职业健康安全知识培训

危险源 风险评价
目标 管理方案 运行控制
风险分级
应急准备和响应 绩效监测 纠正/预防措施
通常也把风险评价归结为：
危害辨识---风险评价---风险控制三步。
其中危害辨识包括确定事故类型、影响因 素、事故发生机制等；风险评价包括事故发 生的可能性、事故的严重度、风险值的确定、 风险分级等；风险控制包括制定风险控制计 划、落实减少或防范风险的措施等。
标准简介
2020/8/19
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Baidu Nhomakorabea
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公司风险评价基本流程
概述：
主要内容：介绍风险评价的主要步骤，每
个步骤的关键内容，每个步骤需要形成的 记录
一般来说，风险评价分成六步： 1、划分作业活动 2、辨识危害 3、确定风险 4、确定风险是否可以接受 5、制定风险控制措施 6、评审措施的充分性。
第一部分：基本常识
改革开放以来，我国国民经济一直高速增长，但作 为社会进步重要内容之一的职业健康安全工作却远远 滞后于经济建设的步伐。多年来，重大恶性工伤事故 频频发生与职业病人数居高不下一直是困扰我国经济 社会发展的难题。在全球经济一体化和我国加入WTO 的背景下，国内企业必须建立起与国际惯例接轨的职 业健康安全管理制度，以使我国企业在国内、国际市 场的竞争中赢得优势和市场准入的通行证。
我国
• 1997年 中国石油天然气总公司制定了《石油天然气工 业健康、安全与环境管理体系》（6276） • 1998年 中国劳动保护科学技术学会提出了《职业安 全卫生管理体系规范及使用指南》 • 1999年 国家经贸委颁布了《职业安全卫生管理体系 试行标准》 • 2001年 国家经贸委、国家安全生产监督管理局颁布 了职业安全健康管理体系审核规范 ；同年，国家质量监 督检验检疫总局发布了《职业健康安全管理体系规范》 （GB/T28001-2001）
2011年安全培训课程
前
言
高风险生产运行企业，特别是对于石油化工企 业, 一旦发生重大事故，如火灾爆炸、中毒、大量 危险化学品的泄漏等，将可能造成重大人员伤亡、 财产损失和环境污染，对企业、社会、环境将可能 造成重大影响。
很多的经验和实践证明，通过科学的安全管理，
包括有效的安全知识培训和学习，可以提高人员的 素质,提高发现事故隐患和事故处理的能力,减少事 故时人员伤亡和事故损失 。
HSE管理体系的特点
1、是按照HSE-MS标准建立的；
2、是由管理思想、制度和措施有机的、相互关联和相互制约联系在一起构 成的；
企业建立HSE管理体系应充分考虑和利用企业现有的管理制度、管理方式 和管理体系；
注意和识别企业现有的管理方法和体系与HSE管理体系之间的联系和区别， 赋予HSE管理新思想；
体现全员参与的原则，覆盖到全员,可以填写到具体的 岗位；由评价组成员进行归类、汇总、分析形成风险 管理台帐
如何进行有效的危害辨识
先说明几个概念： 危害：可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境 破坏的根源或状态。(在安全管理的范畴，危险源等同 于危害，但重大危险源和危险源是完全不同的两个概念， 危险源的范畴远远大于重大危险源)
危害识别 (1、划分作业活动 2、辨识危害)
可以针对固有风险和一般作业活动风险两部分划分作业活动
●所说的固有风险是强调设备、生产系统本身引起的， 这类风险可以从不同装置的关键设备，工艺过程、经 常出现的设备故障、关键仪表自控及连锁系统、关键 的电气控制点进行分析，找出存在的风险。
●所说的一般作业活动风险强调的是人在作业活动中 产生的风险：例如打拆盲板、采样、吹扫、动火、动 土、高空作业、有限空间作业等过程中可能发生的风 险。
3、HSE-MS是一个不断变化和发展的动态体系。QHSE-MS建立了一个由 “计划、实施、检查、改进”诸环节构成的动态循环过程。
制定和实施HSE管理体系的意义:
1、可帮助企业满足政府对健康、安全与 环境的法律、 法规的要求； 2、保护环境，满足可持续发展战略的要求； 3、维护企业的名誉，增强竞争能力； 4、可减少各类事故的发生，保证员工的健康与安全; 5、满足公众的期望，保持良好的公共和社会关系； 6、可吸引投资者； 7、可使企业将经济效益、社会效益和环境效益有效 地结合。
一、是企业自身发展的需要。
随着企业规模扩大和生产集约化程度的提高， 对企业的安全生产管理提出更高的要求，使得 企业不得不采用现代化管理模式，建立安全生 产管理制度，这些制度和方法进一步形成了标 准，并逐渐得到更多企业的认可。包括杜邦、 菲力浦在内的一些大型公司都是这样。
二、产生职业健康安全管理体系的另一个国际背景原因 是在全球经济一体化潮流推动下出现的职业健康安全标 准一体化趋势。
HSE-MS是近些年来，国际上石油天然气工业界逐 步发展和完善起来的一种管理体系，也是企业管理体 系的一种，它将企业的健康、安全与环境观念纳入了 一个管理体系中，体现了企业一体化管理思想。
背景及发展趋势
职业健康安全管理体系是20世纪80年代后期在国 际上兴起的现代安全管理模式，它与ISO9000和 ISO14000等标准化管理体系一样被称为是后工业时代 的管理方法。职业健康安全管理体系产生的主要背景 主要有两个：
1、《评价小组成员名单》 各评价单位成立风险评价小组：成员包括主管领
导、工艺、设备、安全等人员，明确各自职责。 2、填写《危险源及风险分析调查表》
示例：
填写范围：
●基层单位岗位员工采用《危险源及风险分析调查表》 调查其所在的岗位所有危险源及其可能存在的风险。
●评价组密切结合实际，结合本单位安全装备状况， 设备的本质安全状况以及以往技改技措项目实施后存 在的安全问题进行危险源识别，填写《危险源及风险 分析调查表》。
•20世纪80年代以来，一些发达国家率先开展实施职业健康安全管理体系的 活动。
•1996年 英国颁布了BS 8800《职业安全健康管理体系指南》国家标准； 美国工业健康协会制定了关于《职业安全健康管理体系》的指导性文件；
•1997年 日本工业健康协会提出了《职业安全健康管理体系导则》
•1999年 英国、挪威等13个组织提出了职业安全健康管理体系评价系列标 准（OHSAS）