蘑菇管理定律PPT

“蘑菇管理”指的 是组织或个人对待新 进者的一种管理心态。
一个组织，一般对新进的人员 都是一视同仁，从起薪到工作都不 会有大的差别。无论你是多么优秀 的人才，在刚开始的时候，都只能 从最简单的事情做起，“蘑菇” 的 经历，对于成长中的年轻人来说， 就像蚕茧，是羽化前必须经历的一 步。
企业：对于如同蘑菇的新进 者，要避免其过早曝光。过早对 年轻人委以重任，等于揠苗助长。 他们需要一个“黑暗期”，以百度文库 过早夭折；还要养料必须足够， 培训、轮岗等工作丰富化的手段 是帮助人力资源转化为人力资本 的工具。
一次，所罗门王把一个小女孩带到稻田跟前 说：“你不是想要一件贵重的礼物吗？我可以赏 给你，但你要替我做一件事情：把这片稻田里最 大的稻穗选出来，拿给我。”小女孩高兴地答应 了。 “但是，我有一个条件，”所罗门王接着说， “你在经过稻田时，要一直向前走，不允许停下 来，也不能退回来，更不能左右转弯。你要记住， 我给你的礼物，是与你选择的稻穗大小成正比 的。” 结果这个小女孩从稻田里走出来后，什么礼 物也没有获得，因为她一路上总是嫌所看见的稻 穗太小了。
个人：
1、初出茅庐不要抱太大希望：当 上几天“蘑菇”，能够消除我们很多 不切实际的幻想，让我们更加接近现 实，看问题也更加实际； 2、耐心等待出头机会：千万别期望 环境来适应你，作好单调的工作，才 有机会干一番真正的事业； 3、争取养分，茁壮成长：要有效 的从做蘑菇的日子中吸取经验，令心 智成熟。