2020年全面推行河长制工作总结范文

2020年全面推行河长制工作总结范文

一、工作开展情况

（一）高度重视、积极推进。接到省、州关于全面推行河长制工作的要求后，我县高度重视，积极在全县内推行河长制工作。一是迅速行动，部署安排。4月9日县委副书记、县长XX主持召开了县长办公会议，听取了河长制工作专题汇报。二是明确人员、落实经费。4月18日召开的第五次政府常务会议，研究部署了全面推行河长制工作，审议通过了《×县全面推行河长制工作方案》，并落实了河长制工作经费50万元。三是传达精神，全面推动。5月9日，召开了相关县直单位和全县21个乡镇（街道）主要负责人参加的×县全面推行河长制工作会议，在会上传达了省、州关于全面推行河长制的相关会议精神，并对我县全面推行河长制工作进行了具体安排部署，要求严格按照省、州关于全面推行河长制的要求，在全县范围内全面推行河长制。于8月15日召开了县河长制工作委员会成员单位会议，座谈讨论了《×县河长制五项制度》和《×县×年河长制工作要点》。8月25日第十次政府常务会议，审议通过了《×县河长制五项制度》和《×县×年河长制工作要点》。

（二）提出目标、明确任务。根据《中共湘西自治州委办公室湘西自治州人民政府办公室印发<关于全面推行河长制工作方案>的通知》（州办发〔×〕14号）要求，于4月12日，由县政府召集24家河长制相关责任单位负责人，召开了《×县全面推行河长制工作方

案（草案）》征求意见座谈会，4月24日，由县委办、县政府办联合行文，印发了《×县全面推行河长制工作方案》（龙办发〔×〕22号），提出了我县全面推行河长制的工作目标和办法措施。9月14日印发了《×县×年实施河长制工作要点》(龙河发〔×〕2号)，明确了×年河长制具体工作任务。

（三）健全机构、明确责任。为促进河长制在我县的深入推进，我县一是及时成立了×县全面推动河长制工作委员会。委员会由县级第一河长、县级总河长、县级副总河长和委员组成，在县委、县政府领导下开展工作，委员会由州委常委、州委宣传部部长、×县委书记周云担任县级第一河长，县委副书记、县长XX担任县级总河长，县委常委、常务副县长蔡龙及分管水利副县长XX担任县级副总河长；委员由县委组织部、县委宣传部等24家责任单位主要负责人和各乡镇(街道)主要负责人组成。县河长制委员会办公室设在县水利局，办公室主任由县水利局局长XX兼任。二是明确了地方党委政府对行政区域内河流管理保护的主体责任。确定了县级主要河流11条，并明确了相应河长、副河长。各乡镇(街道)的河流由乡镇(街道)主要领导担任河长，认清任务，明确责任。三是加强信息报送，建立健全各项管理制度。目前，信息报送制度已经建立，于5月中旬出台了《关于建立河长制工作进展情况信息报送制度的通知》（县河办函〔×〕1号），要求乡级河长办每月1日、11日、21日前将河长制进展情况加盖公章上报至县河长办，并建了河长制联络QQ群、微信工作群和

