5.2《新时代的劳动者》课件(共23张)
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体力+脑力 物质财富+精神财富 谋生手段、创造财富、人 （意义） 类文明进步发展的源泉 就业
《小胖求职记》
第一回 “啃老”一 族 第二回 艰难求职 第三回 频频受欺 结 局
第四回
第二回
艰难求职
人物：小胖、招聘员、应聘员
背景：小胖的父母做生意亏 本，小胖迫不得已而去应聘。
（招聘现场…）
小胖为什么要找工中 李寻觅
《小胖求职记》
第一回 “啃老”一 族 第二回 艰难求职 第三回 频频受欺 结 局
第四回
第一回 啃老一族
（人物：小胖、母亲、父亲）
你如何看待小胖的这种观念？
“提款机”
一、劳动和就业
1、劳动及其意义 说一说 ①劳动是什么？ ②为什么劳动？ ③怎样去劳动？
2、就业的意义
对个人：
取得报酬，获得生活来源；实 现自身的社会价值，促进人的 全面发展。 使得劳动力和生产资料相结合， 生产出社会所需要的物质财富 和精神财富。
对国家 和社会：
第二回
艰难求职
小胖为什么找不到工作？
人口总量和劳动力总量都比较大 材料一 （整体上供大于求） 3、我国的就业形势
教育部公布的统计数据显 示，2013年普通高校毕业 生规模达到699万人，比 2012年增加19万人，是新 中国成立以来大学毕业生 最多的一年。被誉为“大 学生就业蓝皮书”《2013 年中国大学生就业报告》 显示，2013年大学本科生 就业签约率仅为35%，同 比下降明显。
第四回
第三回
结局
小结：
第一回 “啃老”一 族 第二回 艰难求职
第三回 第四回 频频受欺 结 局
劳动光荣
就业重要、 正确择业 依法维权
新时代的 劳动者 （新）
国家：时代 新、政策新
个人：知识 技能新、观 念意识新
作业：
• 1、收集关于劳动合同的图片 • 2、查找如何签订劳动合同的相关资料
谢谢大家！
自主择业观
竞争就业观 职业平等观 多种方式就业观
促进就业和鼓励创业的方针。
企业
承担社会责任，响应党和政府 的号召，提供更多就业机会。
第三回
频频受欺
老板侵犯了小胖的什么权利？
二、依法维护劳动者权益
1、劳动者的权利
（1） 平等就业和选择职业 （2） 取得劳动报酬
（3） 休息休假
（4） 获得劳动安全卫生保护
第四回
第三回
频频受欺
小胖应该怎样依法维护自身的权利？
3、维动者权益途径
依据：签订 劳动合同
投诉
不成 协商
（用人单位）
不成
（工会组织）
（企业设立的劳动 争议调解委员会）
申请调解
不成
可向人民 法院诉讼
不成
申请仲裁
（政府设立的劳动 争议仲裁委员会）
《小胖求职记》
第一回 “啃老”一 族 第二回 艰难求职 第三回 频频受欺 结 局
劳动者不知道企业需要什么样的人，需要多少
；企业不知道社会中有些什么劳动力，有多少，企 业和劳动力双方的信息获取不通畅。
4、如何解决就业问题 党和政府
从人民群众的根本利益出 发，实施就业优先战略和积极 的就业政策，制订了劳动者自 主就业、市场调节就业、政府 要树立正确 的就业观念
个人
要努力学习，提高自身素质
劳动力素质与经济发展的需要不完全适应 材料二 （素质偏低）
我国技术工人的技术构成和文化构成
技术 构成
高级技工 5%
中级技工 35%
初级技工 60%
文化 构成
大专及以上
2.6%
高中及技校
29.4%
初中及以下
68%
材 料三 劳动力市场不完善，就业信息不畅通
劳动力市场存在着非法中介机构, 采取欺诈手 段骗取中介费，印证着劳动力市场不完善。还有不 少人对就业政策不知或略知。
（5） 接受职业技能培训
（6）享受社会保险福利 （7） 提请劳动争议处理
（8） 以及法律规定的其他劳动权利
2、维护劳动者的权益的必要性？
第一
是社会主义制度的本质要求。
第二 是保障劳动者主人翁地位的前提； 第三 是充分调动和发挥劳动者的积极性、 创造性的保证。
