农村公路管理所岗位设置方案

农村公路管理所岗位设置方案

为深化单位人事制度改革，加快推进聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据市委办公室、市政府办公室《关于印发〈**市事业单位岗位设置管理实施细则（试行）〉的通知》（*办〔2010〕18号）等有关文件精神，结合单位实际，制定本方案。

一、单位基本情况

（一）单位机构编制情况

1、主要职责和任务：具体承担农村公路的日常管理养护工作，组织养护工程的实施，对养护质量进行检查和验收。受同级交通部门授权，负责本辖区农村公路路政管理工作。

2、单位规格：副科级。隶属于区交通局，属事业性质。

3、经费形式：自收自支。

4、编制设置:编制数45名，其中所长1名，副所长2名。内设机构6个，名称分别是：办公室、工程股、养护股、路政股、计划统计股、财务审计股。

（二）现有人员情况

实有人数43人，其中：管理人员2人；专业技术人员总数10人（副高级1人，聘任1人；中级5人，聘任5人；初级4人，聘任4人）；工勤技能人员31人（高级工11人，中级工13人，初级工7人）。

二、岗位设置的指导思想和基本原则

（一）指导思想

通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现由身份管理向岗位管理的转变，由固定用人向合同用人转变，调动单位各类人员的积极性和创造性，促进农村公路事业的发展。

（二）基本原则

坚持科学合理、精简效能的原则；坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原则；坚持公开平等、竞争择优、依法办事的原则。

三、组织机构

（一）岗位设置工作组织机构设置

为保证单位事业岗位设置工作顺利进行，成立本单位岗位设置工作领导小组，成员如下：

组长：***，支部书记、所长

副组长：***，支部副书记

***，副所长

***，副所长

成员：***，办公室主任

***，工程股股长

***，养护股股长

***，计划统计股股长

***，财务审计股股长

（二）领导小组工作职责

1．传达国家、省、市有关岗位设置管理工作的文件精神，宣传岗位设置工作政策，广泛听取单位职工的意见和建议；

2．制定本单位岗位设置方案及具体实施方案；

3．协调和处理岗位设置工作中出现的各种情况和存在的问题。

四、拟设置岗位情况

本单位拟设置岗位总量47个，其中：管理岗位6个，专业技术岗位17个，工勤技能岗位24个。主体岗位是工勤技能岗位，占岗位总量的51.06%。

（一）管理岗位的名称、等级、数量

总数6个，占单位岗位总量的12.76%。其中：八级1个，九级4个，十级1个。

1.单位领导岗位1个。其中：八级职员1个，名称是农村公路管理所所长；

2.内设机构领导岗位5个。其中：九级职员4个，名称分别是办公室主任1个，计划统计股股长1个，养护股股长1个，财务股股长1个。

3.其他管理岗位1个。其中：十级职员1个。

（二）专业技术岗位等级、数量及结构比例

1、高级专业技术岗位1个，占专业技术岗位比例6.7%，为副高级七级岗位。

2、中级岗位6个，占专业技术岗位比例40%。其中：八级岗位2个，九级岗位2个，十级岗位2个。

3.初级岗位8个，占专业技术岗位比例53.3%。其中：十一级岗位3个，十二级岗位3个，十三级岗位2个。

（三）工勤技能岗位等级、数量及结构比例

工勤技能岗位24个，占单位岗位总量的53.3%。其中：技术工二级1个、技术工三级6个，技术工四级16个，技术工五级2个。

五、相关问题的处理意见

1．所领导正职设置为管理岗位，实行管理、专业技术同时聘任(主要任职岗位为专业技术职务岗位)，工资按专业技术人员标准执行。

2．所领导副职设为专业技术岗位，实行专业技术聘任，同时担任一定的管理职务，工资按专业技术人员标准执行。

六、岗位说明书

1、农村公路管理所（管理岗位）岗位说明书；(附后)

2、农村公路管理所（专业技术岗位）岗位说明书；(附后)

3、农村公路管理所（工勤岗位）岗位说明书。(附后)

（公章）

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