监狱监区专项整改活动工作总结
监狱监区专项整改活动工作总结
“专项整改”活动工作总结
根据市党委、政法委《关于“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动的工作方案》的要求，监狱一监区按照监狱的部署，在全体民警中深入开展了“依法、正确执行刑罚，确保司法公正”为主要目标的“规范执法行为，促进司法公正”专项整改活动。通过监区党总支的积极引导和全体民警的共同努力，专项整改活动工作已顺利结束，并取得明显成效。现将“规范执法行为，促进执法公正”专项整改工作总结如下。
一、领导重视，精心组织
监狱“规范执法行为，此进公正执法”文件下达后，监区党总支及时召开会议，对“专项整改”活动的组织开展进行了深入探讨，成立了由总支书记，副书记为组长，监区纪检组长、副教导员、各分阿集群努党支部书记为组要成员的“专项整改”活动领导小组，就每项工作目标任务进行了明确的职责分工，有
效形成了主管领导抓检查督导，分管领导抓具体落实各项制度的良好工作格局。在此基础上，监区及时召开全体民警大会，对“专项整改”活动的组织开展和各项制度的落实进行了广泛的动员，并参照活动的内容制作了专题版面，书写了横幅宣传标语，为专项整改”活动的深入开展营造了良好的宣传氛围。
二、专项整改活动组织学习具体情况
1、组织学习情况
监区党总支为使广大党员和全体民警明确此次“专项整改”活动的指导思想统一认识，结合保持共产党员先进性教育活动，按照立警为公，执法为民和维护监管安全稳定，构建和谐社会的要求，采用集中学习和自学相结合，集中讨论和交流学习新心得体会相结合的方式，认真组织全体民警学习了《监狱法》《人民警察法》《公务员法》《司法部关于监狱警察执法过错追究办法》《监狱管理局监狱人民警察执法过错追究办法》以及《监狱局‘七条禁令’》等法律法规。通过认真学习，广大民警对整改活动的重要意义在认识上得到了统一，增强了广大民警积极参与整改活动的自觉性。
2、积极开展向先进人物学习活动。监区党总支着重组织广大民警向身边的先进典型学习，一方面重点
宣传本监狱本监区先进人物的先进事迹，另一方面整理出反面典型材料，在民警中开展“警示教育”。
三、解决突出问题，把制度落到实处。
监区党总支为使“专项整改”活动真正达到促进执法公正的目的，“专项整改”活动领导小组把“专项治理”和“专项整改”有机的结合起来，边治理，边整改。对自查出来的突出问题展开评议，又针对性地制定出刑罚执行工作达标标准，定期开展政治理论和岗位业务技能学习，同时开展以“规范执法行为，促进司法公正”为主要内容的岗位技能大练兵活动，此举在很大程度上增强了民警的规范执法意识。
监区还把定期组织服刑人员开展问卷调查测试，经常性地召开服刑人员座谈会，以及书面征求服刑人员亲属意见书等形成制度，加以落实，同时还建立和完善了领导接待日制度和信访接待制度，坚持监区主要领导人亲自接待来访当事人；规范了执法工作制度，规范了减刑、假释、保外就医等执法环节上的执法程序；加强内部监督制约机制的建设，加强了民警的目标管理考核。监区在认真检查落实制度的过程中，对这些制度在具体落实中出现的新问题，新情况及时进行了修改补充，因而在第二阶段的“专项整改”活动中，各项制度得到了完善并落实到了实处，确保了执
法权在制度的保障下正确运行，使执法公正落到了实处。
监区通过在全体服刑人员中开展问卷调查，召开座谈会，利用服刑人员亲属探视期间广泛征求服刑人员亲属对监区民警执法执纪的意见、看法、建议等。监区再从这些人民群众的批评意见中，从服刑人员亲属提出的意见，、要求、建议中，从对服刑人员的问卷调查反馈回来的信息中，认真自查，针对查找出的突出问题，剖析原因，深挖根源。并以此为依据制定出整改措施，制定出规范执法行为的制度，逐条加以落实，收到明显效果。
四、工作中存在的不足
虽然通过“专项整改”活动，监区的各项工作都有了明显的改进，也取得了较好的效果，但仍然存在一些缺点和不足，主要表现在：
1、个别民警综合素质不高，政治立场还不够坚定，存在警囚界限不清的现象；
2、监区在刑罚执行工作中，存在对罪犯提出的刑期起止计算有误的核查工作以及信件的收发和狱务公开不及时；
3、在对罪犯减刑、假释工作中个别民警在程序上不能严格按照规定组织实施，标准和尺度不能做到完
全一致；
4、个别民警在对罪犯计分考核奖惩工作中，主观随意性大，奖扣分标准有失公正；
5、个别民警在对犯管理教育中，有侵犯罪犯合法权益的现象，存在用语不文明，变相体罚罪犯的现象。
五、整改措施及今后工作方向
1、从解决“专项整改”活动中查找出的重点问题入手，进一步规范执法工作程序，严格规范减刑、假释、保外就医等执法环节上的执法程序，加强内部监督制约机制的建设，明确职责，规范执法行为。
2、认真开展以“规范执法行为，促进公正执法”为主要内容的岗位技能大练兵活动，进一步增强民警的执法意识。
3、建立健全和完善领导接待日制度和信访接待制度的长效机制。
4、认真加强民警的目标管理考核，深入开展好警务督察工作，对发生的问题严肃查处，彻底杜绝有章不循，循章不严的现象。
总之，监区将进一步贯彻和落实各项执法执纪规章制度，严格做到依法、科学、文明管理，不断提高民警的执法执纪综合素质。
监狱分类
摘要 (1) 一、监狱分类的概述 (3) (一)监狱分类的概念 (3) （二）监狱分类的意义 (3) 二、我国当前监狱分类制度的发展 (6) （一）历史沿革 (6) （二）我国现行监狱分类制度 (8) 三、我国监狱分类的进一步完善 (12) (一) 进行监狱布局调整 (12) （二）建成系列化监狱 (13) （三）完善狱分类的相关依据 (14) 四、总结 (17)
我国现行监狱分类制度的研究与完善 摘要:对不同的罪犯进行分别关押，施以不同的矫正措施，是行刑科学化和行刑个别化的要求。科学的监狱分类是搞好监狱工作的基础,是监狱行刑效率的保证，只有根据罪犯的个性特征，设置相应的适合其服刑、教育改造的监狱，才能对症下药，有的放矢地对他们进行教育改造，才能达到行刑的目的。将我国监狱设置为男犯监狱、女犯监狱、未成年犯管教所、收押分类中心、老年犯监狱、医疗监狱和过渡性质监狱, 并根据不同种监狱类型划分警戒程度, 细化建设标准,最终实现我国监狱类型科学、合理设置的目标。 关键词: 监狱类型收押分类科学化
