关于人性认识以及人性与管理关系的思考

关于人性认识以及人性与管理关系的思考
10工商连锁本10110123016。

温蕾
读了二十年的书第一次面对这么深奥的话题，我思考了很多。

关于人性的认识我认为思维、理智、智慧、智能是人性的第一因素、第一特征。

人和动物的根本区别是思维、理智、智慧、智能，其中包括劳动、制造和使用工具，发明创造、创新、认识世界、改造世界、认识自己、改造自己等。

人脑和心理活动的作用十分重要，这是人和动物的重要区别。

人具有高级智力，是万物之灵。

动物只有低级智力，有些动物没有智力，动物缺乏人的上述能力。

换言之智力因素和实践活动是人和动物的根本区别，是人性的第一特征。

因此人这个生物群体可以通过我们的智商去改变世界，驾驭这个世界。

自私自利是人性的第二因素、第二特征，是人性的重点。

人人都有自私自利之心和自私自利行为。

大多数人在大多数时间内的人生目的包含自私自利。

自私自利是人生的强大动力。

其实适当自私是允许的，极度自私者必须清除：所谓“官清书吏瘦，神灵庙祝肥”，当你观察一家公司的时候，不必非要在公司呆上半年，只要和老板谈一席话便可略知一二，就像神医只需简单望闻问切就能知道病人病情一样，无需病人自己赘言。

跟老板谈话，如果老板很外行，便可知公司内定有很多滥竽充数的中层管理者，而中层管理者下面，又必有很多自私的下属，前文说过，人天生都是自私的，这是人性，但是作为一个成年人，应该限制自己的人性在适度的范围内，可是往往有人自私过头，我接触过的最自私的下属是这样的：钱财这样的事就不必说了，单说连自己的时间都吝惜的人，这种员工连吃早餐、上厕所这样的私事，都不想占用自己的时间，每天9点上班，他们肯定在8点55分左右进办公室，偶尔迟到10分8分的，但从来没有提前到过，指纹打卡后正式上班，至少有30-40分钟你看不到他们的影子，不是偷偷下楼去餐厅吃饭了，是光明正大地去洗手间了，人力资源部追究下来，便推说自己便秘，耽误了时间。

向善是人性的第三因素、第三特征，是怎样做人的导向和保证，是做好人善人的必要条件，是人性和人生的关键和旗帜。

人性和人生的旗帜上写着四个大字：人性向善。

它指引人们不断前进，奋发向上，奉献爱心，多做贡献。

就像在企业里领导者关心下属的小事，下属才会关心公司和领导者的大事：试看胡总书记和温总理到百姓家都是问柴米油盐的小事，就是很多这样的细节，让普通员工感觉更有归属感了。

丑恶是人性的第四因素、第四特征。

人性中存在丑恶，丑恶和野性并没有完全被彻底扫荡，其在人们的生活中时常表现或说暴露出来。

避恶行善、惩恶扬善、除恶向善是人类社会的共同要求。

就像面对奉承，许多人都喜欢听赞美的话，在现实生活中有的领导者就是听了一些人奉承的话失去理性思考而被小人算计，所以面对人性的丑恶我们要让头脑变的冷静，理性不要被表面的东西所诱惑，同时作为人我们应该从善不要为一时的利益而害人害
己。

人性的四大因素是相互作用、相互影响的。

每个人、每个集体、每个国家都应当加强修养，改造自我，积极克服人性的弱点和缺点，弘扬人性的优点，争取为人民和人类做出较大的贡献。