护士职业认同现状和影响因素研究
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３．５讨论……………………………………………………………………………………．．１２
第四章护士职业认同的质性研究…………………………………………………………．．１７ ４．１研究材料…………………………………………………………………………………１７ ４．２研究对象…………………………………………………………………………………１７ ４．３研究方法…………………………………………………………………………………１７ ４．４资料分析…………………………………………………………………………………．１７ ４．５信效度检验……………………………………………………………………………．．１８
６．２反思与展望……………………………………………………………………………．２５
参考文献…………………………………………………………………………………………２６ 综述……………………………………………………………………………………………．２９
附录………………………………………………………………………………………………３８
第一章绪论……………………………………………………………………………………１ １．１研究背景……………………………………………………………………………．．１ １．２研究意义…………………………………………………………………………………１ １．３相关概念界定……………………………………………………………………………．．２ 第二章量性研究设计…………………………………………………………………………．３ ２．１研究目的……………………………………………………………………………．．．．．３ ２．２研究内容………………………………………………………………………………．３ ２．３研究假设…………………………………………………………………………………３ ２．４研究对象………………………………………………………………………………．３ ２．５研究方法……………………………………………………………………………．．４
个人简历…………………………………………………………………………………………．４０ 致谢……………………………………………………………………………………………．４１
山西医科大学硕士学Biblioteka Baidu论文
护士职业认同现状及影响因素研究 捅要
研究目的： 本研究通过对太原市三级甲等医院护士职业认同状况的调查，揭示太原市三级甲等医 院护士职业认同的状况和总体水平；分析护士职业认同的特点和影响因素，探讨提高护士 职业认同的策略；终将为提升护理服务质量提供一定的实证依据和对策。 研究方法： 第一阶段，以太原市三级甲等医院护士为研究对象，按照方便抽样的方法选取５所医 院，然后从中随机抽取８００名护士组成样本。以护士一般情况调查表、护士职业认同量表 为研究工具，进行问卷调查。用ＳＰＳＳｌ３．０统计软件，采用描述性统计、方差分析、ｔ检验、 相关分析、回归分析等方法进行分析。第二阶段，通过目的抽样，从６６４份有效问卷中选 取表述清晰、内容有深度的问卷；按照自愿的原则，选取９名护士为研究对象，采用半结 构式深度访谈和现场观察的方法收集资料，收集到的资料运用类属分析法进行归纳，阐述 ９名护士在从事护理工作中的真实体验、感受和想法。 结果： 一、护理人员职业认同总得分率为６５．１８％；各因子得分率由高到低为职业认知评价 ８９．０７％、职业社会支持７０．７７％、职业自我反思６８．９３％、职业挫折应对６８．８％、职业社交 技能６２．１３％，对各因子得分进行方差分析结果显示差异具有统计学意义（Ｐ＜ｏ．０１）。进一步 对各得分两两比较，差异具有显著性（Ｐ＜０．０１）。 二、职业认知评价维度：不同婚姻、年龄、学历、护龄、职称、收入、职务、科室、 夜班数的护士得分差异具有统计学意义（Ｐ＜０．０５，Ｐ＜Ｏ．０１）；其中，夜班和职务是影响职业认 知评价的重要个体因素。 三、职业社交技能维度：不同夜班数、职务的护士得分差异具有统计学意义（Ｐ＜０．０５，
山西医科大学硕士学位论文＿
学位论文独创性声明
本人声明，所呈交的学位论文系在导师指导下本人独立完成的研究成果。文中任何引 用他人的成果，均已做出明确标注或得到许可。论文内容未包含法律意义上己属于他人的 任何形式的研究成果，也不包含本人已用于其他学位申请的论文或成果。与我一同工作的 同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。 本文如违反上述声明，愿意承担以下责任和后果： １、交回学校授予的学位证书； ２、学校可在相关媒体上对作者本人的行为进行通报；
５．２组织因素………………………………………………………………………………．２３ ５．３学校因素………………………………………………………………………………．．２３
山西医科大学硕士学位论文
５．４个人因素………………………………………………………………………………２４ 第六章研究结论………………………………………………………………………………．２５ ６．１研究结论………………………………………………………………………………．．２５
２．６调查工具………………………………………………………………………………４
２．７资料收集过程…………………………………………………………………………５ 第三章量性统计结果分析………………………………………………………………………６ ３．１调查对象的基本情况…………………………………………………………………．６ ３．２护理人员职业认同状况分析……………………………………………………………７ ３．３护理人员职业认同状况单因素分析……………………………………………．………７ ３．４护理人员职业认同状况回归分析……………………………………………．……１１
４．６研究结果分析…………………………………………………………………………．１８
４．７护士职业认同的三种水平……………………………………………………………２１ 第五章提升护士职业认同的建议…………………………………………………．２２ ５．１社会因素………………………………………………………………………………２２
３、本文按照学校规定的方式，对因不当取得学位给学校造成的名誉损害，进行公开 道歉。
４、本人负责因论文成果不实产生的法律纠纷。
敝作者签名：魅盔
吼三堕年上月卫日
．学位论文版权使用授权书
本人完全了解山西医科大学有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留或向国家 有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅；本人授权山西医科 大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印 或其他复制手段保存论文和汇编本学位论文。 本人离校后发表或使用学位论文或与该论文直接相关的学术论文或成果时，署名单位 仍然为山西医科大学。 （保密论文在解密后应遵守此规定）
论文作者签名：燮
指导教师签名：
日期：韭年』月上日 日期：丝年』月工日
（本声明的版权归山西医科大学所有，未经许可，任何单位及任何个人不得擅自使用）
山西医科大学硕士学位论文
目
录
摘要………………………………………………………………………………………………．．Ｉ
Ａｂｓｔｒａｃｔ………………………………………………………………………………………．．ＩＩＩ
