三违人员考试试题1

三违人员考试试题1
三违人员考试试题1

三违人员考试试题

单位:姓名:分数:

一、填空题(30分)

1、伤员出血分动脉出血、出血、毛细血管出血三类。

2、重大灾害事故的共性之一是具有。

3、创伤急救,必须遵守"三先三后"的原则,对出血病人应该先止血后。

4、煤层预注水的方法有深孔注水和注水。

5、矿井反风方式有全矿性反风、区域性反风、三种。

6、井下用风地点的回风再进入其它用风地点的通风方式叫通风

7《煤矿三大规程指的是《作业规程》、《工人技术操作规程》。

8、《煤矿安全规程》是煤矿安全法规体系中一部重要的安全技术规章,它具有、、、相对稳定性的特点。

9、“三违”是指。

10、《煤矿安全规程》规定:采掘工作面空气温度不得超过℃,超过℃时,必须停止作业。

二、判断题(20分)

1、判断伤员伤情,首先检查心跳、呼吸、瞳孔三大体征。()

2、实施人工呼吸时,如发现触电者有苏醒征兆时,应终止几秒钟。()

3、对于呼吸停止伤员,可使用仰卧压胸法来恢复呼吸。()

4、使用干粉灭火器应特别注意堵管现象。()

5、矿井主要通风机的反风设施按《规程》规定定期检查,每两年进行一次全矿井反风演习。()

6、通风设施的墙体应用不燃性材料建筑,厚度符合设施质量标准,严密不漏风(手触无感觉、耳听无声音)。()

7、永久通风设施周围5m内巷道支护良好,无杂物、积水、淤泥。()

8、主要回风巷必须安装净化水幕。()

9、安全第一,是强调安全、突出安全、安全优先,把安全放在一切工作的首位。()

10、把作业场所和工作岗位存在的危险因素和职业危害因素如实告知从业人员,会有负面影响,引起恐慌,增加思想负担,不利于安全生产。()

三、单项选择题:(30分)

1、矿井()必须至少组织1次矿井救灾演习。

A 每月

B 每季度

C 每年

2、将伤员转运时,应让伤员的头部在(),救护人员要时刻注意伤员的面色、呼吸、脉搏,必要时要及时抢救。

A 前面

B 后面

C 前面、后面无所谓

3、岩巷掘进工作面最低风速要求不低于()。

A、0.15m/s

B、0.25m/s C:0.35m/s

4、通风设施周围()m内巷道支护良好,无杂物、积水、淤泥。

A、2

B、3

C、4

D、5

5、墙体周边掏槽(岩巷、锚喷、砌碹巷道除外),要见硬顶、硬帮,要与煤岩接实,掏槽浓度符合通风设施建筑标准,四周要有不少于()m的裙边。

A、0.1

B、0.2

C、0.3

D、0.5

6、依照《安全生产法》第二十一条规定,生产经营单位必须保证上岗的从业人员都经过(),否则,生产经营单位要承担法律责任。

A 安全生产教育

B 技术培训

C 安全生产教育和培训

7、煤矿井下常见的地质构造有断层、()、节理。

A、褶曲

B、陷落柱

C、裂隙

8、回采工作面最低风速不得低于0.25m/s,最高风速不得超过()。

A、3m/s

B、4m/s

C、5m/s

9、靠近掘进工作面迎头( )长度以内的支架,爆破前必须加固。

A.5 m B.10 m C.15 m D.20 m

10、煤矿安全规程》第九十九条规定,检查煤仓、溜煤(矸)眼和处理堵塞时,必须制定安全措施,()人员从下方进入。

A 严禁

B 不准

C 允许

四、简答题(20分)

1、瓦斯爆炸的三个条件是什么?

2、发生冒顶事故时有哪些预兆?

2021年探放水工操作证考核考试必考题库及答案(共90题)

2021年探放水工操作证考核考试必考题库及答 案(共90题) 1.尘肺病中的矽肺病是由于长期吸入过量( C )造成的。 A.煤尘 B.煤岩尘 C.岩尘 2.煤矿企业必须按国家规定对呼吸性粉尘进行监测,采掘工作面每( B )月测定1次。 A.2个 B.3个 C.6个 3.职业病防治工作坚持( A )的方针,实行分类管理、综合治理。A.预防为主、防治结合 B.标本兼治、防治结合C.安全第一、预防为主 4.按照《煤矿安全规程》的相关规定,工期尘肺患者( A )年复查1次。 A.1 B.半 C.2 5.用人单位对已确诊为尘肺的职工,( A )。 A.必须调离粉尘作业岗位 B.尊重病人意愿,决定是否继续从事粉尘作业 C.由单位决定是否从事粉尘作业 6.( A )是由于在生产环境中长期吸入生产性粉尘而引起的以肺组织纤维化为主的疾病。 A.尘肺病 B.肺炎 C.肺结核 D.肺心病 7.职业病诊断的费用由( C )承担。

A.本人 B.职业病防治机构C.用人单位 D.国家 8.接触煤尘(以煤为主)职业危害作业在岗人员的职业健康检查周期应为( A )1次。 A.2年 B.1年 C.半年 9.某矿井发生致伤事故,有伤员骨折,作为救护抢险人员到现场抢救时,应该( A )。 A.先进行骨折固定再送医院救治 B.立即送井上医院救治 C.先报告矿领导,按领导指示办理 10.现场急救的五项技术是:心肺复苏、止血、包扎、固定和( B )。A.呼救 B.搬运 C.手术 11.矿工井下遇险佩戴自救器后,若吸入空气温度升高,感到干热,则应( B )。 A.取掉口具或鼻夹吸气 B.坚持佩戴,脱离险区C.改用湿毛巾12.地下水按埋藏条件分类,可分为包气带水(上层滞水)、潜水和( A )。 A.承压水 B.孔隙水 C.裂隙水 D.岩溶水 13.矿井主排水系统工作水泵的能力,应当能在20 h内排出矿井( B )的正常涌水量(包括充填水及其他用水)。 A.20 h B.24 h C.36 h D.48 h 14.矿井主排水系统备用水泵的能力应当不小于工作水泵能力的( C )。