Abstract：Different types of prison in custody object, the criminal meet, regulation and the way of education reformation and prison facilities, environment and conditions for each are not identical For different criminal detention respectively, with different corrective measures, scientific is the execution and the execution of individualized requirements Science of prison classification is the basis of do a good job of the prison, is the assurance of prison execution efficiency, only according to the criminal's personality, set up corresponding suitable to the prison, the prison education reform, in order to suit the remedy to the case, purposeful education reform to them, to achieve the goal of the execution Set our country jail to custody classification center, juvenile delinquents and female prisoners prison, prisoners prison, elderly, medical prison prison and transitional nature of the prison, and according to the different types of prison divides alert levels, refine the construction standard, finally realizes the type in our country jail, the scientific and reasonable set of goals Key words：Prison type custody classification scientific
监狱2019年终工作总结(二篇)
工作总结参考范本 监狱2019年终工作总结(二篇)目录： 监狱2019年终工作总结一 监理公司2019年度工作总结二
监狱2018年终工作总结 xx年的工作在各级领导的关怀和同志们的支持下，积极肯干、兢兢业业，比较圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，在政治思想觉悟和业务工作能力等方面都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础。现总结如下： 一、注重学习，不断提高政治文化素养 1. 强化理论学习。做为一名监狱人民警察就是要严格要求自己，做到无私奉献、吃苦在前、享受在后。同时，自己也明白自己职业的政策性强，与各种违法行为及阴暗面接触多，面临形形色色的考验，没有很强的党性和法律知识，就难以成为一名合格的监狱人民警察。只有不断学习，不断提高自身的政治理论水平，经过深化认识，思考归纳，概括升华，使自己在工作中获得的经验、等成为自身业务水平和思想道德素质的有机构成部分，才能推动自身素质不断得到提高，与时俱进，不断适应新形势，新情况。这一年，认真学习了党和国家制定的各项方针、政策;深刻领会了xx届三中全会精神，领会了中国特色社会主义道路和中国特色社会主义理论体系以及落实科学发展观的科学内涵;再次对《党章》进行了全面、认真的学习，明确了新《党章》在重要战略思想、重大理论观点和重大工作部署等方面体现出来的重大创新，更加坚定了自己的革命理想信念。 2. 积极参加单位组织的业务培训，提高自身各项业务素质和水平，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心。 二、踏实工作，认真完成各项工作任务 1. 落实监管措施，确保监管安全 能积极地协助监区主要领导展开工作，努力维护稳定的罪犯改造秩序，顺利确保了“三无”目标的实现。同时也使自己受到了很好的锻炼，自觉在能力上有了一定的提高。 2. 廉洁自律，规范执法：
监区年度工作计划范文
监区年度工作计划范文 撰写人：___________ 部门：___________
监区年度工作计划范文 xx年，是监狱实现整体搬迁之年，是创先争优活动关键之年，监区党支部工作坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在监狱党委的正确领导下，重点围绕监区班子建设、队伍建设、刑罚执行、狱政管理、教育改造、生产经济等关键环节，进一步解放思想，锐意进取，竭力促进监区工作又好又快发展。 一、不断用党的创新理论武装头脑，进一步提升监区警察政治修养和理论政策素养。 继续抓好邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、十七届六中全会精神的深入学习，认真贯彻全省监狱系统工作会议精神、政治工作会议精神和党风廉政建设会议精神，紧紧围绕监狱工作目标和工作思路，扎实推进理论武装思想政治工作。 二、进一步解放思想，发扬四种作风，加强监区班子建设，发挥好模范带头作用。 监区班子是本单位工作的核心，是一项事业成功与否的关键。为此，注重发挥监区班子队伍整体的核心作用，确保班子团结协作、勤奋务实、开拓进取、廉洁高效，努力营造团结拼搏、奋发有为的浓厚的想干工作、干好工作的大好环境。发扬四种作风，真正在班子建设中发挥好模范带头作用，即：一是发扬民主议事的作风;二是发扬团结协作的作风;三是发扬争先务实的作风;四是发扬以身作则的作风。 三、努力抓好监区警察队伍建设，进一步提高整体素质和执法能力 第 2 页共 2 页
