国企和私企的区别

以前，国企与私企的讨论比较多。近几年，好象少了，国为很少人再觉得有什么新奇了，这几年私企发展十分快，反而国企越来越少了，对两者的比较研究越来越不被人们重视了。

我在国企私企都呆过，发觉有些东西很值得深思，私企正在慢慢地融入一些国企的东西，而国企对私企的吸收却很少。

在用人方面，私企国企都需要人才，但是，两者用人有很大的差别。私企的人才一定要做得事，会不会做人是其次。但在国企则不同，如果光会做事，不会做人的，也不得用，相反，会做人，不太会做事的，却可能得用。而私企这种情况就少了。

在企业文化方面，国企也讲，但形式的多，实际的少。私企比国企重视，但也趋同于国企，还多在形式阶段，真正产生效用还不多。有一个现象特别有意思，现在在企业文化方面，很多人在效仿毛泽东时代的东西，如什么晨会、夕会，抓思想工作等等。

在企业管理方面，私企讲究实效，不太重视程序形式的东西，相反，国企业比较重视程序形式的东西。私企效率较高，但缺少机制的作用。而国企效率较低，但有机制的作用。大多数私企都是老板说了算，企业组织的作用不大明显，有的组织发挥作用很少。现在，国企也是老总说了算，但多多少组织作用还有一点影响。

员工安全感方面，国企安全感强，在这方面是私企没法比的，国企很多东西都是按部就班的，也正因为这点，国企的人缺少危机感。相反，私企的安全感比较差，炒一个员工可以没多少理由，老板想怎样就怎样，包括员工在私企职务的变动也一样，不象国企有一定的程序，要开除一

个人不是轻易的事。

工资方面，国企讲等级，私企则更重能力，你有能力，可以不在那个等级，照样能拿那个等级的工资，灵活性比较大。国企工资注重组织机构和技术等级的差别，而私企工资只要体现老板对你工作和能力的认可，私企工资制度处理得好，可以很好地发挥员工的积极性，工资的激励作用特别明显，不过，也正因为这点，如果在工资方面有失公平、公正，就可能伤害一部分人，可能挫伤一部分人的工作积极性。国企在工资方面，缺少激励作用，但公平性要比私企好。

如果细细地比较，私企与国企有很多差异，各有千秋，如果能互相吸收，发挥其所长，一定会收到很好的效果。

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就是老板的区别：

国有企业（即国企）的老板是国家，私营企业（即私企）的老板是私人。

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从一家国企出来已有一段时间了, 这段时间先后到几家私企干过高层, 两种不同所有制类型的企业有着不同的经营管理方式, 本人是从事贸易的, 只能从贸易企业的角度对这两类企业进行比较, 找点东西出来, 以利以后应对.

领导: 一般国企的领导都是上一级指派来的, 他们只对上一级领导负责, 不会对任何下属负责任的, 他们所关心的是向更高职位爬或者保

住自己的位置, 所谓对企业对职工负责那只是口头上的; 私企的老板是出资人, 他们不存在欺上瞒下的问题, 他们脑子只想一件事, 那就是多多的赚钱, 为了多赚钱他们啥事都能做的出来. 两者都是为钱, 国企领导想的是捞钱, 私企老板想的是挣钱, 目的不同.

员工: 国企的员工大都是固定工, 他们好不容易进了国企, 在那一混就是一辈子, 直到退休, 吃.穿.用.花都由国家保着, 干好干坏都一样, 所以养成了软.懒.散的坏毛病也属正常, 一般他们还是比较关心企业发展的. 私企的员工就不同啦, 他们大都是招聘来的, 不会有长久的概念, 也不太关心企业长远发展, 很多最终还是要跳槽的, 两者都关心自身的利益, 国企员工是盼着多发钱, 私企员工是想着多渠道挣钱, 想法不同.

管理: 国企内部大都一整套的管理条文, 可以说是面面具到, 条条框框多了会有一定约束力, 同时也不太灵活, 更何况在执行过程中往往走样呢, 从经营角度说管死了不利于经营活动,. 私企则没那多的条文, 虽然也有一些但主要还是老板一拍脑门就定了, 所以私企的随意性较强, 在私企工作就不能遇事以条文为准啦, 两者都是管理, 国企管理为的是不出现问题, 私企管理是为了利益的最大化, 方法不同.

经营: 国企的经营活动一般是在国家政策的大背景下进行的, 受国家政策影响最大, 企业的经营方向,经营战略都要符合国家总体的方向, 国家对这些国企也会给予财力上的支持, 他们在经营过程中占主导地位的, 所以企业的经营者不一定就是内行, 他们不需要有过硬的专业知识, 只要听话就足以,. 私企就不同了, 他们是要根据市场变化来确定自己的经营方向, 往往还要依附于某些大的国企, 不择手段的跟国企老总们搞

好关系, 搞的比较好的私企一定得有一个或几个国企支持着.两者都搞经营, 国企经营主要是在国家政策指导下进行的, 私企经营主要是在市场作用下进行的,. 策略不同.

对策: 如果在国企上班最主要的就是抓住一条, 跟一把手把关系搞铁, 国企的一把手权力在本单位无限大, 怎么改革都没用, 所以一定要搞定他们, 下面怎么说不好也没用, 只要一把手说好下面都会跟着说的, 搞定一把手的方法很多, 主要还是用钱堆. 只要跟一把手搞铁就等着升官发财吧. 私企则主要是要有业绩的, 老板们主要看给他们赚回多少钱来, 如果想在私企老板那混可能是行不通的,. 另外还要给自己留一手, 看准机会把老板炒了也是很正常的事, 在私企不会让员工干到退休的.

不管在哪都得多个心眼, 适者生存不能忘记.

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现阶段国企与私企的区别是什么呢?

首先都是向国家交税.利润都是企业的.不是国家的.也不是人民的.私企利润属于私人.国企利润归一把手掌握.不当了就没有处理权了.叫过期作废.因此.国企利润被高管们明拿.暗占.加上大势挥霍和交学费.利润到底还有多少.到哪里?谁也不知道.私人企业叫董事长.老板.国企也一样.可能国企还有一个书记的头衔.

唯一不同的是.国企亏空了.国家可以上千百万亿的补.还有就是大胆加价.所以一到时候就说亏空.而私人企业无人补.加价有人管.连牛肉面加价都有人管.不过官商勾结的房地产除此之外.它们亏了有市长担保.它们卖多少加价无人管.还有私营企业要上下左右打点关系.连小贩都不例外.否则