如何践行讲党性重品行作表率活动

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最具活力、最具激情的“80后”年轻组工干部，多是当年象牙塔里的骄子、优秀毕业生、省委组织部选调生，社会、国家、家庭为了培养我们倾注了太多的物力、财力和精力，各级党委、政府和人民群众寄予我们很高的期望。当前，组织系统正在开展“讲党性、重品行、作表率”活动，我们要抓住这个绝好时机，审视自身，查摆问题，深刻剖析，力求在思想、政治、能力、作风上与新时期对组工干部的要求相适应，努力成为既继承组织部门优良传统，又发挥自身优势的强劲后备军。首先，主动融入组工精神，实现在政治上“靠得住”。政治性是组织部门的一个重要属性，要通过开展“讲党性、重品行、作表率”活动，进一步树立起为大局服务，为党员、干部和各类人才服务，为人民群众服务，让党委满意、人民满意的“三服务、两满意”的组工核心价值观，树立个人远大理想，实现个人目标与集体目标的有效统一，努力在工作中实现自我价值。自觉加强组织部门传统文化和以公道正派、廉洁清正为重点的职业道德教育，进一步了解组工文化，主动融入组工精神，并通过对“进组织部为了什么”、“跟着组织部，年年有进步”等问题的思考，树立“选择了组织工作，就是选择了一份责任”的观念、“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”的观念，真正实现在政治上靠得住。其次，提高组工业务水平，实现在工作上“挑得起”。组织工作的政策性、业务性很强，做好组织工作，既要有很高的政策水平，又要有熟练的业务工作能力，而组工业务不精、缺乏实践经验是“80后”最大的缺陷。记得2019年进组织部不久，正好遇到换届，在执行干部考察、干部问题调查等任务时，有老组工干部带着、罩着，可以不必担心、考虑什么，但细细一想，我们不可能当一辈子跟班，总有一天我们要独立开展工作，成为组织部门的顶梁柱。因此，作为年轻的组工干部必须要有危机意识，不能沉浸于琐碎的事务性工作中，除了要练好文字综合这项基本功外，还要珍惜每一次学习实践机会，认真对待每一项工作任务，不断提高业务本领，努力成为熟悉组织工作的“政策通”、“活字典”，增强独挡一面的能力。第三，增强敬业奉献意识，实现在作风上“过得硬”。组织部门由于工作任务重、工作量大，突击性、紧急性任务时有发生，加班加点在所难免，节假日、双休日不休屡见不鲜，在广大干部群众的眼中，组工干部似乎都是“工作狂”。而对于年轻

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