【新】阿里巴巴的薪酬管理ppt

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主要的职业经验在这里输入，将介 绍成员的主要经历用简短的文字描 述，包括成员曾经的任职主要机构 有哪些，从业的年份、行业经验等 等。
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主要的职业经验在这里输入，将介绍 成员的主要经历用简短的文字描述， 包括成员曾经的任职主要机构有哪些， 从业的年份、行业经验等等。
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薪酬 管理
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1 项目概述
2 项目形式
3 项目方案
4 项目预算
5
项目评估
动统一到全局重点工作的整体部署上来，进一步增强紧迫感和责任 力工作，竭诚奉献，全面开创办公室服务全局工作的新局面。
半年办公室工作重点是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为 认真学习贯彻十六大会议精神，紧紧围绕市政府的中心工作和全市 教工作的大局，充分发挥“参谋助手、信息反馈、督促检查、协调 职能作用，强化宗旨意识、大局意识、服务意识、奉献意识和改革 识，弘扬忠诚、敬业、服务、奉献的工作精神，加快制度化、规范 序化和科学化建设，争创一流干部队伍，争创一流工作业绩。
要以学习贯彻十六大会议精神统揽办公室工作的全局。学习贯彻十 神是当前和今后
一个时期的首要政治任务。办公室作为机关行政的核心部门，理应 率。要按照全局工作的统一部署，结合学习贯彻全国、全省宗教工 会精神，结合我市民族宗教工作实际，精心组织，妥善安排，在全 职工中深入开展“学习十六大报告、学习新党章、学习行政许可法 党内监督《两个条例》，比为发展少数民族经济和为社会发展做贡 “四学一比”活动，努力寻找办公室工作与我局中心工作和业务科 的最佳结合点，以服务局领导班子决策的实际效果作为检验标准， 学习贯彻活动引向深入，推动办公室各项工作再上新台阶。
主要的职业经验在这里输入，将介 绍成员的主要经历用简短的文字描 述，包括成员曾经的任职主要机构 有哪些，从业的年份、行业经验等 等。
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因此，办公室在做好后勤服务办文、办会、办事的各个工作环节，
借鉴和继承过去一切行之有效的办法和措施的同时，面对新形势，
问题，探索新思路，总结新经验，大胆改革，锐意创新，不断取得
破。
（三）要把制度化、规范化、程序化和科学化建设
室各项工作的切入点。制度化、规范化、程序化和科学化建设是保
室日常工作快速
第一部分
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拼搏
合作
意义 创新
共赢
感召
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把改革创新贯穿办公室工作的始终。十六大报告中要求，发展要有 改革要有新突破，开
放要有新局面，各项工作要有新举措。解放思想、实事求是、与时
十六大的精髓。没有改革就没有突破，没有创新就没有发展。面对
新任务下的民族宗教工作，如果仍囿于传统的思维方式和工作方式
改革，不求创新，各项工作只能在低水平上徘徊，永远不可能有大
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第二部分
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