资格后审的优缺点
资格后审的优缺点
在政府采购项目中，采购主对供应商资格审查是一项非常重要的工作。
资格审查分为资格预审和资格后审，对于采购从业人员来说，必须掌握两者的基本程序，分清两者的不同，采取合理的审查方法，使采购工作处于主动。
今天重点说一下对资格后审的认识，以及一些优缺点。
什么是资格后审？资格后审主要是对投标人是否胜任，机构是否健全，有无良好信誉，有无类似工程经历，人员是否合格，机械设备是否适用，资金是否足够周转等方面作实质性的审核，以保证将来更好的招标公司，业主与中标人签定的合同的履行。
通常来说，资格后审是在开标后的初步评审阶段，评标委员会根据招标文件规定的投标资格条件对投标人资格进行评审，投标资格评审合格的投标文件进入详细评审。
如同资格预审需要发布公告，资格后审也有具体的公告说明。
如果有意查看资格后审公告的内容，不妨使用剑鱼招标订阅。
资格后审的优点：资格后审可以避免招标与投标双方资格预审的工作环节和费用、缩短招标投标过程，有利于增强投标的竞争性。
资格后审的缺点：资格后审，在投标人过多时会增加社会成本和评标工作量。
提醒：进行资格预审的，一般不再进行资格后审，但招标文件另有规定的除外。
另外需要注意的是，经资格后审不合格的投标人的投标应作废标处理。
资格审查评价
资格审查评价是指针对特定人员的资格、能力和素质进行评价，以确定其是否符合某项工作或职位的要求。
在现代社会，越来越多的行业和部门都开始采用的方式来选拔人才，因为它可以确保雇主获得经验丰富、素质优良的员工，同时也可以保护员工的职业权益。
一、的意义在现代社会中扮演着极为重要的角色。
首先，它可以确保雇主雇佣到合格的员工。
在招聘员工时，雇主往往会将应聘者的工作经验、学历、职业技能、口头表达等方面进行综合评价，以判断其是否符合工作要求。
如果雇主能够正确、科学地进行，那么就会使雇主避免招到不合格的员工，从而降低企业经营风险，提高运营效率。
其次，可以推动员工职业发展。
对于一个员工而言，只有在符合一定条件的情况下才能担任某项职位或工作岗位。
如果员工能够通过资格审查估价，据此分析自己的职业素质和能力，就能根据自身情况制定相应的职业发展规划，为自己实现职业价值提供有力的支撑。
最后，可以维护员工的合法权益和职业道德标准。
如果地在个人和单位之间，就必须要求单位在的过程中严格遵守相关法律法规、程序和职业道德标准，不得有任何歧视或侵犯员工的利益行为。
在这种情况下，可以有效地维护员工的职业权益。
二、的实施过程在实施时，一般需要采取以下步骤：1. 制定准确的目标标准。
在进行之前，需要明确招聘的职位或工作岗位的工作内容、职责、要求等，以确定测量的对象和评价标准。
2. 采集并分析原始数据。
需要采集应聘者的个人身份、学历、工作经验、职业技能等相关信息，并进行分析、筛选、统计等处理，以为评价做准备。
3. 进行合理的测试或面试。
在确定了测量项和评价标准后，需要在条件允许的情况下考虑对应聘者进行测试或面试，量化他们的表现；也可以采用问卷调查、个人目标设定和实践操作等方式进行评价。
4. 根据评价结果进行目标值的确定。
评价结果应根据先前设置的标准确定是否符合目标要求，以确定该应聘者是否能够胜任这项工作或职位。
5. 最后总结和反馈。
完成评价后，应对评价过程和结果进行总结，明确评价的优缺点以及改进措施，对合格者进行反馈，以及建议不合格者改进条件提升。
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面试优缺点回答范文面试优缺点回答范文优点范文回答示范1：我比较善于发现问题、解决问题。
比方说，我们公司有鼓励员工提建议的制度，在两年的工作中我提出了60多条改善提案， 80％被采用，总积分在我科533人中居第三。
除了技术上的改善提议，我也提了很多管理方面的小建议，比方说工作时间播放轻音乐，厕所的灯从三盏减少为一盏等等。
回答示范2：我擅长合理地安排时间，作为助理，我的杂事很多，总是觉得手边有做不完的事情，所以我特别注意时间管理，这样才能高效地工作，而不至于搞得焦头烂额。
