加大内部审核力度 促进工作能力提升

加大内部审核力度促进工作能力提升

“牛主任，来检查了呀？检查检查好呀，有助于我们工作能力的提升”。中心某室主任爽快地说道。经过几次中心内部开展的体系审核，大家由过去的“要查我？”变为现在的“快查我！”12月3日至5日，我中心组织内部体系分管领导、体系骨干和内审员，针对中心内部管理制度、内部管理规范和所有矿级管理制度进行了内部审核。

此次审核遵照外审的审核模式，本着“客观、公正、对事不对人”的原则，坚持“严字当头、细字为主”的工作作风，对照矿级管理制度、中心内部管理规范及中心内部管理制度等逐一进行细致审核检查。目前，此次审核的问题点已汇总整理完毕，准备上审核末次会讨论后，形成审核报告下发至中心各室整改落实，并由审核员对整改情况进行跟踪验证。

通过对比中心内部两次审核，审核员最大的感受就是中心的工作比上次审核时更加趋于制度化、规范化和科学化，这不仅确保中心内部管理制度有效落实、各岗位人员工作能力提升的目标，同时有助于中心团队建设目标的顺利实现。

现在体系内部审核已在中心形成常态化的一项工作。