人力资源开发与管理考试试题及答案

一、选择题。 1. 在人力资源相关的概念中,( A )代表的内涵范围最大。 P4 A、人口资源 B、人力资源 C、人才资源 D、人力资本 2. 沙因等人认为,在大千世界,人各有异,不能简单地归结为一两种,因此他们提出了(D )假设。P79 A、经纪人 B、社会人 C、自动人 D、复杂人 3.人的主体是人作为活动主体在客体作用过程中所表现出来的(C )、自主性与自为性。P87 A、时效性 B、投资性 C、能动性 D、无限性 4.开发(B )潜能是人力资源开发的核心。P151 A、精神 B、智力 C、学习 D、认知 5.(C )是人力资源开发的关键措施P175 A、学校教育 B、家庭教育 C、职业教育 D、社会教育 6.在人力资源供给预测时,通过找出过去人事变动的规律,以此来推测未来人事变动趋势,此种方法称为(B )P207 A、人力资源现状规划法 B.马尔可夫法 C.分合性预测法 D.回归分析法 7.(A )是美国著名的兰德公司首先提出的,它是专家们对影响组织某一领域发展的看法达成一致意见的一种预测方法。P208 A、德尔菲法 B、分合性预测法 C、马尔可夫法 D.回归分析法 8.以下关于人口资源、人力资源和人才资源的关系正确的是( D )P4 A.人口资源>人才资源>人力资源 B.人力资源>人口资源>人才资源 C.人才资源>人口资源>人力资源 D.人口资源>人力资源>人才资源 9.下列哪项是传统人事管理的特点( A )P23 A.把员工看成被管理、被处置的对象B.视员工为第一资源的管理视角 C.管理活动重视培训开发 D.组织和员工利益共同实现的管理目的 10.下列哪项是现代人力资源资源管理的特点( C )P24 A.管理目的是组织短期目标的实现 B.以事为中心的管理模式 C.在管理方法上具有系统性 D.战术性、分散性的管理性质 11.( C )有一句名言:“成器不课不用,不试不藏”。 P64 A、孔子B、孟子C、管仲D、老子 12.19世纪末至20世纪初,被誉为“科学管理之父”的( B )提出了科学管理理论。P72 A.亨利·法约尔B.泰罗C.麦格雷戈D.沙因 13.行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的( B )。P74 A.经济人 B.社会人 C.复杂人 D.自动人 14.马斯洛需要层次理论排列正确的是( B )P76 A.生理的需要——归属和爱的需要——安全的需要——尊重的需要——自我实现的需要 B.生理的需要——安全的需要——归属和爱的需要——尊重的需要——自我实现的需要 C.自我实现的需要——安全的需要——尊的重需要——归属和爱的需要——生理的需要 D.自我实现的需要——尊重的需要——归属和爱的需要——安全的需要——生理的需要 15.以下属于“自动人假设”观点的是( A ) P77 A.人具有可以开发的巨大潜力 B.人总是力图用最小的投入取得满意的报酬 C.人总是被动地在组织的操纵、控制下工作 D.人的需要的表现形式是复杂的 16.马克思与恩格斯的人性论认为,人具有自然属性、社会属性与(A )这三种一般属性。P83 A.精神属性 B.本质属性 C.主体属性 D.基本属性

消防安全常识测试题有答案)

消防安全知识测试题 一、填空题 1、燃烧是由可燃物、助燃物和火源三个基本条件相互作用而产生的。 2、动火一般实行三级审批制度;在特别危险的区域、重点要害部门 和部门领导提出申请,采取有效的防范措施,并由消防、保卫和安全部门审核提出意见,经企业领导批准后方能动火。 3、加热易燃液体时,避免使用明火,应采用热火、水蒸气等加热措施。 4、火焰在管道中蔓延的速度,随着管子直径的减小而减慢,直径减小到某一 程度时,火焰就不能蔓延,阻火器就是利用这个原理而制成的。 5、灭火基本方法分为隔离法、冷却法和窒息和抑制法。 6、可燃物作为能源和原材料以及氧化剂(空气)广泛存在于生产和生活中,因 此,消除着火源消除着火源是防火措施最基本的措施。 7、使用、运输、贮存易燃易爆气体、液体和粉尘时,一定要严格遵守安 全操作规程。 8、我国消防工作的方针是以防为主、防消结合。 9、“防消结合”就是在积极做好防火工作的同时,在组织上、思想上、 物质上和技术上做好灭火战斗的准备。 10、易燃、可燃材料堆料场及仓库距离修建的建筑物和其他区不小于20 m。11火警电话是 119 、交通事故报警台是110 、急救电话是 120 。 12、临时木工间、油漆间、机具间等,每25 ㎡应配备一个种类合适的灭火器; 油库、危险品仓库、易燃堆料场应配备足够数量、种类的灭火器。 13、凡是在时间或空间上失去控制的燃烧所造成的伤害,称为火灾。 14、各种气瓶在存放和使用时,要距离明火10 m以上,并且避免在阳光下暴 晒,搬动时不得碰撞。 15、“四全”安全管理中的“四全”是指全员、全过程、全面、全天候。 二、选择题 1、禁火作业区距离生活区不小于15 m,距离其它区域不小于30 m。

消防安全考试试题(带答案)教学内容

消防知识试题 部门/组别:姓名:考试时间:70分钟得分: 一.填空题(每题2分,共30分) 1、发生火灾时,基本的正确应变措施是什么? 发出警报,疏散,在安全情况下设法扑救。 2、防止火灾的基本方法和手段?有效地管理好可燃物,控制火源,避免火源、可燃物、助燃物三者间的相互作用。 3、火警电话、交通事故报警台、急救电话各是什么? 119、 122 、120 4、火灾逃生的四个要点是什么? 防烟熏;果断迅速逃离火场;寻找逃生之路;等待他救。 5、.电话报火灾时应注意什么? 要讲清楚起火单位、详细地址、着火情况、什么物品着火、有无爆炸危险、是否有人被困及报警用的电话号码和报警人的姓名等。 6、报完火警后怎么办? 派人到单位门口、街道交叉路口等候消防车,并带领消防车迅速赶到火场。 7、燃烧的三要素是助燃物、可燃物、着火源。 8、火灾等级标准划分有一般火灾、重大火灾、特大火灾。 9、严禁堵塞消防通道及随意挪用或损坏消防设施。 10、.一般来说,可燃气体的爆炸下限数值越低,爆炸极限范围越大,那么它的燃爆危险性越大。 11、按燃烧性,汽油属于易燃液体。 12、燃烧有几种类型:闪燃、着火、自燃、爆炸。 13、火灾中,烟气对人的危害特性有缺氧、毒害、尘害、高温。 14、可燃液体表面上的蒸气与空气混合后,遇到明火而引起瞬间燃烧,并一闪即灭的现象称闪燃。 15、爆炸的类型一般有两种,即物理性爆炸和化学性爆炸。 二.单项选择题(每题1分,共20分) 1.下列( A )物质是点火源? A.电火花 B.纸 C.空气 2.以下对报警电话描述不正确的是( C )。 A.119报警电话是免费的 B.发生火灾时任何人都可以无偿拨打119 C.为了演练,平时可以拨打119

