行政人事培训计划

卫人医院下半年行政、人事管理工作培训计划

时间内容目的地点组织人员培训教员参加人员备注

七月份1、入职工作骨干培训使各级管理人员，了解入职工作的重要性，

做好入职者的工作，使新入职人员进入医院

感到温暖和医院的和谐。

六楼会议室张留军张留军医院中层以

上骨干全体

2、员工行为规范培训加强医院的规章制度和形像的管理，使医院

更加和谐，促使医院规范化发展。

五楼大讲堂胡德茂张留军全体人员

3、中层骨干能力素质培训

（管理能力的培训）

加强我们的中层以上人员的管理，提高医院

整体的管理能力和水平。

六楼会议室刘玲张留军医院中层以

上管理人员

八月份1、中层骨人员能力素质培

训（总结写作的培训）

加强中层骨干人员的总结能力，更好的吸取

经验和教训。

六楼会议室刘玲张留军中层以上骨

干

2、住宿管理制度的培训加强住宿人员的管理，规范目前宿舍管理的

不正规现象

六楼会议室胡德茂张留军所有住宿舍

人员

3、员工心态素质培训调整心态，增强事业心工作的积极性五楼大讲堂胡德茂曾思阳所有人员

九月份1、请销假管理制度培训（修

订后的制度）

加强人员遵守请假制度管理。五楼大讲堂刘玲张留军全体人员两批进

行2、新入职人员的培训教育加强新入职人员教育和管理，使其入职就自

觉遵守好规章制度，养成一个良好的习惯

六楼会议室刘玲刘玲7月、8月新

入职人员

3、考勤、薪酬制度的培训

（修订完善后的制度）

规范目前请销假不规范的问题、薪酬管理比

较混乱的问题

五楼大讲堂刘玲张留军全体人员保障人

员

4、员工心态素质培训调整心态，增强事业心工作的积极性五楼大讲堂胡德茂曾思阳所有人员

十月份1、考勤、薪酬制度的培训

（修订完善后的制度）

规范目前请销假不规范的问题、薪酬管理比

较混乱的问题

五楼大讲堂刘玲张留军全体人员医务人

员2、中层骨干能力素质培训

（关于执行力的培训）

加强医院执行力，认真落实公司医院的各项

工作。完成好医院和公司的年初的目标和规

划

六楼会议室刘玲张留军中层以上骨

干

3、员工心态素质培训调整心态，增强事业心工作的积极性五楼大讲堂胡德茂曾思阳所有人员

十一月份1、秋季防火安全教育演练

（防火安全教育）

加强安全管理教育，防止事故发生，教育员

工增强安全意识。

大楼东侧胡德茂张留军全体人员

2、新入职人员的培训教育加强新入职人员教育和管理，使其入职就自

觉遵守好医院的规章制度，养成良好的习惯

六楼会议室刘玲刘玲9月、10月入

职人员

3、员工心态素质培训调整心态，增强事业心工作的积极性五楼大讲堂胡德茂曾思阳所有人员

十二月份1、中层骨干能力素质培训

（总结方式、方法培训）

增强中层以上人员的能力素质，开好年终工

作总结会，总结好经验吸取好教训。

六楼会议室刘玲张留军中层以上人

员

2、员工手册奖惩制度培（修

订完善后的奖惩制度）

加强制度化管理，企业文化的管理。五楼大讲堂刘玲张留军全体员工3、员工心态素质培训调整心态，增强事业心工作的积极性五楼大讲堂胡德茂曾思阳所有人员

学习制度1、参加学习人员办理学习卡，学习卡由组织学习者进行填写。

2、因工作原因没有参加学习的人员，可以在其它时间进行补学。

3、学习要认真，做好学习笔记。

4、医院组织对学习笔记定期或不定期的检查、评比和展评。

5、培训人员提前做好讲授准备，组织者提前通知和组织人员参加培训。

行政部管理工作培训计划北京卫人中医医院