比方说，我在办公室和家里的墙上各自贴一张"当月时间表"，随时添加工作和生活上的安排，比如两周后的销售会议呀，朋友的生日之类，这样我就可以提前很长时间把生活和工作都安排得井井有条，不会遗漏重要的事情，我今天带来了我以前的"当月时间表"。
平时我也很注意有效利用零碎时间，比如我习惯随身带一本口袋书，等公车的时候看。
上个月我就读了《走出华为》这本书，看得我特别激动。
回答示范3：我是一个做事全力以赴的人，或者说是一个比较拼命的人。
一旦确定了一个目标，我会用上自己全部的力量，直到成功，或者说即使失败了也要不留遗憾。
比方说，上大学的时候我为了做实验可以连续两天不睡觉。
前一段时间我为了做一个紧急项目连续两个月呆在柳州一天也没有休息。
为了今天和您的这场面试，我提前做了两个星期的功课。
（点评：面试官往往会追问你做了些什么功课，那么你就可以开始阐述自己对产品的了解啦。
）回答示范4：我比较有条理。
上大学时别的同学都喜欢借我的笔记，我的个人物品和工作文件都很有规律，我不在办公室的时候，同事们很容易就能找到他们想要的文件，包括电脑上的文件。
我觉得有条理是一种习惯，只要坚持每个人都可以做到。
回答示范5：我做事很有计划性，我的信条是那句谚语： If you fail to plan， you plan to fail. 要么做计划，要么就失败。
资格后审的优缺点
资格审查后，投标人的资格在开标之后进行审查，只有通过资格审查的投标文件才能进入下一阶段的评估。
资格后审查的主要优点是审查过程易于监督，投标人名单不易透露。
主要缺点是对投标人进行深入的调查不方便，一旦投标人作假，也不容易及时发现。
另外，投标评估的工作量很大。
资格后审查，又称精细审查，是指对投标人开标后的资格审查，主要是对投标人是否胜任，机构是否健全，信誉是否良好，是否从事过招标活动进行实质性审查。
同类项目，人员是否合格，机械设备是否适合建筑，流动资金是否充足。
其目的是将来更好地履行由招标公司，业主和中标人签订的合同。
1. {投标者名称}的{投标项目名称}已由{项目批准机构名称}批准建设。
现在决定招标对该项目的建设进行招标，并选择承包商。
2.招标项目概况如下：2.1 <解释招标项目的性质，规模，结构类型，招标范围，招标内容，资金来源和实施方案等>；2.2项目施工现场为{项目施工现场}。
2.3计划的开始日期是（开始年），（开始月份），（开始日期），计划的完成日期是（完成年），（完成月份），（完成日期），建设期（建设期）是日历天。
2.4工程质量要求符合{工程质量标准}。
3.所有具有承包工程能力并具备规定条件的建筑企业，均可参加上述（一个或多个）招标工程（投标段）的招标。
4.投标申请人必须是具有建设行政主管部门颁发的{行业类别} {资质类别} {资质等级}及以上资格的法人或其他组织，并附有安全生产许可证的正本和复印件（一式两份））。
自愿组成联合体的各方应具有相应的资格进行招标项目；具有相同专业水平的建筑企业联合体，应根据资历不高的建筑企业的营业执照范围承接工程。
5，招标单位派遣的项目经理必须具有建设行政主管部门颁发的{行业类别} {资质类别} {资质等级}及以上的资历，要派遣的项目经理不得有以下项目施工，否则将被视为拒绝投标。
6，拒绝在企业或个人投标过程中被列入政府不良行为记录。
7，本项目招标人的资格考试采用资格后审查的方法。
对投标人的资格审查方式
对投标人的资格审查方式一、资格审查方式的几种常见类型1. 资格预审这就像是在正式比赛前的一个小初赛呢。
招标人在发售招标文件之前，会先对潜在投标人的资格条件进行审查。
就好比是一场选秀节目，先把那些基本条件都不满足的选手给筛出去。
招标人会发布资格预审公告，里面详细列出了对投标人资格的各种要求，像企业的资质等级啦，有没有类似项目的经验呀，财务状况好不好之类的。
比如说，一个建筑项目招标，招标人要求投标人必须是有二级以上建筑资质的企业，而且近三年要有三个以上类似规模建筑项目的施工经验，财务方面呢，要有足够的资金来承担这个项目，这就像是给潜在投标人设置了一道道关卡。