水平。 一是注重加强监区警察队伍的思想政治建设，使执法监督由被动向主动转变;二是突出警察队伍能力建设，使教育培训由知识型向素质型转变;三是创新管理理念，由过去的经验型、习惯型向当前的依法管理、科学管理的理念转变。 四、站在讲政治、保安全和严格执法的高度，充分认清监管教育改造工作的重要性。 监管教育改造工作是监狱、监区的首要工作，必须牢固树立“责任重于泰山”“保监狱一方平安”的强烈责任感和使命感，本着“惩罚与改造相结合”的原则，坚持“依法治监、从严治警”的工作方针，抓好监区监管教育改造工作。 五、积极适应市场形势，狠抓监区生产经济。 一是充分了解监区项目市场运行情况，抓大放小、优化项目结构，进一步提高项目品质;二是加强内部管理，强化生产工艺，不断提高劳动改造水平;三是要建立切实有效的激励机制，充分调动工作的积极性。 第 2 页共 2 页
监狱警察个人工作总结
监狱警察个人工作总结 【监狱警察个人工作总结】 工作总结2014 我在监区领导的关怀和同志们的支持下，积极肯干，虚心进取，在政治思想觉悟和业务工作能力等方面都取得了一定的进步，比较圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，现总结如下，有不够指出请领导和同志们批评指正，本人将虚心接受 一、注重思想学习，不断提高政治文化素养 1. 强化理论学习做为一名监狱人民警察就是要时刻严格要求自己，做到无私奉献、吃苦在前、享受在后。同时，自己也明白自己职业的政策性强，与各种违法行为及阴暗面接触多，面临形形色色的考验，没有很强的党性和法律知识，没有过硬的思想素质，就很难成为一名合格的监狱人民警察。只有不断学习，不断提高自身的政治理论水平，经过深化认识，思考归纳，概括升华，使自己在工作中获得的经验、心得体会等成为自身业务水平和思想道德素质的有机构成部分，才能推动自身素质不断得到提高，与时俱进，不断适应新形势，新情况。这一年，我在监狱、监区的组织下，系统学习了党和国家制定的各项方针、政策；深刻领会了胡锦涛“七一”讲话精神，领会了中国特色社会主义道路和中国特色社会主义理论体系以及落实科学发展观的科学内涵；通过参加监狱组织的入党积极分子培
训，再次对《党章》进行了全面、认真的学习，明确了新《党章》在重要战略思想、重大理论观点和重大工作部署等方面体现出来的重大创新，更加坚定了自己的革命理想信念。 2. 积极参加单位组织的各种业务学习、培训，通过学习监狱提出的“向武警学习”、认真贯彻开展“三项活动”等活动，提高了自身各项业务素质和水平，争取工作的主动性，具备了较强的责任心，专业心。尤其是今年参加了监狱根据省监狱局的要求开展的“三项活动”，并且以此为抓手，通过参加系统学习、岗位技能训练、业务能力考核，全面提升了我的整体素质，取到了显著成效。 二、踏实工作，认真完成各项工作任务 1. 落实监管措施，确保监管安全在工作中我能够按照监狱、监区的工作安排，积极主动地完成自己的工作任务，并且协助监区及分监区领导展开工作，深入了解分队服刑人员的思想状况，摸清犯情，努力维护稳定的罪犯改造秩序，顺利确保了“四无”目标的实现。同时也使自己受到了很好的锻炼，工作能力上有了一定的提高。 2. 廉洁自律，规范执法在工作中我能够坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真学习党和国家制定的各项方针、政
分监区犯情信息处置机制
论分监区犯情处置 前言 随着监管要求的日益规范化、标准化，分监区作为监狱管理工作的基层，直接与罪犯接触，面对着罪犯管理过程中的各种问题，是犯情信息搜集、分析、处置的最直接、最有效的力量。犯情处置就是根据收集到的罪犯改造情况，经过分析研究分监区罪犯动向，经过处置，做到防患于未然或者是将犯情掌握在可控制的范围之内。分监区犯情的有效处置，能够及时地消除、控制监管改造工作中的各种安全隐患，是确保监狱安全稳定，提升监狱工作管理水平的重要手段和途径。新形势下，一方面随着犯情的日益复杂，罪犯以自我为中心的个性特征日益突出，人与人之间信赖度的不断下降，为我们有效开展犯情处置增加了难度。另一方面，随着监狱管理中电子监控等技术手段的运用，一线警力的直接管理力度进一步加强，监狱民警能够更全面地观察和了解罪犯，又为我们开展犯情处置提供了有利的条件。如何扬长避短，笔者从一名青年民警的角度，对新形势下分监区犯情处置工作进行思考。 薄弱环节 现行分监区犯情处置机制，多通过分监区讨论的方式进行研判和处置。这样虽然能够发挥人多力量大的优势，但很多时候也过于取决人为主观因素，而忽略了规范化、科学化的系统处置，因而使得犯情
的处置显得过于粗矿，缺乏细致性和系统性。现行很大一部分分监区犯情处置工作的不足之处，笔者认为主要在于以下几个方面：（一）、思想重视程度不足。首先表现在对犯情处置作用的理解上，简单地认为我们开展犯情处置就是要对于罪犯的不良思想倾向和行为苗头加以消灭，防止出事。其次，表现为对犯情处置工作重要性认识的缺乏。由于犯情处置工作没有具体的考核指标，处理的好与坏难以测评，导致部分民警认为只要不出事，过得去就行。还有的仍然认为我们现在管理处置罪犯都要摆事实、讲证据，电子监控、现场管理已经很完善，罪犯出不了什么大问题，而开展犯情处置费时费力，只要按要求做好现场管理，犯情处置无关痛痒。 （二）、制度建立不完善。由于分监区一线工作的特殊性，分监区现行的工作模式一般为轮班制，导致部分民警管理只在意自己当班时的情况是否正常，不愿意去了解和处理管理中存在的隐患和漏洞，而对于不当班时的犯情处置更是漠不关心。长期封闭、高压、缺乏成就感的监狱工作环境，也造就了部分民警职业倦怠症的出现，认为“多一事不如少一事”，对于犯情处置的积极性难以维持。监狱虽然有对分监区犯情处置的监督检查制度，但是缺乏针对民警个人的犯情处置考核制度，导致有些分监区犯情的搜集、排查、处置成了指导员和管教民警负责的事情，分监区组织的犯情处置会就是个别民警向全体民警的汇报会。 （三）、专业化程度低。由于监狱理论发展的时期不长，缺乏相应知识的支撑，而民警通过各种渠道搜集的犯情纷繁复杂，其中真正
监狱年度工作总结
