《研究生培养与管理》PPT课件
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1、选题检查(通过开题报告检查) 2、中期检查(自查与专家组抽查) 3、评阅(对学位论文的总体评价) 4、分学位委员会审查(提出是否建议授
位的决定) 5、学位委员会审查(做出授位的决定)
.
20
培养过程的管理
(六)学位论文审查流程
学生向学科点提出答辩申请 学科点组织予答辩(可不提交论文)
二级学院培养办公室组织论预审 二级学院培养办公室向学位办公室提出组织答辩申请
半年内补考一次。
.
11
研究生的培养要求
(三)学术要求
1、在本门学科掌握坚实的基础理论 和系统的专门知识。
2、具有从事科学研究工作或独立担 负专门技术工作的能力。
.
12
研究生的培养要求
(四)学术要求的体现
主要在学位论文上体现,更 直接的是在其取得的科研成果上 体现。
.
13
研究生的培养要求
(五)学位论文的要求
3、学位评定分委员会:审查培养方案,审查开题报 告,中期检查,学位论文预审,提出学位论文评 阅人、答辩委员会组成建议,提出授予学位建议。
4、二级学院培养办公室:组织教学,组织答辩工作。 5、学科点:推荐导师,拟定培养方案,学位论文学
术把关,组织予答辩。
.
18
培养过程的管理
(四)培养方案的制定
1、制定原则:符合《中华人民共和国学位条例》、《中华 人民共和国学位条例暂行实施办法》和培养 单位的《学位授予细则》。
2、主要内容:培养环节和各环节具体要求。包括: 课程要求,特别是学位课 学位论文各阶段的具体要求 学位论文水平的要求 答辩阶段的组织要求
3、注意的问题:学位课宽泛性的要求—一级学科平台 研究方向与课程设置不能完全一致的问题 (方向课) 选修课与研究方向的关系 课时的适量问题
.
19
培养过程的管理
(五)学位论文监管程序
.
23
四、我校研究生培养流程
.
24
我校研究生培养(流程一)学历硕士研究生培养工作流程
新生入学(第一学期)
每年8月末 研究生学院
新生遴选导师并上报
会授权学位办公室把关) 5、课程、科研成果(学位办公室把关) 6、学位论文总体是否达到培养要求(分学
位委员会把关) 7、是否授位(校学位评定委员会把关)
.
22
培养过程的管理
(八)学位论文审查注意的问题
1、注意论文的门槛 2、注意评阅人的责任心、学术水平,
以及从事的研究方向与学位论文研究 内容的相近性。 3、注意评阅人身份的保密,最好背靠 背。 4、注意评阅中出现争议的处理。
.
4
研究生教育面临的形势
(二)研究生教育面临的历史使命——建设 创新型国家
1、研究生教育是建设创新型国家高层次人 才培养的基本途径。
2、研究生教育的改革是探索建设创新型教 育体系的先驱。
3、研究生是建设创新型国家的基本力量。 4、研究生教育是培养单位进入国家创新体
系的资本之一。
.
5
研究生教育面临的形势
学位办公室对申请者进行资格审查 校学位评定委员会办公室对论文评阅人、答辩委员会组成进行审批
学位办公室组织抽查论文的评阅
二级学院培养办公室组织评阅
答辩.
21
培养过程的管理
(七)学位论文审查的分工
1、学科内涵问题(学科点把关) 2、创新性、工作量(学科点把关) 3、规范性(二级学院培养办公室把关) 4、评阅人、答辩委员会组成(校学位委员
“十一五”211工程启动,学位审核改 革,研究生创新计划。
.
6
研究生教育面临的形势
(三)2006年学位与研究生教育的工作重点
六方面的和谐发展: ▪ 不同教育体系的和谐发展(国民、国防、党) ▪ 不同管理体系的和谐发展(研究生院式、地方学
位委员会) ▪ 不同地域的和谐发展(东部、中部、西部) ▪ 不同培养层次的和谐发展(博士、硕士) ▪ 不同学位类型的和谐发展(学术型、专业型) ▪ 不同学科领域的和谐发展
研究生培养与管理
.
1
内容简介
1、研究生教育面临的形势 2、研究生的培养要求 3、培养过程的管理 4、我校研究生培养流程 5、导师与指导 6、学位论文的评估与抽查 7、其他问题的探讨
.
2
一、研究生教育面临的形势
.
