中华英才网、智联招聘、前程无忧三大招聘网站分析比较

劣势
愿意接受应届生的职位相较智联与前程无忧少
无地图搜索功能
高级人才及技术型人才的招聘，主要针对有经 验者
擅长
针对名校名企的专场校园招聘
简历量
1850万
周访问量 770万 （UV）
优劣势比较
前程无忧
版面清晰，企业性质、薪酬福利等都设 置比较详细
智联
擅长中高端人才招聘，多年来在白领人 群中有较高的忠诚度
有泄露简历的现象
非包年会员发布信息有地域限制
非包年会员发布信息有地域限制
低端职位招聘
低中高端职位招聘
后勤、文员等岗位比较好招聘
1800万Βιβλιοθήκη 2200万2480万
1640万
*数据来源于艾瑞市场调查
优劣势比较
比较 中华英才网
大多数全球500强企业都曾经使用或正在使用中 华英才网的专业产品与解决方案，能吸引一部 分优秀的求职者 每年跨国企业和国内上市企业利用英才网组织 大规模校园招聘，这些优秀的应届生成都英才 网独具价值的人才源头
优势
外观设计一般，城市首页界面混乱，广告多
网站浏览量不如智联与51
有用信息最多，求职者反映前程无忧是 接到面试信息最多的网站
拥有庞大的简历库
简历模板比较实用、清晰
中国第一家专业猎头机构
在国内首创了报纸+网站+猎头+软件+校 园招聘的“全方位招聘模式
城市首版面清晰
提供从员工招聘到退工的一站式外包服 务
公司对于招聘企业资质审查不严禁，有 鱼龙混杂现象
包年会员比较多，但比较多的企业常年 挂招聘信息做广告，求职者反映真实、 有效的招聘信息少