干部不担当不作为问题自检自查及整改工作汇报

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干部不担当不作为问题自检自查

及整改工作汇报

干部不担当不作为问题自检自查及整改工作汇报

一、自查自检现阶段情况

（一）精神上懈怠，不想担当作为

1、等靠思想。对党中央重大决策部署缺乏深入研究思考，思想懒惰，态度消极，行动迟缓；贯彻上级部署要求，上下一般粗，大而化之、没有实效；对承担的任务能拖则拖，不推不动、拨一拨转一转。

2、守摊思想。工作标准不高，满足于一般化，只求过得去、不求过得硬。有的看不到自身存在的差距，看不到工作中存在的问题，自我感觉良好，裹足不前。

（二）行动上迟缓，不敢担当作为

“散”。心理没有踏实为党和国家的事业奉献，只顾表面现象，执行制度规定不严，合意的执行，不合意的就不执行，搞选择性执行，有条件性执行，没有条件的就不执行。

“庸”。对上级安排的工作完成不及时，满足于按照政策办事，不积极为人民群众办事，“得罪人”的事不干，“讨人嫌”的话不说。

（三）能力上欠缺，不能担当作为

1、学习能力不强。对党的大政方针、改革精神学的不透，悟的不深。学用结合不紧密，学用“两张皮”。存在懒惰思想，怕学、厌学、愁学。

2、群众工作能力不强。群众观点树得不牢，联系围绕青年团员开展的工作还不够全面，不注重加强党群关系，深入联系服务青年团员效率不高，常常束缚在机关大楼之中、文件政策之中，脱离基层、不接地气，与青年团员距离越拉越大。

二、整改措施

为了切实加强团区委干部精神上懈怠，不想担当作为；行动

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上迟缓，不敢担当作为；能力上欠缺，不能担当作为。团区委主要从以下几个方面进行整改：

(一)提高认识，集中宣传教育

团区委全面落实干部职工队伍管理的各项措施，大力加强机关作风建设，不断提高团区委干部职工的业务素质和思想政治素质，强化宗旨意识、法律意识、大局意识、中心意识。同时，牢牢坚持“晚抓不如早抓，被动抓不如主动抓”的工作思路，在思想上高度重视干部不担当不作为整顿工作，针对干部职工中存在的突出问题，给干部讲危害、打招呼、提要求，真正让全体干部职工受到教育、受到触动、受到警醒。

(二)结合实际，确保整治效果

一是在干部队伍中开展自查自纠工作，严禁重管理、轻服务，以罚代法、以言代法、吃拿卡要等违纪现象；二是加强对干部队伍进行素质培训和法制培训，切实提高干部人员的综合素质；三是加强对干部队伍舆论的正确引导，发挥舆论引导的主动性,以正确的舆论导向促进团委工作,获得人民的理解支持,塑造广大青年团员良好的精神

风貌。

(三)加强督查，强化整改落实

严格落实首问责任制、岗位目标责任制等规章制度，严查严管干部队伍中违规违纪的问题，并切实做到“发现一起，严查一起”。通过抓不落实的事，来追究不作为的人。对廉而不勤、消极怠工的干部，要严肃批评、诫勉谈话;对“不作为、慢作为、乱作为”问题严重的，进行党纪政纪处理。

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