3
研究生教育面临的形势
(一)研究生教育面临机遇——跨越式发展
1、规模持续增加 2、培养单位不断增多 3、学位点数及范围不断扩大 4、重视程度极大提高 5、社会பைடு நூலகம்泛关注
二级学院培 养办公室
. 学科点
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培养过程的管理
(三)研究生培养工作的分工与职责
1、校学位评定委员会:做出授位决定,审批培养方 案,审批免除课程考试申请,审批评阅人和答辩 委员会组成,导师资格审查,审查分委员会组成, 处理争议事宜。
2、研究生院、处、部:研究生培养过程的日常管理, 学位评定委员会授权的其他工作。
(三)2006年学位与研究生教育的工作重点
解决一个问题:构建与创新型国家相适应的研究生教育。 转变两个观念:研究生教育的和谐发展观和学位管理的
渐进自主观。 改革三项机制:研究生培养机制改革,研究生资助机制
改革,研究生院遴选机制改革。 建立四个体系:新的学科目录体系,多层次的重点学科
体系,分学科的学位标准体系,和谐的 医学学位体系。 开展好五项工作:重点学科评审,研究生评估与评选,
.
7
研究生教育面临的形势
(四)研究生教育需解决的主要问题
1、管理体系科学化和规范化的问题 2、创新能力培养体系建立问题 3、研究生招生办法改革问题 4、学位水平评定标准问题 5、培养队伍建设问题 6、收费制度改革问题 7、培养质量监督与反馈问题
.
8
二、研究生的培养要求
.
9
研究生的培养要求
(一)培养总要求
《中华人民共和国学位条例》第 五条规定:通过硕士学位的课 程考试和论文答辩,成绩合格。
.
10
研究生的培养要求
(二)课程学习要求
《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》 规定的课程:
1、马克思主义理论课 2、基础理论课和专业课(一般3-4门) 3、一门外语(比较熟练地阅读本专业的外
文资料) 4、考试要求:成绩合格,一门不及格可在
主要要求: 创新性与新意 理论水平(基本理论的运用) 工作量 科技文章的写作水平 规范性
.
14
三、培养过程的管理
.
15
培养过程的管理
(一)培养过程管理的主要依据
各培养单位的《学位授予工作细则》。
.
16
培养过程的管理
(二)管理机构的组成
校学位评定委员会
研究生院、部、处
分学位评定委员会
培养科
学位办公室
位的决定) 5、学位委员会审查(做出授位的决定)
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培养过程的管理
(六)学位论文审查流程
学生向学科点提出答辩申请 学科点组织予答辩(可不提交论文)
二级学院培养办公室组织论预审 二级学院培养办公室向学位办公室提出组织答辩申请
半年内补考一次。
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研究生的培养要求
(三)学术要求
1、在本门学科掌握坚实的基础理论 和系统的专门知识。
2、具有从事科学研究工作或独立担 负专门技术工作的能力。
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研究生的培养要求
(四)学术要求的体现
主要在学位论文上体现,更 直接的是在其取得的科研成果上 体现。
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研究生的培养要求
(五)学位论文的要求
3、学位评定分委员会:审查培养方案,审查开题报 告,中期检查,学位论文预审,提出学位论文评 阅人、答辩委员会组成建议,提出授予学位建议。
4、二级学院培养办公室:组织教学,组织答辩工作。 5、学科点:推荐导师,拟定培养方案,学位论文学
术把关,组织予答辩。
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培养过程的管理
(四)培养方案的制定
1、制定原则:符合《中华人民共和国学位条例》、《中华 人民共和国学位条例暂行实施办法》和培养 单位的《学位授予细则》。
2、主要内容:培养环节和各环节具体要求。包括: 课程要求,特别是学位课 学位论文各阶段的具体要求 学位论文水平的要求 答辩阶段的组织要求
3、注意的问题:学位课宽泛性的要求—一级学科平台 研究方向与课程设置不能完全一致的问题 (方向课) 选修课与研究方向的关系 课时的适量问题
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培养过程的管理
(五)学位论文监管程序
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四、我校研究生培养流程
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我校研究生培养(流程一)学历硕士研究生培养工作流程
新生入学(第一学期)
每年8月末 研究生学院
新生遴选导师并上报
会授权学位办公室把关) 5、课程、科研成果(学位办公室把关) 6、学位论文总体是否达到培养要求(分学
位委员会把关) 7、是否授位(校学位评定委员会把关)
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培养过程的管理
(八)学位论文审查注意的问题
1、注意论文的门槛 2、注意评阅人的责任心、学术水平,
以及从事的研究方向与学位论文研究 内容的相近性。 3、注意评阅人身份的保密,最好背靠 背。 4、注意评阅中出现争议的处理。
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研究生教育面临的形势
(二)研究生教育面临的历史使命——建设 创新型国家
1、研究生教育是建设创新型国家高层次人 才培养的基本途径。
2、研究生教育的改革是探索建设创新型教 育体系的先驱。
3、研究生是建设创新型国家的基本力量。 4、研究生教育是培养单位进入国家创新体
系的资本之一。
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研究生教育面临的形势
学位办公室对申请者进行资格审查 校学位评定委员会办公室对论文评阅人、答辩委员会组成进行审批
学位办公室组织抽查论文的评阅
二级学院培养办公室组织评阅
答辩.
