分析评议阶段工作总结

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分析评议阶段工作总结

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**县保持共产党员先进性教育活动

分析评议阶段工作总结

3月17日,我县转入先进性教育分析评议阶段。一个月来,在市委的正确领导下,在市先进性教育办公室和市委督导组的精心督促指导下,全县各级党组织和广大党员紧紧围绕分析评议阶段的七个环节,创新方法,扎实工作,高质量地开展分析评议,做到了领导重视带头作用好,严格把关工作指导好,把握政策方法掌握好,边议边改群众反映好,圆满完成了各项工作任务,这期间,我县接受了省委督导组和市先进性教育办公室的检查,得到了较高评价。

一、强化组织领导,创新工作方法,广辟途径征求意见

在征求意见中,各级党组织和广大党员围绕方式上求活、范围上求广、内容上求真,上下联动,广开言路,全方位开门纳谏,确保了意见征求的准确全面。整个活动期间,全县共征求到对第一批先进性教育活动的班子和个人意见建议11047条。其中对县委常委班子意见和建议142条,对县四大家班子意见和建议341条,对部门意见和建议1213条;对县委常委个人意见和建议320条,对其它县级党员领导干部个人建议和意见782条,对其它党员个人意见和建议8249条。征求意见组织有力,形式多样,方法各异,真正广开言路,广泛征求,做到了“三个三”。

1、三个克服消疑虑,营造了“开门纳谏”大氛围。经过一系列摸底和第一阶段回头看期间掌握的思想动态,县委先进性教育办公室分析发现,少数党员可能认为分析评议不过是学习动员阶段和整改提高阶段之间的过渡期,搞征求意见有想走过场、怕损形象、怕丢面子的现象。针对这些现象,县委要求全体党员要克服三种倾向:一是克

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服“走过场”的倾向,做到全情投入;二是克服“等靠望”的倾向,做到积极主动;三是克服“怕动真”的倾向,做到认真对待。对县委“三个克服”的要求,先进性教育办公室的文件中反复强调,各级领导在各种会议中反复说明,市、县督导组在指导各单位工作中也作为重要内容反复要求,并通过各种宣传工具向社会广泛宣传征求意见的意义和重要性,使全体党员和广大群众,消除了疑虑,打消了顾虑,把征求意见工作当作先进性教育的重要环节、必经形式和有效方法来对待,打下了“诚心纳谏、轻松献言、互相促进”的良好思想基础。

2、三个批次广征询,做实了“广纳贤言”硬动作。(文章來源:第一,立足首创,超前开展问卷调查。1月26日至30日,在县先进性教育活动筹备过程中,抽调16名工作队员分成4个组,进行上门征求、开座谈会、临街设点、电视专栏等方式,率先在全省开展了一次广泛的问卷调查征求意见,收集群众意见和建议151条。第二,立足三性,确保纳谏广开言路。3月14日以来,按照活动的总体安排,各单位开展了“过筛式”大规模征求意见活动。首先是强化措施,全方位启动,确保征求意见对象上的广泛性。县委于3月14日起,连续三天召开了老干部、人大代表和政协委员、企业业主、弱势群体、县直机关负责人和乡镇党委书记代表等六个层次座谈会征求意见,收集到对县委常委班子的意见6条、建议136条。各单位参照六个层次座谈会的做法,一个环节不少,一天时间不减,一个会议不缺,一个对象不漏,广泛征求意见。全县共召开各种层次的座谈会450多场次。同时,广大党员干部扑下身子,放下架子,深入农村、厂矿、学校,进行“拉网式”访农、面对面谈心,听取群众意见和建议。其次广辟途径,宽领域带动,确保征求意见形式上的多样性。采取了座谈会、发放征求意见表、电视通告、设置征求意见箱、公开举报电话、公开

信、留言板等“上请、下求、内听、外访”的途径广泛征求意见。共发放征求意见表23800份,设置意见箱156个。再次是坚持原则,高标准促动,确保征求意见内容上的真实性。该县按照“只讲问题、不讲成绩,只提意见、不讲套话”的原则,对来自各方面的意见和建议,做到不避重就轻,不避实就虚,不以偏概全,不纠缠细支末节,实行征求意见提示制,按照征求意见的方式和内容由各督导组对所督导单位和对象进行提示,看环节是否到位,范围是否广泛,内容是否准确,力求征求意见准确真实。第三,立足深化,点名道姓再求诤言。3月29日,针对征求到的意见对领导班子提得多,对班子成员个人提得少的情况,又不失时机地再发动、再部署、再加强,组织全县15个督导组45名成员召开紧急会议,并组织深入91个参加第一批先进性教育活动单位和乡镇,征求对每位县委常委和人大主任、政协主席个人在理想信念、思想作风、工作作风和廉洁自律四个方面的意见。各单位按照县里的模式举一反三,再次征求对本单位班子成员个人意见,力求征求意见滴水不漏。

3、三层台帐慎梳理,确保了“原汁原味”真反馈。一是“四条”途径梳理。通过“四条”途径,即从群众反映较集中、反映强烈的问题中梳理出领导班子成员的个人存在的问题;从领导班子存在的突出问题中反思个人的问题;从本地本部门的实际状况查找班子突出问题;从本地本部门发生的重大事件中总结经验教训等,找出领导班子或党员个人需要解决的突出问题。二是设立三个层次台帐。把多渠道、多途径、多形式收集的意见,在县先进性教育领导小组办公室设立“总帐”,各单位设立“分帐”和每个党员的“清单”,搞好归档归类,规范装订成册。按照层次反馈的原则,将意见“清单”原汁原味进行反馈时,每位党员明确意见后“签单”接收,为党员查找各自存

在的突出问题,撰写党性分析材料提供依据,确保整改不失方向。

二、加强思想沟通,把握四个重点,扎扎实实开展谈心交心活动

为确保在谈心活动中沟通思想、交换意见、互相提醒、互相帮助、增进了解、形成共识,广大党员把握四个重点的原则,开展了“四必谈”。一是领导班子成员之间“必谈”,把握维护意识这个重点开展谈心,看班子之间是否团结,通过交心谈心、沟心通气,达到目标一致、方向一致,增进团结、促进工作;二是党员领导干部与所分管单位负责人之间必谈,把握服从意识这个重点开展谈心,看所分管工作是否有转变,通过谈心,找准分管工作与单位整体工作的差距,明方向、定目标;三是党员与党员之间必谈,把握先进性具体要求这个重点开展谈心,看党员之间是否存在不和谐、不团结的现象,通过谈心,增强党性,剖析根源,提高素质;四是党员与群众之间必谈,把握执政为民这个重点开展谈心,看服务意识是否增强,通过谈心,找准找实服务对象不满意的环节。各单位以“四必谈”作为“规定动作”,每个支部都安排了3天左右的时间开展谈心活动,每个党员与5名以上党内外同志谈心,每个党员领导干部和10名以上党内外同志谈心,做到了不少一个“必谈”,不漏一个对象,不缺一个环节。谈心活动都采取谈心卡的形式进行记录,并交督导组审核,确保了谈心活动真正谈出效果,解决问题。

