企业安全教育培训
企业安全教育培训演讲稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我很荣幸站在这里，与大家共同探讨企业安全教育培训的重要性。
安全，是企业发展的基石，是员工幸福的保障。
在这个充满机遇与挑战的时代，我们更应该高度重视安全教育培训，让安全意识深入人心，确保企业持续健康发展。
以下，我将从安全教育培训的意义、内容和方法三个方面进行阐述。
一、安全教育培训的意义1. 提高员工安全意识安全教育培训是提高员工安全意识的重要途径。
通过培训，员工可以深刻认识到安全生产的重要性，自觉遵守各项安全规章制度，养成良好的安全习惯，从而降低事故发生的概率。
2. 减少安全事故安全事故给企业带来的损失是无法估量的。
通过安全教育培训，员工可以掌握安全操作技能，提高应急处置能力，有效预防和减少安全事故的发生。
3. 保障员工生命安全安全教育培训是保障员工生命安全的重要手段。
通过培训，员工可以掌握自救互救技能，提高应对突发事件的能力，确保在紧急情况下能够迅速、有效地进行自救和互救。
4. 提升企业形象企业安全教育培训是企业文化建设的重要组成部分。
通过加强安全教育培训，可以提高企业整体安全水平，树立良好的企业形象，增强企业的核心竞争力。
二、安全教育培训的内容1. 安全法律法规了解国家安全生产法律法规，掌握安全生产的基本要求，提高法律意识。
2. 安全操作规程熟悉本岗位的安全操作规程，掌握安全操作技能，确保操作过程安全。
3. 安全生产责任制明确各级人员的安全职责，落实安全生产责任制，确保安全生产责任到人。
4. 应急处置预案了解各类事故的应急处置预案，掌握应急处置程序和措施，提高应急处置能力。
5. 安全防护设施熟悉安全防护设施的性能和使用方法，提高安全防护意识。
6. 安全事故案例分析通过分析典型安全事故案例，吸取教训，提高安全防范意识。
三、安全教育培训的方法1. 课堂培训邀请专业讲师进行授课，系统地讲解安全生产知识，提高员工的安全意识。
2. 实地演练组织员工进行实地演练，让员工亲身体验应急处置过程，提高应急处置能力。
企业如何做好员工安全教育培训
企业如何做好员工安全教育培训在当今竞争激烈的商业环境中，企业的发展离不开员工的努力和贡献。
而员工的安全与健康，则是企业稳定运行和持续发展的重要基石。
做好员工安全教育培训，不仅能够提升员工的安全意识和自我保护能力，还能有效预防事故的发生，降低企业的风险和损失。
那么，企业究竟应该如何做好员工安全教育培训呢？一、明确安全教育培训的目标首先，企业要明确安全教育培训的目标。
这包括让员工了解和掌握企业的安全规章制度、工作流程中的安全要点、常见事故的预防和应对方法，以及培养员工的安全责任感和团队协作精神。
只有明确了目标，才能有针对性地制定培训计划和内容，确保培训的效果。
二、制定全面的培训计划1、需求分析在制定培训计划之前，企业需要对员工的安全知识和技能水平进行全面的需求分析。
可以通过问卷调查、面谈、现场观察等方式，了解员工在不同岗位上所面临的安全风险和存在的安全知识短板，从而确定培训的重点和方向。
2、内容设计根据需求分析的结果，设计丰富多样的培训内容。
包括但不限于：（1）安全生产法律法规：让员工了解国家和地方关于安全生产的法律法规，明确自身的权利和义务。
（2）安全操作规程：详细介绍各个岗位的安全操作规程，确保员工能够正确、规范地操作设备和工具。
（3）事故案例分析：通过实际发生的事故案例，让员工深刻认识到事故的危害，从中吸取教训，提高安全防范意识。
（4）应急处理知识：教授员工在突发事故中的应急处理方法，如火灾逃生、急救措施等，提高员工的应急响应能力。
3、培训方式选择（1）集中授课：邀请专业的安全培训师进行面对面的讲解，这种方式适合系统地传授安全知识。
（2）现场演示：在工作现场进行实际操作演示，让员工更加直观地了解正确的操作方法和安全注意事项。
（3）模拟演练：组织模拟事故演练，让员工在模拟的场景中实践应急处理方法，增强应对突发事故的能力。
（4）在线学习：利用网络平台提供安全培训课程，方便员工自主学习，同时可以节省培训成本和时间。
企业安全教育培训记录(2篇)
第1篇一、培训背景随着我国经济的快速发展，企业安全生产形势日益严峻。
为了提高员工的安全意识，增强企业安全管理水平，预防事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》和《企业职工安全教育培训规定》，结合我公司的实际情况，特举办本次安全教育培训。
二、培训时间2022年10月15日至2022年10月19日三、培训地点公司培训室四、培训对象公司全体员工五、培训内容1. 安全生产法律法规及政策解读2. 企业安全生产责任制3. 企业安全生产规章制度4. 安全生产标准化建设5. 事故案例分析及警示教育6. 个人防护用品的正确使用与维护7. 应急救援知识及技能培训8. 安全生产应急预案的编制与演练六、培训方式1. 讲座：邀请专家进行专题讲座，深入浅出地讲解安全生产相关知识和技能。
2. 观看教育片：组织员工观看安全生产教育片，提高员工的安全意识。
3. 案例分析：通过分析典型事故案例，使员工深刻认识到安全生产的重要性。
4. 实操演练：组织员工进行应急救援演练，提高员工的应急处置能力。
5. 互动交流：安排时间进行互动交流，解答员工在实际工作中遇到的安全问题。
七、培训过程1. 开班仪式2022年10月15日上午，公司举行了安全教育培训开班仪式。
公司领导出席仪式并发表讲话，强调了安全生产的重要性，要求全体员工认真参加培训，提高安全意识。
2. 讲座10月15日至10月17日，邀请专家进行专题讲座，内容涵盖安全生产法律法规及政策解读、企业安全生产责任制、企业安全生产规章制度等。
3. 观看教育片10月18日上午，组织员工观看安全生产教育片，提高员工的安全意识。
4. 案例分析10月18日下午，组织员工进行案例分析，通过分析典型事故案例，使员工深刻认识到安全生产的重要性。
5. 实操演练10月19日上午，组织员工进行应急救援演练，提高员工的应急处置能力。
6. 互动交流10月19日下午，安排时间进行互动交流，解答员工在实际工作中遇到的安全问题。
企业员工安全教育培训内容
企业员工安全教育培训内容在一个阳光明媚的早晨，我们公司决定举办一场安全教育培训，想必大家都知道，这可不是单纯的“上课”那么简单哦。
