新时代的劳动者1

小李的烦恼一 生活探究：
小李今年高中毕业，大学没考上，于是他决定开始 找工作。一天，他去人才交流市场找工作。看到某公司招 聘高级工程师2人，月薪8000元，但由于技术要求高，包 括小李在内的大部分应聘者只能是可望而不可及。某企业 招聘计算机文员1人，月薪1000元，应聘者太多又轮不到。 某厂招聘车间工人30人，月薪600元，应聘者寥寥无几。 但小李觉得工作又苦又累，又没面子。转了一圈，最后他 空手而归。
3、当前就业的形势
第一、我国的人口总量和劳动力市场都比较大； 第二、劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应 ； 第三、劳动力市场不完善，就业信息不畅通。
第四、就业观念滞后
4、怎么办？
面对如此严峻的就业形势，国家应采取 哪些措施促进就业？
如何 解决 就业 问题
国 家
首先、发展经济，扩大就业总量。 （根本途径）
劳动最光荣
只工 有作 分没 工有 的高 不低 同贵 。贱 之 分 ，
材料3：随着市场 经济的发展，出现 了许多新的职业, 如新闻线人、自由 举报人、精神陪护 、钟点文秘、专业 道歉人、房产经纪 人等。
要树立多 种方式就 业观
生活探究： 小李的烦恼二
终于，小李在亲戚的介绍下，找了一份鞋厂的工作，但工作 不到三个月，小李又遇到了新的烦恼。 厂方要求工人日夜加班加点，工作时间每天12小时以上，但是 这样加班却没有加班费，甚至连基本工资也很难准时拿到。工厂的 工作环境嘈杂，有些车间环境尤其恶劣，有部分工人向厂长要求发 放劳动安全卫生防护用品，改善劳动条件，遭到厂长拒绝。单位只 给部分职工办理社会保险，小李不在其中。
就业是民生之本，是劳动者谋生的重要手段。劳动者通过就业 取得报酬、获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产；有利于 实现劳动者自身社会价值，丰富精神生活，提高人的精神境界，从 而促进个人的全面发展。
我国的就业形势
表1：2006年我国就业形势
2006年
新增劳动力总 数
（大中专、高中、 初中毕业生，农 村转移劳动力）
B、依据：依法签订劳动合同，是维护权益的重要依据。
C、途径：要增强权利和法律意识，以合法手段、 法定程序维护权益；
《中华人民共和国劳动合同法》 《中华人民共和国就业促进法》 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
如何维护劳动者权益？
②对国家来说： A.制定和完善相关法律、法规，加强执法和监督力度。
B.规范和协调劳动关系，依法维护劳动者权益。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱC.加强法制宣传工作 ，提高用人单位和劳动者的法律意
识。
③从企业来说：
自觉增强法制意识和道德素质，自觉遵守劳动法，维护劳 动者的合法权益。增强社会责任感。
思考：为什么要维护劳动者权益？ A、实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求 Ｂ、保护权利是保障劳动者主人翁地位的前提 Ｃ、维护权利是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性 的保证
因此，我们应正确认识这一问题，采取积极的态度去 解决失业问题。通过大力发展经济，创造就业岗位；实施 积极的就业政策，创造良好的就业、创业环境；培育和发 展劳动力市场；作为劳动者应积极转变就业观念，提高自 身素质和技能等，具体包括以下几个方面： ①劳动者要具备一定的知识。包括专业知识、经营管理知 识、综合性知识等。 ②劳动者要提高自己的品质。包括良好的政治思想素质和 自信心、毅力、诚实守信等。 ③劳动者要树立正确的就业观念，如自主择业观、竞争就 业观、职业平等观、多种方式就业观。 ④劳动者要具备创业能力，掌握一定的技能。
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一、劳动与就业
为什么劳动光荣？
1、劳动对社会、对国家的意义
①对社会：能创造物质财富和精神财富，劳动创造 了历史，是人类文明进步发展的源泉。 ②对国家：劳动者分工虽然不同，但地位是平等 的，都为社会主义现代化建设作出贡献，都应得 到承认和尊重。光荣属于劳动者.