2021全.煤矿探放水模拟考试

煤矿探放水模拟考试 1、【判断题】在疏通钻孔时,操作人员不准直对钻杆站立操作。(√) 2、【判断题】在机械运行时,对出现故障的部件要及时进行拆卸和修理。(×) 3、【判断题】对封闭不良钻孔,能在地面找到位置的,尽量在地面安装钻机进行检查封堵。(√) 4、【判断题】探放老空水时,除了监测放水量,还要定时检查空气成分。(√) 5、【判断题】在工作面回采前,导水裂缝带可能破坏顶板含水层时,一般采用注浆加固措施防止淋水。(×) 6、【判断题】在工作面如果闻到有臭鸡蛋气味时,就基本上可以判定前方有老空水。(√) 7、【判断题】在岩溶水充水矿井中,多数突水都是遇断层或在断层附近发生的,特别是小断层在突水中有极为重要的地位。(√) 8、【判断题】发生外伤出血用止血带止血时,止血带的压力要尽可能大,以实现可靠阻断血流。(×) 9、【判断题】对于脊柱损伤人员,严禁让其坐起、站立和行走。(√) 10、【判断题】对于脊柱损伤人员,可用担架、风筒、绳网等运送。(×)

11、【判断题】对事故中被埋压的人员,挖出后应首先清理呼吸道。(√) 12、【判断题】发现有人触电,应赶紧用手拉其脱离电源。(×) 13、【判断题】运送人员的列车未停稳时不准上下人员,严禁在列车行进途中扒车、蹬车、跳车和翻越车厢。(√) 14、【判断题】有关人员可以乘坐刮板输送机,但不能在其上方行走。(×) 15、【判断题】煤矿从业人员要认识煤矿各种灾害的危险性,掌握煤矿瓦斯、煤尘、水、火等灾害知识,学会各种灾害的防灾、避灾、救灾技能和方法,熟悉从业场所的避灾路线。(√) 16、【判断题】井巷交岔点,必须设置路标,标明所在地点,指明通往安全出口的方向。井下作业人员必须熟悉通往安全出口的路线。(√) 17、【判断题】一台局部通风机可以向2个作业的掘进工作面供风。(×) 18、【判断题】造成带式输送机输送带跑偏的主要原因之一是输送带受力不均匀。(√) 19、【判断题】使用局部通风机通风的掘进工作面,不得停风。(√) 20、【判断题】漏电是由于带电导体的绝缘性能下降或损坏、导体间电气间隙和爬电距离变小、带电导体接壳或接地造成的。(√) 21、【判断题】煤矿企业应向从业人员发放保障安全生产所需的劳动防护用品。(√)

人力资源历年考试试题及答案

历年考试试题 1.我国超过法定退休年龄的人不属于现实的人力资源. ×. 2.组织中任何战略规划的实现都离不开人力资源战略的支撑√ 3.为了评估规划的有效性,规划人员有必要首先确定评估标准√ 4.人力资源成本会计既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资,又要研究如何计量目前录用人员的重置成本√ 5.工作分析作为一种活动,其主体是工作分析者,客体是工作环境× 6.员工培训的内容主要有两个方面,即业务技能和业务知识× 7.招聘程序的第一步是招募× 8.员工考评只能由员工的主管对其进行考评× 9.在贯彻按劳取酬原则旱,需要综合考虑三种劳动形态,即潜在形态,流动形态和物化形态,应以潜在劳动为主要依据,同时考虑物化劳动 和流动劳动来进行分配× 10.职业生涯管理只是员工对自己的职业工作经历进行设计和规划的过程× 11.要搞好员工保障管理体系建设,就必须保障人权,满足社会成员基本生活需求√ 12.劳动关系是指劳动者为其组织提供劳动,并从组织获得报酬形成的一种社会关系。√ 13.人力资源的基础是的体力和智力√ 14.人力资源管理战略与组织战略之间没有任何关系。× 15.人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。× 16.人力资源价值会计研究人力资源对组织产生的价值。√ 17.效率定员计算适用于一切能用劳动定额表现生产工作量的工种或岗位。√ 18.面试方法可以全面测评个体的任何素质。√ 19.员工培训只对员工进行专业知识技能的培训。× 20.员工考评指标的设计直接影响到整个员工考评的质量。√ 21.技能工资制适用于生产专业化、自动化程度较高的生产流水作业,以及分工细、同一岗位技能要求差别不大的企业和工种× 22.员工可以通过目标的实现达成自己的职业发展目标。√ 23.社会保障行政管理和基金运营由同一机构负责。× 24.签定劳动合同是建立劳动关系的具体方式。√ 25.依据中国法律规定,未满16周岁的人不能参加劳动,即便劳动也不属于真正的人力资源。× 26.我国实施人才强国战略,就要强化人才资源的市场化配置,从而提高人才资源的利用效率,努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、 尊重创造”的社会氛围√ 27.人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划√ 28.人力资源会计是指把人的成本和价值作为组织的资源耐计量和报告。√ 29.职务与职位并非一一对应,一个职位可能不止一个职务。× 30.选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人先,实际中间平着招聘。× 31.培训强调的是帮助培训对象获得目前工作所需知识和能力,以更好的完成现在所承担的工作。√ 32.在现代人力资源管理中,员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素,员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影 响日益加强。√ 33.产品数量主要取决于机械设备的性能的行业适宜采用计件工资制。× 34.职业生涯是指个体的职业工作经历。√ 35.员工保障管理主要包括社会保障管理、劳动安全卫生与作业条件管理等× 36.人力资源管理与人事管理的主要区别体现在内容上。× 37.与经济人假设相应的管理工作的重点在于考虑人的情感。× 38.泰罗在社会人假设的基础上提出了“人际关系理论”。× 39.人际关系理论要求管理人员不应只注意完成任务,而应把重点放在关心人和满足人的需要上。√ 40.结构工资就是由岗位工资与技能工资组合而成的一种岗技工资。× 41.对女职工和未成年工实行特殊保护只是一项特殊规定,它不属于劳动保护的范畴。× 42.人是生产力中最重要的因素,而劳动关系是生产关系中重要因素之一。√