为了让这场培训既有趣又实用，我们准备了很多新鲜的内容，下面我就给大家详细聊聊。
1. 安全意识的重要性1.1 什么是安全意识？首先，咱们得知道什么是安全意识。
简单来说，就是在日常工作中，时刻保持警惕，确保自己和他人的安全。
就像走路时得小心别摔跤，工作时也得小心别出意外。
这可不是多余的担心，而是保护自己的第一步！想想，工作环境就像我们的家，家里当然得干干净净，安全第一嘛。
1.2 为什么安全意识很重要？你说，这安全意识重要不重要？当然重要！一个小小的失误，可能会导致大麻烦。
比如说，有人不小心把水洒了，结果摔了一跤，这可就得不偿失了。
而且，咱们可不能让事故影响团队士气，毕竟，团结就是力量，大家一起高高兴兴工作才是王道！2. 常见的安全隐患2.1 办公环境中的隐患说到安全隐患，办公室里可不是“风平浪静”的哦。
比如说，线路乱拉乱接，大家都知道这是个隐患吧？别以为没事，万一短路了，那可真是火星四溅，后果不堪设想。
而且，桌上堆得像小山一样的文件，真是“危险重重”，小心被绊倒哦。
2.2 设备使用的安全再来聊聊设备，尤其是那些大家每天都要用到的。
比如说复印机，使用前一定得看看说明书，不然搞不好就成了“复印怪物”，复印纸乱飞一地，最后还得加班收拾。
这种情况，真是让人哭笑不得呢。
再者，使用电器时，一定得注意插座，不然真有可能像电影里的情节一样，啪的一声，整个办公室都停电，那画面想想都让人害怕。
3. 安全培训的方式3.1 互动性培训咱们这次的安全培训可不是那种单纯的“老师讲，学生听”，我们准备了很多互动环节。
大家可以分成小组，互相讨论，甚至模拟一些突发情况，看看大家的反应。
这种方式既能让大家轻松学习，又能让知识深入人心。
就像打游戏一样，参与感强了，大家都乐在其中，安全意识自然而然就提升了。
3.2 真实案例分享还有一个环节，就是分享一些真实的事故案例。
公司安全教育培训要求
一、引言安全是企业发展的基石，是员工生命健康的重要保障。
为了提高公司员工的安全意识，预防安全事故的发生，确保公司生产经营活动的顺利进行，特制定本安全教育培训要求。
二、培训目标1. 提高员工的安全意识，使员工充分认识到安全的重要性；2. 增强员工的安全技能，提高员工在紧急情况下的自救互救能力；3. 传播安全知识，使员工掌握安全生产的基本要求和操作规程；4. 培养员工的安全文化，营造良好的安全氛围。
三、培训对象1. 公司全体员工；2. 新员工入职培训；3. 特种作业人员；4. 安全管理人员。
四、培训内容1. 安全生产法律法规及政策；2. 公司安全生产规章制度；3. 安全生产基本知识；4. 安全生产操作规程；5. 事故案例分析；6. 紧急救援知识；7. 心理健康与安全；8. 职业健康与安全。
五、培训方式1. 课堂讲授：邀请专业讲师进行授课，确保培训内容的系统性和专业性；2. 案例分析：结合实际案例，分析事故原因，提高员工的安全防范意识；3. 实操演练：组织员工进行现场操作演练，提高员工的安全操作技能；4. 视频教学：利用多媒体技术，播放安全生产相关视频，增强员工的安全意识；5. 知识竞赛：开展安全生产知识竞赛，激发员工学习安全知识的兴趣；6. 交流讨论：组织员工就安全生产问题进行交流讨论，提高员工的安全认知。
六、培训时间1. 新员工入职培训：在员工入职后的一个月内完成；2. 定期培训：每季度至少组织一次全员安全教育培训；3. 特种作业人员培训：根据国家规定和公司实际情况，定期进行专项培训；4. 安全管理人员培训：每年至少组织一次安全管理人员的专项培训。
七、培训考核1. 考核形式：笔试、实操、案例分析等；2. 考核内容：安全生产法律法规、公司规章制度、安全生产知识、操作规程等；3. 考核成绩：根据考核结果，对员工进行评分，对不合格者进行补考。
八、培训管理1. 建立健全培训管理制度，明确培训责任；2. 落实培训经费，确保培训工作顺利开展；3. 加强培训师资队伍建设，提高培训质量；4. 对培训工作进行监督检查，确保培训效果；5. 对培训过程中出现的问题及时进行整改。
公司安全教育培训内容(2篇)
第1篇一、培训目的为了提高员工的安全意识，增强员工的安全技能，预防和减少安全事故的发生，保障员工的生命财产安全，提高公司的整体安全水平，特开展本次安全教育培训。
二、培训对象公司全体员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。
三、培训时间根据公司实际情况安排，原则上每季度至少开展一次集中培训。
四、培训内容1. 安全生产法律法规（1）国家安全生产法律法规的基本知识，如《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等。
（2）地方性安全生产法规和规章，如《XX省安全生产条例》等。
（3）公司内部安全生产规章制度和操作规程。
2. 安全生产基本知识（1）安全生产的概念、原则和方针。
（2）安全生产责任制和安全生产标准化建设。
（3）事故隐患排查治理和安全生产检查。
（4）安全生产事故的分类、原因和预防措施。
3. 应急管理（1）突发事件和事故应急预案的编制、实施和评估。
（2）应急演练的组织和实施。
（3）应急处置和救援知识。
4. 安全操作技能（1）设备操作规程和注意事项。
（2）个人防护用品的使用和保养。
（3）机械、电气、化学等危险作业的安全操作。
5. 安全生产事故案例分析通过分析典型事故案例，让员工了解事故发生的原因和教训，提高安全意识。
6. 心理健康与安全（1）员工心理健康状况与安全的关系。
（2）如何调整心态，保持良好的心理状态。
（3）压力管理和情绪调节技巧。
五、培训方法1. 讲座：邀请专业人士进行安全生产知识讲座，讲解安全生产法律法规、基本知识、应急管理等内容。
2. 案例分析：通过分析典型事故案例，让员工了解事故发生的原因和教训。
3. 角色扮演：模拟事故现场，让员工亲身体验应急处置和救援过程。
4. 实操演练：组织员工进行应急演练，提高应急处置能力。
5. 考试评估：对培训内容进行考试评估，检验员工掌握程度。
六、培训要求1. 公司各部门要高度重视本次安全教育培训，确保员工参训率。
2. 培训过程中，员工要认真学习，积极参与，做好笔记。
企业工厂安全教育培训
一、引言随着我国经济的快速发展，企业工厂在生产过程中面临着越来越多的安全隐患。