监狱工作总结 我于2007年参加XX省公务员考试，被录用为公务员，2007年11月被分配到XX省**监狱工作。一年来，在各级领导的关心培养和同事们的支持帮助下，我立足本职工作，严格要求自己，时刻保持“谦虚、认真、务实”的工作态度，始终坚持刻苦钻研、勤奋学习，切实履行好岗位职责，认真完成各项工作任务，在实际工作中不断锻炼自己、磨练自己，工作能力有了很大的提高，但同时还存在着欠缺和不足，现从德、能、勤、绩、廉五个方面将一年来的思想、工作、学习情况总结如下： 一、坚定立场，加强学习，不断增强自身素质和修养。 作为一名新时期的监狱人民警察，首先要有坚定的政治立场，时刻同党中央保持高度的一致。一年来，我认真学习和贯彻执行党的基本路线、方针、政策，自觉践行“三个代表”重要思想和党的“十七大”精神，严格遵守《监狱法》、《人民警察法》、《公务员法》等法律和司法部“六条禁令”等规章制度。通过深入学习实践科学发展观，积极参加“大学习、大讨论”、“新解放、新跨越、新崛起”三新大讨论以及司法厅组织开展的综合素质教育训练等活动，我的政治立场更加坚定，理论修养得到了提高，政治敏锐性得到了明显增强，在大是大非面前保持清醒的头脑。树立了全心全意为人民服务的宗旨意识，打牢
了“立警为公、执法为民”的思想根基，为圆满完成各项工作任务提供了可靠的思想保证。 在个人修养方面，我始终坚持真诚待人，尊敬领导，团结同事，和谐相处，坚持正直、谦虚、朴实的作风，不趋炎附势，不欺上瞒下；不在背后议论他人是非，豁达大度，不小肚鸡肠，大事讲原则，小事讲风格，不与同事斤斤计较。 二、求真务实，刻苦钻研，逐步提高业务水平和能力。 虽然在到监狱工作之前有着十余年的工作经历，但以前的工作经验、工作能力和所掌握的知识、掌握的业务只能代表过去，在新的工作岗位和领域，有很多新的知识、新的业务、新的文化需要去学习和掌握。在工作中，我从最基础的一点一滴做起，脚踏实地学习，立足本职工作，刻苦钻研工作方法，不断开拓创新。一年来，通过向书本学、向实践学、向老干警学，使我学到了很多管理教育罪犯方面的工作方法，能够正确处理日常工作中出现的各类问题，妥善地解决罪犯在生[查看更多范文，请百度搜索学生无忧网]产改造中发生的矛盾，能够对自己所承包的罪犯较好的开展个别谈话教育，及时掌握罪犯的思想动态，解决其思想上出现的问题，加快其改造进程，能够比较熟练地制作一些常用的法律文书，服务整体工作。通过一年来的工作和学习，我的组织管理能力、综合分析能力、处理问题能力、语言表达能力等方面有了很大的提高，保证了各项工作的正常开展，在日常的各项工作中，没有出现差错。 三、爱岗敬业，勤奋工作，树立正确的态度勤勉尽责。 勤勉尽责是对一名监狱人民警察的起码要求，是一种品质，更是一种工作态度。自到监狱工作以来，我热爱本职工作，始终保持着饱满的工作热情，始终保持着旺盛的工作石头，任何时候都以工作为重，全身心投入。在实际工作中，我不断总结工作经验，探索工作方法，努力做到“勤工作”。作为处在最基层的分队长，既要懂生产，又要会管教，在工作期间，我认真学习生产方面的知识以及做好罪犯思想工作的方式方法，努力做到“勤学习”。此外，在今年下
2018年司法行政工作计划范文4篇
2018年司法行政工作计划范文4篇 **年，全市司法行政工作总体要求是，贯彻落实党的十八大和全省司法行政工作会议、全市政法工作会议精神，坚持以党委政府工作大局为重，以最广大人民利益为念，落实维护社会和谐稳定硬任务”强化服务经济发展、服务和保障民生，加强平安建设、队伍建设、基层基础建设，推进法治化统领发展、信息化牵引发展、一体化集成发展、社会化创新发展，努力实现争先进位，为我市冲刺全省第一方阵”建设美好**创造安全稳定的社会环境、公平正义的法治环境和优质高效的服务环境。 一、坚持以法治为统领，着力提升监狱工作水平 1、贯彻法治统领、安全为先、规范管理、协调发展”监狱工作理念，完善一个党委、两个法人”新型监狱运行管理体制，推进监狱规范管理常态化，确保监狱安全稳定。 2、牢固树立监管安全首位意识，进一步完善五项机制和四道防线，全面推行 民警首问责任制。加强狱情分析研判和狱内侦查工作，深入开展安全隐患排查整治，加强现场管理，狠抓制度落实。 3、建立完善以指挥中心为中枢、以信息化为手段、以应急防暴队伍为支撑的监狱警务模式，提高安全防范水平和应急处置能力。 4、扎实开展教育质量年活动，完善“ 511模式，建立质量评估、行为矫治、循证矫正和个别教育相融合的教育改造体系。 5、加强出监教育和技能培训，组织进监帮教活动。探索罪犯保障政策与社会 保障体系对接的有效途径，争取将服刑人员纳入社会医疗保障范围有实质性进展，打造科学化引领、专业化保障、信息化支撑、社会化协同、制度化推进”教育改造特色。
6完善执法管理、执法责任、执法监督体系，规范执法流程和标准。建立刑罚执行协调机制，依法办理减刑、假释、保外就医，加大暂予监外执行力度。 7、落实重点罪犯管控措施，依法保障罪犯的基本权力。扎实开展推标创建活动，深化标准化监区和会见室文明窗口建设，提升监狱形象。 二、坚持创新社会管理，着力推进平安**建设 8、认真落实六五”普法规划和法治**建设纲要，开展深化法律六进'推进依法治市”法制宣传教育主题活动，组织六五”普法规划中期督查。 9、丰富法制宣传教育形式和内容，突出菜单式、互动型普法，探索研究式、体验型学法用法新途径，推动法制宣传教育从普及知识”向培育思维”从活动式”向常态化”转变。 10、突出重点对象学法用法工作，提高领导干部运用法治思维和法治方式能力，推动全社会学法尊法守法用法。 11、加强法治文化建设，创新活动载体，加强阵地建设，开展形式多样的法治文化活动。 12、完善法治创建及评估体系，推动地方、行业、基层依法治理，提高全社会法治化水平。加强司法行政法制建设，认真做好依法行政和法治示范单位创建工作。 13、认真组织国家司法考试工作，推进国家司法考试工作标准化、规范化、信息化建设。 14、实施人民调解防护网”工程，常态化排查化解矛盾，推动基层维稳工作广覆盖、深拓展
监狱个人工作总结