只有通过资格预审的投标人，才能买到招标文件，继续参与后面的投标竞争哦。
2. 资格后审这个和资格预审不太一样，它是在开标之后才对投标人进行资格审查。
就像是先让大家都来参加比赛，比完了再看看这些选手有没有参赛资格。
在开标之后，评标委员会会对投标人提交的资格证明文件进行审查。
这种方式的好处是可以吸引更多的潜在投标人来参与投标，因为他们不需要先经过资格预审这一关就可以购买招标文件投标。
但是呢，对于招标人来说，可能会存在一定风险，如果在评标时发现某个投标人资格不符合要求，那之前的评标工作可能就有点白费了，得重新调整。
3. 资格审查的文件审查方式招标人或者评标委员会主要是查看投标人提交的各种资格证明文件。
这些文件可重要啦，像营业执照，它能证明企业的合法身份和经营范围；资质证书，显示企业在某个领域的专业水平；还有安全生产许可证之类的。
如果是一个做桥梁建设投标的企业，没有安全生产许可证，那肯定是不行的。
审查人员会仔细核对这些文件的真实性、有效性和完整性。
比如查看营业执照有没有过期，资质证书是不是伪造的等等。
4. 实地考察方式有时候招标人不放心，光看文件还不够，就会去投标人的企业或者项目现场实地考察。
就像相亲的时候，光听对方说自己多好多好不行，还得去他家看看实际情况。
土建资格预审方法
土建资格预审方法土建资格预审方法（摘要）土建资格预审是指在招标阶段，对投标人进行资格审查和预审的过程。
本文主要介绍土建资格预审的目的和重要性，并探讨了土建资格预审的方法和步骤。
通过提前对投标人进行资格审查和预审，可以减少后期评标的工作量，提高招标效率和竞争公平性。
土建资格预审方法主要包括资格审查、文件审查、资信评估和现场考察等环节。
结合实际案例分析，本文还讨论了土建资格预审方法的优缺点，并提出了相应的解决方案。
最后，本文总结了土建资格预审的作用和意义，希望能为相关人员提供参考和借鉴。
关键词：土建资格预审；招标；资格审查；预审方法；优缺点第一章引言土建资格预审是指在招标阶段，对投标人进行资格审查和预审的过程。
在招标过程中，土建资格预审起着至关重要的作用。
通过对投标人资格的审查，可以筛选出具备相关资质和经验的投标人，并保证招标的公平性和合法性。
本文将就土建资格预审的目的和重要性进行深入探讨，并对土建资格预审的方法和步骤进行详细阐述。
第二章土建资格预审的目的和重要性土建资格预审在招标过程中起着至关重要的作用。
首先，土建资格预审可以减少后期评标的工作量。
通过提前对投标人进行资格审查和预审，可以排除一些不符合要求的投标人，从而减少评标工作的难度和复杂度。
其次，土建资格预审可以提高招标效率。
资格预审可以提前对投标人的资格进行审查和筛选，从而缩短整个招标过程的时间，提高招标的效率。
此外，土建资格预审还可以确保竞争的公平性。
通过对投标人的资格审查，可以确保只有具备相关资质和经验的投标人参与竞标，从而保证了竞争的公平性。
第三章土建资格预审的方法和步骤土建资格预审的方法和步骤主要包括资格审查、文件审查、资信评估和现场考察等环节。
首先，资格审查是土建资格预审的第一步，主要针对投标人的法定资格、注册资本、业务经历等进行审查。
其次，文件审查是对投标人的相关文件进行审查，主要包括企业组织形式、人员配置、设备状况等方面的内容。
资格审查排名
资格审查排名是目前招聘市场中一个非常热门的话题。
对于求职者来说，通过资格审查可以筛选出具有一定素质和能力的人才，而对于招聘单位来说，也是一个很好的参考指标。
今天，我们来就这个话题展开讨论。
一、的定义首先，我们来了解一下是如何定义的。
简单来说，是根据求职者所持有的证书和学历进行排名的一种方法。
通过这种方法，在大量求职者中筛选出具有一定素质和能力的人才，提高招聘单位的效率。
二、的目的那么，到底是为了什么呢？其主要目的是为了让招聘单位更快速、更方便地找到适合自己的人才。
通过建立，各个单位可以更快地了解到求职者的综合素质和职业能力，更快地找到符合自己要求的人才。