为了提高企业员工的安全生产意识，预防事故的发生，企业工厂必须加强对员工的安全教育培训。
本文将从以下几个方面对企业工厂安全教育培训进行阐述。
二、安全教育培训的重要性1. 提高员工安全意识安全教育培训是企业员工了解安全生产知识、掌握安全操作技能的重要途径。
通过培训，员工能够认识到安全生产的重要性，增强自我保护意识，从而降低事故发生的概率。
2. 预防事故发生企业工厂在生产过程中，由于各种原因可能导致事故的发生。
通过安全教育培训，员工可以掌握事故预防措施，提高应对突发事件的能力，降低事故发生的风险。
3. 促进企业发展安全生产是企业发展的基石。
企业工厂通过加强安全教育培训，提高员工安全素质，有助于提升企业形象，增强企业竞争力。
三、安全教育培训的内容1. 安全生产法律法规企业员工应熟悉国家安全生产法律法规，了解企业内部安全管理制度，明确自身在安全生产中的责任和义务。
2. 安全生产基础知识包括安全生产基本概念、安全生产责任制、安全生产法律法规、事故案例分析、应急救援等内容。
3. 安全操作技能针对不同工种，培训员工掌握相应的安全操作技能，如机械操作、电气操作、高空作业、有限空间作业等。
4. 应急救援技能培训员工掌握应急处理措施，提高应对突发事件的能力，如火灾、触电、机械伤害、中毒等。
5. 心理素质培训提高员工的心理素质，使其在面对突发事件时保持冷静，有效应对。
四、安全教育培训的方法1. 课堂教学通过讲解、案例分析、互动讨论等方式，使员工掌握安全生产知识。
2. 实地演练组织员工进行实地演练，提高员工应对突发事件的能力。
3. 视频教学利用视频教学，使员工直观地了解安全生产知识。
4. 网络培训利用网络平台，为员工提供便捷的学习方式，提高培训效果。
5. 案例分析通过分析事故案例，使员工深刻认识到安全生产的重要性。
五、安全教育培训的实施1. 制定培训计划根据企业实际情况，制定切实可行的安全教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。
企业安全教育培训ppt课件(图文)
汇报人：可编辑
2023-12-24
CONTENTS
• 企业安全教育培训的重要性 • 安全教育培训的内容 • 安全教育培训的方式 • 安全教育培训的评估与改进 • 企业安全文化培育 • 安全教育培训案例分享
01
企业安全教育培训的重要性
提高员工安全意识
员工是企业最重要的资产，而安全意识是保障员工生命安全和企业稳定发展的基 础。通过安全教育培训，可以提高员工对安全问题的认识和重视程度，增强安全 防范意识。
。
考核成绩分析
分析员工在培训考核中的成绩，了 解员工掌握程度和薄弱环节。
事故率变化
统计培训后企业事故发生率的变化 ，评估培训对实际操作的影响。
培训反馈与改进
员工反馈
收集员工对培训的意见和建议，了解培训内容和 形式的优缺点。
讲师评价
评估讲师的教学水平、专业知识和教学方法，为 后续培训提供改进方向。
课程优化
案例三
某制造企业的安全培训创新
失败案例分析
案例一
某建筑公司的安全事故 教训
案例二
某化工企业的安全隐患 排查不力
案例三
某交通运输企业的安全 培训不足
案例启示与借鉴
1 2
启示一
企业应建立完善的安全管理体系，注重安全文化 的培育。
启示二
企业应加强安全培训，提高员工的安全意识和技 能。
3
启示三
企业应重视安全隐患排查，及时发现并解决安全 问题。
安全教育培训有助于提升企业的社会形象和声誉，增强消 费者和合作伙伴对企业的信任和认可，为企业带来更多的 商业机会和发展空间。
02
安全教育培训的内容
安全基础知识培训
安全基础知识
企业安全教育培训职责(2篇)
第1篇一、引言企业安全教育培训是企业安全生产的重要组成部分，是企业实现安全生产、保障员工生命财产安全的关键环节。
根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规，企业应当建立健全安全教育培训制度，明确安全教育培训职责，提高员工安全意识和安全技能。
本文将从企业安全教育培训的职责、内容、方法等方面进行阐述。
二、企业安全教育培训职责1. 制定安全教育培训计划企业应结合自身实际情况，制定安全教育培训计划，明确培训目标、培训内容、培训时间、培训对象等。
培训计划应具有针对性和可操作性，确保培训工作有序开展。
2. 组织开展安全教育培训企业应按照培训计划，组织开展各类安全教育培训活动。
培训形式包括课堂教学、现场教学、实操培训、案例分析等。
企业应邀请具有丰富经验和专业知识的安全培训师进行授课，确保培训质量。
3. 建立安全教育培训档案企业应建立安全教育培训档案，记录员工参加培训的时间、内容、成绩等信息。
档案应真实、完整、规范，便于查阅和统计。
4. 落实安全教育培训考核企业应定期对员工进行安全教育培训考核，检验培训效果。
考核形式包括笔试、实操、答辩等。
考核结果应与员工工资、晋升、奖惩等挂钩，激励员工积极参与安全教育培训。
5. 持续改进安全教育培训企业应根据安全生产形势、新技术、新工艺、新设备的变化，不断更新和完善安全教育培训内容，提高培训质量。
同时，企业应关注员工培训需求，开展个性化、差异化培训，提升员工安全意识和安全技能。
6. 加强安全教育培训宣传企业应通过多种渠道，宣传安全教育培训的重要性，提高员工安全意识。
宣传形式包括悬挂横幅、张贴海报、举办讲座、发放宣传资料等。
7. 落实安全教育培训经费企业应按照国家规定，保障安全教育培训经费的投入，确保培训工作的顺利开展。
三、企业安全教育培训内容1. 安全生产法律法规培训员工熟悉国家安全生产法律法规，提高法律意识，依法履行安全生产职责。
2. 安全生产规章制度培训员工了解企业安全生产规章制度，掌握安全生产操作规程，提高安全生产执行力。
企业岗前安全教育培训
一、引言安全生产是企业发展的基石，是企业员工生命安全和身体健康的重要保障。
为了提高新员工的安全意识，确保新员工能够迅速适应工作岗位，掌握必要的安全知识和技能，企业必须对新员工进行岗前安全教育培训。
本文将从以下几个方面对企业岗前安全教育培训进行阐述。
二、培训目标1. 提高新员工的安全意识，使其认识到安全生产的重要性。
2. 使新员工掌握岗位安全操作规程，熟悉生产设备的安全性能。
3. 增强新员工的安全防范能力，提高应对突发事件的能力。
4. 培养新员工的团队协作精神，共同维护企业安全生产。