“以辛勤劳动为荣 以好逸恶劳为耻”
思考：1、小李为什么要就业？ 2、小李为什么找不到工作？ 3、小李的烦恼怎样才能得到解决呢（个人、企业、国 家）？ （分小组讨论，组长负责记录。）
对个人：通过就业获得报酬，从而获得生活 来源；有利于实现自身的社会价值，丰富精 神生活，提高精神境界
对社会：就业是民生之本，使得劳动力与生 产资料相结合，生产出社会所需要的物质财 富和精神财富；使社会劳动力能够不断再生 产。
4. 我国劳动法规定了劳动者享有的各项权利，这些权利 是 ①保障劳动者主人翁地位的前提 ②充分调动劳动者的积极性和创造性的保证 ③劳动者必须履行的责任 ④劳动者履行义务的前提 A．①③ B.②④ C.①② D.③④ 5.《中华人民共和国劳动法》规定：“劳动者就业，不因 民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。”这说明 劳动者有 ( ） A、平等就业和选择职业的权利 B. 获得劳动保护的权利 C、提高劳动争议处理的权利 D. 获得劳动安全卫生保护的权利
不管什么职业， 只要能稳定干 一辈子就行.
社会主义国家 就要靠政府.
工作一定要 体面，不要 让人看不起. 一定要找与自 己专业知识对 口、志趣爱好 一致的工作.
上述观点的合理性在哪里？误区何在？
请通过调查温岭市的就业现状，为 自己写一份职业规划，内容包括： 你的职业理想、就业的方式

1.小李的哪些合法权益受到了侵害？
2.小李可以通过哪些途径来维护自 己的权益？
案例续集：
遗憾的是，小李没有大家如此理性，采取合法的途径，而 是纠集一帮社会青年，把厂长打成重伤。后来小李被司法机关 拘留。而同事小张也因为经常旷工，被工厂开除。
劳动者、国家、企业应该如何维护劳动者的权益？ ①对劳动者来说： A、前提和基础：要履行义务；
灵活选择就业方式，通 过各种途径实现就业 发挥优势，调动个人的 生产积极性、创造性。 提高技能和素质，主动 适应劳动力市场的需要
上述观点的合理性在哪里？误区何在？
第一种观点考虑职业的相对稳定是合理的，但随着社会 主义市场经济的发展，劳动力的流动是市场调节的必然结 果，劳动者要适应这种要求。 第二种观点被动，依赖性强。在社会主义国家劳动者是国 家的主人，政府要为劳动者就业创造条件，努力改善就业环 境；同时每个劳动者都要树立正确的择业观念，不断提高自 身素质，竞争就业。 第三种观点是错误的。在社会主义条件下劳动者只有分工 不同，没有高低贵贱之分，平凡的工作也应得到尊重。 第四种观点在择业时，必须要考虑个人的专业、志趣和爱 好，这有利于发挥个人专长，调动工作积极性，做出更大的 贡献。但只想个人的兴趣、爱好，有时也是不切实际的。
1700万
下岗职工、失 业人员 新增就业岗位
800万 1100万
06年岗位缺口达1400万，07年岗位缺口可能达到1500万！
我国的就业形势
表2：我国技术工人的技术构成
初级工
70%
60%
5%
高级工 中级工
35%
表3：我国技术工人的文化构成 68%
2.6% 29.4%
初中及以下
大专及以上 高中、技校
实践探究 采访几位下岗工人，综合运用有关知识谈谈对当前经 济生活中企业职工下岗的认识？根据从中得到的启发你觉 得作为未来的劳动者应如何提高自身的素质？
职工下岗问题、失业问题，是我国当前经济生活中的突出问题。 我国当前部分职工下岗现象的发生，可以说是我国经济发展中 的必然经历，是改革、发展过程中的必然现象。 伴随着我国经济体制由计划经济向市场经济转轨，必然出现竞 争，形成优胜劣汰，必然会造成劳动者因不能适应环境而下岗、 失业。伴随着经济体制的转轨，使在计划经济体制下造成的隐 性失业明朗化。 由于改革中经济增长方式的转变，企业的产品、技术和组织结 构需要调整，一些职工必然要调整和转移就业岗位。 多年来，由于许多地方盲目建设，造成了不少国有企业招了许 多职工，而产品却没有时场，经营难以维持。有些国有企业由 于用人不当、管理不善，结果企业破产倒闭，职工不得不下岗 待业。
参考答案： （1）材料一说明我国技术工人、蓝领阶层整体素质不高， 高级技工紧缺。材料二反映的现象，其原因主要有两个方 面：一是就业观念上的障碍；二是职业技能上的障碍（如 年龄偏大、技能较低等）。