同时，也可以帮助求职者更好地选择自己的行业和专业。
在拥有了相对权威的排名结果之后，求职者可以更好地了解自己的竞争力，更加明确自己的职业方向和目标。
三、的实践那么具体怎么进行呢？一般是通过专业机构或者学校进行资格审查，收集来自不同领域的证书和学历信息，然后进行对比、筛选、排名等操作，最终得出一份被广大招聘单位广泛参考的排名结果。
同时，还有很多招聘网站也会提供服务，如智联招聘、前程无忧等。
这些网站可以帮助求职者如实记录所持有的证书和学历，然后进行一些评估和排名的工作。
四、的优缺点无疑是一个很好的方法，但是一定存在其优缺点。
首先，能够提供一个全面的、权威的排名结果，大大方便了求职者和招聘单位的招聘工作。
其次，能够为求职者提供一个更加公正的平台，让每个人按照本身的素质和能力来竞争，呈现真实的竞争情况。
但是，也存在其不足之处。
例如，有些排名可能存在不公正的因素，比如区域限制、财力限制等。
其次，对于一些特殊行业或者企业来说，综合素质或者经验可能更加重要，而资格排名则不能充分显示这些方面的能力。
五、小结综上所述，无疑是当前招聘市场上一个非常热门的话题。
对于求职者来说，完善的系统能够为他们提供一个更加公正的平台；而对于招聘单位来说，则是一个更快速、更方便地筛选人才的工具。
4招投标知识普及
• • • •
7.废标的一般情形有哪些？
• • • • • • • • 国家计委等7部委12号令第二十五条 下列情况属于重大偏差，应作废标处理： (1)没有按照招标文件要求提供投标担保或者所提供的投标担保有瑕疵； (2)投标文件没有投标人授权代表签字和加盖公章； (3)投标文件载明的招标项目完成期限超过招标文件规定的期限； (4)明显不符合技术规格、技术标准的要求； (5)投标文件载明的货物包装方式、检验标准和方法等不符合招标文件的要求； (6)投标文件附有招标人不能接受的条件； (7)不符合招标文件中规定的其它实质性要求。
3.资格审查的内容？
资格审查的内容一般包括：申请人的资质条件、财务状况、业 绩、信誉、项目管理机构及其投入人员的资格能力，招标人针 对招标项目提出的其他要求。
4.资格预审与资格后审的区别，各自适用？
(1)资格预审 ❖定义：资格预审是招标人通过发布招标资格预审公告，向不特定的潜在投标人发出投标邀请，并组织 招标资格审查委员会按照招标资格预审公告和资格预审文件确定的资格预审条件、标准和方法对投标申 请人进行评审，确定合格的潜在投标人。 ❖优缺点：关系如何选择审查方式。 ◎优点：可以减少评标阶段的工作量、缩短评标时间、减少评审费用、降低社会成本(提高评标质量)。 ◎缺点：延长招标投标过程，增加招标投标双方资格预审的费用。 ❖适用：技术复杂或投标文件编制费用较高，且潜在投标人数量较多。 ❖具体办法：两种，合格制和有限数量制。一般采用合格制，潜在投标人过多的，可采用有限数量制。 (2)资格后审 ❖定义：资格后审是在开标后的初步评审阶段，评标委员会根据招标文件规定的投标资格条件对投标人 资格进行评审，投标资格评审合格的投标文件进入详细评审。 ❖优缺点： ◎优点：可以避免招标与投标双方资格预审的工作环节和费用、缩短招标投标过程，有利于增强投标的 竞争性。 ◎缺点：在投标人过多时会增加社会成本和评标工作量。 ❖适用：潜在投标人数量不多。 ❖办法：合格制。
资格后审的优缺点
什么是资格后审？岗位资格考试主要是检查投标人是否胜任，组织是否健全，声誉是否良好，是否具有类似的工程经验，人员是否合格，机械设备是否适用，资金是否到位。
足够的营业额等，以确保将来由较好的投标公司，所有者和中标人签订的合同履行。
一般来说，岗位资格考试是在开标后处于初步评估阶段。
评标委员会根据招标文件中规定的招标资格条件对投标人的资格进行评估，合格的评标文件将进入详细评审。
正如资格预审需要宣布一样，资格预审考试也有具体的宣布。
如果要查看资格后审公告的内容，还可以使用箭鱼招标订阅。
在招标采购项目中，招标人需要对投标人进行资格审查，以选择合格的投标人参加招标。