三、培训内容1. 安全生产法律法规及政策（1）国家安全生产法律法规简介；（2）企业安全生产责任制；（3）安全生产标准化建设；（4）安全生产监督检查。
2. 企业安全生产规章制度（1）企业安全生产目标；（2）企业安全生产管理制度；（3）企业安全生产操作规程；（4）企业安全生产应急预案。
3. 岗位安全操作规程（1）岗位安全操作流程；（2）岗位安全操作要点；（3）岗位安全操作禁忌；（4）岗位安全操作事故案例分析。
4. 安全生产技能培训（1）安全防护用品的使用；（2）安全设备的使用；（3）应急处理技能；（4）事故逃生技能。
5. 心理素质培训（1）心理素质的重要性；（2）心理素质的培养方法；（3）应对工作压力的策略；（4）团队合作精神的培养。
四、培训方法1. 理论培训：邀请专业讲师进行授课，讲解安全生产法律法规、企业规章制度、岗位安全操作规程等内容。
2. 实操培训：组织新员工进行实际操作，使他们在实践中掌握安全操作技能。
3. 角色扮演：模拟真实生产场景，让新员工扮演不同角色，提高应对突发事件的能力。
4. 案例分析：通过分析典型事故案例，使新员工深刻认识到安全生产的重要性。
5. 安全知识竞赛：举办安全知识竞赛，提高新员工对安全知识的掌握程度。
五、培训考核1. 理论考核：通过笔试、口试等方式，检验新员工对安全生产法律法规、企业规章制度、岗位安全操作规程等知识的掌握程度。
企业安全教育培训课件
企业安全教育培训课件一、引言在当今竞争激烈的商业环境中，企业的安全生产是至关重要的。
为了保障员工的生命安全，提高工作效率，减少事故损失，加强企业安全教育培训是必不可少的环节。
本课件将为您详细介绍企业安全教育的重要性、内容以及实施方法。
二、企业安全教育的重要性（一）保障员工生命安全员工是企业最宝贵的资产，他们的生命安全和身体健康是企业发展的基础。
通过安全教育培训，员工能够了解工作中的危险因素，掌握正确的操作方法和应急处理措施，从而降低事故发生的概率，保障自身的生命安全。
（二）提高企业生产效率安全的工作环境能够减少事故和故障的发生，避免生产中断和设备损坏。
员工在安全的状态下工作，能够更加专注和高效地完成任务，从而提高企业的生产效率和经济效益。
（三）增强企业竞争力一个注重安全教育的企业，能够树立良好的企业形象，吸引更多优秀的人才和客户。
同时，遵守安全法规和标准，能够避免因安全事故而受到法律制裁和经济处罚，增强企业在市场中的竞争力。
（四）促进企业可持续发展安全生产是企业可持续发展的前提。
只有建立健全的安全管理体系，加强安全教育培训，不断提高员工的安全意识和技能，企业才能长期稳定地发展。
三、企业安全教育的内容（一）安全法规和政策向员工传达国家和地方的安全法规、政策以及企业内部的安全规章制度，使员工明确自身的安全责任和义务，遵守相关规定。
（二）安全知识和技能1、消防安全介绍火灾的成因、预防措施、灭火方法以及逃生技巧，让员工掌握使用灭火器、消火栓等消防设备的方法。
2、电气安全讲解电气设备的安全使用方法、触电事故的预防和急救措施，提高员工对电气安全的认识。
3、机械安全介绍机械设备的操作规范、防护装置的作用以及机械伤害的预防措施，确保员工在操作机械设备时的安全。
4、化学品安全对于涉及化学品使用的企业，要向员工普及化学品的特性、危害、储存和使用方法，以及防护用品的正确佩戴和使用。
5、高处作业安全针对高处作业人员，培训其正确使用安全带、安全网等防护设备，以及高处作业的操作规程和注意事项。
企业安全教育培训大纲(2篇)
第1篇一、培训背景随着我国经济的快速发展，企业规模不断扩大，生产技术不断更新，安全风险和事故隐患也随之增加。
为了提高企业员工的安全意识和自我保护能力，预防和减少安全事故的发生，保障员工的生命财产安全，企业必须加强安全教育培训。
本培训大纲旨在为企业提供一个全面、系统的安全教育培训方案。
二、培训目标1. 提高员工的安全意识，树立“安全第一”的思想观念。
2. 增强员工的安全技能，提高应对突发事件的能力。
3. 使员工了解国家有关安全生产的法律、法规和标准。
4. 提升企业安全管理水平，预防和减少安全事故的发生。
三、培训对象企业全体员工，包括管理人员、技术人员、生产工人等。
四、培训内容（一）安全教育培训课程1. 安全生产法律法规及政策解读2. 企业安全生产责任制3. 企业安全生产管理制度4. 安全生产事故案例分析5. 事故预防与应急处理6. 安全操作规程与技能培训7. 交通安全知识8. 消防安全知识9. 职业病防治知识10. 环境保护知识（二）安全教育培训方法1. 讲座：邀请专家、学者进行专题讲座，讲解安全生产相关知识和技能。
2. 案例分析：通过分析典型事故案例，使员工深刻认识到安全生产的重要性。
3. 角色扮演：模拟实际生产场景，让员工亲身体验安全事故发生的过程，提高应对能力。
4. 安全技能培训：开展实操培训，使员工掌握必要的安全操作技能。
5. 安全知识竞赛：以竞赛形式检验员工的安全知识掌握程度，激发员工学习兴趣。
6. 安全宣传：利用企业内部刊物、海报、宣传栏等渠道，普及安全生产知识。
五、培训时间与安排1. 新员工入职培训：入职后的前3个月内完成，包括集中培训和岗位培训。
2. 定期培训：每年至少组织2次集中培训，针对不同岗位和工种开展有针对性的培训。
3. 特殊时期培训：在安全生产月、防灾减灾日等特殊时期，组织专项培训活动。
六、培训效果评估1. 考核评估：通过笔试、实操考试等形式，检验员工对安全知识的掌握程度。
企业安全教育培训材料(2篇)
第1篇一、前言安全是企业发展的基石，是企业实现经济效益和社会效益的保障。
为了提高员工的安全意识，增强企业安全管理水平，本培训材料旨在通过对企业安全生产法律法规、安全操作规程、常见安全事故案例分析等方面的讲解，使员工掌握必要的安全知识和技能，形成良好的安全行为习惯。
二、培训目标1. 提高员工的安全意识，树立“安全第一”的思想观念。
2. 使员工掌握安全生产法律法规和基本安全知识。
3. 增强员工的安全操作技能，降低事故发生率。
4. 提高员工应对突发事件的能力。
