辞职就要优雅地离开,聪明的员工做到这三点,留下好名声

如果你已经决定辞职，那请务必尽早跟老板说明。

因为年初是各公司制定今年工作计划的时间，既然决定离职，就趁早告诉老板，早做安排，不影响今年的工作规划。

但同时，也要做好这3点，才能让老板安心放你走，并对你留下好印象。

1、站好最后一班岗
很多准备辞职之后，就对工作散漫，反正我已经辞职了，我就混日子坐满三十天走人，这是很不负责任的表现。

一个成熟的职场人在行事方面一定是有始有终，对自己负责也对他人负责。

站好最后一班岗，做好本职工作。

把未处理完的工作列成清单交接给指定的同事，把所有的账号和文件打包移交给新同事，并且留下
自己的联系方式，如果日后工作上有任何需要指明的你也会做解答。

离职前一定要清理自己使用的电脑痕迹，退出微信qq等界面，如果电脑有任何问题应该及时报备。

那些一辞职巴不得立马走人连电脑都不关的人，是很不负责的行为。

和同事领导道别，不管出于什么原因辞职，我们都要放下过去的种种，感谢这一场相遇，有缘江湖再会。

2，实话实说
当你确定要从一家公司离职时，哪怕你的岗位再低，也请务必先跟老板打好招呼，最大程度为老板争取时间，找到替换你的人选，不要让老板措手不及，影响公司
正常运转。

老板最怕的就是员工毫无征兆地提出离职，所以一般都会采取押一个月工资的做法来约束员工的离职，但这种做法终究治标不治本。

对于一些初创公司而言，工作都精确到人到岗，员工的突然离职如果没有及时的新人填补就可能给公司带来不小的麻烦。

当老板询问辞职原因时，请务必实话实说，不要刻意隐瞒。

哪怕你是转投竞争对手的公司，只要你表明自己的真实意图，老板都会坦然接受，欣赏你的坦诚。

相反，如果你说谎，有意隐瞒真实离职原因，将来如果被老板发现，也只会觉得你做人虚伪，从此不会跟你再有交集。

3，手续办齐
离职时，请务必处理好自己的手续，比如公积金、社保等，这部分手续关系到你在新岗位如何顺利续交的问题，不要贪图一时的方便，试图以后再办理。

要知道，你走以后，公司很多人事都有可能发生变化，没有多少人会记得你的手续办没办，也没有多少人愿意为你的事再费心思。

所以，不要给老东家添麻烦，也不要给自己找事做。

记得拿走你的用工合同，很多公司在入职的时候就要凭借用工合同来证明员工的工龄，还有将来如果涉及纠纷，合同也是非常重要的法律武器。

总之，该你的东西，全部拿走，不要寄希望于以后再来拿，那样只会让自己疲于奔命。