消防安全知识考试试题库完整

消防安全知识考试题库 一、判断题 1、消防法律法规是指国家制定的有关消防管理的一切规范性文件的总称。包括消防法律、消防行政法规、技术标准等。(√) 2、消防技术标准根据强制约束力的不同,分为强制性标准和推荐性标准。(√) 3、消防责任事故罪是指行为人违反消防管理规范,经公安消防机构通知采取改正措施而拒绝执行,造成严重后果的行为。(√ ) 4、消防工作由国务院统一领导,地方各级人民政府负责本行政区域内的消防工作。(√ ) 5、单位的主要负责人是本单位的消防安全责任人。(√ ) 6、“防消结合”,就是把防火和灭火有机结合起来,相互相成、互相促进。(√ ) 7、闪点是评定液体火灾危险性的主要依据。物质的闪点越高(越低),火灾危险性就越大;反之,则越小。(×) 8、物质燃烧或热解后产生的气体和烟雾称为燃烧产物。燃烧产物包括完全燃烧产物和不完全燃烧产物。(√ ) 9、可燃物质由于其自身所发生的物理、化学或生物变化而产生热量并积蓄,使温度不断上升,燃烧起来的现象,称为着火(自燃)。(× ) 10、由于水分布广泛,取用方便,在化学性质上呈中性、无毒,且冷却效果非常好;因此,水是最常用、最主要的灭火剂。(√ ) 11、电路一般是由电源、负载、导线和开关4个基本部分组成。(√ ) 12、完整的一套防雷装置都是由接闪器、引下线和接地装置三部分组成。(√ ) 13、避雷针、避雷带和避雷网,实际上都是防雷装置中接闪器呈现的不同类型。(√ ) 14、在限定空间内,可燃物的表面局部(全部)卷入燃烧的瞬变状态称为轰然,标志着火灾进入猛烈燃烧阶段。(× )

15、防火分区是指在建筑物内部采用防火墙、耐火楼板(及其他防火分割设施)分隔而成,防止火灾向同一建筑的其余部分蔓延的(局部)空间。(× ) 16、防烟分区是指在建筑物地面(屋顶或顶棚、吊顶下)采用具有挡烟功能的构配件进行分隔所形成的,具有一定蓄烟能力的空间。(× ) 17、排烟系统是指采用机械排烟方式或自然通风方式,将烟气排至建筑物外,保障建筑物内的有烟区域保持一定能见度的系统。(√ ) 18、防烟系统是指采用机械(加压)排烟方式(或自然通风方式),防止建筑物发生火灾时烟气能进入疏散通道和避难场所的系统。(× ) 19、消防安全检查是单位内部结合自身情况,适时了解本单位内部消防安全工作开展情况,督促、整改存在问题和隐患的一项消防安全管理活动。(√ ) 20、消防安全重点单位应每日进行防火巡查,并确定巡查的人员(内容、部位)和频次。(× ) 21、机关、团体、事业单位应至少每月(每季度)进行一次防火检查,其他单位应至少每季度(每月)进行一次防火检查。(× ) 22、在发生火灾疏散物资时,应先疏散受水、火、烟威胁最大的物资。(√ ) 23、当灭火人员能够接近着火物时,应迅速利用身边的灭火器材进行灭火,尽量将火势控制在初期、低温、少烟阶段。(√ ) 24、任何单位和个人在发现火灾时,都有报告火警的义务;任何单位和个人(成年人)都有参加有组织灭火工作的义务。(× ) 25、防火巡查人员应及时纠正违章行为,妥善处置火灾危险;对无法当场处置的,应立即报告;如发现初期火灾应及时扑救并立即报警。(√ ) 26、常见的引火源包括:明火焰、电火花、高温物体、撞击与摩擦、光线照射与聚焦、绝热压缩(机械能转变为热能)、化学反应放热(化学能转变为热能)等七类。(√ ) 27、气焊、气割作业时,产生的熔渣温度可达2500℃(2000℃)。(× ) 28、一般来说,电焊熔渣粒径越大,飞散距离越近,环境温度越高,则熔渣越不容易冷却,也就越容易引燃附近的可燃物。(√ ) 29、无焰燃烧的烟头是常见的高温物体,烟头中心部位温度在700℃,其表面温度约为200~300℃,可以引燃纸张、可燃纤维、可燃粉尘等。(√ )

消防安全知识考试试题

消防安全知识考试试题 社会单位消防安全知识考试试题 单位名称: 姓名: 分数: 一、选择题(共50道题,每题1分) 1、我国的“119”消防宣传活动日是( ) A、11月9日 B、1月19日 C、9月11日 2、灭火器应放置在( ) A、隐蔽的地方 B、易于取用的地方 C、远离生产车间的地方 3、火灾初期阶段是扑救火灾( )的阶段。 A、最不利 B、最有利 C、较不利 D、有利 4、建筑物起火后几分钟内是灭火的最好时间( ) A、5—7分钟 B、8—10分钟 C、15分钟 5、下列哪种灭火器不适用扑灭电器火灾( ) A、二氧化碳灭火器 B、干粉剂灭火器 C、泡沫灭火器 6、当身上衣服着火时,可立即( ) A、奔跑离开火场,灭掉身上火苗 B、用手或物品扑打身上火苗 C、就地打滚,压灭身上火苗 7、火警电话、交通事故报警台、急救电话各是( ) A、119 122 120 B、119 120 122 C、119 110 122 8、任何场所的疏散通道内,都要安装( ) A、防火标语及海报 B、疏散指示灯及照明设备 C、消防头盔和防火服装 D、灭火器材 9、以下防止烟气中毒的不正确的方法是( )