《小胖求职记》
第一回 “啃老”一 族 第二回 艰难求职 第三回 频频受欺 结 局
《小胖求职记》
第一回 “啃老”一 族 第二回 艰难求职 第三回 频频受欺 结 局
第四回
第二回
艰难求职
人物：小胖、招聘员、应聘员
背景：小胖的父母做生意亏 本，小胖迫不得已而去应聘。
（招聘现场…）
小胖为什么要找工中 李寻觅
《小胖求职记》
第一回 “啃老”一 族 第二回 艰难求职 第三回 频频受欺 结 局
第四回
第一回 啃老一族
（人物：小胖、母亲、父亲）
你如何看待小胖的这种观念？
“提款机”
一、劳动和就业
1、劳动及其意义 说一说 ①劳动是什么？ ②为什么劳动？ ③怎样去劳动？
2、就业的意义
对个人：
取得报酬，获得生活来源；实 现自身的社会价值，促进人的 全面发展。 使得劳动力和生产资料相结合， 生产出社会所需要的物质财富 和精神财富。
对国家 和社会：
第二回
艰难求职
小胖为什么找不到工作？
人口总量和劳动力总量都比较大 材料一 （整体上供大于求） 3、我国的就业形势
教育部公布的统计数据显 示，2013年普通高校毕业 生规模达到699万人，比 2012年增加19万人，是新 中国成立以来大学毕业生 最多的一年。被誉为“大 学生就业蓝皮书”《2013 年中国大学生就业报告》 显示，2013年大学本科生 就业签约率仅为35%，同 比下降明显。
第四回
第三回
结局
小结：
第一回 “啃老”一 族 第二回 艰难求职
第三回 第四回 频频受欺 结 局
劳动光荣
就业重要、 正确择业 依法维权
新时代的 劳动者 （新）
国家：时代 新、政策新
个人：知识 技能新、观 念意识新
作业：
• 1、收集关于劳动合同的图片 • 2、查找如何签订劳动合同的相关资料
谢谢大家！
自主择业观
竞争就业观 职业平等观 多种方式就业观
促进就业和鼓励创业的方针。
企业
承担社会责任，响应党和政府 的号召，提供更多就业机会。
第三回
频频受欺
老板侵犯了小胖的什么权利？
二、依法维护劳动者权益
1、劳动者的权利
（1） 平等就业和选择职业 （2） 取得劳动报酬
（3） 休息休假
（4） 获得劳动安全卫生保护
第四回
第三回
频频受欺
小胖应该怎样依法维护自身的权利？
3、维动者权益途径
依据：签订 劳动合同
投诉
不成 协商
（用人单位）
不成
（工会组织）
（企业设立的劳动 争议调解委员会）
申请调解
不成
可向人民 法院诉讼
不成
申请仲裁
（政府设立的劳动 争议仲裁委员会）
《小胖求职记》
第一回 “啃老”一 族 第二回 艰难求职 第三回 频频受欺 结 局
劳动者不知道企业需要什么样的人，需要多少
；企业不知道社会中有些什么劳动力，有多少，企 业和劳动力双方的信息获取不通畅。
4、如何解决就业问题 党和政府
从人民群众的根本利益出 发，实施就业优先战略和积极 的就业政策，制订了劳动者自 主就业、市场调节就业、政府 要树立正确 的就业观念
个人
要努力学习，提高自身素质
劳动力素质与经济发展的需要不完全适应 材料二 （素质偏低）
我国技术工人的技术构成和文化构成
技术 构成
高级技工 5%
中级技工 35%
初级技工 60%
文化 构成
大专及以上
2.6%
高中及技校
29.4%
初中及以下
68%
材 料三 劳动力市场不完善，就业信息不畅通
劳动力市场存在着非法中介机构, 采取欺诈手 段骗取中介费，印证着劳动力市场不完善。还有不 少人对就业政策不知或略知。
（5） 接受职业技能培训
（6）享受社会保险福利 （7） 提请劳动争议处理
（8） 以及法律规定的其他劳动权利
2、维护劳动者的权益的必要性？
第一
是社会主义制度的本质要求。
第二 是保障劳动者主人翁地位的前提； 第三 是充分调动和发挥劳动者的积极性、 创造性的保证。
《小胖求职记》
第一回 “啃老”一 族 第二回 艰难求职 第三回 频频受欺 结 局