人力资源管理手册实用大全

# # 有限公司 行政人力资源管理手册

第一章 流程规范

一、新员工招聘

附：所涉表单 《招聘申请表》 《增加编制申请表》 二、新员工面试

附：所涉表单 《应聘人员登记表》

三、新员工入职

附：所涉表单

《员工基本信息表》

四、试用期员工考核、转正

附、所涉表单：《转正申请表》、《员工薪资定级审批表》五、员工离职流程

A．离职流程

附、所涉表单：《离职交接清单》六、考勤管理

七、月度绩效考核

附、所涉表单：《绩效考核表》、《绩效考核得分汇总表》八、公文处理流程

第二章工具表格

##HRM-001 # # 有限公司

应聘人员登记表（共2页）

声明：本人保证以上所填资料属实，如有隐瞒或虚报自愿承担相关责任。

签名：日期：（以下由公司填写：）

# # 有限公司员工入职登记表

# # 有限公司

员工保证书

本人已经阅读并自愿遵守##有限公司制订的各项规章制度。本人承诺，即使今后有新颁布的规章制度，在本人知悉后，亦愿遵守。

保证人：

年月日

##HRM-003

重庆市三正医疗保健有限公司

员工保证书

本人已经阅读并自愿遵守##有限公司制订的各项规章制度。本人承诺，即使今后有新颁布的规章制度，在本人知悉后，亦愿遵守。

保证人：

年月日

##HRM-004 # # 有限公司

新员工转正申请（审批）表

（以下内容由各级考评人填写：）

员工工资定级（调整）审批单

员工姓名：职务：日期：

##HRM-005

员工工资定级（调整）审批单

员工姓名：职务：日期：

性格测试

说明：在以下各行的词语中，用√在最合适的词前作记号，不要漏掉任何一题（每题为单选）。

优点：

1 □跳跃型□无畏□规范型□平衡

2 □受欢迎□勤劳□完善主义者□和气

3 □惹人喜爱□首领□制图□知足

4 □活力充沛□领导者□忠心□聆听者

5 □多言□执着□考虑周到□容忍

6 □喜交朋友□发起者□音乐性□调节者

7 □感情外露□果断□深沉□尖刻幽默

8 □激励性□独立□理想主义□无攻击性

9 □令人高兴□自信□文化修养□贯彻始终

10 □可爱□勇敢□细节□外交手腕

11 □有趣□强迫性□忠诚□友善

12 □乐观□坦率□井井有条□迁就

13 □无拘无束□肯定□按部就班□羞涩

14 □推动者□积极□计划者□耐性

15 □生气勃勃□自立□敏感□满足

16 □使人振作□反应敏捷□受尊重□含蓄

17 □令人信服□竞争性□体贴□自控性

18 □善于交际□意志坚定□自我牺牲□顺服

19 □喜好娱乐□善于说服□坚持不懈□和平

20 □生动□富于冒险□善于分析□适应力强

优点总分：

##HRM-007

工作（物品）交接单

行政检查记录表部门：检查人：

文件复印、打印、传真登记薄

人力资源管理手册实用大全

人事资料卡

##HRM-010

人力资源管理手册实用大全

##HRM-011

终止（解除）劳动合同通知书

编号：

（甲方）与（乙方）于年月日订立（续订）了以下第项劳动合同：

（1）有固定期限合同，即从年月日起至年月日止。

（2）无固定期限合同。

（3）以完成工作为期限合同。

根据《劳动法》及有关法律、法规的规定，以及劳动合同第条第款的约定，现对该劳动合同按以下第项办理：

（1）因劳动合同期限届满，终止劳动合同。

（2）因双方约定的终止劳动合同的第项条件出现，终止劳动合同。

（3）因双方约定应由乙方完成的工作达到预定的标准，终止劳动合同。

（4）根据《劳动法》第条第项的规定，解除劳动合同。

（5）根据双方在劳动合同中第条第款的约定，解除劳动合同。

# # 有限公司

年月日劳动者承诺：

本人同意终止（解除）劳动合同。

年月日

说明：1、被终止（解除）劳动合同的劳动者，凭本通知书到本人户口所在地区县（市）劳动就业服务管理机构办理失业登记手续。

2、本通知书一式四份：用人单位一份（存入劳动者档案），劳动者本人一份，单位所在地区县（市）

社会保险分局一份，劳动者本人户口所在地区县（市）劳动就业服务管理机构一份。

##HRM-012

请假条

##HRM-012

请假条

##HRM-013 换休单

##HRM-013 换休单

换休单

##HRM-014 出入条

##HRM-014 出入条

出入条

##HRM-015 派车单

##HRM-015 派车单

N0.

##HRM-016 行车日志

##HRM-017 档案（图书）借阅单

##HRM-017 档案（图书）借阅单

##HRM-017 档案（图书）借阅单

##HRM-018 档案移交清单

##HRM-019 档案销毁清单

申请人：审核：批准：