三、深入查摆问题,严肃进行剖析,精益求精撰写党性分析材料

写好党性分析材料是分析评议阶段的重要环节。在党性分析材料的撰写上,广大党员始终做到了“三个坚持”,确保了问题摆充分,分析有深度,认识上水平,提高有目标。

一是坚持“四对照”,深入细致查摆不足。全县各级党组织和广大党员对照学习实践“三个代表”重要思想、树立和落实科学发展观

的要求;对照《党章》对党员的要求;对照“两个务必”、“八个坚持、八个反对”;对照先进性具体要求;对照来自各方面的意见和建议,坚持具体问题具体分析,主动把自己摆进去,认真反思,精心撰写,确保党性材料的问题看得准。

二是坚持联系实际,老老实实剖析问题。为找准抓住领导班子和个人存在的问题,深刻剖析、分析原因,各单位领导班子和党员个人能较好地深入联系自己的思想实际和工作实际,联系“三个代表”的要求,坚持具体问题具体分析,从主观上、内因上同时找原因,吸取经验教训,划清思想是非界限。主动把自己摆进去,从世界观、人生观、价值观上深挖根源,触及思想,触及灵魂。

三是坚持严格标准,精益求精撰写党性分析材料。全体党员从理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面,认真查摆问题,分析存在的问题根源,提出努力方向。在撰写党性分析材料的过程中,每名党员认真进行反思,反复讨论修改,力求做到“三准”,即“问题看得准、原因找得准、方向把得准”。党员领导写出了5000字以上的党性分析材料,一般党员的党性分析材料字数均在3000字以上,并层层把关,一级对一级负责。县委常委的党性分析材料由市委督导组审核,单位一把手的党性分析材料由县委督导组组长审核,一般干部的分析材料由分管领导负责审核。通过党性分析,促使党员对自身的问题找得更准,分析更明,夯实了民主评议的基础。

四、严肃认真组织,广泛发扬民主,坦诚相待开好民主生活会

在民主生活会上,各级党组织认真抓好了开好会议的“三部曲”。

一是会前精心准备,严把了“关口”前移。民主生活会和专题组织生活会召开之前,各级党组织一方面组织党员认真学习有关文件精

神和开展批评和自我批评的有关论述及先进典型事迹。另一方面,认真做好会议的准备工作,对党员存在的主要问题进行有针对性的分析、反馈,帮助党员为开展批评提供依据,做好心理准备。对个别与先进性标准相距较远、群众反映问题比较多的党员有针对性地做好谈心工作。做到了“三个不召开”,即征求意见流于形式,避重就轻,避实就虚,范围不广,内容不实的不召开;谈心活动不充分,思想认识不统一,以心换心不到位的不召开;党性分析材料不全面,存在问题未找准,原因分析不透彻,努力方向不明确的不召开。为民主生活会的高质量打下了坚实的基础。

二是会上严肃认真,严把了会议质量。民主生活会和专题组织生活会上,广大党员认真对照“三个代表”重要思想和保持党员先进性的具体要求,摆出了自己在理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面存在的问题,从世界观、人生观、价值观上作自我解剖,提出了今后的整改方向。3月4日至6日,县委常委会议组成人员召开了民主生活会。这次常委民主生活会严格按照上级规定程序,先由常委本人根据党性分析材料发言,再由其它常委指出其存在的不足,最后自己表态。会议始终坚持高标准、严要求。从一开始,就确立了“只讲问题不讲成绩,只提建议不讲套话”的原则,参会人员始终做到知无不言,言无不尽。自我批评发言踊跃,态度端正,心胸坦荡,对照党章、入党誓词、“八个坚持、八个反对”和胡锦涛总书记提出的“六个坚持”,敢于剖析自己深层次问题,敢于正确对待自己的不足;相互批评敞开心扉,虚心接受,帮助同志,增进理解。以大局为重,以党性为重,以事业为重,以发展为重,以团结为重的愿望出发,摆事实、讲原则,既和风细雨,又紧扣主题;既不回避问题,又不纠缠细节。这次民主生活会达到了找准问题、统一思想、增

进团结、明确努力方向的目的。第一批参加先进性教育的党员领导干部带头发扬民主,率先进行批评与自我批评,给广大党员带好头。其它党员也敞开心扉,既坦诚解剖自己,又勇于批评他人,开展健康的思想交锋。对于来自同志间的批评意见,大家本着“言者无罪,闻者足戒”、“有则改之,无则加勉”的态度,虚心听取,认真反思。克服了过去民主生活会上存在的谈现象多,谈实质少;谈成绩多,找问题少;找工作差距多,找思想差距少;自我批评多,相互批评少等问题,使民主生活会始终在严肃认真、民主、和谐的气氛中进行。

三是会后及时跟踪,严把了会议效果。民主生活会和专题生活会后,各级党组织注意观察党员的情绪,全面掌握党员的思想动态,把着力点放在教育提高,帮助转化上。尤其是对于平时表现一般,评议意见较多的党员,及时跟踪做好思想工作。并认真做好实事求是,客观公正的评议意见。

五、严格程序要求,突出骨干作用,扎实做好督查回头看

1、培训支部书记,严格程序要求。为了确保分析评议的高质量,充分发挥党支部书记的把关作用,我县采取有力措施,认真落实省市要求,扎实搞好党支部书记培训。

一是高度重视,严格要求。县委要求,要把搞好支部书记培训作为确保分析评议阶段工作顺利进行、取得成效的重要措施来抓,列入先进性教育目标考核评分细则的重要内容。以15个机关党委为单位组织培训,明确机关党委书记是搞好党支部书记培训的第一责任人,县委先进性教育活动领导小组于4月12日培训了系统机关党委书记,各系统机关党委在14日以前完成第一批先进性教育活动的287名支部书记培训,做到不漏一个支部书记。二是迅速行动,措施得力。县先进性教育办公室制定了方案,下发了文件,明确了要求,列出了时

间安排表,细化了培训内容,派出了15个督导组进行督查指导把关。在组织学习好中央、省、市有关文件和领导讲话的基础上,重点培训分析评议阶段工作程序、政策要求。三是灵活多样,注重效果。在组织集中培训中,做到“三个结合”。即把工作程序与工作要求结合起来,把辅导讲课与提问题作解答结合起来,把总结前段工作与安排下段打算结合起来。对支部书记提出的疑难问题做到有问必答,确保了培训效果。

2、做好回头看,认真查漏补缺。为了确保分析评议工作不出偏差,不留死角,各部门各单位以六个“看一看”开展“回头看”工作。一是在提高认识,端正态度上看一看,是否增强了责任感。主要看第一责任人的责任是否落实,分管责任人的责任是否到位,是否真正做到了思想上重视,行动上自觉,工作上到位,党员是否支持,群众是否参与。是否做到了解剖自己不怕“严”,查摆问题不怕“丑”,听取意见不怕“剌”,深挖根源不怕“痛”,撰写材料不怕“烦”。二是在明确要求,坚持标准上看一看,是否走过场。看征求意见是否“广”,谈心活动是否“诚”,党性分析是否“实”,相互批评是否“严”,要求做到时间服从质量。三是在坚持原则,把握政策上看一看,是否有偏差。看是否做到了既走群众路线,又不搞群众运动;既要相互批评,又不搞无原则争论。四是在边议边改,突出重点上看一看,是否有利于促进工作。重点看是否做到了突出问题先改,热点问题快改,难点问题集中力量改,深层次问题依靠改革改,看成效是否明显,措施是否得力,工作是否促进。五是在加强领导,分类指导上看一看,活动是否健康有序。看是否做到了领导力量不减,领导精力不散,分类指导到位,督查把关严格。六是在领导带头,发挥作用上看一看,是否党员满意、群众满意。看领导带头表率作用发挥上党员