A、用湿毛巾捂住口鼻 B、匍匐前进逃离火场 C、直起身子往外跑 ( ) 10、灭火器应几年检查一次 A、半年 B、一年 C、一年半 D、两年 11、大厦区域内发生带电物体火灾后,可选用哪种灭火器( ) A、1211灭火器 B、泡沫灭火器 C、干粉灭火器 12、使用灭火器的过程中要做到:拔掉保险销,在拔销时注意放松夹角手柄;握住喷头;瞄( ),扫—有近及远地灭火,逐步前进 A、瞄准火源火焰 B、瞄准离自己最近的火源 C、瞄准火源根部 D、瞄准火源上部 13、《中华人民共和国消防法》的立法宗旨是为了预防火灾和减少火灾危害,加强应急救援工作,保护( )安全,维护公共安全 A、生命 B、财产 C、人身、财产 D、公民人身 14、火灾中引起人员大量伤亡的主要原因是( ) A、互相挤压致死 B、吸入烟气窒息死亡 C、被火烧死 15、使用二氧化碳灭火器时,人应站在( ) A、上风位 B、下风位 C、无一定位置 16、( )的门窗不得设置影响逃生和灭火救援的障碍物 A、人员密集场所 B、居民楼 C、学校实验楼 D、医院的行政楼 17、任何人发现火灾,都应当立即报警。任何单位、个人都应当( )为报警提供便利,不得阻拦报警。 A、无偿 B、有偿 C、自愿 D、自觉 18、新修订的《中华人民共和国消防法》自( )起施行。

(完整版)2019年度安全管理人员考试试题

安全管理人员“逢查必考”考试题 姓名:时间:60分钟成绩: 一、判断题(每题1分,共30分) 1.《国务院关于预防煤矿安全生产事故的特别规定》规定: 煤矿企业是预防煤矿生产安全事故的责任主体。() 2.《国务院关于预防煤矿安全生产事故的特别规定》规定: 煤矿企业负责人﹙包括一些煤矿企业的实际控制人﹚对预防煤矿生产 安全事故负主要责任。() 3.煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员应当自任职之日起六个月内通过考核部门组织的安全生产知识和管理能力考核,并持续保持相应水平和能力。() 4.《国务院关于预防煤矿安全生产事故的特别规定》规定: 对3 个月内两次或者两次以上发现有重大安全生产隐患,仍然进行生产的煤矿,县级以上人民政府负责煤矿安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构应当提请有关地方人民政府关闭该煤矿。() 5.根据《煤矿安全培训规定》,发现煤矿企业未按照规定对从业人员进行安全生产培训或者特种作业人员未经专门的安全培训并 取得相应资格上岗作业的,应当责令限期改正,可以处5 万元以下的罚款;逾期未整改的,责令停产整顿。() 6.煤矿企业主要负责人是指煤矿企业的董事长、总经理,矿务局局长、煤矿矿长等人员。() 7.煤矿企业特种作业人员是指从事井下电器、井下爆破、安全监测监控、瓦斯检查、安全检查、提升机操作、采煤机﹙掘进机﹚操作、瓦斯抽采、防突和探放水作业的人员。() 8.根据《煤矿安全培训规定》,安全培训机构应当对参加培训人员进行安全培训,不需要审查基本条件。()

9.煤矿必须按规定组织实施对全体从业人员的安全教育和培训,及时选送主要负责人、安全生产管理人和特种作业人员到具备相应资质的煤矿安全培训机构参加培训。() 10.煤矿从事采煤、掘进、机电、运输、通风、防治水等工作的班组长的安全培训,应当由其所在煤矿的上一级煤矿企业组织实施,没有上一级煤矿企业的,由本单位组织实施。() 11.煤矿企业不得安排未经安全培训合格的人员从事生产作业活动。() 12.井下作业人员安全教育和培训应当使从业人员掌握的知识和技能中不包括;安全生产法律法规知识。() 13.根据《煤矿安全培训规定》,煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员考核合格证在全国范围内有效。() 14.根据《煤矿安全培训规定》,煤矿不需要建立井下作业人员实习制度。() 15.根据《煤矿安全培训规定》,煤矿首次采取新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的岗位从业人员可以直接上岗作业。()16.对发生重大、特别重大安全生产责任事故且负有主要责任的煤矿,应当撤销其主要负责人的考核合格证,但可以再经考核取得煤矿企业主要负责人安全合格证也可以继续担任其他煤矿的矿长。()17.煤矿企业应当建立完善安全培训管理制度,配备专职或兼职安全培训管理人员,按照国家规定的比例提取教育培训经费。()18.《煤矿重大生产安全事故隐患判定标准》适用于各类煤矿重大安全生产隐患的认定。() 19.根据《煤矿重大生产安全事故隐患判定标准》之规定,矿井全年产量超过矿井核定生产能力的110%,属于煤矿重大安全生产隐患。() 20.煤矿企业作业场所的总粉尘浓度,井下每月测定1次,地面及露天煤矿每月测定1次。( ) 21.根据《煤矿重大生产安全事故隐患判定标准》之规定,一个