资格考试可分为资格预审和事后审查。
主要是关于岗位资格审查的内容，是指在开标后根据招标文件中规定的条件和标准对投标人的招标资格进行审查。
箭鱼招标申购提醒：不合格的投标人，经资格审查后的投标将被拒绝。
1.岗位资格考试的优点是：第一，投标人参加的相对较多，业主选择的空间较大。
第二，从开标到确定中标人的时间短，有效地保密了潜在投标人的信息，切断了信息的传递，减少了竞标和串通的现象。
第三，从源头上进一步预防腐败。
2.岗位资格审查的缺点如下：首先，当更多的投标人参与时，投标评估的时间和成本增加。
其次，如果投标人太少，由于在开标之前不知道投标人的数目，将增加投标成本，并延长投标时间，这将导致投标效率的下降。
第三，由于在开标之前不了解投标人的基本信息，如果投标人在没有相关项目实践经验的情况下中标，可能会给项目建设带来风险。
资格后审查的时间是开标后的评标阶段。
主要评审者为投标评估委员会，评估对象为投标人的招标文件。
一般来说，岗位资格考试更适合潜在投标人较少，通用性和标准化程度较低的招标项目。
资审文件讲解稿
关于施工招标的资格审查------《行业标准施工招标资格预审文件》学习资料关于施工招标的资格审查------《行业标准施工招标资格预审文件》学习体会《中华人民共和国招标投标法》中“第十八条招标人可以根据招标项目本身的要求，在招标公告或者投标邀请书中，要求潜在投标人提供有关资质证明文件和业绩情况，并对潜在投标人进行资格审查；国家对投标人的资格条件有规定的，依照其规定。
招标人不得以不合理的条件限制或者排斥潜在投标人，不得对潜在投标人实行歧视待遇”。
《七部委 30号令》中“第十五条招标人应当按招标公告或者投标邀请书规定的时间、地点出售招标文件或资格预审文件。
自招标文件或者资格预审文件出售之日起至停止出售之日止，最短不得少于五个工作日。
招标人可以通过信息网络或者其他媒介发布招标文件，通过信息网络或者其他媒介发布的招标文件与书面招标文件具有同等法律效力，但出现不一致时以书面招标文件为准。
招标人应当保持书面招标文件原始正本的完好。
对招标文件或者资格预审文件的收费应当合理，不得以营利为目的。
对于所附的设计文件，招标人可以向投标人酌收押金；对于开标后投标人退还设计文件的，招标人应当向投标人退还押金。
招标文件或者资格预审文件售出后，不予退还。
招标人在发布招标公告、发出投标邀请书后或者售出招标文件或资格预审文件后不得擅自终止招标。
第十六条招标人可以根据招标项目本身的特点和需要，要求潜在投标人或者投标人提供满足其资格要求的文件，对潜在投标人或者投标人进行资格审查；法律、行政法规对潜在投标人或者投标人的资格条件有规定的，依照其规定。
第十七条资格审查分为资格预审和资格后审。
资格预审，是指在投标前对潜在投标人进行的资格审查。
资格后审，是指在开标后对投标人进行的资格审查。
进行资格预审的，一般不再进行资格后审，但招标文件另有规定的除外。
第十八条采取资格预审的，招标人可以发布资格预审公告。
资格预审公告适用本办法第十三条、、第十四条有关招标公告的规定。
资格后审的优缺点与资格后审招标公告范本
资格后审的优缺点与资格后审招标公告范本资格后审也叫细审，是指在开标后对投标人进行的资格审查，主要是对投标人有无能力胜任、机构是否健全、有无良好的信誉、有无从事过类似工程的经历、人员是否合格、机械设备是否适用施工、周转资金是否足够等方面作实质性的审核。
其目的在于将来更好的履行招标公司，业主与中标人签定的合同。
资格后审的主要优点是审查过程容易监管，投标人的名单也不易泄露。
资格后审的主要缺点是不便于对投标人进行深入的调查，一旦投标人造假，不容易及时发现；此外，评标的工作量也是较大的。
《工程建设项目施工招标投标办法》(七部委第30号令)第十七条：资格审查分为资格预审和资格后审。
资格预审，是指在投标前对潜在投标人进行的资格审查。
资格后审，是指在开标后对投标人进行的资格审查。
进行资格预审的，一般不再进行资格后审，但招标文件另有规定的除外。