是否满意,边议边改见实效、促工作,解民难、帮民富,抓整顿、保稳定,上项目、快建设等方面群众是否满意。经过近一周的回头看,对部分单位征求意见不充分,剖析不深刻,材料不达要求等情况,县委先进性教育办公室和县委督导组责成立即整改,该补课的要补课,该重写的重写,确保每个单位、每个程序、每个环节都达标准。

六、把握工作重点,坚持边议边改,把取得实效贯穿始终

在边议边改中,各部门各单位和广大党员做到了突出问题先改,热点问题快改,难点问题集中力量改,深层次问题依靠改革改,取得了初步成效,解决问题2420个。同时,认真践行“三个代表”重要思想,积极投身“四个一”主题实践活动和“千名党员下基层”活动,共捐款233670元。在帮民富解民难中,做到了“三个围绕”。一是围绕发展帮民富。一方面认真解决农村春耕生产困难。县直各单位深入各联系村,就群众生产、生活情况和存在的困难和问题进行了广泛地调查摸底,摸清春耕生产中存在的突出问题,并加大力度,千方百计帮助解决。另一方面抓好农业产业结构调整。县直各单位结合当前春耕生产工作,做了大量的调查研究,引导群众进行农业产业结构调整。共扶持400户贫困户种植脐橙2000亩,扶持200户贫困户养殖肉牛。二是围绕稳定解民忧。第一是建立台帐。活动中,县直单位驻村工作队进村后,对信访突出问题、关系到社会安定团结的突出问题结合清明期间矛盾纠纷隐患,做了大量的排查工作。在调查过程中,实行了严格的领导包案和责任追究制,明确、细化了工作组职责。对调查摸排,实行一户一表、一问一表、逐一登记造册,做到了“一个矛盾一个方案、一个问题一份报告”。消除了一批不稳定因素,维护了乡域稳定。第二是解决信访突出问题。县直各单位驻村工作队对信访突出问题,在前段多次反复排查的基础上,进行再排查、再清理。

对那些特殊个案,工作组在不违背法律、政策、不引发新矛盾的前提下,从有利于问题解决的角度出发,灵活、慎重的进行了处理。第三是消除清明期间的矛盾纠纷。对清明期间的各类矛盾纠纷,各驻村工作组按照“事要解决”的原则,凡是工作组本身能够调处解决的,尽力解决;凡是乡镇、村能解决好的,由各工作组督促解决;凡需县级有关部门协调解决的,由工作组提出解决建议上报。三是围绕帮扶解民难。各县直单位在驻村联系点,采取了个别走访、召开座谈会、发放征求意见表等方式摸清情况,落实了帮扶对象,并与各特困户、烈军属、纯二女户结成帮扶对子。在这次活动中,全县各工作组共解决农村春耕生产资金45万元,农业产业结构调整资金4689.7万元,共排查各类矛盾纠纷245个,其中解决215个,移交有关部门办理30个,走访群众935户,4655人次,为五保户、特困户、纯二女户送慰问金35.6万元,为群众办实事、好事462件。

我县保持共产党员先进性分析评议阶段的工作虽然取得了一定成效,但也存在着一些不足:一是有个别党员对自身一些问题的认识还有待进一步深化;二是有部分党员的党性分析还不够深透;三是在做好“规定动作”的同时,大胆创新不够。

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述职评议考核工作总结

述职评议考核工作总结 篇一:考核工作总结报告 中共xx委组织部 关于XX年度公务员考核工作的总结报告 市委组织部: 根据市委组织部关于做好XX年度公务员考核工作的通知要求,我们对由我部管理的具有公务员身份的一般工作人员进行了认真全面的考核,现将有关情况报告如下: 一、加强领导,周密安排,为公务员考核工作奠定基础按照省、市委组织部的要求,我县在公务员考核中坚持客观公正,民主公开和注重工作实绩的原则,严格按照职位和所承担的工作任务进行考核。同时,进一步强化责任意识,把公务员考核工作提上重要议事日程,研究制定下发了《关于XX年度公务员考核和实施奖惩工作的通知》,要求各单位成立考核委员会,专门负责本单位的考核工作,公务员的考核范围:各乡、镇、办事处、县直实施公务员法单位及参照公务员法管理单位的科级以下具有公务员身份人员,参加考核人员严格《公务员法》有关规定为列入公务员登记范围或参照管理登记范围的人员,在试用期内的新录用公务员,没有进行公务员登记的人员不进行此项考核。考核时间从XX 年1月开始,至XX年3月中旬结束。 二、充发扬民主,严格履行程序,坚持客观公正、注

重实绩的原则 年度考核按照领导与群众、平时与定期、定性与定量考核相结合的方法进行。 公务员年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次,其中优秀等次的人数、一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的百分之十五以内,最多不超过百分之二十。对公务员年度考核的程序,先由被考核公务员按照职位职责和所承担的工作任务为基本依据进行总结,并在一定范围内述职,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。主管领导在听取群众和公务员本人意见的基础上,根据平时考核情况和个人总结和述职情况,写出评语,提出考核等次建议和改进提高的要求。对拟定为优秀等次的非领导成员公务员,在本单位范围内公示,由本单位机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次,将考核结果以书面形式通知被考核公务员。并由公务员本人签署意见。同时,对担任机关内设机构领导职务的公务员的考核,必要时在一定范围内进行民主测评。 三、认真总结,及时上报 我县对非领导成员公务员考核于3月中旬结束,各单位将考核结果以书面形式向组织部汇报,并将《公务员年度考核登记表》填写后统一交我部审核,我们经过认真的审核、把关,最后汇总。我县党群口参加XX年度公务员考核人员

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( 工作总结 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 个人政风行风评议工作总结范 文2020 Model article 2020 for summary of personal political style and professional style evaluation

个人政风行风评议工作总结范文2020 【个人政风行风评议工作总结一】 为进一步建立健全民评工作机制,深化我司政风行风建设,根据福州市xx年民主评议政风行风工作部署与要求,我司以群众路线教育实践活动为契机,认真贯彻落实中央八项规定,坚持不懈纠正“四风”,认真开展以解决群众利益的热点、难点为目的,以人民群众满意为标准的政风行风活动。现将上半年工作的进展情况和取得的成效汇报如下: 一、领导率先垂范,强化责任意识 (一)确定机构,制定方案。根据市纠风办的部署与要求,确定民主评议政风行风工作领导机构,党政主要领导亲自挂帅,并结合企业实际情况制定了公司20XX年度民主评议政风行风工作方案,研究