人力资源考试试题1

第一部分职业道德(第1-25题,共25道题) 一、职业道德基础理论与知识部分 (一)单项选择题(第1-8题) 1、从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则( ) (A)爱国、守法、自强(B)忠诚、审慎、勤勉(C)自强、规范、严谨(D)诚信、敬业、公道 2、符合职业道德规范“公道”的基本要求的说法( ) (A)轻重缓急一个样(B)遵守制度一致化(C)奖励惩罚一刀切(D)避免人治 3、职业纪律的普遍适用性是( )(A)职业纪律与人情水火不容(B)领导可以用职业纪律规范处罚一切违反职业纪律的行为(C)在职业纪律面前,人人平等(D)全心全意为企业着想做事 4、从业人员爱岗敬业的基本要求是( )(A)无私奉献(B)即使不喜欢某个工作,也得表现出喜欢的样子(C)干一行、爱一行、专一行(D)对得起良心,拿工资问心无愧 5、我国社会主义道德建设的基本原则是( ) (A)集体主义(B)合理利己主义(C)社会主义(D)温和功利主义 6、某公司奉行"不惜一切为顾客服务"的理念,正确理解的是( ) (A)要不计成本地满足顾客的要求(B)无条件地满足顾客提出的任何要求 (C)一切都是顾客说了算(D)顾客的满意程度决定企业的命运 7、奉献的特征是( )(A)非强制性及社会性、倡导性(B)非利己性及条件性、自制性 (C)非明确性及自主性、人本性(D)非功利性及普遍性、可为性 8、下列关于节约的说法中,正确的是( )(A)在招待客户时,讲节约是对客户的不尊重(B)节约与否应该由员工自身的习惯决定(C)节约的本质内涵是当用则用,宜省则省(D)质优价高才能打造品牌多项选择题(第9-16题) 9、下列属于《公民道德建设实施纲要》所要提出的职业道德规范是( ) (A)爱岗敬业(B)服务群众(C)奉献社会(D)艰苦奋斗 10、在职业道德修养过程中,所谓“不找任何借口”的意思是( ) (A)学会对自己的一切行为负责(B)对自己的事情要千方百计的做好 (C)投入自己的忠诚和责任心(D)不允许对企业的管理提出不同的意见 11、从职业规范的意思上看,衣着不整的员工容易给人留下( )的印象 (A)工作很忙(B)对工作很投入(C)懒散(D)不认真 12、一般从业人员执行操作流程,具体要求包括( ) (A)牢记操作规程(B)演练操作规程(C)坚持操作规程(D)自创操作规程 13、文明礼貌的具体要求是( )(A)仪表堂堂(B)语言规范(C)举止优雅(D)待人热情 14、符合国家《节约能源管理暂行条例》要求的是( ) (A)企业配备能源计量器具,加强能源计量管理(B)为保障冬季供热,自主扩大锅炉 (C)土法炼焦(D)企业有关节能操作人员要有计划地接受节能培训 15、职业道德对职业技能所具有的作用( ) (A)统领作用(B)决定作用(C)阻碍作用(D)促进作用 16、从业人员需要树立正确的义利观是( ) (A)见利后义(B)见利思义(C)非利不为(D)义然后取 二、职业道德个人表现部分(第17-25题)答案略 17、在公交车站,大家都在自觉排队,已经形成了长蛇般的队伍,你排在后面,估计这班车是上不去了,你着急去上班,如果照这样排下去,上班肯定会迟到。你会( ) (A)冲到前面加楔儿(B)打出租车(C)耐着性儿排队(D)跟前面排除的人协商调换 18、如果你赞同“企业家应该成为大家学习的榜样”这个观点,你的理由是( ) (A)企业家有钱(B)企业家可以做慈善事情(C)企业家有能力(D)企业家社会地位高 19、你刚到一家公司工作,听人说员工T爱打小报告,你与T相处时会( ) (A)鄙视(B)防备(C)疏远(D)观察 20、同事们在议论领导的缺点,你会( ) (A)不参与议论(B)劝阻同事不要背后议论(C)向领导委婉转运建议(D)参与议论 21、天气预报说"明天白天,晴、风力一、二级",几位朋友邀你第二天外出游览,当大家正兴致勃勃地玩

消防安全知识培训考试题带答案

消防安全知识检测 姓名:科室: 成绩: 第一部分.填空题 1、消防安全“四个能力”建设指、、 、。 2、灭火器的使用方法:(1)(2)(3) (4)。 3、消防栓的使用方法:(1)(2)(3) (4)(5)(6)。 4、消防工作的方针是。 5、中华人民共和国消防法是,由第二次会议批准。 6、自然人违反消防管理根据《治安管理处罚条例》给予处罚。 7、灭火器上的压力表用、、三色表示灭火器的压力情况,当指针在区域表 示灭火器已经不能使用。 8、用灭火器进行灭火的最佳位置是、位置,使用时要对准火焰喷射。 9、物质燃烧需要具备三个条件:、、。 10、防止火灾发生的基本措施种,、、、。 第二部分选择题 1、防火重点部门应做到四有()。 A.有防火负责人 B.有防火安全制度 C.有义务消防组织 D.有消防器材、消防设施 2、消防检查工作中的五查是( ) A..查领导B查职责. C.查制度 D.查隐患 E. 查消防设施、器材 F.查组织 3、值班巡逻人员要做到三知即() A.知火警电话119 B.知匪警电话110 C.知救护电话120 D、知当地派出所和上级保卫部门的电话

4、发生火灾后的三不放过指() A.发生火灾查不出原因不放过 B. 不追到责任不放过 C.没有采取有效的安全措施不放过 D. 领导、群众、责任者没有受到教育不放过 5、燃烧有()种类型。 A.闪燃 B.发热 C.发亮 D.着火 E.自燃 F.爆炸 6、如果高层建筑发生了火灾,你认为正确的做法是() A、迅速往楼上跑,以防被烟熏致死 B、第一时间选择从电梯逃生 C、用湿毛巾捂住口鼻,低下身子沿墙壁或贴近地面跑出火区 D、从窗口中跳下 7、火灾可分为()类。 A、指可燃固体 B、为可燃液体 C、为可燃气体 D、为轻金属 8、扑救电器火灾应首先(),在带电时,可用()灭火器扑救。 A、二氧化碳 B、干粉 C、切断电源 D、1211 9、新修订的《消防法》是()经过十一届全国人大常务委员会第五次会议审议通过并于() 开始施行。 A、2008年10月28日 B、2009年10月28日 C、2008年5月1日 D、2009年5月1日 10、消防工作任务是()。 A、贯彻“预方为主,防消结合”的方针严格消防监督管理 B、加强消防队伍建设和业务建设 C、搞 好消防教育D、提高全民消防意识E防止发生火灾,减少火灾损失F、以保卫社会主义现代化建设和人民生命财产的安全 第三部分问答题 1、简述手提式干粉灭火器的使用方法。(5分) 2、常用消防灭火器有哪几种?