监狱个人工作总结 2013年以来，本大队抓住作为监狱三个重要试点单位之一的时机，在监狱党委的指导下，围绕省局千方百计保安全，大力抓好薄弱环节，进一步提高监狱工作整体水平的年度工作总要求，在大队长带领全队民警多措并举，从转变工作理念入手，强化狱政治理，规范刑罚执行，积极探究创新改造方法，努力提高罪犯履行质量，坚持把刑释人员重新违法犯罪率作为衡量监狱工作的首要标准，坚持把维护安全稳定作为首要任务，大队各项工作取得了新成就。现就今年的工作做一总结如下： 一、队伍建设方面 1、强化制度建设，努力提升对民警队伍治理规范化水平。大队通过加大以制度管人管事的力度来全面落实《干职百分考核实施细则》、《民警月绩效考评细则》、《民警直截了当治理若干规定》及监狱有关评先选优精神等制度，将我队民警治理进一步纳入规范化、制度化轨道，加强对民警治理的监督考核，对制度不落实和违反制度的人和事，严肃按制度处理，全年来，我队民警因违反制度被扣百分考核分的人数与去年同期相比明显下落。 2、紧紧围绕能力建设这条主线，努力提高大中队两级班子和领导干部的执政能力。一是以深入学习党的十七大会议精神和落实科学进展观和正确政绩观等重要内容，加强班子的思想建设，二是认真贯彻八个坚持、八个反对的要求，围绕我队各项工作现状，发扬求真务实的作风，坚持清正廉洁，不断增强自身拒腐防变能力，切实加强了班子的作风建设。 3、始终坚持每周二、四政治理论学习，以此为抓手、大力提升民警的思想政治素养，坚持用三个代表重要思想武装民警，深入学习科学进展观，及时传达省厅局及监狱最新指示精神，使民警长久的保持政治热情和工作干劲; 4、切实落实创先争优活动，加强我队基层党组织建设，提高基层党组织的凝聚力和战斗力。大队党支部始终牢固树立党建工作的重要地位，积极探究党建创新，围绕党的中心任务和进展这一要务抓好，转载请保留此标记。我队党建工作，广泛开展创先争优活动，以创建五个好党支部活动为载体，全面加强党的组织建设，增强组织活动，在此基础上，切实加强党员队伍的思想建设和作风建设，大力弘扬求真务实精神，充分发挥党员的先锋榜样作用。不断加强对党员民警的动员、教育，坚决党员的理想信念和宗旨意识，从认识上增强我队党员的政治责任感和组织纪律观念，提高我队党员的素养，提高基层党组织的凝聚力、制造力和战斗力，从而带动大队全体民警奋发向上、积极履职的良好风气; 5、开展执法大培训，岗位大练兵活动，大力推进民警队伍革命化、专业化、正规化建设，在全监民警岗位技能大培训考试考核中，全队民警考试考核成绩全部达标。大队支部坚持从严治党，从严治警，严格依法按章办事，全队民警的警容风纪、队列指挥、队前讲评、执法文书制作水平实现全面提升，民警的教育改造能力，组织治理能力，对罪犯进行心理咨询与矫治的能力，狱内侦察能力，应用写作能力，处置突发事件能力不断提高。在大队支部的带领下，以创建学习型党组织推动学习型队伍建设，抓好罪犯正课教育师资培训和新民警实践带教工作，以党员的先锋榜样作用引信监狱民警队伍建设，打造了一支忠于党、忠于人民，忠于祖国，忠于监狱事业，政治坚决，业务精通，作风优良，执法公正的监狱人民警察队伍。 二、监管改造方面
监狱监区警察职位分类及分级管理构想
监狱监区警察职位分类及分级管理构想 XX监狱在开展规范化建设、推行二级管理和监区管理试点工作的基础上，合理设置警察专业岗位，对警察职业化分工进行了探索研讨。在最近开展的“继续解放思想，坚持改革开放，争当实践科学发展观的排头兵”学习讨论活动中，不论是机关还是基层的同志，不管是中层领导还是一线警察，对当前监狱警察职位管理体制提出了些意见和看法，普遍认为，当前监狱警察职位管理体制存在种种弊端，已经成为影响警察工作积极性、影响监狱职能发挥，影响监狱事业发展的主要制约因素。如果说，过去“皇粮”“囚粮”问题是影响和制约监狱发展的主要瓶颈，那么，监狱警察职位管理体制就是当前监狱工作发展的新瓶颈。 一、当前监狱警察职位管理体制存在的主要问题 ㈠监狱警察职位定位长期模糊，缺乏合理定位。我们的警察曾长期定位为“老师”“医生”“父母”这三个角色，除此之外，根据不同的时段和不同的场合，还有“企业管理者”“狱政管理者”“裁判员”“刑罚执行者”等角色。罪犯参加生产劳动时警察要扮演“企业管理者”角色，罪犯开展文体娱乐比赛警察要扮演“裁判员”角色，罪犯违纪时警察要扮演“老师”和“刑罚执行者”角色，罪犯生病时警察要扮演“医生”、“父母”角色。这些角色在具体的工作中不断转换，甚至一天内要扮演不同的角色，俗话说“角色不稳，心理没谱”。我们在调研过程中发现，角色转换太频繁，造成警察心理迷茫、心态疲惫，遇事不知所措，影响监狱警察“刑罚执行者”这一主要角色的发挥主要原因。 ㈡监狱警察职位缺乏明确分工，缺少专业人才。目前，监狱警察的职位分工主要从行政管理角度上考虑，特别是监区一线警察，如果没有行政职务，一律称为管教员。机关20个科室部门做出的决策，最终都靠管教员去实施，形成“上面千条线，下面一根针”局面。作为直接面对罪犯的管教员，不得不成为“万金油”，什么事都学一点、什么事都懂一点，什么事都做一点，却什么事都不精，不专，导致监狱长期处于粗放式管理局面，专业人才和专门人才总量不足，制约监狱事业长远发展。 ㈢监区警察学非所用，用非所长情况普遍，压制了积极性发挥。在现实工作中，警察之间的性格、爱好、能力差异较大，按照目前的管理体制，由于没有对管教员进行分工，无法考虑警察个体情况，区别能力大小，区分主次合理使用，
浅谈如何加强监区干警队伍建设
浅谈如何加强监区干警队伍建设 浅谈如何加强监区干警队伍建设 监区干警处在监狱工作的最前沿,是党的监狱工作方针政策的最终落实者,是刑罚执行工作的直接承担者,监区干警队伍建设在监狱人民警察队伍建设中处于举足轻重的地位。因此,如何加强监区干警队伍建设是当前我们面临的一个重要课题。本文将从以下几个方面对这个课题进行探讨。 一、监区领导班子建设是加强监区干警队伍建设的前提 监区领导属于监狱的中层领导干部,是整个监狱工作的骨干力量,是完成监狱具体工作任务的组织者和带头人,因此,加强监区干警队伍建设,首先应当把监区领导班子建设作为一项重要任务来抓。 （一）严格按照上级有关规定来选拔任用监区领导干部 ,中共中央颁布了《党政领导干部选拔任用工作条例》,虽然该《条例》适用于县级以上领导干部,但其基本原则、基本标准、基本要求完全可以作为选拔监区领导干部的原则、标准和要求来参照执行。在选拔任用监区领导干部的过程中,要坚持德才兼备、任人唯贤的干部选拔任用标准。所谓德才兼备,就是既要有德,又要有才,二者缺一不可。不能重才轻德,尤其是在当前市场经济条件下,不能只把眼光盯在“利润”上;也不能重德轻才,认为只要人老实,工作干得稍微差点无所谓,正所谓“不求有功,但求无过”。 （二）在选拔任用的基础上搭配好监区领导班子 能够胜任监区领导职务的干警不少,但是如何将这些人分别组合起来并安排到各个监区去,却是一门非常重要的领导艺术。要将各个监区领导班子搭配好,首先要高标准、严要求地选配好监区主要负责人。监区主要负责人在监区领导班子中处于“班长”的位置,对整个监区负有全面的责任,必须具有统揽全局的各项素质和能力,因此要解决好领导班子的问题,首先要选好主要负责人。其次要选准配好监区领导班子其他成员。要按照德才兼备的原则和革命化、年轻化、知识化、专业化的要求,根据每个监区领导班子的现状,及时对监区领导班子进行调整配备,进一步优化监区领导班子的知识结构、专业结构和年龄结构。此外,在监区领导班子成员搭配的过程中,还必须按照心理学的原理,根据每个人的性格、气质特点来实行“急先锋”与“慢郎中”式的搭配,这样既能防止群体性冒进,以致工作粗疏草率、好大喜功、漏洞百出;也能防止整个班子死气沉沉,以致气氛压抑、工作效率不高。只有监区班子成员选好了、搭配好了,才能形成强大的凝聚力和战斗力,使监区领导班子起到中坚堡垒作用,才能为正确执行刑罚、高效地组织生产打下坚实的基础。 （三）加强监区领导干部的教育力度,不断提高领导班子成员的整体素质 对整个监狱来说,不仅要注重使用监区领导干部,还要注重培养监区领导干部。作为中层领导干部必须懂得马列主义基本原理、邓小平理论和“三个代表”重要思想,有较高的政治理论水平和过硬的业务素质,有较高的解决实际问题的能力,这就需要不断地加强学习、教育和锻炼。从当前监区领导成员的实际情况看,由于监区工作忙,压力大,很少抽出时间加强学习,外出参观学习或是接受系统培训的机会更少,因而常常出现监区领导干部在理论政策性、作风、业务水平等方面参差不齐的现象,虽然这不是主流,但应该引起高度重视。针对这种情况,应当从以下二个方面着手解决： 一是必须加强监区领导班子的思想作风建设。在社会主义市场经济的大形势下,在监区各项工作任务,尤其是监管改造与生产任务日趋繁重、紧迫的形势下,监区领导班子的思想作风建设尤为重要。实践中,有的监区领导干部在思想上存在误区,认为思想政治工作是软任务,不是硬指标,以至于出现了改造罪犯过程中有违反政策甚至法律的人和事;有的监区领导有重生产轻改造的思想倾向,认为生产利润是硬指标,易出成绩,而改造上只要不出事就行了,从而偏重
监狱个人年终工作总结
监狱个人年终工作总结 篇一：监狱工作年终总结 监狱工作年终总结 十一监区王立飞 参加工作至今，我始终能坚持以马列主义、毛泽东思想邓小平理论作为自己的指导思想，在思想和行动上与党中央保持高度一致，服从命令，听从指挥，工作积极肯干，兢兢业业，很好地完成了领导和上级交给的各项任务。尊重领导，团结同志，协助领导搞好本所的各方面的工作，为中队的安全稳定做了应有的贡献。 一、加强政治理论学习，不断提高自身的政治和思想觉悟。 做为一名监狱人民警察一直以来都严格要求自身，无私奉献，吃苦在前，享受在后。同时，自己也明白自己职业的政策性强，与各种违法行为及阴暗面接触多，面临形形色色的考验，没有很强的党性和法律知识，做到让党放心，让人民满意，成为一名合格的监狱人民警察是很不容易的，所以，我认真学习马列主义、毛泽东思想邓小平理论及江泽民同志的“三个代表”重要思想，贯彻党的十六大会议精神，认真学习并遵守国家的法律和监狱的条令条例和各项制度，不断提高思想觉悟和思想政治理论水平，保持昂扬的斗志，牢固树立为人民服务的思想，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。
二、工作中一丝不苟，扎扎实实做好每项工作。 在上级领导的关心和培养下，几年来，我能积极负责我所分管的服刑人员医疗管理工作，在对服刑人员就医中的一些问题和疑虑，能够细心和耐心地给服刑人员讲解和解释，知道他们听懂为止，能够认真负责为每一名服刑人员看病，使他们能够安心地改造。同时协助中队做好其他各项工作。在对服刑人员的个别教育过程中一贯坚持以说服、引导教育为主，从不打骂体罚或变像歪整服刑人员。自己还利用空闲时间不短的学习理论和相关的法律知识，不断实践，使自己的自身素质和业务能力有很大的提高，面对服刑人员之间的矛盾，耐心说服教育并化解之间的矛盾，通过调解，使更多的人知法、懂法、守法、用法，不断提高中队服刑人员遵纪守法观念。营造一个良好的改造氛围和改造环境。确保了监区监狱的安全和稳定。 三、生活中，团结自律，严格遵守各项规章制度。 在平时工作和生活中，能严格遵守条令条例和各项规章制度，认真执行一日生活制度和请销假制度，注重个人的修养，尊重领导，团结同志，作风优良，廉洁自律，克已奉公，始终以高标准、严要求磨练自己。 四、存在的不足。 （一）业务知识还不丰富，质量有待提高。 （二）依赖性较强，有时存在怕麻烦、怕动脑的念头。
关于监狱分等级戒备管理的专题研究
关于监狱分等级戒备管理的专题研究 根据罪犯危险程度的高低，进行不同强度的关押改造。 现状：“粗放式”分类“一刀切”管理 目前，对罪犯主要是依靠性别、年龄、刑期长短、犯罪类型等自然状态进行简单的分类后进行分级管理。这样的“粗放式”分类和“一刀切”管理模式，已经越来越不适应监管改造工作的要求，罪犯改造质量和水平受到一定程度的影响。 改进：5年内分出三种戒备等级 不同的戒备等级的监狱，其基础设施的建设和监舍布置都有所不同。“高度戒备的监狱投入的警力会更多，技术装备上更高级，对罪犯的管理更严格。而低度戒备的监狱罪犯活动范围相应扩大，更侧重自主管理，罪犯的处遇也要优于高度戒备监狱。”该负责人说，像被判处死缓、无期这样的罪犯，刚开始肯定会关押在高度戒备监狱，等服刑到一定阶段，如果表现好，危险性降低，那就会转监。而且，对监狱进行分级管理符合国际潮流，一些国家的低度戒备监狱，甚至可以白天出门做工，晚上再回监狱服刑。 试点：两监狱进行罪犯科学分类 目前，北京市监狱局已在第二监狱和潮白监狱进行罪犯科学分类试点，为将来建立戒备等级监狱打基础。罪犯入监后一改过去在一个监区长期服刑的惯例，而是进行滚动管理。罪犯一入监，要根据他的生活经历、心理特点、犯罪类型评估其危险性，然后按照危险程度不同，在严管、普管、宽管监区服刑。服刑期间，狱警随时会对罪犯的矫正质量和危险性程度进行评估，使罪犯在不同的改造功能区之间合理流动。