微信公众号，县乡信息沟通联系渠道已经畅通。9月14日印发了《×县全面推行河长制五项制度》(龙河发〔×〕1号)。

(四)迅速推行、全面深入。我县按照“属地管理、分级负责”原则，在全县范围内迅速推动河长制工作，在5月9日召开的全县河长制工作会议上，要求乡镇（街道）立即启动河长制工作，乡、村都要设置第一河长和河长，第一河长由党委一把手担任，河长由政府一把手担任，并成立各级河长制工作委员会、河长制委员会办公室、制定《全面推行河长制实施方案》、明确各级河长，并向社会公布河长名单。并将河长制工作的推动和年终绩效管理考核、评先评优挂钩，和各乡镇（街道）签订了河长制工作责任书，强化了各级各部门的河长制工作的责任。5月底前，我县21个乡镇（街道）已经全部制定了乡级全面推行河长制工作方案；在县政府网上对县、乡级河长进行了全面公示。6月底前各乡镇、村河长制工作办公室全部成立，并落实了分管领导和联络员，州、县、乡、村四级河长制工作机制全面建成。7月开展了河、库管理调查摸底工作，制定了河库名录，建立了“一河一档”，明确了河、库基本情况。从8月起，开展了“一河一策”的工作方案的制定工作。完成了县级河流河长公示牌的树立，完成了河流名录的编制工作。于8月16日组织了全县河长制相关单位和乡镇(街道)河长制相关人员共455人参加了州河长制工作视频培训班视频培训。

五、加强宣传、提升认识。为加强河长制工作宣传，我们一是通过树立河长公示牌进行宣传。目前，已经树立县级河长公示牌33块。

二是在县电视台播出了河长制专题宣传公益视频广告。三是通过与中国邮政集团×省×分公司合作开展了新媒体广告投放。通过微信公众号等新媒体进行了河长制工作宣传。

二、存在的问题及建议

（一）治理费用和工作经费不足。我县部分河流污染较为严重，而县本级财力薄弱，无力自筹资金治理，只能向上争取相关资金进行治理，资金严重缺乏，治理难度非常大。同时，工作经费仍显缺乏，建议上级明确行文，要求各县市政府将本项工作纳入年度财政预算，确保工作经费。

（二）机构人员需要加强。一是一是县河长办设在县水利局，但河长办需要调度环保、水利、农业、住建、国土等10余个涉河部门统一进行河道管理，水利局推行高度不够。二是县河长办工作人员主要由水利局水政监察大队部分人员组成，而水政监察大队人员主要是为执法配备人员，综合素质不太适应河长制工作。三是县河长没有定额编制，工作人员要么是从水利局二级机构借调，要么是临聘用人员，工作人员人心不稳。四是县河长办工作人员少，都未专职从事河长制工作，还承担水行政执法、安全生产、依法行政、优化经济发展环境、依法治县等一系列工作，不能专职从事河长制工作。五是河长制工作任务重，难度大，而且很多工作开展还处于探索阶段，各级都是在摸石头过河，如何推动，做好这项工作，各级都没有太多经验，就特别需要综合素质强、善于学习和勤于工作的人员专门从事这项工作。建议及时为河长办充实人员。

（三）群众参与意识不浓。虽然每年我们都组织了相关水环境、水资源保护和水法律法规宣传，但群众对水资源、水环境保护意识仍然不强，对河长制实行的意义，认识严重不足，群众对参与河长制工作热情不够，导致河长制只能凭行政手段强行推进，效果不佳。

（四）建议落实河长制工作机构。目前，县河长办机构编制未落实，工作人员人心浮动，建议尽早落实县河长办机构、编制，确保河长制工作顺利开展。

三、下一步工作打算

1、进一步理顺机制，深入推进河长制工作。根据当前“河长制”实施以来反映的问题，进一步明确责任，理顺机制，抓好落实，深入推进，重点是规范好乡、村乡的信息报送制度，做好信息报送工作。

2、做好“一河一策”，确保河库治理实效。为强化河流管理，加强河流治理，我县下一步将对各河流、水库进行清理，针对每一条河流、河段、水库提出针对性的治理措施，编制专项的治理方案，做到“一河一策”，“一库一策”，确保河库治理实效。

3、进一步加强宣传引导，形成“共管、共享”的良好氛围。河长制管理重在属地管理、全面参与，只有提高全县全体群众的河道保护意识，全民共治，才能真正做好河长制工作。这就要积极加强宣传引导，开展多形式、多角度的宣传引导，提升群众意识，引导更多的人参与到河长制管理中来，形成良好的河道水环境保护氛围。

4、开展专项河道管理执法行动，严打河、库管理违法行为。一是开展河道采砂专项整治行动，严厉打击河道违法采砂行为，规范河