2020年煤矿煤矿探放水工考试题库

煤矿探放水工考试题库(法律法规) 法律法规知识子题库 第一部分 单项选择 1.《劳动法》规定,国家对女职工和(B)实行特殊劳动保护. A.童工B未成年工C青少年 2.〈劳动合同法〉规定,劳动合同期限3各月以上不满一年的,适用期不得超过(A). A.1个月 B.3个月 C.6个月 3.坚持管理(A)培训并重是我国煤矿安全生产工作的基本原则。 A.装备B.技术C检查 4.煤矿安全生产是指在煤矿生产活动过程中(B)不受到危害,物(财产)不受到损失。A.人的生命B.人的生命与健康C人的健康 5.下面不属于矿井“一通三防”管理制度的是(B)。 A.瓦斯检查制度B.机电管理制度C防尘管理制度 6.对于发现的事故预兆和险情,不采取事故防止措施,又不及时报告,应追究(A)的责任。 A.当事人B.领导C队长 7.煤矿职工因行使安全生产权利而影响工作时,有关单位不得扣发其工资和给予处分,由此造成的停工、停产损失,应由(C)负责。 A.该职工B.企业法人C责任者D班长 8.新招入矿山的井下作业人员,接受安全教育培训的时间不得少于(A)学时。 A.72B.36C24 9.从业人员(C)违章指挥、强令冒险作业。 A不得拒绝B有条件服从C有权拒绝 10.矿山企业必须建立健全安全生产责任制,(A)对本企业的安全生产工作负责。 A矿长B各职能机构负责人C各工种D特种作业人员 11.离开特种工作岗位(C)以上的特种作业人员,应当重新进行实际操作考试,经确认合格后方可上岗作业。 A1年B10个月C6个月D2个月 12.煤矿企业必须建立健全各级领导安全生产责任制,(B)安全生产责任制,岗位人员安全生产责任制。 A党团机构A职能机构C监管监管 13.煤矿企业应对从业人员进行上岗前、在岗期间的职业危害防治知识培训,上岗前培训时间不少于(B)学时,在岗期间培训时间每年不少于2学时。 A2B4C6D8 14.煤矿应当建立健全领导(B)下井制度,并严格考核。 A不定期B带班C定期 15.煤矿作业场所从业人员每天连续接触噪声时间达到或者超过8H的,躁声声级限制为(C)A55dB(A)B65dB(A) C85dB(A)D115dB(A) 16.煤与瓦斯突出矿井应减少采区避难硐室。突出煤层的掘进巷道长度及采煤工作面推进长度超过500M时,应在距离工作面(D)范围内,建设临时避难硐室或者设置可移动式救生

消防安全知识测试题和答案

消防安全知识测试题姓名班组得分 一、单项选择(以下各题所给出的4个选项中,只有1项最符合题目要求,请将正确选项的代码填入括弧内。共20题,每题1分,合计20分) 1、我国消防的工作方针是()。 A、安全第一、预防为主 B、预防为主、防消结合 C、安全第一,防消结合 D、预防为主、综合管理 2、火灾根据物质的燃烧特性分类,其中B类火灾是指() A、液体火灾和可熔化的固体物质火灾 B、固体物质火灾 C、气体火灾 D、带电物体和精密仪器等物质的火灾 3、灭火过程中发现有人员触电,不可直接用() A、木棒 B、竹杆 C、手 D、木棍 4、抗溶性泡沫灭火剂不能扑救下面什么物质?() A、醇 B、醚 C、酰氯 D、酮 5、消防员呼救器的使用环境温度为() A、-15—60度 B、-15—65度 C、-20—60度 D、-20—65度 6、空气呼吸器使用前气瓶的储存压力应为() A、25—28MPa B、28—30MPa C、26—30MPa D、25—26MPa 7、下列哪种灭火方法不适用一甲胺?() A、水 B、泡沫 C、二氧化碳 D、干粉 8、直流水可以扑救贮存下列哪种物质的火灾?() A、硫酸 B、磷酸 C、盐酸 D、硝酸

9、下列()灭火剂是扑救大型精密仪器火灾的最佳选择。 A、卤代烃 B、泡沫 C、二氧化碳 D、干粉 10、燃烧是一种放热发光的()反应。 A、生物 B、物理 C、化学 D、自然 11、下列物体不能用消防腰斧破拆的是() A、门窗 B、木楼板 C、栅条 D、带电设备 12、判断空气呼吸器是否处于正常工作状态的方法,当关闭气瓶阀时,在5分钟的时间内,压力下降() A、不大于2兆帕 B、不大于兆帕 C、不小于2兆帕 D、不小于兆帕 13、空气中二氧化碳含量达到()时,人会呼吸困难。 A、% B、% C、% D、% 14、N-甲基吗啉的灭火方式中不包括() A、水 B、砂土 C、二氧化碳 D、干粉 15、金属锂只能使用下列哪种灭火方式?() A、泡沫 B、干砂 C、二氧化碳 D、干粉 18、目前有()家企业使用到氯气? A、5 B、6 C、7 D、8 19、下列哪些物质不属于可燃粉尘?() A、水泥粉 B、木粉 C、煤粉 D、面粉 20、下列什么水枪适合扑救气体火灾?() A、直流水枪 B、喷雾水枪 C、脉冲水枪 D、带架水枪 二、多项选择(以下各题的4个选项中,有1项或1项以上的符合题目要求,

消防安全考试试题(有答案)

消防安全教育试题 一、选择题(每题2分,共34分) 1、根据《中华人民共和国消防法》规定,我国消防工作方针是()。 A、预防为主、防消结合 B、安全第一、预防为主 C、预防为主、积极消灭 2、高层建筑发生火灾时,人员可通过()渠道逃生。 A.疏散楼梯 B.普通电梯 C.跳楼 D.货梯 3、公共场所安全出口的疏散门应( ) A.自由开启B向外开启 C向内开启 4、下列哪种灭火器不可用于电器类火灾()。 A、干粉灭火器 B、二氧化碳灭火器 C、泡沫灭火器 5、使用灭火器扑救火灾时要对准火焰的()喷射。 A、上部 B、中部 C、根部 6、我国将每年()做为消防活动日。 A、1月19日 B、11月9日 C、1月9日 7、按照火灾分类标准,我国火灾分为()。 A、特大火灾、重大火灾和一般火灾 B、重大火灾、较大火灾和一般火灾 C、特大火灾、重大火灾、较大火灾和一般火灾 8、下列人员应当持证上岗() A、单位的消防安全责任人、消防安全管理人;

B、专、兼职消防管理人员; C、消防控制室的值班、操作人员; D、其他依照规定应当接受消防安全专门培训的人员。 9、公众聚集场所的消防控制室操作人员应实行()小时值班,在 营业期间的防火巡查应当至少每()小时一次。 A、12、1 B、18、2 C、24、2 D、12、2 10、用灭火器进行灭火的最佳位置是() A.下风位置 B.上风或侧风位置 C.离起火点10米以上的位置 D.离起火点10米以下的位置 11、干粉灭火器的药剂,一般有效期限为()。 A、2年 B、3年 C、4年 D、5年 12、身上着火后,下列哪种灭火方法是错误的()。 A.就地打滚 B.用厚重衣物覆盖压灭火苗 C.迎风快跑 D.有条件跳到水里 13、发现燃气泄漏,要速关阀门,打开门窗,不能()。 A.触动电器开关或拨打电话 B.使用明火 C.A和B都正确 14、下列()灭火器是扑救精密仪器火灾的最佳选择。 A.二氧化碳灭火器 B.干粉灭火器 C.泡沫灭火 15、电脑着火了,应()。 A.迅速往电脑上泼水灭火 B.拔掉电源后用湿棉被盖住电脑