司法部监狱管理局负责人表示，监狱分类制度有利于监狱资源的优化配置，降低行刑成本，有利于罪犯的分类管理、分类矫治，有利于提高罪犯改造质量，有利于罪犯顺利回归社会，应作为完善中国监狱刑罚执行制度的一项重大改革措施，尽快列入议事日程，加快推进实施。 监狱按照戒备等级进行分类，是目前世界上许多国家普遍采用的一项基本的管理制度。监狱主要依据狱政警戒设施、监管技术装备、警力配备、管理方法、活动范围、劳动方式等因素，分为高度戒备、中度戒备和低度戒备三个等级，分别关押具有相应危险程度的罪犯。 当前的监狱学理论中的各种分类方法中，许多具有科学性及较强的专业性，但很大部分也只是停留在理论层面上，笔者认为，在对我狱开展分类分押时，必须具备两个最基本的前提：一是可操作性，分类太简单，达不到预期目的，分类太细太复杂，一方面会增加行刑成本，另一方面不易操作，实际执行中也不好掌握。二是现实性，即必须根据我狱关押罪犯的实际状况来进行分类。基于这两点，笔者提出以刑期为基础，以现实表现为重要内容的分类模式，具体如下表。
监区党风廉政建设工作计划
监区党风廉政建设工作计划 为了认真贯彻执行中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，贯彻落实十七界中纪委六次、八届省纪委六次全会以及云南监狱党风廉政建设工作会议精神，根据《云南省监狱党风廉政建设责任制实施细则》的有关规定，为完成我狱党风廉政建设工作会议提出的各项目标任务，确保监区党风廉政建设工作顺利开展，加强党员党性教育，树立优良的党风政风，实现本部门领导干部和警察职工作风正派，廉洁自律。我监区党支部根据监狱党委和纪委的指示精神，特制定以下党风廉政建设工作计划。 一、为了加强党风廉政建设的组织领导，结合监区的实际情况，成立监区党风廉政建设工作领导小组，其职责负责抓好本监区全年的党风廉政建设工作和日常事务。 组长：副组长： 成员： 二、认真做好党风廉政建设的学习宣传教育。 通过对中共中央、国务院《关于党风廉政建设责任制规定》、中纪委六次、省纪委六次全会以及司法厅、监狱局党风廉政建设工作会议精神的贯彻学习，让全监区警察职工认识到党风廉政建设工作关系到党和国家的前途和命运，关系到广大人民群众的切身利益，关系到社会的和谐稳定。通过宣传学习，让全体警察职工认识到抓好党风廉政建设并非是谁的事，而是大家的事，要靠广大警察职工共同努力才
能抓好。 1、以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，紧紧围绕监狱的中心工作，树立科学发展观，坚持立党为公、执法为民；坚持务实、清廉、高效；坚持党要管党、从严治党；坚持标本兼治、综合治理；惩防并举、注重预防的方针，建立健全教育制度，监督并重的惩治和预防腐败体系，让全体警察职工掌握党中央和上级党委纪委关于党风廉政建设和反腐败斗争的政策、法规，明确党风廉政建设的部署和要求。 2、监区党支部书记和党员签订2011年度党风廉政建设目标责任书。把党风廉政建设责任制纳入领导班子和领导干部年度工作目标，实行目标管理，严格进行考核。 3、支部书记带头廉洁自律，带头抓好党风廉政建设责任制的落实。对监区党风廉政建设和廉洁自律方面的先进人物和事迹进行大力宣传。 4、组织好党员、干部进行党风党纪和党性的教育学习，积极参加监狱党委、纪委组织的党风廉政教育学习。 三、大力抓好队伍建设。 1、监区领导班子解放思想、实事求是，具有较强的开拓精神和进取意识，敢于讲真话、做实事、求实效，工作中相互支持、配合，齐心协力抓好监区各项工作。按照《云南省监狱党风廉政建设责任制实施细则》的规定和要求，明确在党风廉政建设工作中的职责和应承担的责任，确保责任范围内无不廉洁现象和不正
2019年最新监狱警察年度总结报告ppt工作总结文档【六篇】
====工作总结范文精品文档==== 监理个人年度工作总结 面对即将成为过去的XX年，回首过去，展望未来，我带着收获的喜悦，同时也带着急切期望的心情，欣喜的是我完成了本年度公司交给我的监理工作任务，急切期望的是我深深明白在从事监理工作当中仍有较多的不足需要学习和改进。为总结经验，反省自身不足，提高自己的监理业务水平，成为公司更好更快发展过程中的一员，现就本年度监理工作情况总结如下： 一、服从领导安排，认真履行本职工作 作为一个年轻人，首先我必须摆正自己的位置，清楚自己的优点和不足。通过一年的监理业务理论和实践的感知，XX年可以说是我学以致用，增强实践的一年。XX年5月9日之前，我被安排在陕教院项目监理部和西岳新家园项目监理部。陕教院项目监理部工作期间，在总监代表的指导和帮助下，我主要负责各施工单位竣工资料及监理部资料的收集整理工作，和叶田仁同志负责该项目的室外总体及各单体楼后期收尾未完成的施工部位实施监理工作，并对现场形成的签证及时进行工程量的确认。在西岳新家园项目，因属还未正式开工项目，在总监代表的指导和协助下，由我和王尚龙同志负责处理施工前期监理工作，主要对业主需完善的“三通一平”进行督促及工程前期施工手续办理提出合理建议，并对各施工单位基础开挖标高及各楼号定位放线进行复核。工作期间，本着认真为建设单位热情服务，遵照监理合同要求，严格按照监理规范及监理工作程序，履行监理职责。工作中，我以老前辈严谨负责的工作作风为标准，工作岗位上，我从不放松加强理论和实践的研习，严格要求自己，认真熟悉监理规范及监理职责，对“三控、三管、一协调”具体在现场如何落实监理程序，根据工程实施不同情况，积极主动为建设单位提出合理建议，让建设单位认可监理部的工作成果，使工程处于受控状态。XX年5月10日，因工作需要，我被派往阳光城卡地亚项目监理部担任土建监理工作。刚来工地，工作条件较差，吃住问题没有解决，天气炎热，回西安路程又很远，但是，困难面前，我没有埋怨，没有退缩，因为我身负重任。阳光城卡迪亚项目一批次a、b标段处刚开工阶段，销售示范区4栋楼正处主体施工阶段，在总监代表的指导和帮助下，安排我负责a标段的现场监理工作，我也明白没有压力就没有动力，没有动力就没有进步，年轻人只有进步才能更好的胜任工作，才能将工作干好。作为年轻人，我没有过高的经验技术，也没有历经多年老前辈处理问题的游刃有余，我只有相信自己可以把公司交给我的工作干好。刚开始，我主要对现场实际情况及时了解，及时熟悉施工图纸和监理合同内容，掌握监理规划和监理细则。本工程为欧式别墅，业主对监理部工作要求高。