优秀讲师评选规则

优秀讲师评选规则Last revision on 21 December 2020

优秀讲师评选规则

一、评选对象：外呼部各团队讲师

二、评选时间：每月1次，以分部为单位

三、评选比例：各分部按分数高低：一二分部各取1名，三分部取

前两名

四、评选条件

1、热爱本职工作

2、严格执行讲师培训规范

3、刻苦学习、勤于思考，有创新精神

4、严格执行课内规则，按质按量出色完成培训任务，满意率80%

以上

5、培训质量显着

6、有以下情形之一，无资格参与评选

（1）不服从培训课程安排

（2）因病、事假等各种理由未参与培训超过三分之一者

五、评选办法

1、评审小组：主管、员工代表（10名），结合讲师平时培训实

绩，确定优秀讲师候选人

2、评审人员，对优秀讲师评选标准进行评分，并通过投诉决定方

式定出优秀讲师名单，报部门经理及分管副总审批，张贴公示评选结果。

六、表障奖励

1、每月同呼叫中心奖励会进行佳奖

2、获得优秀讲师奖的人员，每人给予200元奖金，并颁发

奖状。

3、连续半年被评选为优秀讲师，公司授予“世纪恒通金牌优

秀讲师称号”并追加奖励300元

4、金牌讲师、优秀讲师在公司晋升职位、提拨方面有优先

权