵守劳动、操作、工艺、施工和工作纪律。

18.5认真学习并执行用火作业、安全检修、进受限空间等直接作业环节的安全管理制度和规定，不违章作业。

18.6正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时地如实向上级报告，按事故预案正确处理，并保护现场，做好详细记录。

18.7正确操作、精心维护设备、妥善保管、正确使用各种防护器具和消防器材，保持作业环境整洁，搞好文明生产。

18.8积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。

18.9有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

19、受限空间：指生产区域炉、塔、釜、罐、仓、槽车以及管道、烟道、下水道、隧道、沟、坑、井、池、涵洞等封闭、半封闭设施及场所。

20、三不作业：没有经批准的进入受限空间作业许可证不作业，安全措施不落实不作业，监护人不在场不作业。

21、临时用电安全管理规定