三、培训内容（一）安全生产法律法规1. 国家安全生产法律法规概述2. 企业安全生产责任3. 事故报告和调查处理4. 安全生产许可制度5. 安全生产责任追究制度（二）企业安全管理制度1. 安全生产责任制2. 安全生产目标管理3. 安全生产检查与隐患排查4. 安全生产应急管理等（三）安全操作规程1. 通用安全操作规程2. 特种作业安全操作规程3. 设备设施安全操作规程4. 物料储存与运输安全操作规程（四）常见安全事故案例分析1. 物体打击事故案例分析2. 触电事故案例分析3. 机械伤害事故案例分析4. 高处坠落事故案例分析5. 火灾事故案例分析（五）突发事件应对1. 事故应急处理程序2. 突发事件预防与控制3. 突发事件救援与处置4. 突发事件善后处理四、培训方法1. 讲座法：邀请专家进行专题讲座，讲解安全生产法律法规、安全管理制度、安全操作规程等内容。
2. 案例分析法：通过分析典型安全事故案例，使员工深刻认识到安全的重要性。
3. 角色扮演法：模拟实际工作场景，让员工在模拟操作中掌握安全技能。
4. 实地考察法：组织员工参观安全生产示范企业，学习先进的安全管理经验。
五、培训考核1. 考核形式：书面考试、实操考核、现场考核等。
2. 考核内容：安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析等。
3. 考核成绩：根据考核成绩评定培训效果，对不合格者进行补考。
企业安全培训教育规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为了加强和规范企业安全培训教育工作，提高从业人员的安全素质，预防安全事故的发生，保障员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于本企业所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条本规定旨在通过安全培训教育，使员工了解和掌握安全生产法律法规、安全操作规程、事故预防与应急处理等方面的知识，提高安全意识，增强安全技能，确保企业安全生产。
第二章安全培训教育目标第四条提高员工安全意识，使员工认识到安全生产的重要性，自觉遵守安全生产规章制度。
第五条增强员工安全技能，使员工掌握安全操作规程，提高应急处置能力。
第六条培养员工安全文化，营造良好的安全生产氛围。
第三章安全培训教育内容第七条安全生产法律法规及政策：包括《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》等。
第八条安全生产规章制度：包括企业安全生产管理制度、岗位操作规程、应急预案等。
第九条安全生产基础知识：包括安全生产基本概念、事故原因分析、安全防护措施等。
第十条安全操作技能：包括设备操作、应急救援、事故处理等方面的技能。
第十一条事故案例分析：通过分析典型事故案例，使员工吸取教训，提高安全意识。
第四章安全培训教育形式第十二条安全培训教育分为岗前培训、在职培训和专项培训。
第十三条岗前培训：新员工入职后，由人力资源部门组织进行岗前安全培训，培训时间不少于24学时。
第十四条在职培训：企业每年至少组织一次在职安全培训，培训时间不少于12学时。
第十五条专项培训：针对特定岗位或特殊作业，企业应组织专项安全培训，确保员工具备相应的安全技能。
第五章安全培训教育管理第十六条安全培训教育由人力资源部门负责组织实施。
第十七条安全培训教育经费列入企业年度预算，确保培训工作顺利开展。
第十八条安全培训教育资料应齐全，包括培训计划、培训记录、培训考核等。
企业车间安全教育培训(2篇)
第1篇一、前言安全是企业发展的基石，车间作为企业生产的核心环节，其安全问题尤为重要。
为了提高员工的安全意识，降低安全事故的发生率，确保企业生产的安全稳定，本企业特制定车间安全教育培训计划。
二、培训目标1. 提高员工的安全意识，树立“安全第一”的思想观念。
2. 增强员工的安全技能，掌握安全生产的基本知识和操作规程。
3. 减少车间安全事故的发生，保障员工的生命财产安全。
4. 促进企业安全生产，提高企业经济效益。
三、培训对象1. 全体车间员工。
2. 新员工、转岗员工、实习员工。
3. 车间管理人员、安全员。
四、培训内容1. 安全生产法律法规及企业安全规章制度（1）安全生产法律法规：介绍国家安全生产法律法规的基本内容，如《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等。
（2）企业安全规章制度：讲解企业内部制定的安全生产规章制度，如《车间安全生产操作规程》、《消防安全管理制度》等。
2. 车间安全生产基础知识（1）车间安全环境：介绍车间安全环境的分类、特点及要求。
（2）车间设备安全：讲解车间设备的操作规程、维护保养及常见故障处理。
（3）车间物料安全：介绍车间物料的分类、储存、使用及安全注意事项。
3. 车间常见事故及预防措施（1）火灾事故：讲解火灾事故的类型、原因及预防措施。
（2）触电事故：介绍触电事故的危害、原因及预防措施。
（3）机械伤害事故：讲解机械伤害事故的类型、原因及预防措施。
（4）高处坠落事故：介绍高处坠落事故的原因、预防措施及救援方法。
4. 个人防护用品的使用与维护（1）个人防护用品的种类及适用范围。
（2）个人防护用品的正确使用方法。
（3）个人防护用品的维护与保养。
5. 应急处置及救援（1）火灾应急处理：讲解火灾应急处理的基本流程及注意事项。
（2）触电应急处理：介绍触电应急处理的方法及救援步骤。
（3）机械伤害应急处理：讲解机械伤害应急处理的方法及救援步骤。
（4）高处坠落应急处理：介绍高处坠落应急处理的方法及救援步骤。
公司安全教育培训学习
一、引言安全是企业发展的重要基石，是企业持续健康发展的前提。
为了提高员工的安全意识，加强安全技能，预防和减少安全事故的发生，我们公司定期组织安全教育培训。
以下是本次安全教育培训的学习总结。
二、培训内容1. 安全生产法律法规本次培训首先对《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规进行了详细解读，使员工充分了解国家关于安全生产的法律、法规和政策，增强法律意识。
2. 安全生产责任制培训重点讲解了安全生产责任制，明确了各级领导和员工在安全生产中的责任和义务，强调了安全生产的重要性，使员工认识到安全生产与自身利益息息相关。
3. 安全生产规章制度介绍了公司安全生产规章制度，包括安全生产操作规程、安全检查制度、事故报告制度等，使员工熟悉公司安全生产管理制度，提高安全操作技能。