解决20XX年度民评工作中存在的问题和群众提出的意见与建议,抓好选项工作,重新抽取了覆盖四城区200位供水用户服务对象,接受市民评议。 (二)组织动员,提高认识。在全司范围内召开了动员部署大会,要求各级领导要转变思路,增强民评工作的使命感和责任感。进一步提升广大职工的主动服务意识,以群众的满意度为出发点和落脚点,不断改进工作作风,着力解决供水服务中的薄弱环节。以更大的决心、更高的标准和更严的要求,让我司的供水服务工作和民主评议政风行风工作登上一个新台阶。 (三)加强沟通,促进工作。为确保民评工作更好地开展,我司加强与市民评代表的沟通联系。邀请市民评代表参加我司监督员会议和动员大会,参观了解供水生产与服务工作,并汇报我司政风行风工作开展情况,时时将我司开展的各项工作、活动以简报的形式上报,时常与市民评代表联系听取意见,改进工作,促进我司民评各项工作扎实有效地开展。 (四)权责明晰,确保落实。为更好的贯彻落实民评工作,我司

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分析评议总结

分析评议总结

保持共产党员先进性教育活动 分析评议阶段工作总结 8月17日,我场转入先进性教育分析评议阶段。一个月来,在县委的正确领导下,在县委先进性教育办公室和县委督导组的精心督促指导下,全全场各级党组织和广大党员紧紧围绕分析评议阶段的九个环节,创新方法,扎实工作,高质量地开展分析评议,做到了领导重视带头作用好,严格把关工作指导好,把握政策方法掌握好,边议边改群众反映好,圆满完成了各项工作任务,这期间,我县接受了县委督导组和县先进性教育办公室的检查,得到了较高评价。 一、强化组织领导,创新工作方法,广辟途径征求意见 在征求意见中,林场党组织和广大党员围绕方式上求活、范围上求广、内容上求真,上下联动,广开言路,全方位开门纳谏,确保了意见征求的准确全面。整个活动期间,全场共征求到对班子和个人意见建议条。其中对总支班子意见和建议条,对班子成员个人意见和建议条,对其它党员个人意见和建议条。征求意见组织有力,形式多样,方法各异,真正广开言路,广泛征求,做到了“三个三”。 1、三个克服消疑虑,营造了“开门纳谏”大氛围。经过一系列摸底和第一阶段回头看期间掌握的思想动态,林场先进性教育办公室分析发现,少数党 2

员可能认为分析评议不过是学习动员阶段和整改提高阶段之间的过渡期,搞征求意见有想走过场、怕损形象、怕丢面子的现象。针对这些现象,总支要求全体党员要克服三种倾向:一是克服“走过场”的倾向,做到全情投入;二是克服“等靠望”的倾向,做到积极主动;三是克服“怕动真”的倾向,做到认真对待。对总支“三个克服”的要求,先进性教育办公室的文件中反复强调,场领导在各种会议中反复说明,场督导组在指导工作中也作为重要内容反复要求,并通过各种宣传工具向社会广泛宣传征求意见的意义和重要性,使全体党员和广大群众,消除了疑虑,打消了顾虑,把征求意见工作当作先进性教育的重要环节、必经形式和有效方法来对待,打下了“诚心纳谏、轻松献言、互相促进”的良好思想基础。 2、三个批次广征询,做实了“广纳贤言”硬动作。第一,立足首创,超前开展问卷调查。8月17日至20日,抽调6名工作人员分成3个组,进行上门征求、开座谈会、临街设点等方式,开展了一次广泛的问卷调查征求意见,收集群众意见和建议51条。第二,立足三性,确保纳谏广开言路。8月21日以来,按照活动的总体安排,我们开展了“过筛式”大规模征求意见活动。首先是强化措施,全方位启动,确保征求意见对象上的广泛性。总支于8月24日起,连续三天召开了老干部、人大代表和政协委员、企业业主、弱势群体代表等四个层次座谈会征求意见,收集到对班子的意见4条、建议36条。各支 3

民政单位评议政风行风工作总结(最新版)

民政单位评议政风行风工作总 结(最新版) Through the summary, we can fully and systematically understand the past work situation, and can correctly understand the advantages and disadvantages of the past work. ( 工作总结 ) 部门:______________________ 姓名:______________________ 日期:______________________ 编号:MZ-SN-0380

民政单位评议政风行风工作总结(最新版) 根据我区行风评议领导小组的统一安排布署,今年九月以来,社发局民政科基层窗口单位在上级民政部门的部署和指导下,通过持续深入地开展民政行风评议工作,“以民为本、为民解困”的服务宗旨得以强化,民政工作的服务质量和服务水平进一步提高,工作作风不断改进,民政事业全面发展。民主评议行风成效初步显现。在辖区100个单位的民主测评中,社发局民政科得分98.52,排名第三。现将我区民政行风评议工作总结如下: 一、广开各方言路,按规范程序操作 1.领导高度重视,思想认识不断提高。政风行风代表政府形象,关系到老百姓的切身利益,为保证行风评议的工作质量,开发区专门成立了行风评议领导小组,多次召开专题会布置行风评议工作。

民政部门是代表党和政府为最困难的人、最可爱的人和最普通的人服务的职能部门,基层民政窗口单位每天都要面对广大人民群众,直接为民政对象服务,是民政对象接触的“第一人”,检验民政行风如何,唯一标准在于人民群众是否满意。为此,我们以行风评议为契机,广开各方言路,通过人民群众的反映来检验民政工作的质量,进而改进工作方法,切实维护人民群众的合法权利。在提高认识,统一思想的基础之上。制定了切实可行的实施方案。 XXX图文设计 本文档文字均可以自由修改

最新行风评议工作总结

最新行风评议工作总结 根据市纠风办的安排,我局及属下基层单位被列为本市今年开展**评议行风评议对象。在市纠风办和**市水务局的领导和指导下,我局**评议行风工作已经顺利进入第三阶段。一直以来我始终坚持围绕内强素质、外塑形象的思路,不断加强自己的行风意识,积极推进我市水利行业作风建设,并取得了一定的实绩。下面我将自己的工作情况作一简单的介绍: 一、今年开展**评议行风工作情况 自4月以来,我局根据市纠风办的部署和省水利厅、**市水务局的要求,结合本系统、本单位的实际开展**评议行风工作,取得了较好的成效,得到了省水利厅和**市水务局行评办、**市纠风办的认可和肯定。我的做法是既实施规定动作,又有自选动作。主要表现在:(一)成立领导机构,明确分工,落实专人负责。在4月10日,成立了**市水务局行风评议工作领导小组,除由一把手担任组长外,还明确分工,由党组成员、纪检组长主要负责行评工作,并设立专门办公室,配备3名专职工作人员。 (二)4月12日制定《**市水利系统开展**评议行风工作实施方案》,统一部署了全系统的**评议行风工作。 (三)4月21日召开了全局干部职工和局属各基层单位一把手参加的**市水利系统开展**评议行风工作动员大会,陈乃仲局长亲自

