国有企业共青团工作的创新思路与方法

国有企业共青团工作的创新思路与方法当前，国有企业在社会主义市场经济的浪潮中改革步伐不断深入，因而国企共青团工作也面临着新的困难和使命。

不管形势怎样发展及变化，共青团的性质是不会改变的，重点在于如何综合各方面因素，转变观念，运用新的工作方式、方法来更好地服务于企业发展，服务于青年成才。

一、国企共青团工作的现状
第一，思想教育方式滞后。

当前大多数青年都是独生子女，在改革开放的时代背景下逐渐成长起来的。

他们的思想更为多元化，对人生有独立、务实的看法，他们认为共产主义只是一个遥不可及的理想。

加上当前社会大环境下的拜金主义盛行，他们更倾向于物质追求。

因此，单纯的思想教育很难起到有效的作用。

第二，团组织经费不足。

企业共青团经费十分有限，极大限制了共青团工作的有效开展。

一年的活动经费很快就会用光。

这样，也影响青年参与的热情。

同时，随着企业精细化管理的逐渐深入，青年职工的工作压力也更大，他们更重视工作业绩，而忽视了团活动的参与。

第三，基层团干对工作缺乏热情，使青年工作如同摆设。

现在团组织的建设是根据行政编制而定的。

尽管组织建设比较健全，不过实际的收效却不尽理想。

加之，现在员工流动速度加快，也影响到团组织活动的开展。

并且，基层团支部书记缺乏工作热情，
这主要是由于团支部工作没有相应的补贴，其转岗工作也难以落实而造成的。

因此，他们只限于做好上情下达，参与团组织活动，而不会主动去探索共青团工作的新方法、新路子。

二、做好国企共青团工作的创新思路与方法
第一，注重对团员青年的思想教育。

企业各级团组织应重点加强对广大团员青年的思想教育工作，密切贯彻落实科学发展观及社会主义荣辱观的教育，使他们认清国情企情，正确认识改革发展与利益关系调整，从而保证青年队伍的稳定和谐。

结合企业改革进程中产生的难点、热点，积极搞好青年思想调研工作，正确把握他们的思想动态，从而引导他们正确看待问题，树立起良好的价值观、世界观。

这样，共同推动企业的不断发展。

同时，团组织应加强与青年的交流、沟通，增强团组织的凝聚力。

特别是当前企业中大多数青年职工都是80后、90后青年。

应重点培养他们的独立、自强、创新的意识。

对于70后青年，则应重点发挥出主力军作用。

第二，加强企业团组织建设。

随着当前团员数量的锐减，团组织日益萎缩的现状，我们共青团组织应加强团组织建设。

通过将工作对象范围扩大，积极鼓励38岁以下的青年职工入团，把他们纳入到日常服务对象中。

针对这部分青年，在帮助其成长成才时应重点关注，为其解决实际问题，从而增强团组织的凝聚力和号召力。

此外，要着重加强团干部队伍的
建设。

由于团干部的素质直接影响到企业共青团工作是否具有号召力和感染力。

因此，我们要从四个方面重点加强团干队伍建设：源头保障、系统培训、实践锤炼、加强考核。

在筛选团干部的过程中，必须做到严格把关，并根据企业的实际需要，尽量将那些政治素质过硬、工作能力强、文化高并愿意从事共青团工作，尤其是甘愿为企业奉献，爱岗敬业的好青年吸纳到团干队伍中。

另外，应着重抓好活动阵地的建设，结合企业各基层团组织的实际情况与企业的特点，积极组织开展各种形式多样的团组织活动，进一步提升青工人员的整体素质。

第三，创新工作思路，创新工作载体，强化服务功能。

在日常工作中，要与时俱进、坚持创新，用新的视角、新的观念把共青团的作用充分发挥出来，尽量为团员青年的学习教育提供服务平台。

根据企业发展的实际需求，服务团员青年成长成才是企业共青团工作的重要内容之一。

各级团组织应结合企业生产经营情况，适时组织各类创新创效活动，遵循“贵在创新，重在创效”的原则，重点加强技术、管理、营销、服务等四方面的创新。

尽量把活动深入到企业的每个环节以及每个岗位，从而让职工形成“以作为求地位”的观念。

并且积极利用青年创新论坛、知识讲座、技能竞赛、青年岗位能手等一系列活动，确保青年创新创效工作的有力开展。

同时，紧紧围绕企业自身经营活动展开各项工作，始终坚持“节约、安全、环保”的发展理念，充分激发广大青年参与到企业创新
实践中去，不断帮助青年树立创新意识、增强创新水平，并树立起安全、环保、质量等意识。

同时，通过青年突击队为切入点，为青年提供服务企业的平台，并不断赋予时代内涵，从而形成一支专业强、素质高的青年突击队伍。

此外，要加强共青团青年职工的业务培训，进一步提升他们的整体工作水平。

因为当今企业间的竞争，归根结底就是人才资源的竞争。

企业应将人才资源作为重要任务。

共青团应结合企业的情况及广大团员的实际需求，采取短期培训及学习班等各种形式，有计划、有针对地开展技能培训活动，从而强化企业青年职工的业务能力。

国企共青团组织，必须结合企业目标，围绕服务企业、服务青年这一核心，解放思想，转变理念，积极开拓创新，找到工作正确的切入点与出发点，多措并举、与时俱进，确保共青团工作更好地顺应企业的改革发展，同时，还能极大促进企业两个文明建设发展，为提升企业竞争力作出更多的贡献。

（作者单位：遵义铝业股份有限公司）。