资格后审招标公告范本招标工程项目编号： {项目编号}1、 {招标人名称} 的 {招标工程项目名称} ，已由 {项目批准机关名称} 批准建设。
现决定对该项目的工程施工进行公开招标，选定承包人。
2、本次招标工程项目的概况如下：2.1〈说明招标工程项目的性质、规模、结构类型、招标范围、标段及资金来源和落实情况等〉；2.2工程建设地点为 {工程建设地点} ；2.3计划开工日期为 {开工年} 年 {开工月} 月 {开工日} 日，计划竣工日期为 {竣工年} 年 {竣工月} 月 {竣工日} 日，工期 {工期} 日历天；2.4工程质量要求符合 {工程质量标准} 标准。
3、凡具备承担招标工程项目的能力并具备规定的资格条件的施工企业，均可参加上述（一个或多个）招标工程项目（标段）的投标。
4、投标申请人须是具备建设行政主管部门核发的{行业类别} {资质类别} {资质等级}及以上资质，及安全生产许可证（副本）原件及复印件的法人或其他组织。
自愿组成联合体的各方均应具备承担招标工程项目的相应资质条件；相同专业的施工企业组成的联合体，按照资质等级低的施工企业的业务许可范围承揽工程。
资格后审的优缺点
资格后审的优缺点2.1资格预审优点资格预审是指招标人在招标开始前或者开始初期，由招标人对申请参加投标的潜在投标人进行资质条件、业绩、信誉、技术、资金等多方面的情况进行资格审查。
通过资格预审可以使招标人了解潜在投标人的资信情况，包括财务状况、技术能力以及以往从事类似工程的施工经验。
该方式让招标人有比较充裕的时间各潜在投标人进行筛选，可以较好的保障投标单位的质量，也能在一定程度减少评标工作量。
如广州的内环路、地铁、新体育馆、国际会议展览中心等重点工程项目都采用严格的资格预审，以确保有相应技术与施工能力的投标人参加竞争。
2.2资格预审缺点（一）虚假资格预审文件很难甄别。
公开招标的资格预审工作量比较大，耗时长、费用高，且有可能因资格预审把关不严导致鱼目混珠的现象发生。
虽然，现行招投标法律、法规都规定如投标人提供的资格预审申请文件虚假或不能提供令业主满意的解释，招标人将保留取消其资格的权力。
但在实际操作过程中，招标人很难甄别这些文件的真假。
因此，为获得投标权，潜在的投标人常提供虚假的资格预审申请文件骗取投标资格。
多数招标人在短期内难以发现，甚至多在确定中标单位后，投标竞争对手通过举报等方式才让招标人发觉，此时，木已成舟，要么废标、要么重新招标、要么接受现实。
废标、重新招标程序复杂，有时还得通过法律途径来解决，且重新招标时间长，影响项目实施进度，使多数招标人陷于两难境地。
（二）资格预审入围名单保密难度大。
资格预审环节多，资格预审合格名单很容易泄漏。
一些实行垂直管理的行业进行招标，其资格预审入围名单通常不公布，这就造成了保密难度大的问题。
一些平行管理的行业，如有些省市的建筑工程的公开招标，建管部门均要求：资格预审合格单位的名单必须进行公示，使入围单位的名单透明化。
因此，入围名单一经披露或者泄露，为投标人之间围标、串标提供了方便，使建筑有形市场的进场交易成为了一种‘摆设’、一种为非法交易披上合法化外衣的途径，导致中标价普遍贴近工程控制价。
招投标活动中专有名词解释
招投标专有名词解释招投标招投标，是在市场经济条件下，进行大宗货物的买卖，工程建设项目的发包与承包，以及服务项目的采购与提供时，所采取的一种交易方式。
招标和投标是一种商品交易行为，是交易过程的两个方面。
公开招标招标投标法第十条第二款规定，公开招标，也称无限竞争性招标，是一种由招标人按照法定程序，在公开出版物上发布招标公告，所有符合条件的供应商或承包商都可以平等参加投标竞争，从中择优选择中标者的招标方式。
邀请招标所谓邀请招标，也称选择性招标，由采购人根据供应商或承包商的资信和业绩，选择一定数目的法人或其他组织（不能少于三家），向其发出招标邀请书，邀请他们参加投标竞争，从中选定中标的供应商。
直接发包项目符合直接发包条件，不经过招投标流程，直接确定将项目发包给某一单位。
竞争性谈判竞争性谈判，是指采购人或者采购代理机构直接邀请三家以上供应商就采购事宜进行谈判的方式。