作动员,调动全系统干部职工参与行风评议工作的积极性。 (四)设置学习专栏和悬挂宣传横幅,营造开展**评议行风工作的气氛。 (五)组织局机关全体在职人员学习上级关于行评工作的文件、党章、三个条例、xxxx重要思想反腐倡廉理论学习纲要和xx同志关于牢记xxxx、树立社会主义荣辱观的重要讲话。提高干部职工对开展行评工作重要性和紧迫性的认识,加深对开展行评工作与加强党风廉政建设关系的理解,从而增强人人重视行风建设和参与行评工作的意识。在学习中,大家能结合自己的实际做好学习笔记、撰写心得体会文章。 (六)以设置意见箱、开通热线电话和发放征询意见表、上门向**党派和召开各界人士座谈会等形式,征询对本局行风建设的意见和建议,并针对征询到的14条意见和建议分解到各股室作出整改措施,明确整改责任人。 (七)举办3次基层单位行评办主任、局机关中层干部培训班,组织学习相关文件,并邀请市纠风办的领导作辅导,提高行评工作人员的业务水平和工作能力。同时,还先后2次下基层督导,从而促进了全系统行评工作均衡开展。 (八)组织干部职工进行行风评议个人总结、开展互评和自评活动,促进行评工作纵深发展。 (九)抓好行评活动各种资料的整理归档工作,做好转段动员,与各部门、各单位沟通行评信息,使行评工作顺利开展。

医院行风评议工作总结

医院行风评议工作总结 依据《2010年卫生系统民主评议行风工作实施方案》豫卫发〔2010〕16号文件要求,我们按照边评边建、评建联接的要求,调查评议,自查自纠,把整改工作贯串于医院工作的始终,着重解决关系群众利益的热门问题,增强依法行医意识、岗位责任意识、大局意识和服务意识,开展了一系列行风评议工作。现将重要工作总结如下。 一、医院基本情况 新乡医学院第三附属医院是一所省直综合性医院,1998年正式开诊。医院占地面积11。2万平方米,其中医疗区占地6。7万平方米。全院现有职工517人,其中专业技巧人员420名。医院开放床位近400张,开设23个临床、医技科室,其中心内科、妇产科、眼科为河南省临床医学特点专科。医院资产总值9430万元,固定资产总值6173万元,其中医疗装备总值近4000万元,拥有螺旋ct、dsa等多种检讨装备。医院始终坚持以人为本的服务理念,病房配置先进,基本实现了智能化、数字化运行和管理。医院环境精巧,空气宜人,常年绿树成荫,花草满园,初步形成了风景秀丽的园林式医院的模式,是我省数量不多的花园式医院之一。 二、2010年上半年重要工作

医院上半年重要是对前一时期行风评议工作进行自查自纠,坚持以患者为中心、以群众满意为标准、以源头防治为着眼点,着力解决群众反映热烈的突出问题,进一步巩固和完善近年来行风评议工作成果。 一高度重视行风建设工作 医院领导始终把增强行风建设与医院日常管理工作相融会,通过开设网络专版、印发专题简报、发放宣传材料等多种形式进行普遍宣传,使职工全方位参与到行风建设中,加大纠风工作的宽度和力度。为使民主评议工作真正落到实处,行风评议办公室经常以问卷、访问等多形式,不定期深入门诊、病房和社区进行内容不同、形式多样的调查,普遍收集群众的意见和建议,并指定专人定期收集、汇总医院意见箱、投诉电话及网上有关信息,一经发现问题,立即调查追究,对责任人严格按照医院相关规定予以处置。通过多项方法的认真落实,较好的促进了医院整体服务水平的提升。 二认真进行考核,提升职工素质 为切实提升职工的服务意识,医院一直将医德医风建设作为一项日常工作常抓不懈,在提升职工思想道德素养上狠下功夫。联接省卫生厅安排的“三优一满意”、构建“和谐医患关系”等活动,眼前医

分析评议阶段工作总结文档

分析评议阶段工作总结文档 汇报人:JinTai College

分析评议阶段工作总结文档 小泰温馨提示:活动总结是对由共同目的联合起来并完成一定社会职 能的活动进行一次全面系统的的总检查、总评价、总分析,并分析该 活动中不足的情况。从而得出科学的结论,以便吸取经验教训,指引 下一次活动顺利展开。本文档根据活动总结的书写内容要求,带有自 我性、回顾性、客观性和经验性的特点全面复盘,具有实践指导意义。便于学习和使用,本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。 先进性教育活动自九月份转入分析评议阶段以来,我们 在局党委的领导和局先进办的指导下,紧密结合企业中心工作和党员队伍实际,广泛征求党内外群众意见,切实找准存在的突出问题,坚持边查边改、边议边改,做到规定动作突出实效性,自选动作突出创造性,确保了分析评议阶段各项工作的完成,有力地推进了和谐惠涌建设。现将活动情况总结如下:一、基本情况 分析评议阶段是整个先进性教育活动的核心阶段,也是 承上启下的重要阶段,既是对第一阶段思想动员、学习成果的检验,也是第三阶段搞好整改提高的基础。因此,做好这一阶段的工作十分重要。公司党委在第二阶段一开始就召开了动员大会,进行了深入广泛地动员。通过动员,使基层党组织和广大党员提高了对分析评议阶段重要性的认识,为做好分析评议阶段的各项工作奠定了思想基础。据统计,在分析评议阶段中,

两级组织共发放征求意见表236份,走访各类人员1361人次,召开各类座谈会32次,设立征求意见箱9个,征求意见275条。公司领导深入联系点指导工作10次,督导组深入基层检 查党性分析材料、党支部活动记录3次。组织共产党员工程跟踪检查及调研一次,完成四分公司共产党员工程调研报告一篇。 二、主要做法 (一)征求意见,抓反复发动 在征求意见阶段,我们要求各支部采取召开座谈会、设 立意见箱、发放征求意见表等形式,广泛征求党员、群众对公司领导班子、两级党组织和党员的意见。一周后情况反馈到公司先进办,但意见质量不高,有的轻描淡写,隔靴搔痒;也有的只种花,不栽刺,以表扬为主,批评基本没有。对此,我们及时召开支部书记会议,认真剖析了出现这种情况的原因,一是发动不深入,工作未到家;二是认识有偏差,群众有顾虑;三是提了没啥用,书记挺为难。通过这次支部书记会议,使大家充分认识到,征求意见、查找问题是分析评议阶段的基础性工作,必须提高认识,征求意见要深入细致,确保到人到位,要树立提不出意见就是不负责,谁找不出问题就是有问题的意识,在具体工作方法上,我们要求广大党员特别是领导干部深入一线职工之中,与他们多聊天、多交流、多沟通,多开展一

组织部长试用期满考核工作述职报告

在一年的试用期里,市委组织部领导们给了我很多关怀和爱护,县委班子领导和同志们给了我很大的支持帮助,使我能够很快地适应新的工作岗位,各方面工作取得了新的进步。 现将试用期间的主要工作情况述职如下:一、把先进性教育活动作为组织工作的重中之重,切实抓紧抓实抓出成效。 开展先进性教育活动是增强党的执政能力的重要举措,也是党的政治生活中的一件大事。 我到利津任职时,先进性教育活动已开展到第二批次,此前在活动中开展了“进百村入百户帮民富”、千名机关党员签名、党员承诺、“十帮十带十促进”等许多富有成效的主题实践活动,活动开展地有声有色。 在此基础上,我坚持更加贴近实际、务求实效的原则组织开展教育活动:在下岗失业党员中开展了再就业工程,通过免费培训、结对帮扶、政策倾斜提升他们的再就业能力,夯实他们保持先进性的基础;针对农村党员作用弱化、表率作用不强的实际,开展了“能力建设工程”,通过组建农民党员讲师团带训、产业基地集训、县乡党校轮训等方式整合教育资源,以大培训促进农村党员能力的大提高;为保障教育活动效果,探索建立了党员“先锋指数”评价体系,通过纵向、横向立体交叉考核,合理量化党员的先锋指数,根据指数高低奖优罚劣,初步建立起了激励党员保持先进性的长效机制。 目前,广大党员的党性修养明显增强,党员素质有了明显提高,党群干群关系进一步密切。