（2）劳动者要转变就业观念，树立正确的择业观， 要不断提高自己的职业技能和素质，增强再就业 的竞争力，要平等就业，多渠道就业。
首先、发展经济，扩大就业总量。 （根本途径）
如何 解决 就业 问题
国 家
其次、党和政府实施积极的就业政策，完 善……..，扩大…..，改善……..结构。
企 增强社会责任感，切实维护劳动者合法权益 业
劳 动 者
发扬艰苦奋斗、自强不息的精神
树立正确的择业就业观
知识对对碰
要树立自 主择业观
材料1： 19岁的王博豪在四川师 范大学很有名气，还是 大二的他，已经是一项 国家专利的拥有者，一 家灯厂的创始人。当一 些大学生步出校门后为 工作难找而焦急的时候 ，这名在校大学生已经 选择自己创业，目前工 厂盈利不错，每月都有 好几万的收入。
我国的就业形势
主要原因： 1、人口总量和劳动力总量都比较大； 2、劳动力素质与社会经济发展的需要 不完全适应； 3、劳动力市场不完善，就业信息传递 系统不畅通。
如何解决就业问题？
1.劳动者：
A、转变就业观念，树立正确的择业、就业观。 a、要树立自主择业观 b、要树立竞争就业观 c、树立职业平等观 d、树立多种方式就业观
课堂小结：
劳动光荣
今天这节课你学到了什么知识?明白了 什么道理? 注意两个角度：
1.就业的意义 就业 2.严峻的就业形势 （三大原因） 3.解决对策 1.内容
新 时 代 的 劳 动 者
维护劳动者权益
2.如何维护 3.意义
1 就业有利于 （ ） ①生产出社会所需要的物质财富和精神财富 ②劳动者实现自身的社会价值 ③促进人的全面发展 ④促使社会劳动力的再生产 A．① B.①② C.①②③ D.①②③④ 3. 为更好地实现就业，劳动者必须树立正确的择业观念， 下面正确的是 （ ） ① 自主择业观 ②竞争就业观 ③职业平等观 ④多种方式就业观 A．①②③ B.①②④ C.②③④ D.①②③④
要树立 竞争择 业观
材料2：《绝对挑战》 是中央电视台的一个招 聘类节目，每期都会有 三个选手来争夺某个大 公司的某一个高层职位 ，考察他们的办法就是 让他们参加一个设定游 戏，以及交流、压力测 试等环节，从中观察他 们的各项素质和特点， 最终由招聘单位和几位 专家评委选出优胜者。
树立职 业平等 观
其次、党和政府实施积极的就业政策，完 善……..，扩大…..，改善……..结构。
企 业 增强社会责任感，切实维护劳动者合法权益
就业问题的解决能否完全靠国家？
1、不管什么 职业，只要能 稳定干一辈子 就行.
2、社会主义 国家就要靠政 府.
3、工作要 体面，不要 让人看不起. 4、一定要找与 自己专业知识 对口、志趣爱 好一致的工作.
6. 许多打工的农民在年底结帐时，经常遇到雇主赖帐或 克扣工资，当一些人为此告上法庭时，却因拿不出劳动合 同而败诉。这表明 （ ） ①实行劳动合同制度是必要的 ②依法签定劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要依据 ③农民文化素质低，又是文盲，打官司必然要失败 ④只要签定了劳动合同，劳动者的权益就一定能得到维护 A．①②③ B.②③ C.①② D.①③④
你觉得应该具备的求职知识 和技巧 如果你要自己创业，你会做 哪些准备？
就业的意义
①对于社会的意义
就业对整个社会生产和发展具有重要意义。就业使得劳动力和 生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富； 就业问题的妥善解决关系到社会稳定，国家政权的巩固及构建 社会主义和谐社会的目标的实现。
②对于劳动者的意义
材料一 温岭一家模具厂开出16万的年薪求聘一名高级模 具工，应聘者却廖廖无几。在浙江这个制造大省，机械设 备装配工供需缺口为1：7，焊工供需缺口为1：8，数控铁 工供需缺品为1：21。 材料二 根据对一些大中城市劳动力市场的调查发现，一 方面有很多新增工作岗位特别是初、中级岗位“无人问 津”，一时招不到所需要的合适的从业人员，另一方面又 存在着一定数量的下岗职工在观望等待。 结合相关知识结合相关材料回答： （1）材料一反映了什么问题？产生材料二的现象有哪些 原因？ （2）两则材料给我们什么启示？