竞争性谈判采购方式的特点是：一是可以缩短准备期，能使采购项目更快地发挥作用。
二是减少工作量，省去了大量的开标、投标工作，有利于提高工作效率，减少采购成本。
三是供求双方能够进行更为灵活的谈判。
四是有利于对民族工业进行保护。
五是能够激励供应商自觉将高科技应用到采购产品中，同时又能转移采购风险。
询价买方向卖方询问商品价格，或者同行竞争对手之间互相打听相关产品在市场上的价格。
询价的目的是从询价中获得最准确的价格信息，以便在报价过程中对工程材料(设备)及时、正确的定价，从而保证准确控制投资额、节省投资、降低成本。
询查材料设备价格的方法有：造价信息(地区刊物)、电话询价、上网查询、市场调查、厂家报价等。
询价时应该能尽可能多的提供预购的产品信息，数量等！单一来源单一来源采购是没有竞争的谈判采购方式，是指达到竞争性招标采购的金额标准，但在适当条件下采购人向单一的供应商征求建议或报价来采购货物、工程或服务。
单一来源的投标人只有一家。
协议采购是指对纳入政府集中采购目录以内的通用政府采购项目（不含工程采购项目），通过招标方式确定相对固定的供应商，统一确定中标供应商及其所供产品的品牌、型号、配置、价格、供货期限、优惠率、服务承诺等内容，并用协议的形式加以明确，各采购人在协议范围内进行采购的一项政府采购管理制度。
干部考核评价个人优缺点
干部考核评价个人优缺点干部考核评价个人优缺点篇1优点：1、做人真诚，做事认真负责。
2、喜欢与人交往，善于组织策划活动和项目。
3、积极务实，敢于主动承担自己的责任。
4、能坚持。
确定了正确方向，我就能把所有的力气砸向那个方向。
有执行能力。
5、勤奋，善于学习自己感兴趣的知识和事物。
做事喜欢列个计划，分出轻重缓急。
缺点：1、性格方面的弱点，有时给自己压力过大，急于求成，过犹不及。
2、在担任团队领导的时候，涉及到队员的利益的时候，有时为队员考虑的太多，导致做决定的时候会花比较多的时间。
3、不主动锻炼身体，除了和朋友一起打篮球和其他球类运动。
4、工作起来，有时会忘记时间。
昨天晚上就很晚睡，大概24：00过的样子，一直忙省分行领导给的2009届新入行大学生培训电子杂志的工作。
5、在交朋友的时候，喜欢故事经历丰富的朋友，不喜欢朋友没有故事，太平淡。
对未来职业生涯的展望和规划我，金融学和信息管理与信息系统双学位毕业，对金融有很浓厚的兴趣。
我有一个人生目标：做最有影响力的自己。
它不是靠哗众取宠能够得来的，而是需要不断提升梦想的高度、拓展心灵的宽度、累积思想的厚度！我相信，我的人生目标在以后的路上会一直影响我的职业生涯。
有了梦想还要有明确的规划，更要有实际的行动。
要记住仰望星空，更要在仰望星空的同时看看脚下，从本职做起、从小事做起、从细节做起，不断努力跳跃并尝试触摸自己的梦想。
我知道，我们每个人都会分到下边分理处做柜台，我赞同这种安排，我明白，银行中几乎所有的产品都是会通过柜台面向我们的客户，假如没有柜员的锻炼，我相信，把我们分到其他业务岗位，我们很难上手，因为我们少了在柜员岗的锻炼，不熟悉业务和产品。
相反，在我们经历了柜员岗的锻炼后，再把我们分到其他岗位上，我相信，那时我们会更加的有自信，也能更好的完成工作。
所以，我会珍惜在柜员岗的机会，铆劲提升自身的业务能力，熟练掌握我们的产品。
力争做个业务骨干！这是我在柜员岗对自己一个总体要求！在柜员岗夯实了业务和产品的基础后，我目前的想法是进公司业务部和销售部门（理财和销贷）工作。
资格后审的优缺点
招标采购项目中，招标方需要针对投标人进行资格审查，以便筛选出符合资格条件的投标人参与投标。
资格审查可以分为资格预审和资格后审。
今天剑鱼招标订阅主要说一下资格后审，资格后审是指在开标后，对投标人的投标资格按照招标文件规定条件和标准进行审查。
剑鱼招标订阅提醒：资格后审不合格的投标人的投标应作废标处理。
1、资格后审的优势：一是参加投标人相对较多，对业主来讲，选择的余地相对较大。