二、把干部工作作为推动发展的重要保障,努力建设高素质干部队伍。 路线方针确定以后,干部就是决定性因素。 市委“突破利津”战略能否顺利实施、我们利津能否实现跨越发展,建设高素质的干部队伍是关键。 我们在严格执行《干部任用条例》、严格规范干部选拔任用工作的基础上,努力用创新推动干部人事制度改革,在建设高素质干部队伍上做了一些探索。 一是贯彻科学发展理念,建立干部实绩量化考核体系。 分类制定三种类型的考核指标体系,考核内容既设置经济指标,也设置非经济指标,对测评要素合理赋予分值,汇总加权后得出科学、直观的考核分值。 根据年度考核结果,结合县直部门领导班子调整,选拔了一批政治上靠得住、业务上有本事,肯干事、干成事的优秀干部特别是年轻干部进班子,进一步优化了班子整体功能。 二是拓宽干部实践锻炼渠道,加强干部教育培训工作。 我们虽然是人口大县、人才大县,但是经营人才相对匮乏。 为此,我们开展了选派企业干部到青岛企业挂职锻炼工作,努力加大企业经营人才的培养力度;同时,还开展了干部到省、市直机关挂职、选派年轻干部到经济发达地区招商等工作,有效提高了干部素质,增强了干部能力。 三是公开选拔副科级领导干部,加快干部人事制度改革步伐。

2019年整理年XX市就业和人才服务局政风行风建设工作总结

2018年XX市就业和人才服务局政风行风建设工作 总结 xx市就业和人才服务局是在市委市政府的精心部署和市人社局的亲切关怀下,于今年4月份组建的一个新机构,主要承担全市就业和人才服务工作。在成立伊始,我局就坚持以政风 一、认真处理了教材 (一)以阅读教学为主,共完成6个单元共24篇课文的阅读教学。每个单元一个主题,达到相应的学习目标。 1.围绕“土地情思”这个主题,陶冶情操,净化心灵,加深对祖国和家乡的感情。关注诗中饱含着诗人思想感情的具体形象,反复朗读课文,体会诗人表达的思想感情,理解诗中的艺术形象,欣赏凝练的诗歌语言。 2.围绕“人物画廊”这一主题,在了解小说内容的基础上,体会小说的主题,学习欣赏人物形象,把握人物的性格,进一步了解小说多样化的表现手法和艺术风格。 3.围绕“生命”这一主题,引导学生认识生命形式的丰富多彩、生命成长的规律、生命过程的艰难曲折,认识生命的价值、生命的意义。

4.引导学生学习戏剧剧本和影视剧本,了解戏剧文学和影视文学的一些特点,更好地欣赏戏剧和影视,丰富对生活的艺术感受,进一步培养文学鉴赏能力。 5.学习了先秦诸子散文,强调朗读、背诵,整体感知课文内容,理解文中所阐述的道理。 6.继续学习了古诗文,引导学生掌握了文言常用词语,理解词义和句式,反复朗读、记诵,逐步积累语言材料,提高文言阅读能力。 (二)完成了六次综合性学习,继续培养学生搜集资料、筛选信息的能力,开拓学生的视野,提高学生的口语交际能力。 《脚踏一方土》,引导学生从各个层面对我们脚踏的这一方土地有一个全面的认识,使学生了解我们国家的土地资源状况,认识到土地对于人类的重要性。《走进小说天地》,激发学生的阅读兴趣,扩大阅读视野,引导读 书方法,陶冶情操;用普通话复述小说情节,介绍小说人物;发挥想像力和创造力,学习虚构故事,尝试进行小创作。《关注我们的社区》,让学生在实际生活中学习语文、应用语文;在社区活动中,培养学生的社交能力,树立社会责任感,更好地发展个性;提高语文能力尤其是口语交际能力和写作能力。《乘着音乐的翅膀》,通过对音乐作品情绪、格调、思想倾向、人文内涵的感受和理解,使学生在真善美的音乐艺术世界里受到高尚情操的陶冶,在潜移默化中建立起对一切美好事物的热爱之情,进而养成对生活的积极乐观态度和对美好未来的向往和追求。《我所了解的孔子和孟子》,让学生比较全面地了解孔子和

行风评议工作总结模板文档4篇

行风评议工作总结模板文档4篇 Work summary template document of professional style evaluation 汇报人:JinTai College

行风评议工作总结模板文档4篇 小泰温馨提示:工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析,并分析不足。通过总结,可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识,从而得出科学的结论,以便改正缺点,吸取经验教训,指引下一步工作顺利展开。本文档根据工作总结的书写内容要求,带有自我性、回顾性、客观性和经验性的特点全面复盘,具有实践指导意义。便于学习和使用,本文下载后内容可随意调整修改及打印。 本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1:行风评议工作总结模板文档 2、篇章2:上半年医院行风评议文档 3、篇章3:学校行风评议工作总结文档 4、篇章4:中学行风评议工作总结文档 篇章1:行风评议工作总结模板文档 XX年,我校行风评议工作以xxxx重要思想为指导,认真贯彻教育局行风评议工作会议精神,以依法治校为核心,以校务公开为载体,师德师风建设为重点,以治理教育乱收费为主要内容,以服务群众为目标,以人民满意为标准,扎实推进我校政风行风建设工作。通过评议,解决群众反映强烈的热点、

难点问题,进一步提高了教师队伍的政治、业务素质和职业道德水准,大力促进学校依法行政、依法治教,促进工作职能和作风的转变,提高报务质量,推进素质教育,推动了我校精神文明建设上新水平。 一、充分认识开展评议工作的重要性 我校民主评议行风工作紧紧围绕转变工作作风,提高师 资队伍素质,树立服务观点,围绕教育事业发展和群众反映强烈的问题,规范收费、严禁体罚和变相体罚学生,增强工作责任心,提高工作效率为重点,加大源头治理和纠正不正之风的力度。 我校以开展行评工作为契机,紧密结合实际,把广大教 师的思想和行动统一到行风评议工作上来,全面推进素质教育。因此,全校教职工要从全局和战略的高度,充分认识开展这项工作的重要性,增强责任意识,牢牢把握工作的主动权,改进学校工作作风,进一步提高办事效益和服务质量,使我校的行风建设提高到一个新的水平。 开展好这项工作,我校按照区教育局加强师德师风建设 的有关要求,增强敬业精神,切实提高育人水平,精心塑造师德风范,建设一支政治坚定、思想过硬、知识渊博、品格高尚、

分析评议阶段工作总结(学校版)