安全管理人员培训学习考试试题及参考答案

安全管理人员培训学习考试试题及参考答案 姓名:得分: 一、填空题(每空0.5分,共30分) 1、安全生产是指在社会生产活动中,通过(人)、(机)、(物料)、(环境)的和谐运作,使生产过程中潜在的各种(事故风险)和(伤害因素)始终处于(有效控制状态),切实保护劳动者的生命安全和身体健康。 2、安全生产事故隐患是指生产经营单位违反安全生产(法律、法规、规章、标准)和(安全生产管理制度)的规定,或因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的(人的不安全行为)、(物的不安全状态)、(管理)的缺陷。 3、海因里希事故法则说明,要防止重大事故的发生必须(减少)和(消除)无伤害事故,要重视(事故苗头)和(未遂事故),否则终会酿成大祸。 4、危险源分为两类,一类是能量源、能量载体或危险物资它决定了事故后果的(严重性);另一类是对能量或危险物资约束或(限制措施破坏)或失效的各种因素,它决定了事故发生的(可能)性。 5、安全第一原则要求在进行生产和其它工作时要把安全工作放在(一切工作)的首要位置。当生产和其它工作与安全发生矛盾时,要以(安全)为主,生产和其它工作要服从于安全。 6、2004年国务院颁布《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》明确了我国安全生产中长期奋斗目标,分为三个阶段,第三阶段,到2020年即全面建成小康社会之时,实现全国安全生产状况的(根本好转),亿元国内生产总值事故死亡率、十万从业人员事故死亡率等指标达到或接近(中等发达国家水平)。 7、我们现行的《危险化学品从业单位安全生产标准化平审标准》共有(12)一级要素,(53 )二级要素;安全标准化管理的四全原则是(全员)、(全过程)、(全部位)、(全天侯)。 8、建立健全(安全生产责任制)是生产经营单位的法定责任,同时也是生产经营单位安全生产的(重要保障),今年我们集团公司为规避作业风险,减少或避免施工作业不安全事故的发生,出台并下发了《现场作业安全管理制定》和与其配套的《作业管理规定》; 9、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的(劳动防护用品),并监督、教育从业人员按照使用规则(佩戴)、使用。 10、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在(职业活动)中,因接触(粉尘)、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。 11、产生职业病危害的用人单位,应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、(操作规程)、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素(检测结果)。 12、对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织(上岗前)、(在岗期间)和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。 13、安全生产工作要坚守安全生产红线,建立健全“党政同责、(一岗双责)、齐抓共管”责任体系,坚持“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管(生产经营)必须管安全”,建立隐患排查治理体系。 14、生产经营单位应当建立健全安全生产(隐患排查)治理体系,定期组织安全检查,开展事故隐患(自查自纠)。 15、生产经营单位应当建立单位负责人现场(带班制度),建立单位负责人带班考勤档案。带班负责人应当掌握现场安全生产情况,及时发现和(处理)事故隐患。 )日内,生产经营单位应当向当地(市级)30、特种设备在(使用)前或者投入使用后(16.特种设备安全监督管理部门登记。登记标志应当置于或附着于该特种设备的(显著位置);

人力资源专员笔试题及答案(一)

人力资源专员笔试题及答案(一) 一、单项选择题 1.下面( B )不属于内部招聘的方法。 A.员工推荐 B.人才招聘会 C.发布职位公告 D.人力资源技能清单2.招聘的基本程序是( C )。 ①招聘准备②招聘评估③招聘信息的发布④人员选拔⑤录用决策 A.①②③④⑤ B.③①④⑤② C.①③④⑤② D.③①⑤④② 3.人员招聘的直接目的是(D)。 A.为企业做宣传 B.招聘最优秀的人才 C.为企业做人才储备 D.招聘到企业所需要的人才 4.工作分析的方法不包括下列哪一种(D)。 A.工作日志法 B.问卷调查法 C.观察法 D.职业倾向测试5.人才招聘会较适合于招聘(D)类型的人才。 A.高层管理者 B.专业人才 C.热门人才 D.中下级人才 6.在应聘人数较多的情况下,为了节省时间达到筛选人员的目的,一般采用(A)的方法。 A.笔试 B.面试 C.评价中心 D.心理测验7.影响招聘效果的外部因素之一是( C )。 A.企业的知名度 B.企业文化 C.外部劳动力市场供求状况 D.企业的发展阶段 8.用人部门向人力资源部门提交人员申请需求表时,人力资源部门应该从以下哪个方面去审核其人员需求是否合理( C )。 A. 人力资源成本预算的角度 B.所需人员学历的高低 C.部门工作任务的分配、人员配置的情况

D.申请对象的薪酬水平 9.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,需支付给员工经济补偿金( A )。 A.根据劳动者在用人单位的工作年限,工作时间每满1年发给相当于1个月的工资 B.根据劳动者在用人单位的工作年限,工作时间每满1年发给相当于1个月50%的工资 C.根据劳动者在用人单位的工作年限,工作时间每满1年发给相当于1个月25%的工资 D.不需支付补偿金 10. 中华人民共和国劳动法中对试用期的规定:劳动合同期限在一年以上,两年以下的,试用期不得超过( C )日。 A.15 B.30 C.60 D.6个月 二、多项选择题 1.根据人员来源渠道不同,招聘分为(A C)几种。 A.内部招聘 B.员工推荐 C.外部招聘 D.猎头公司 2.招聘的基本原则是( A B C D )。 A.能级对应 B.因岗择人 C.公平公正 D.协调互补 3.招聘工作的基础和前提是( A D )。 A.工作分析 B.制订招聘计划 C.制定招聘策略 D.人力资源规划 4.面试考官的人员一般由( A B C )组成。 A.人力资源部员工 B.用人部门主管 C.独立评选人 D.高校教师 5.编制笔试题目应遵循( A B C D )原则。 A.区分度明显 B.信度高 C.效度大 D.实用性强

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