21
培养过程的管理
(七)学位论文审查的分工
1、学科内涵问题(学科点把关) 2、创新性、工作量(学科点把关) 3、规范性(二级学院培养办公室把关) 4、评阅人、答辩委员会组成(校学位委员
“十一五”211工程启动,学位审核改 革,研究生创新计划。
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研究生教育面临的形势
(三)2006年学位与研究生教育的工作重点
六方面的和谐发展: ▪ 不同教育体系的和谐发展(国民、国防、党) ▪ 不同管理体系的和谐发展(研究生院式、地方学
位委员会) ▪ 不同地域的和谐发展(东部、中部、西部) ▪ 不同培养层次的和谐发展(博士、硕士) ▪ 不同学位类型的和谐发展(学术型、专业型) ▪ 不同学科领域的和谐发展
研究生培养与管理
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内容简介
1、研究生教育面临的形势 2、研究生的培养要求 3、培养过程的管理 4、我校研究生培养流程 5、导师与指导 6、学位论文的评估与抽查 7、其他问题的探讨
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一、研究生教育面临的形势
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研究生教育面临的形势
(一)研究生教育面临机遇——跨越式发展
1、规模持续增加 2、培养单位不断增多 3、学位点数及范围不断扩大 4、重视程度极大提高 5、社会பைடு நூலகம்泛关注
二级学院培 养办公室
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培养过程的管理
(三)研究生培养工作的分工与职责
1、校学位评定委员会:做出授位决定,审批培养方 案,审批免除课程考试申请,审批评阅人和答辩 委员会组成,导师资格审查,审查分委员会组成, 处理争议事宜。
2、研究生院、处、部:研究生培养过程的日常管理, 学位评定委员会授权的其他工作。
(三)2006年学位与研究生教育的工作重点
解决一个问题:构建与创新型国家相适应的研究生教育。 转变两个观念:研究生教育的和谐发展观和学位管理的
渐进自主观。 改革三项机制:研究生培养机制改革,研究生资助机制
改革,研究生院遴选机制改革。 建立四个体系:新的学科目录体系,多层次的重点学科
体系,分学科的学位标准体系,和谐的 医学学位体系。 开展好五项工作:重点学科评审,研究生评估与评选,
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研究生教育面临的形势
(四)研究生教育需解决的主要问题
1、管理体系科学化和规范化的问题 2、创新能力培养体系建立问题 3、研究生招生办法改革问题 4、学位水平评定标准问题 5、培养队伍建设问题 6、收费制度改革问题 7、培养质量监督与反馈问题
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二、研究生的培养要求
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研究生的培养要求
(一)培养总要求
《中华人民共和国学位条例》第 五条规定:通过硕士学位的课 程考试和论文答辩,成绩合格。
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研究生的培养要求
(二)课程学习要求
《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》 规定的课程:
1、马克思主义理论课 2、基础理论课和专业课(一般3-4门) 3、一门外语(比较熟练地阅读本专业的外
文资料) 4、考试要求:成绩合格,一门不及格可在
主要要求: 创新性与新意 理论水平(基本理论的运用) 工作量 科技文章的写作水平 规范性
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三、培养过程的管理
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培养过程的管理
(一)培养过程管理的主要依据
各培养单位的《学位授予工作细则》。
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培养过程的管理
(二)管理机构的组成
校学位评定委员会
研究生院、部、处
分学位评定委员会
培养科
学位办公室