4. 事故案例分析通过分析典型事故案例，使员工深刻认识到事故的危害性，从案例中吸取教训，提高安全防范意识。
5. 应急处置培训讲解了应急处置的基本原则、程序和方法，使员工掌握应急处置的基本技能，提高应对突发事件的能力。
6. 个人防护用品的使用与维护介绍了个人防护用品的种类、使用方法和维护保养知识，使员工正确使用个人防护用品，保障自身安全。
三、培训效果1. 提高了员工的安全意识通过本次培训，员工对安全生产的认识有了明显提高，安全意识得到了加强，为安全生产工作奠定了基础。
2. 增强了员工的安全技能培训内容丰富，实用性较强，使员工掌握了安全生产的基本知识和技能，提高了安全操作水平。
3. 规范了员工的安全行为培训使员工了解和掌握了安全生产规章制度，规范了员工的安全行为，减少了安全事故的发生。
4. 增进了团队凝聚力培训过程中，员工积极参与讨论，分享经验，增强了团队凝聚力，为安全生产工作创造了良好的氛围。
四、不足与改进1. 培训形式较为单一本次培训主要以讲解为主，缺乏互动和实践环节，导致部分员工参与度不高。
今后，我们将丰富培训形式，增加互动和实践环节，提高培训效果。
企业安全教育培训重点(2篇)
第1篇一、引言企业安全教育培训是企业安全生产的重要组成部分，是提高员工安全意识、技能和素质的重要手段。
加强企业安全教育培训，对于预防事故、保障员工生命财产安全、维护企业稳定发展具有重要意义。
本文将从以下几个方面阐述企业安全教育培训的重点。
二、安全教育培训的目标1. 提高员工安全意识：使员工充分认识到安全生产的重要性，自觉遵守各项安全规章制度，形成良好的安全习惯。
2. 增强员工安全技能：使员工掌握必要的安全操作技能，提高应对突发事件的能力。
3. 培养员工安全素质：使员工具备一定的安全知识、安全法规和安全管理能力，为企业安全生产提供有力保障。
三、安全教育培训的重点内容1. 安全生产法律法规（1）国家安全生产法律法规：使员工了解国家安全生产法律法规的基本内容，明确企业在安全生产中的法律责任。
（2）地方安全生产法规：使员工了解地方安全生产法规，掌握地方安全生产政策。
2. 安全生产基本知识（1）安全生产基本概念：使员工了解安全生产的基本概念，如事故、隐患、危险源等。
（2）安全生产技术：使员工掌握安全生产的基本技术，如防护、隔离、监控等。
3. 安全生产规章制度（1）企业安全生产规章制度：使员工了解企业安全生产规章制度，明确自己在安全生产中的职责和义务。
（2）岗位操作规程：使员工掌握岗位操作规程，确保操作安全。
4. 事故案例分析（1）典型事故案例分析：使员工了解典型事故的原因、教训和预防措施，提高安全防范意识。
（2）事故应急救援：使员工掌握事故应急救援的基本知识和技能，提高应对突发事件的能力。
5. 安全防护设施与个人防护用品（1）安全防护设施：使员工了解各类安全防护设施的作用、使用方法和维护保养。
（2）个人防护用品：使员工掌握个人防护用品的正确使用方法，提高自我保护能力。
6. 应急演练（1）应急演练方案：使员工了解应急演练的目的、流程和注意事项。
（2）应急演练实施：组织员工进行应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
企业安全教育培训提纲(2篇)
第1篇一、引言随着我国经济的快速发展，企业规模不断扩大，生产设备日益复杂，安全问题日益突出。
为了提高员工的安全意识，增强企业安全管理水平，保障员工的生命财产安全，企业安全教育培训显得尤为重要。
本提纲旨在为企业安全教育培训提供一套全面、系统的培训方案。
二、培训目标1. 提高员工的安全意识，使员工充分认识到安全生产的重要性；2. 增强员工的安全技能，提高员工应对突发事件的能力；3. 培养员工良好的安全行为习惯，确保企业生产安全；4. 促进企业安全管理体系的完善，提高企业安全管理水平。
三、培训对象1. 企业全体员工；2. 企业各级管理人员；3. 企业安全管理人员；4. 企业外部合作伙伴。
四、培训内容（一）安全生产法律法规1. 国家安全生产法律法规；2. 地方安全生产法律法规；3. 企业安全生产规章制度。
（二）安全生产基本知识1. 安全生产基本概念；2. 安全生产方针；3. 安全生产目标；4. 安全生产责任制；5. 安全生产标准化。
（三）安全生产技术1. 机械设备安全操作；2. 焊接作业安全；3. 高处作业安全；4. 压力容器安全；5. 电气安全；6. 化学品安全；7. 火灾爆炸预防与控制；8. 应急救援与事故处理。
（四）安全行为规范1. 安全操作规程；2. 个人防护用品的使用；3. 安全生产文明行为；4. 遵守交通规则；5. 防火、防爆、防毒；6. 环境保护。
（五）企业安全文化1. 企业安全理念；2. 企业安全价值观；3. 企业安全行为准则；4. 企业安全形象。
五、培训方法1. 讲座法：邀请专家、学者进行专题讲座，深入浅出地讲解安全生产知识；2. 案例分析法：通过分析典型事故案例，使员工深刻认识到安全生产的重要性；3. 实地考察法：组织员工参观安全生产示范单位，学习先进的安全管理经验；4. 演练法：模拟突发事件，提高员工应对突发事件的能力；5. 互动式教学：通过小组讨论、角色扮演等形式，增强员工的安全意识和参与度。
公司级安全教育培训内容(2篇)
第1篇一、引言安全生产是企业发展的基石，是企业实现可持续发展的前提。
为了提高员工的安全意识，增强企业安全管理水平，确保员工的生命财产安全，本培训旨在对全体员工进行安全教育培训，使大家掌握基本的安全知识和技能，养成良好的安全行为习惯。
二、培训目标1. 提高员工的安全意识，使员工认识到安全生产的重要性；2. 使员工掌握安全操作规程，提高安全操作技能；3. 增强员工应对突发事件的能力，提高应急救援水平；4. 培养员工良好的安全行为习惯，营造良好的安全生产氛围。
三、培训内容1. 安全生产法律法规及政策解读（1）国家安全生产法律法规及政策概述；（2）企业安全生产责任制度；（3）事故报告及调查处理条例；（4）劳动防护用品管理及使用规定。
2. 安全生产基础知识（1）安全生产的定义及重要性；（2）安全生产方针及原则；（3）事故分类及原因分析；（4）常见事故案例分析。
3. 安全生产操作规程（1）设备操作规程；（2）工艺流程操作规程；（3）作业场所安全操作规程；（4）安全操作注意事项。
4. 安全防护设施及用品（1）个人防护用品的使用及维护；（2）安全防护设施的作用及配置；（3）安全警示标志的使用及管理。
