辅导员工作总结ppt模板

THE COMPARISON OF RECRUITING MARKETS AROUND
后勤部 17%
入职
人事部 10%
市场部 20%
财务部 15%
离职
人事部 13%
市场部 9%
事业部 20%
客服部 12%
事业部 20%
推广部 8%
销售部 13%
客服部 15%
年度总入职100人，离职80人
销售部 18%
600
500
400
300
2017年
200 100
201源自文库年
0
人员类别结构
2017年 2018年
图表说明：17年中专（中技）以上人员数量所占
比例为28%，18年占比35.8%，占比提高7.83%
图表说明：17年和18年比较除中层以上人员没有
变动，其他人员都增加了
人力资源配置管理
Human Resource Allocation Management
推广部 10%
人力资源配置管理
Human Resource Allocation Management
THE COMPARISON OF RECRUITING MARKETS AROUND
部门入职情况
8
8
7
7
6
5
4
3
2
1
三月
六月
九月 十二月
人事部 市场部 销售部 推广部 客服部 事业部 财务部
6 5 4 3 2 1
XXXX部分年终总结
宣讲人：某某某 时间：20XX.XX
我打招呼的身影，这时候，请你们不要生气好吗？我只是突然不想说话，只是忽然太累，这时候，请安静的的陪在我身边，或者让我一个人静静好吗？请理解我，当我突然不想理人的时候。请理解 我，在我乱发脾气的时候，也许我会对你们说出很多伤人的话，也许我会做出很对不可理喻的事情，这时候，请原谅我的小心眼，我的坏脾气好吗？我只是太在乎你们，不想让你们受到伤害，或许我 的做法是不对的，这时候请抱着我好吗？请理解我，当我乱发脾气的时候。请理解我，当我突然闹哄哄的时候，也许我会很吵很闹的同别人说话，也许我会很大声的同别人说话吵到你们睡觉，这时 候，请你们不要责怪我好吗？我只是太害怕孤单，太害怕一个人而已，或许我会让你们受不了我，这时候请陪在我身边陪我说说话好吗？请理解我，当我突然吵闹的时候。请理解我，在我一个人离开 的时候，也许我不会告诉你们我去哪，也许我会换掉一切的方式，这时候，请不要责怪我的不辞而别好吗？我只是想一个人出去看看，只是想暂时逃离这里，这时候，请不要担心我会不会受到委屈， 这时候请支持我好吗？请理解我，给不了你们一个不辞而别的理由。请理解我，在我哭的时候，也许我会的很丑很丑，也许我会一边哭一边笑，这时候，
目 录
请别安慰我好吗？我只是想好好发泄一下，心理压抑太多东西让我哭出来好吗？这时候，请别说一句话离开我好吗？因为我不想让你们看到我脆弱的一面，请理解我，当我神经纤弱的时候。请理解 我。请理解我，当我霸道、无聊、自私、冷漠、无可救药的时候。请理解我，当我幸福、开心、大笑、简简单单的时候。高二苏文琪未完待续_一身飘逸乍显芬芳半轮倾城谁为折腰魂断蓝桥意似今宵 红尘客栈风沙天涯酒暖人散灯光昏黄凉月冰心问谁彷徨呐喊沙场留者多少千里之外情谊悠长一曲倪裳后随绿腰梦回大唐看破今朝花谢杜鹃啼血山河飘絮路在何方（外一篇）花谢春意丧雁来雁去始秦亡 亦醉再酔痛暂歇我笑我泪煞疯癫秋风瑟瑟蝶归去夏风晚至蝉鸣绝寒天冬雪覆天白还望速速还浙江省慈溪市周巷中学高二班张佳荧：：浙江宁波慈溪市周巷中学高二班高二张佳荧不可居无水_寻遍江南 清丽地，人生只合住湖州。湖州，因丝绸之府而出名，却是因江南水乡而闻名。我生于湖州，长于湖州，对湖州虽说不上了解了个透彻，却也知道了个大概。来过湖州的人都该知道，湖州多的便是 水。一年将近有一半的时间是在烟雨朦胧中流过的。湖州人也是爱水的，他们择水而栖，靠水生活。在城市还没有发展起来的时候，这里的人们是靠水养
状 态: 已开通
备 注: 全年不限次数 每周三六开放
人力资源配置管理
Human Resource Allocation Management
THE COMPARISON OF RECRUITING MARKETS AROUND
XX人才市场
主要对象: 技工、普工
费用及期限: 一年期：8000
提供服务: 全年不限次数， 每天开放
COMPARISON OF RECRUITMENT CHANNELS
XX网招聘
费 用：3888元/年
有效期: 截至2019年12月31 日，1年有效期
状 态: 已开通
备
发布职位200条
注: 查看简历数8888份
现场 招聘
网络 招聘
内部 介绍
人才市场招聘
费 用： 有效期:
8888元/年
截至2019年12月31 日，1年有效期
第一部分
人力资源配置管理
promotion and publicity win the leading role of brand market publicity win the leading role promotion and publicity
人力资源配置管理
Human Resource Allocation Management
三月
部门离职情况
六月 九月 十二月
人事部 市场部 销售部 推广部 客服部 事业部 财务部
人力资源配置管理
Human Resource Allocation Management
HUMAN RESOURCES INDICATORS STATISTICS
600
学历结构
500
400
300
200
100
0
700
位
XX区
置:
XX人才市场
主要对象: 技工、普工
费用及期限: 一年期：8000
提供服务: 全年不限次数， 每天开放
位
XX区
置:
XX人才市场
主要对象: 技工、普工
费用及期限: 一年期：8000
提供服务: 全年不限次数， 每天开放
位
XX区
置:
人力资源配置管理
Human Resource Allocation Management
01
人力资源配置管理
Human Resource Allocation Management
02 主要工作完成情况 Major Work Completion
03
人力资源工作亮点
Highlights of Human Resources Work
04 存在的主要问题 Main problems
05 明年工作计划 Work plan for next year