第四章护士职业认同的质性研究…………………………………………………………．．１７ ４．１研究材料…………………………………………………………………………………１７ ４．２研究对象…………………………………………………………………………………１７ ４．３研究方法…………………………………………………………………………………１７ ４．４资料分析…………………………………………………………………………………．１７ ４．５信效度检验……………………………………………………………………………．．１８
６．２反思与展望……………………………………………………………………………．２５
参考文献…………………………………………………………………………………………２６ 综述……………………………………………………………………………………………．２９
附录………………………………………………………………………………………………３８
第一章绪论……………………………………………………………………………………１ １．１研究背景……………………………………………………………………………．．１ １．２研究意义…………………………………………………………………………………１ １．３相关概念界定……………………………………………………………………………．．２ 第二章量性研究设计…………………………………………………………………………．３ ２．１研究目的……………………………………………………………………………．．．．．３ ２．２研究内容………………………………………………………………………………．３ ２．３研究假设…………………………………………………………………………………３ ２．４研究对象………………………………………………………………………………．３ ２．５研究方法……………………………………………………………………………．．４
个人简历…………………………………………………………………………………………．４０ 致谢……………………………………………………………………………………………．４１
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护士职业认同现状及影响因素研究 捅要
研究目的： 本研究通过对太原市三级甲等医院护士职业认同状况的调查，揭示太原市三级甲等医 院护士职业认同的状况和总体水平；分析护士职业认同的特点和影响因素，探讨提高护士 职业认同的策略；终将为提升护理服务质量提供一定的实证依据和对策。 研究方法： 第一阶段，以太原市三级甲等医院护士为研究对象，按照方便抽样的方法选取５所医 院，然后从中随机抽取８００名护士组成样本。以护士一般情况调查表、护士职业认同量表 为研究工具，进行问卷调查。用ＳＰＳＳｌ３．０统计软件，采用描述性统计、方差分析、ｔ检验、 相关分析、回归分析等方法进行分析。第二阶段，通过目的抽样，从６６４份有效问卷中选 取表述清晰、内容有深度的问卷；按照自愿的原则，选取９名护士为研究对象，采用半结 构式深度访谈和现场观察的方法收集资料，收集到的资料运用类属分析法进行归纳，阐述 ９名护士在从事护理工作中的真实体验、感受和想法。 结果： 一、护理人员职业认同总得分率为６５．１８％；各因子得分率由高到低为职业认知评价 ８９．０７％、职业社会支持７０．７７％、职业自我反思６８．９３％、职业挫折应对６８．８％、职业社交 技能６２．１３％，对各因子得分进行方差分析结果显示差异具有统计学意义（Ｐ＜ｏ．０１）。进一步 对各得分两两比较，差异具有显著性（Ｐ＜０．０１）。 二、职业认知评价维度：不同婚姻、年龄、学历、护龄、职称、收入、职务、科室、 夜班数的护士得分差异具有统计学意义（Ｐ＜０．０５，Ｐ＜Ｏ．０１）；其中，夜班和职务是影响职业认 知评价的重要个体因素。 三、职业社交技能维度：不同夜班数、职务的护士得分差异具有统计学意义（Ｐ＜０．０５，
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学位论文独创性声明
本人声明，所呈交的学位论文系在导师指导下本人独立完成的研究成果。文中任何引 用他人的成果，均已做出明确标注或得到许可。论文内容未包含法律意义上己属于他人的 任何形式的研究成果，也不包含本人已用于其他学位申请的论文或成果。与我一同工作的 同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。 本文如违反上述声明，愿意承担以下责任和后果： １、交回学校授予的学位证书； ２、学校可在相关媒体上对作者本人的行为进行通报；
５．２组织因素………………………………………………………………………………．２３ ５．３学校因素………………………………………………………………………………．．２３
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５．４个人因素………………………………………………………………………………２４ 第六章研究结论………………………………………………………………………………．２５ ６．１研究结论………………………………………………………………………………．．２５
２．６调查工具………………………………………………………………………………４
２．７资料收集过程…………………………………………………………………………５ 第三章量性统计结果分析………………………………………………………………………６ ３．１调查对象的基本情况…………………………………………………………………．６ ３．２护理人员职业认同状况分析……………………………………………………………７ ３．３护理人员职业认同状况单因素分析……………………………………………．………７ ３．４护理人员职业认同状况回归分析……………………………………………．……１１
４．６研究结果分析…………………………………………………………………………．１８
４．７护士职业认同的三种水平……………………………………………………………２１ 第五章提升护士职业认同的建议…………………………………………………．２２ ５．１社会因素………………………………………………………………………………２２
３、本文按照学校规定的方式，对因不当取得学位给学校造成的名誉损害，进行公开 道歉。
４、本人负责因论文成果不实产生的法律纠纷。
敝作者签名：魅盔
吼三堕年上月卫日
．学位论文版权使用授权书
本人完全了解山西医科大学有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留或向国家 有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅；本人授权山西医科 大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印 或其他复制手段保存论文和汇编本学位论文。 本人离校后发表或使用学位论文或与该论文直接相关的学术论文或成果时，署名单位 仍然为山西医科大学。 （保密论文在解密后应遵守此规定）
论文作者签名：燮
指导教师签名：
日期：韭年』月上日 日期：丝年』月工日
（本声明的版权归山西医科大学所有，未经许可，任何单位及任何个人不得擅自使用）
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摘要………………………………………………………………………………………………．．Ｉ
Ａｂｓｔｒａｃｔ………………………………………………………………………………………．．ＩＩＩ