5. 应急救援及事故处理（1）应急预案的编制及实施；（2）应急救援组织及职责；（3）事故现场处置及报告；（4）事故调查及处理。
6. 安全生产管理（1）安全生产责任制；（2）安全教育培训；（3）安全检查及隐患排查；（4）安全考核及奖惩。
四、培训方法1. 讲座：邀请专家、学者进行专题讲座，讲解安全生产相关知识和技能；2. 视频教学：播放安全生产教育视频，使员工直观了解安全生产的重要性；3. 案例分析：通过分析典型事故案例，使员工深刻认识到安全生产的重要性；4. 互动讨论：组织员工参与互动讨论，提高员工安全意识；5. 实操演练：组织员工进行安全操作技能演练，提高员工应对突发事件的能力。
五、培训考核1. 考核方式：笔试、实操、案例分析；2. 考核内容：安全生产法律法规、安全操作规程、应急救援及事故处理；3. 考核结果：根据考核成绩，对员工进行奖惩，并将考核结果纳入员工个人档案。
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计划、布置、检查、总结，评比安全工作。
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10、安全生产管理的任务是什么？
10.1 贯彻落实国家安全生产法规，落实安全方针。
10.2 制定安全生产的各种规程、规定和制度并认真贯彻实施。
10.3 积极采取各种安全工程技术措施，进行综合治理，保障员工有一个 安全可靠的作业条件，减少和杜绝各类事故造成的人员伤亡和财产 损失
16.4发现事故隐患和不安全因素要及时向班组长或有关部门汇报情况， 发生工伤事故，及时抢救伤员、保护现场，报告领导，同时协助有关 调查人员做好调查工作。
16.5努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全 操作规程，积极参加各种安全生产宣传、教育、评比、竞赛、管理活 动，牢固树立安全第一思想和自我保护意识，遵章守纪，拒绝违章指 挥，对个人安全生产负责。
6、风险： 指某一特定危险情况发生的可能性和后果的组合。
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7、引发事故的主要因素
A、人的不安全行为和状态 大体上可分为三大类：
（1）即有意识非理智行为：安全意识薄弱； 忽视和违反安全规程的行为；
（2）无意识非故意行为：错误动作；不注意；
（3）心理机能失调行为：疲劳；身体有缺陷等。 B、物和环境的不安全状态 （1）设施、设备和装置存在隐患； （2）生产、生活环境过于复杂；
12.2这是保证安全生产的重要的组织措施。生产工人的安全职责，主要是应 自觉地遵守安全生产规章制度，不违章作业，并且要随时制止他人违章作业， 积极参加安全生产的各种活动，主动提出改进安全生产的意见，爱护和正确 使用机器设备、工具和个人防护用品等。
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13 、职工应遵章守纪
职工要做到遵章守纪，必须在安全生产工作中建立五个方面的约束机制。 即： 13.1法律约束，要把全体员工的的安全生产意识，提高到安全生产的法制观念的
高度上来认识，使全体劳动者用现有的劳动安全卫生法律、法规约束自己的 行为。 13.2制度约束，建立完备的各项安全规章制度、安全操作规程以及工艺流程，严 格按规章制度进行生产，提高全体劳动者安全生产的责任感。 13.3标准约束，安全生产必须实现标准化，在生产现场做到统一标准，绝不能我 行我素，任意而为。 13.4检查约束， 各级安全主管人员要深入细致的进行安全检查，杜绝违章，发 现问题立即整改。 13.5监督约束， 加强安全生产管理网络的监督作用，预先发现、分析、判断或 控制各种不安全因素，防止事故的发生。
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15.2必须承担相应的义务： 15.2.1必须严格遵守安全操作规程，遵守用人单位的规章制度。 15.2.2按规定正确佩戴和使用各种劳动保护用品。 15.2.3必须接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，
提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 15.2.4发现不安全因素或者危及健康安全的险情时，有义务向管理人员报
安全教育训
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第一篇 安全生产基本知识介绍
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1、什么是安全
科学而准确的认识安全： 安全是一种状态，即通过持续的危险识别和风险管理过程，将人员伤 害或财产损失的风险降至并保持在可接受的水平或以下。
2、什么叫安全生产？ 理解一： 安全生产是指通过人、机、环境的和谐运作，使社会生产活动中危及劳
18.3指令类标识
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18.4提示类标识
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动者生命和身体健康的各种事故风险和伤害因素始终处于有效控制的状态。 理解二： 安全生产是为防止在生产经营活动中造成人身伤亡、疾病、财产损失
（设备设施损坏等）、环境破坏等事故，所采取的消除或有效控制事故风险、 危险有害因素的一系列措施和活动的总称，以及保障生产经营过程在良好的 物质条件和工作秩序下进行的状态。
二〇一一年六月十三日
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Hale Waihona Puke 9案例2江苏无锡工地坍塌事故造成9死7伤
2011年5月19日发生在江苏无锡惠山区 钱桥街道的一处工地楼房整体坍塌事故， 现场20日上午已清理完毕，当时事故现 场共有16名施工人员，事故发生后有3 人自行逃生中受伤，现场被埋13人，截 止今天上午，事故共造成9人死亡，7人 受伤。伤员中5人伤情稳定，2人伤势严 重，正在全力救治。