分析评议阶段工作总结(学校版) 自*月上旬我校转入保持党员先进性教育党性分析、民主评议阶段。一个多月来,在校保持党员先进性教育领导小组的领导下,在各党总支、党支部的精心组织下,围绕抓好征求意见、党性分析、民主评议、党员定格等重点环节开展工作,较好地完成了任务。这个期间,我校参加了中央和省蹲点组召开的座谈会,接受了市委检查组的检查,得到了很高的评价,我校编发的学习简报,被教育系统转发5期、市里转发2期。这个阶段工作的特点是,各级组织工作认真,党员和群众态度真诚,工作成效明显。具体表现在以下几个方面: (一)组织再学习,提高思想认识 进入党性分析、民主评议阶段后,我校紧紧抓住提高党员思想认识这个关键,组织党员认真学习《党章》,十六大报告,《为人民服务》、《中国共产党的三大作风》、《牢固树立马克思主义世界观》、《共产党员要坚定自觉地实践三个代表重要思想》、党的三代领导人关于开展批评与自我批评的部分论述,以及报刊上发表的抗非典中涌现出的先进典型的事迹,进一步统一思想,提高认识,为广大党员搞好党性分析、民主评议阶段的工作奠定了较好的思想基础。 (二)发扬民主,广泛征求意见(三)明确标准,认真进行党性分析 校党委专门制定了《*电大党员保持先进性的具体要求》,确定了处级

以上领导党员、教职员工党员、学生党员、离退休党员四类党员标准,引导党员结合自身实际进行对照检查。同时,组织党员开展重温入党申请书、入党志愿书、誓词活动。在此基础上,全体党员按照学校不同岗位党员保持先进性的具体要求,从理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面,认真查摆问题,分析存在问题的根源,提出整改方向,写出了书面党性分析材料。离退休党员不顾自己年龄大、有的身体还不够好等实际,也都认真撰写了个人党性分析。各支部书记对党性分析材料逐一进行了审核把关。为了把党性分析引向深入,进一步增强党性观念,又以党总支为单位举行了“党性分析交流会”。通过党性分析,促使党员对自身的问题找得更准,分析得更明,夯实了民主评议的基础。 (四)严肃认真,开好民主生活会 为了保证民主生活会质量和效果,我校制定实施了开好会议的“三部曲”: 一是会前精心准备。民主生活会召开之前,各总支、支部一方面组织党员认真学习我校印发的《我党三代领导人论批评与自我批评(摘录)》中的有关内容,组织党员学习朱云祥同志的先进事迹,以及报刊上发表的在抗击“非典”中涌现出来的典型事迹,从中启发教育党员看到差距,消除思想顾虑。另一方面,认真做好问题的准备工作,对党员存在的主要问题进行有针对性的分析、反馈,帮助党员为开展批评提供依据,做

2010年政风行风评议工作总结

花里中学2010年政风行风评议工作总结 根据教育系统政风行风评议工作方案的安排,结合学校工作实际,学校认真开展2010年政风行风评议工作,现将工作总结如下: 一、我校政风行风评议指导思想和基本思路 2010年我校民主评议行风工作,以“全教会”精神和“科学发展观”重要思想为指导,以开展保持共产党员先进性教育活动为契机,认真贯彻落实上级廉政行风建设相关文件精神,结合纠风专项治理工作重点项目开展,建立健全民主评议行风工作制度,完善职业道德规范,切实把维护广大人民群众的利益放在首位,解决人民群众反映强烈的教育热点问题,坚持“以建为主、以评促建、标本兼治、纠建并举”的方针,不断加大治本力度,促进我校依法治校、以德治校、规范办学行为。同时把规范学校乱收费作为政风行风评议的主要内容,把治理乱收费工作的成效作为评价政风行风的主要标准,大力实施“阳光工程”。采取责任分解,各负其责、突出重点、整体推进的办法,把政风行风评议与治理教育乱收费,与对纠风工作目标任务完成情况考评结合起来,与学校改革发展稳定结合起来,促进学校政风行风建设,营建良好的氛围。 二、领导高度重视,充分认识政风行风评议工作的重要性 学校高度重视政风行风评议工作,学校党总支对政风行风评议工作进行了专题研究,成立了花里中学政风行风评议工作领导小组, 由党总支书记、校长杜承毅同志任组长,成员由校党支部、工会、政教处、总务处、学生会、教务处、团委的负责人组成。领导小组下设办公室,负责行风评议的日常工作,学校实行政风行风评议工作责任制,“一把手”亲自抓。这样,学校就形成了主要领导负总责、分管领导具体协调、各部门分工负责的领导体制;形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局,切实加强对学校政风行风评议工作的领导。学校还将民主评议行风工作纳入每年的年终考核,明确提出,各部门和全校师生员工必须加强作风建设,各部门的年终考核和领导个人的年终述职考核结果必须和行风评议挂钩。 三、认真落实政风行风评议各阶段工作 学校严格按照今年政风行风评议工作的内容和重点,根据《花里中学关于2010年民主评议政风行风工作的实施方案》的工作步骤、具体措施、综合评议方法及具体时间安排,结合学校开展的保持共产党员先进性活动,认真组织落实各阶段的工作。 (1)严格按照上级要求,于学期初制定并下发了《花里中学关于2010 年民主评议政风行风工作的实施办法》,对工作做出部署。传达学习政风行风评议工作的有关文件精神。(2)根据学校政风行风评议工作的实施办法及要求,认真查找政风行风评议工作中的问题,同时开展自查自纠工作。学校政风行风评议工作领导小组组织对各部门查纠情况进行了重点抽查,并征集了管理服务等有关方面的意见和建设。(3)结合学校保持共产党员先进性教育活动的开展,通过发放征求意见表、设立意见箱、网上征求意见等方式多形式、多渠道地征求意见,并将收集到的意见和建议进行归类梳理,制定了切实可行的整改方案,学校和各部门就征求到的意见边整边改,对于能及时给予答复的意见就及时答复,不能及时答复和整改的明确整改期限,并且及时向群众公布。整改方案在10月底全部提交政风行风评议办公室。(4)按照上级和学校的统一部署和要求,各部门坚持“两手抓”,做到政风行风评议和学校各项工作相互促进,正确处理政风

2020年度行风工作总结

2020年度行风工作总结 今年,我院在创建“文明窗口”、“树行业新风”的活动中。坚持以党的xx大精神和“xxxx”重要思想为指导,以全心全意为人民服务为宗旨。加强我院的行风评议工作,努力把我单位建设成为一个文明的卫生行业,要求职工端正服务思想、增强服务意识、改善服务态度、提高服务质量,以病人为中心,以群众满意为目标,进一步规范职工的服务行为,更好地为人民服务。我院主要从以下几个方面加强行风建设工作的: 一、建立新的行风管理机制,加强行风建设的考核。 在创建“文明窗口”、“树行业新风”的活动中。拟定“东屏医院行风建设实施意见”及“东屏医院行风建设考核细则”,结合县卫生局“卫生系统行风建设的工作意见”,一、成立行风建设管理小组,院长为行风建设的总负责人;二、与科室签定责任书,做到年有计划,月有评估,年有总结,定期加强医院行风建设的考核,谁出问题,谁负责;三、聘请院内、院外行风监督员,对医院行风建设进行经常性监督,并定期提出整改意见;四、定期进行病人问卷调查,将病人提出 ___和建议加以分析、总结,对不足之处作出整改措施。 二、加强窗口部门的规范化管理,加强对方便病人的服务措施。

