行政管理(定义)

指政府推行管理活动的可能性与效力，包括政府能否有效采取集体行动和能否广泛促进社会社会的集体性活动两个方面，其判断标准在与政府政策目标的实现过程中对于社会发展的推进。

是一种化组织需要为个人奋斗目标的管理哲学，也是一种组织实施计划和控制的方法，其中心思想是要经由集体的目力及自我控制来完成机关的共同目标。因此，是一种化消极被动为积极主动的方法。

是机关组织各部门和各层级之间依据法定规则所建立的一种正式的各种相互关系的体制。

政权利的分配。

是指对包括国家行政组织在内的一切社会组织均发生影响或制约作用的宏观的社会因素之和。

是指那些与行政组织的决策，转换和输出过程想关联的更为具体的力量，或更为直接的因素。

部环境的一种较持久性的特征行为气象，它由员工的工作态度，精神，思想等组成并通过上述因素表现出来。

法规，方法和手段，对其所任用的国家工作人员进行选拔，任用，培训，奖惩，考核，工资福利，退职退休等方面的管理活动。

员是否合乎标准，进而按考试成绩的优劣进行挑选，取其优者来加以任用为政府工作人员的一套制度。

导政府公务人员掌握和提高行政工作所需要的特定知识和技能的过程。

服务情形进行定期和不定期的考察和评价。

的标准发给其报酬。

是指政府举办的，为公务员提供生活优惠的各项福利设施和各种福利补贴，还包括一些其他福利措施。

是指法律对公务员在执行公务的过程中，必须做出一定行为和不得做出一定行为的约束。

关的规章制度，行使其职权，运用各种方法和手段，有效地影响被领导者去共同努力，以实现既定的管理目标的行为过程。

是指国家行政管理中的领导，是国家行政机关中主管职能的承担者依法行使国家权力，组织和管理行政事务所进行的行政活动的通称。

调和监督的人员，是实现领导活动的关键。

领导职务的任务。

的各种技巧，手段和特殊方法，它是领导者智慧，学识，才能，胆识，经验的综合反映，是领导者的素质，能力在方法上的体现。

具有多种功能的整体。

龄，和各种不同专业，知识的人才，按比例的有机结合。

根据一定的情况和条件，运用科学的理论和方法，系统地分析主客观条件，在掌握大量有关信息的基础上，对所要解决的问题或处理的事务，做出决定。

实施决策的全部活动或整个过程。

进行的动员和指导活动。

是指在行政管理活动中，行政机构之间或行政机构与各有关方面之间所作的信息上的传递交流和联系。

使行政向前推进，调动所属成员上下一心地努力完成任务所采取的措施。

机关之间和国家工作人员之间分工协作，相互配合，同步地，和谐地完成任务和工作。

是国家行政机关依据法律或其他有关规定，为了实现一定的社会目标或为实现这些社会目标准备条件，所制定的行动方案，这种方案一经制定，便具有法律效力，成为某个特定领域的政府活动的根据和准则。

等措施，按照行政组织的系统和层次进行行政管理活动的方法。

根据客观经济规律和物质利益原则，利用各种不同经济杠杆调节各种不同经济利益之间的关系，以达到较高的经济效益与社会效益的行政管理方法。

是一种以人为中心的人本主义的管理方法，它通过利用非强制手段使机关人员和广大群众自觉自愿地去从事政府所鼓励的工作或活动。

是通过由下级行政主体或行政客体参加管理和决策来提高人们的积极性和管理效率的一种行政管理方法。

是现代行政管理当中的一种综合性的管理方法，它用行政体制中职权划分的机制将组织中的目标与人事中的职位有机地结合起来，从而使行政工作中的职，权，责，利诸要素一致起来。

国家行政机关及其行政人员从事行政管理活动的产出同所消耗的人力，物力，财力等要素之间的比率关系。

在机关管理中使用各种现代管理方法和先进技术手段，使办公室工作自动化和科学化。

行人员的传递过程。

来，以备查考的各种文书和相关资料。

为机关工作提供服务，为国家积累档案史料。

外的任何人都没有损害，则这这种变化是件好事，而所有满足这一标准的变革都已得到实施的社会状态被称为“帕累托最优”（一些人的环境改善必须以另外一些人的处境恶化为代价）。

在形式上，国家预算是按一定的标准将财政收入和支出分门别类地列入特定的表格，可以使人们清楚地了解政府的财政活动。

在内容上，国家预算的编制是政府对财政收支的计划安排，预算的执行是财政收支的筹措和使用过程，而国家预算执行结果的总结就是国家决算。

政府把筹集到的财政收入有计划的进行分配和使用，转化为政府实现其职能所需要的商品和劳务或其他支出的过程。

税收：国家为了实现其职能，按照法律预先规定的标准，强制地，无偿地取得财政收入的一种手段。

（宏观财政政策）国家为实现一定时期既定的社会经济目标，依据经济规律而确定的财政行动方针和措施，借以指导财政活动，处理各种财政关系。

一国政府为实现一定的宏观经济目标所指定的关于调整货币供应量的基本方针及其相应的措施。

生法律效果的行为。如行政命令，行政处分，行政裁量。

国家行政机关对所属的违法失职的行政机关工作人员给予惩处的一种方法和制度。②国家行政机关就具体时间依法所做的单方面的，并且对该事件发生法律效果的行为。

国家行政机关在其职权范围内，基于法理和事理对某些事件所做的酌量处理的行为。

由利害关系人请求有关国家机关，对因公共行政管理而引起的纠纷进行法律审查并做出裁决，以达到监督行政机关和行政工作人员，维护公民合法权益的目的而进行的一种诉讼活动。

必要时经过法定的程序，对政府及其官员实施的监督。

人们关于行政活动对错的判断过程以及判断的理由，主要涉及行政主体行动的正当性与合理性。包括公务员个体在管理时间中的道德观念，道德活动与道德规范，也包括行政主体作为群体及组织机构在行政活动中所应遵循的价值规范。

行政主题置行政伦理的规范和原则于不顾，导致公共利益被损害，公共权力经被用来满足私利的现象。

而有效的公共政策，最大可能地动员，利用，组合，发掘，培植资源，为社会和公众提供广泛而良好的公共物品个公共服务，理性地确立社会普遍遵从的正式规则并积极引导更为广泛的非正式的社会规则，维护社会公正和秩序，形成有效调节社会关系和社会行