厂长发现后，立即亲自带领人员进行营救，先后5人进入冲天炉进行 救援，结果由于一氧化碳浓度过大，相继中毒。事故发生后，常州市、 武进区政府立即启动事故应急救援预案，6名中毒人员事发后被紧急送 往附近医院抢救。
上午11点50分，医院确认中毒人员中有3人已经死亡，到当天晚上7点 左右，另外又有3人抢救无效死亡，其中包括铸造工、厂长以及一名合 同制消防员，另有1名在救援中受伤的消防员在救治中，暂无生命危险。 经初步调查，该起事故是一起因盲目施救导致伤亡扩大的安全生产责任 事故。
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17、安全教育
17.1安全教育也叫安全生产教育，是一项为提高职工安全技 术水平和防范事故能力而进行的教育培训工作。
17.2形式主要有：入厂教育、车间教育、班组教育，也称三 级安全教育。
17.3安全教育内容一般包括： 17.3.1思想政治教育，旨在提高安全意识，自我保护意识，
“预防为主”是指在实现“安全第一”的许多工作中， 做好预防工作是最主要的。
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9、安全生产的基本原则 管生产必须管安全的原则 谁主管谁负责的原则 安全生产人人有责(安全生产责任制)
“新、改、扩建”三同时原则 新建、改建、扩建的主体工程与之相配套的劳动安全
卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产 使用。
安全警示标志牌是由安全色、几何图形和图像符号构成的，用以表示禁止、警告、指令和 提示等安全信息。
根据国家规定，安全色为红、黄、蓝、绿四种颜色。 分禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四大类型。 18.1禁止类标识
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18.2警告类安全标识
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端正态度，牢固树立安全第一的思想。 17.3.2安全技术知识教育，包括安全技术、劳动卫生技术和
专业安全技术操作规程，使员工懂得预防事故和职业危害 的科学技术知识，不仅在思想上树立我要做而且在技术上 变成“我能做、我会做”。 17.3.3典型经验和事故教训。
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18、安全标识
告。
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16、职工的安全职责
16.1自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业，并随时制止 他人违章作业。
16.2遵守有关设备的维修保养制度中职工应做到的条款，为设备安全与 正常运转尽到责任。
16.3爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品，关心周围安全生 产情况，提出合理化建议。
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11、 “四不放过”原则
企业一旦发生事故，在处理时实行“四不放过”的原则，即: 对发生的事故原因未调查清楚不放过； 当事责任人未受到处理不放过： 相关群众没有受到教育不放过； 防范措施未落实到位不放过。
12、安全生产责任制
12.1安全生产责任制是根据安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程 技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。
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事故惨剧发生在2011年5月 19日早上8点多，16名工人 因连续两日暴雨停工后于19 日早上6点进入工地继续装修 施工，未曾想死神已悄悄临 近。二小时后，经雨水连日 浸泡的裸露墙体瞬间坍塌， 现场3人在自行逃生中被楼板 压伤，另外13人全部被埋于 废墟中,13名被埋工人于20日 凌晨全部救出并送医院，其 中共有4名生还，至此，本次 事故获救人员上升至7人。
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江苏省安全生产委员会公告
2011年 第3号
2011年5月13日，南京市栖霞区太新路薛家村48号一摩托 车修理铺发生火灾，过火面积10平方米，造成3人死亡，并烧 毁部分废旧摩托车和生活用品。经初步调查为炉具使用不当所
致。 2011年6月11日，位于常州市武进区嘉泽镇的常州市中岳铸 造厂在生产过程中，一名铸造工到冲天炉顶部查看时不慎一氧 化碳中毒跌入炉内，在企业组织人员营救过程中，先后造成7 人中毒送医院治疗（其中1人为合同制消防员）。事故共造成6 人中毒死亡，1人正在救治中，暂无生命危险。 按照《省政府关于进一步加强企业安全生产工作的意见》 （苏政发〔2010〕136号）和《江苏省较大事故查处挂牌督办 办法》（苏安〔2010〕17号）的规定和要求，经江苏省安全 生产委员会批准，决定对这两起事故实行挂牌督办，现予公告， 接受社会监督。
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（3）外部的、自然的不安全状态、危险物与有害物的存在； （4）安全防护装备不足，安全防护准备不充分。
C、管理上的原因 （1）安全法规、制度不完善； （2）事故防范措施及事后责任追究不落实； （3）员工缺乏必要的安全教育与培训； （4）技术缺陷； （5）对现场缺乏检查和指导。
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案例1
职工煤气中毒倒下 厂长营救也不幸遇难
2011.6.11上午，常州发生一起严重的CO中毒事故，造成6死1 伤，据了解，发生事故的厂是位于常州市武进区嘉泽镇的中岳铸造厂。