2 就业维权之道
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就业维权之道
1.下列各项,属于我国法律规定的劳动者享有的主要权利的有()。
①获得劳动安全卫生保护的权利②休息休假的权利③享受社会保险和社会福利的权利④参加用人单位的民主管理的权利
A.①②③B.②③④
C.①②④D.①③④
答案:A
2.劳动者在维护自己劳动权益的同时,还必须履行以下相应的义务()。
①完成劳动任务②提请劳动争议处理③执行劳动安全卫生规程④遵守劳动纪律和职业道德
A.①②③B.②③④
C.①②④D.①③④
答案:D
3.社会保险制度实施的意义有()。
①保障劳动者的生存权②保障劳动力再生产③保障社会安定④是社会的“安全网”和“稳定器”
A.①B.①②C.①②③D.①②③④
答案:D
4.我国劳动争议的处理机构有()。
①劳动争议调解委员会②劳动争议仲裁委员会③人民法院④公安机关A.①②③B.②③
C.①②④D.①②③④
答案:A
5.刘芳在一家玩具厂工作,“五一”节厂里安排加班,节后没有安排休息。原来说加班期间每天补助100元,但月底发工资时,厂方并未兑现承诺。对此正确的认识是()。
①玩具厂侵害了刘芳取得劳动报酬的权利②玩具厂侵害了刘芳休息休假的权利③刘芳应该履行义务,服从企业管理④玩具厂侵害了劳动者享有社会福利的权利
A.①②B.③④
C.①②④D.②③④
答案:A
6.农民工李某进城到一个建筑工地参加工作。一天,他因忘记戴安全帽,被班长按劳动合同规定罚款50元,李某为此非常生气。对此正确的认识是()。A.班长侵犯了李某获得劳动报酬的权利
B.李某没有执行劳动安全卫生规程,应该受到处罚
C.李某没有遵守劳动纪律
D.李某没有履行职业道德
答案:B
7.关于劳动者维权途径的说法正确的是()。A.用人单位与劳动者发生劳动争议,必须先进行双方协商;协商不成,再申请调解;调解不成,再申请仲裁;仲裁不成,再提起诉讼。
B.要具体分析,若认为某些劳动争议不可能通过调解、仲裁解决,可直接提起诉讼
C.用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以协商解决,也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼
D.劳动者要提高自己的维权意识和法律意识,拿起法律武器维护自己的合法权益。
答案:C
8.王云在一家棉纺织企业上班,2011年12月因工伤与厂方达成和解协议,厂方一次性补偿给她6万元。下列说法正确的是()。
①不管王云对该和解协议满意与否,她都必须遵守②如果王云对该和解协议感到不满意,她可以通过调解、仲裁、诉讼解决问题③只有对和解协议不满意时,才可以采用其他维权手段④和解协议是劳动者与用人单位在自愿、平等基础上达成的,不具有法律效力
A.①②B.②③
C.②④D.①③
答案:C
9.当劳动者与用人单位发生劳动争议时,维权之路有()。
①与用人单位协商解决②向劳动争议调解委员会申请调解③向劳动争议仲裁委员会提起仲裁④直接向人民法院起诉
A.①②③B.②③④
C.①②④D.①③④
答案:A
10.劳动者有取得劳动报酬的权利。关于劳动报酬,下列说法中正确的是()
①就是人们常说的“工资”
②由用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者
③也可以以实物形式支付(如厂子的产品等)
④劳动报酬问题一般不会成为劳动争议的焦点
A.①②③
B.①②
C.①③④
D.②③④
答案:B
11.劳动者与用人单位发生劳动争议后,可以协商解决。关于协商解决,下列说法正确的是()
①没有必要,一点不解决问题
②必须在自愿、平等的基础上
③如果协商一致,可以达成和解协议
④和解协议不具有必须履行的法律效力
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.②③④
答案:D
12.我国劳动争议的处理机构有()
①劳动争议调解委员会②劳动争议仲裁委员会
③人民法院④公安机关
A.①②③
B.②③
C.①②④
D.①②③④
答案:A
13.劳动者权利的内容包括()
①劳动者有取得劳动报酬的权利
②提高职业技能的权利
③休息休假的权利
④获得劳动安全卫生保护的权利
⑤遵守职业道德的权利
⑥依法参加和组织工会的权利
A.①②③④B.②③④⑤
C.①③④⑥D.①②⑤⑥
答案:C
14.漫画《同工不同酬》反映了用人单位侵害了劳动者的()
A.平等就业和选择职业的权利
B.享受社会保险和社会福利的权利
C.获得劳动安全卫生保护的权利
D.取得劳动报酬的权利
答案:D
15.古文《卖油翁》中的卖油翁能使油从钱口入而钱不湿,其原因很简单,“无他,唯手熟尔”。这启示我们,作为劳动者必须履行的义务是()
A.认真完成劳动任务
B.遵守劳动纪律和职业道德
C.接受职业技能培训
D.努力提高自己的职业技能
答案:D
16.古文《卖油翁》中的卖油翁能使油从钱口入而钱不湿,其原因很简单,“无他,唯手熟耳”。这启示我们,作为劳动者必须履行的义务是()
A.完成劳动任务
B.遵守劳动纪律和职业道德
C.接受职业技能培训
D.努力提高自己的职业技能