我积极思考本工程监理工作的重点和难点，面对重点，我和项目部同事齐心协力，认真审阅施工方案，每道工序施工前督促施工方做好施工技术交底，强化隐蔽工程质量控制力度，严防产生质量隐患。面对难点，除了及时查阅相关资料，并及时请教资深的专业技术人员，寻找解决问题的好办法。在施工过程中，严格按照监理规范，监理合同内容，按照公司编制的质量控制办法，采用旁站、巡视、平行检验方式进行每道工序的过程控制。重点对施工方项目管理人员的质量和安全意识进行调查，加强监督施工单位的三检制度落实，对质量和安全意识不到位的施工管理人员加强说服，强化完善施工单位的质量管理体系。对现场存在的质量安全问题，调查研究施工方内部管理情况，找出问题的根源，并要求施工方积极主动采取有效解决办法， ============================================欢迎下载使用 ============================================
监区岗位职责大全
监区岗位职责大全 【篇一：监区岗位职责大全】 监区工作说明书 一、工作目标 贯彻执行监狱管理工作方针、政策、决议和规定，完成公司下达的 经济任 务，对罪犯依法科学、文明管理、执行刑罚，并根据改造罪犯的需要，组织罪犯从事生产劳动，对罪犯进行思想教育、文化教育、技 术教育，实现“五无”工作目标，确保监管安全稳定。 二、基本职责 1、认真贯彻党的路线、方针、政策，思想、行动上时刻与党中央保 持高度一致； 2、遵守国家法律法规，依法行使监狱人民警察职权，保障监狱安全 和社会和谐稳定； 3、忠于职守，清正廉洁，纪律严明，服从命令，严格执法； 4、严格遵守“六条禁令”、“十个严禁”和”十不准十落实”； 5、遵守上班制度，不迟到，不早退，不旷工； 6、严格遵守警容风纪制度，维护监狱人民警察良好形象。 三、工作职责 1、遵守国家法律法规，认真执行国家刑罚政策，坚持“惩罚与改造 相结合、以改造人为宗旨”的监狱工作方针，依法行使监狱人民警察 职权，坚持宽严相济，依法、严格、公正、文明管理罪犯； 2、按照监狱部署，统筹兼顾，科学实施，认真完成监狱下达的各项 目标任务，实现监管安全“五无”，即无罪犯脱逃、无狱内重特大案件、无罪犯非正常死亡、无重大疫情发生、无重大安全生产事故发生； 生； 4、认真落实民警《一日工作规范》和监区主副班督察规范，坚持犯 情排查制度、日清监制度、劳动工具发放保管制度、一小时点名制 度和民警交接班制度，提高狱情、犯情研判质量，建立应急处突工 作机制，提高安全保障能力； 5、落实罪犯分管分教、分级处遇政策，严格执行罪犯计分考核制度，依法办理罪犯减刑、假释、保外就医；
6、认真落实司法部《教育改造大纲》，运用三大教育改造手段，不断创新教育改造手段和方法，提高教育改造质量，做好心理矫治工作，构建罪犯出入监和顽危犯的改造科学评估体系，确保罪犯违纪率控制在0.5%以内，顽危犯转化率达到60%； 7、加强罪犯政治形势政策教育和前途教育，坚持德法教育、文化教育和职业技术教育等普通教育和个别谈话教育相结合。开展监区文化活动，营造罪犯积极向上的改造氛围； 8、建立完善的生活卫生管理制度，做好罪犯会见、购物、看病、监舍内务管理等生活卫生工作，做好罪犯家属会见工作、社会帮教工作； 9、坚持为改造罪犯服务原则，组织罪犯从事生产劳动，加强现场管理和劳动保护，确保不发生罪犯伤亡或重伤以上安全生产事故，认真完成监狱下达的劳动改造任务； 10、完成监狱临时交办的其他任务。 监区教导员职位说明书 一、工作目标 贯彻执行监狱管理工作方针、政策、决议和规定，对罪犯科学文明管理、依法监管、执行刑罚，并根据改造罪犯的需要，组织罪犯从事生产劳动，对罪犯进行思想教育、文化教育、技术教育。 二、基本职责 1、认真贯彻党的路线、方针、政策，思想、行动上时刻与党中央保持高度一致； 2、遵守国家法律法规，依法行使监狱人民警察职权，保障监狱安全和社会和谐稳定； 3、忠于职守，清正廉洁，纪律严明，服从命令，严格执法； 4、严格遵守“六条禁令”、“十个严禁”和”十不准十落实”； 5、遵守上班制度，不迟到，不早退，不旷工； 6、严格遵守警容风纪制度，维护监狱人民警察良好形象。 三、工作职责 1、主持监区全面工作，对监区各项工作负总责； 2、按照监狱下达的政工、监管、劳动改造工作目标，制定本监区政工、改造、生产工作计划，并组织实施； 3、抓好本监区的队伍建设。坚持定期民警执法执纪评议制度；定期召开并主持政工例会，认真分析民警思想动态；协调好各副职之间
三监区一分监区年度工作总结
二00四年度工作总结 三监区一分监区是2004年一月份由原来的二监区重新分开重组而成的三监区的下属二个分监区之一。在这过去的一年里，我们三监区一分监区在监区党支部的正确领导下，在全体干工的大力支持和配合下，特别是在分监区领导的共同努力下，紧紧围绕监狱工作的中心，结合分监区的特点，较好地完成了监狱、监区交给的政工、管教、生产三大任务，取得了干工队伍稳定，监管改造安全，生产经营成效显著的好成绩。现就一年来我分监区的工作情况作如下总结汇报： 一、政工方面： 能周密组织，精心准备，积极参加监狱、监区组织开展的各项活动，提高全体干工的政治素质、法制观念和业务水平。 1、积极参加政治理论、法律法规等的学习和监狱组织的各项活动。组织全体干工以专题辅导，重点理解，全面通读，工余自学的形式，认真学习“执法工作十不准”、“四条禁令”、“法律法规”及“干部任用条例”等；根据监狱的统一部署积极开展“警示教育”、“文明执法树形象”活动，增强了全体民警的公正执法、反腐倡廉意识；深入开展机关效能建设活动，提高干工的工作积极性和工作效率，加强对干工工作纪律的监督；将干工的思想统一到全面建设小康社会，全面振兴五监经济上来。由于组织到位，准备充分，取得了较好成绩，受到了监区党支部的好评与肯定。 2、积极参加民警徒手制暴训练。按照监狱的统一部署，我分监区4名40岁以下的民警能积极参加监狱组织的民警徒手制暴训练，克服工作任务重、警力缺乏的困难。不管是参加训练的民警还是没有参训的民警都能坚守自己的岗位，尤其是参训的4名民警发扬不怕苦、不怕累的精神积极参加训练，在20多天的训练中既锻炼了自身的体能，又增强了制暴的技能，为今后更好地做好罪犯的管理教育工作奠定了坚实的基础。尤为突出的是副分监区长金洪波同志作为我监区唯一一位参加监狱方队训练和局考核小组抽考到的13对人