二是从开标到确定中标人时间较短，潜在投标人的信息得到有效保密，切断了信息传递，减少了围标、串标等现象的发生。
三是从源头上进一步预防腐败现象的发生。
2、资格后审的劣势：一是在参加的投标人较多的情况下，增大了评标的时间和成本。
二是在参加的投标人过少的情况下，因在开标前不知道投标人数，一旦出现流标，无形中增加招标成本，延长招标周期，导致招标效率下降。
三是因在开标前不知道投标人的基本情况，若被没有相关项目实践经验的投标人中标，有可能给项目建设造成风险。
资格后审的审查时间实在开标之后的评标阶段，主要的评审人是评标委员会，评审对象是投标人的投标文件。
通常来说，资格后审比较适合于潜在投标人数量不多，而且具有通用性、标准化的招标项目。
资格审查技巧
资格审查技巧资格审查是指招聘者在招聘过程中对应聘者进行的一项选拔工作，其目的是通过对应聘者的资格、背景、技能等方面进行综合审查，确定其是否符合招聘要求。
资格审查是招聘的重要环节，成功完成资格审查，是进入面试环节的重要条件。
本文将介绍一些资格审查技巧，帮助您通过资格审查，进一步提高自己的竞争力。
一、认真阅读招聘公告在准备投递简历之前，应认真阅读招聘公告。
招聘公告一般包括岗位职责、任职要求、薪酬福利等信息。
对于符合自身情况的岗位，应当认真查看任职要求，判断自己是否具备所需的学历、工作经验、岗位技能等条件。
如果没有符合任职要求的条件，就不应该浪费时间和精力去投递简历，否则不仅不能通过资格审查，还会影响自己的形象。
二、简历要突出重点应聘者的简历是参与资格审查的重要依据。
因此，在准备简历时，应尽可能的突出自己的优点和特长，让面试官可以一眼看出自己的能力和优势。
在编写简历时可以参照以下原则：1、简单、明了：简历不应该太长，尽可能简洁明了，突出重点。
2、规范流畅：字体不要过于华丽，字号不宜太小或太大，避免出现错别字或语病。
3、内容突出重点：突出自己的优势和特长，突出与岗位相关的工作经验和技能。
三、填写申请表时应认真填写很多公司招聘时会提供申请表格，应聘者应认真填写，不遗漏任何问题。
在填写时需要特别注意以下几点：1、要求如实填写：填写申请表时必须如实填写各个问题，不要进行任何夸张或虚假的描述。
2、不要遗漏项目：不要遗漏任何一个项目，虽然某些问题似乎没有对应聘者的能力要求，但对于公司来说，这是非常重要的信息。
3、填完后仔细核对：填写完整个申请表后，要仔细核对各项信息，确保准确无误。
四、自我了解与分析了解自己的优点和缺点是很重要的，这可以帮助面试者更好地展示自己的优势，同时也可以学会如何改进自己的不足之处。
应聘者可以通过以下途径了解自己的优缺点：1、自我检测：自我检测可以帮助个人更直观地了解自己的优点和不足，更好地准备资格审查。
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资格后审的优势和劣势：
在招标采购项目中，招标人需要对投标人进行资格审查，以选择合格的投标人参加招标。
资格考试可分为资格预审和事后审查。
今天的箭鱼招标订阅主要是关于岗位资格审查的内容，是指在开标后根据招标文件中规定的条件和标准对投标人的招标资格进行审查。
箭鱼招标申购提醒：不合格的投标人，经资格审查后的投标将被拒绝。
1.岗位资格考试的优点是：第一，投标人参加的相对较多，业主选择的空间较大。
第二，从开标到确定中标人的时间短，有效地保密了潜在投标人的信息，切断了信息的传递，减少了竞标和串通的现象。
第三，从源头上进一步预防腐败。
2.岗位资格审查的缺点如下：首先，当更多的投标人参与时，投标评估的时间和成本增加。
其次，如果投标人太少，由于在开标之前不知道投标人的数目，将增加投标成本，并延长投标时间，这将导致投标效率的下降。
第三，由于在开标之前不了解投标人的基本信息，如果投标人在没有相关项目实践经验的情况下中标，可能会给项目建设带来风险。
资格后审查的时间是开标后的评标阶段。
主要评审者为投标评估委员会，评估对象为投标人的招标文件。
一般来说，岗位资格考试更适合潜在投标人较少，通用性和标准化程度较低的招标项目。