将窗口部门立为医院行风建设的重要部门,对窗口部门实行规范化管理。要求窗口部门工作人员仪表端正、着装规范、挂牌上岗、微笑服务。加强对窗口部门的硬件建设,更好的为患者就医提供方便,在挂号室增加合作医疗刷卡系统,门诊大厅设置开水供应处,对外公开服务承诺等各项措施。完善服务公示制度,将药品价格及医疗收费项目明码上墙公示,主动接受社会监督。进一步加大便民措施,使病人看病就象在家一样方便。 三、加强医务人员的职业道德规范的建设。 卫生行风和职业道德建设是卫生事业社会主义精神文明建设的重要内容,是实践“xxxx”重要思想的具体行动。我院以为人民服务为核心,以爱岗敬业为基本要求,深入进行道德观念,道德教育,引导医务人员树立正确的人生观和价值观。强化以人为本的职业责任、职业道德、职业纪律教育,教育职工弘扬白求恩精神。深入学习《南京市医疗卫生事业工作人员“六不准”规定》,强化职工自觉遵守职业道德的自律意识,不收“红包”,不拿药品回扣,不乱收费。加强教育、规范行为、强化管理,树立文明的卫生行业形象,让广大群众满意,让党和政府放心。

2020医院政风行风年终工作总结

2020医院政风行风年终工作总结 工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总 研究,并分析成绩的不足,从而得出引以为戒的经验。以下是2篇关于2020医院政风行 风年终工作总结的范文,供大家阅读参考。 2020医院政风行风年终工作总结一 宣传发动工作是做好民主评议政风行风工作的前提和基础,我院把宣传发动、提高思 想熟悉、营造民主评议的良好氛围作为基础性工作来抓,按照《×× 县人民医院20×× 年民主评议政风行风工作实施方案》和《××县人民医院20 ××年民主评议政风行风工 作宣传计划》要求,积极引导全院干部职工深化对加强政风行风建设重要性的熟悉,不断 增强参与的积极性与主动性,具体工作总结如下: 自今年2月份以来,我科贯彻开展创先争优活动,统一思想,坚定信心,从责任意识、安全意识、服务意识来教育职工,提高职工的事业心和责任心;从工作作风和工作能力等 方面查找不足,认真整改;通过义诊、下乡随访体检等活动进一步提高了职工救死扶伤和 全心全意为人民服务的宗旨教育,并通过实施开展“诚信在卫生,满意在医院”活动、组 织“展白衣天使风采,树共产党员形象”活动、开展“医院管理年”活动和实施“医疗惠 民工程”四项举措推动了医院各项工作的进一步发展,全面提升了科室形象。 一、加强组织领导,积极开展政风行风评议宣传 1、为了把政风行风民主评议活动落到实处,我院于5 月29 日首先成立了政风行风 民主评议工作领导小组,医院“一把手”任组长,副院长任副组长,科室负责人为小组成员。领导小组下设办公室,负责了解情况、材料综合、信息交流、协调督办等日常工作, 形成一级抓一级、层层抓落实,群众齐参与的齐抓共管的领导机制和工作格局,确保政风 行风评议工作顺利进行。 2、按照《20××年××县卫生系统民主评议政风行风工作实施方案》的要求,结合 医院的实际,我院制定了《××县人民医院20××年民主评议政风行风工作实施方案》和《××县人民医院20××年民主评议政风行风宣传计划》,明确“为广大群众办实事、办好事,促进党风廉政建设和行业作风建设,构建健康和谐的医患关系”是这次政风行风评 议活动的目标要求,精心组织,认真贯彻落实。 3、医院印发了民主评议政风行风工作宣传单张资料,向全院干部职工大力宣传政风 行风评议的目的、意义、内容、时间安排和评议方法等,形成“人人参加学习,人人提高 熟悉,人人了解行评,人人参与行评的”良好氛围。 二、组织干部职工认真学习行风评议工作的相关文件 为了进一步提高全院干部职工对行风评议工作的熟悉,奠定评议工作的坚实思想基础,使以积极端正的态度积极的参与和接受行风的评议。我院于20×× 年5 月29 日下午召

【最新】行风校风评议工作总结范文

【最新】行风校风评议工作总结范文 1.部署安排2_年党风廉政(行风)工作,特别对行风校风评议工作作了重点安排.拟订下发工作意见.与基层签定党风行风工作责任书; 2.抓开学收费检查,处理开学收费信访与来访; 3.加强了(四中.工职.中山街小学)三个重点评议单位行风校风评议的督查和指导,与区纠风办一起,召开了重点评议单位.评议组组长参加的行风校风评议工作推进会.纠风办.教育局.评议组认真在听取了被评单位前段工作开展情况后,对下阶段工作提出了明确要求和指导性意见,使行风校风评议工作有序推进;组织廉政文化进校园活动,在师生中开展廉政书画创作活动,收到书法作品98 幅.书画作品 2_件.公益广告4件,部分作品参加了市区书法.书画展.人民路小学舞蹈>代表区委区府参加市纪委组织的纪检监察机关合署办公2周年大庆文艺演出荣获二等奖;编印>下发学校,对教师进行职业道德的教育; 4.落实今年党风廉政重点工作.拟定>(征求意见稿),以制度建设提升学校管理水平; 5.>(试行)以文件正式下发; 6.半年办理信访 26件,其中代课教师和关于公务员津贴发放问题引发群访未计入总数.

7.加强执法监督.一是对初升高学生体考实施监督,对考官与工作员提出了七条纪律要求;二是对政府物资采购项目进行抽检.聘请质量监督局对桌凳工程进行了抽检,对木制桌凳工程质量上存在的问题要求商家进行了整改,并与商家达成协议,在应付货款中扣除商家4万元;三是对局管工程项目监督(项目招标.工程验收)1 个,参加了_中一小和三小装饰和维修项目的验收;四是对引进教师的考核工作进行了监督;五是对学生校服与作业本采购过程进行了监督.

分析评议阶段个人小结

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分析评议阶段个人小结 分析评议阶段个人小结 自3月中旬转入分析评议阶段以来,在局党组的正确领导下,按照上级的统一部署,自己积极认真地参加了第二阶段的分析评议活动,收到了很好成效,现小结如下: 一、活动开展情况 分析评议阶段,是整个保持共产党员先进性教育活动的关键阶段,这一阶段既是对前一学习动员阶段学习成果的检验,又是下一整改提高阶段的基础,具有承上启下的重要作用。因此,从开始转入这一阶段起,局党组就十分重视做好这一阶段每一环节的工作,做到了严格程序,精心组织,周密安排,谨慎操作,确保了对每一位党员分析评议结果的客观公正,有的放矢,使每一位党员在思想认识上有了进一步的提高。具体到党员个人,自己在这一阶段主要进行了一下五个方面的活动: 1、坚持搞好政治学习,不断提高理论水平。把以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的学习贯穿整个活动的始终,是这次保持共产党员先进性教育的基本要求。上级是这样要求的,局党组带领全体党员也是这样做的。自己作为一名普通党员,更是坚持在局党组的统一领导下,以积极认真的态度,开展了各个专题的学习活动。特别是重点学习了胡锦涛总书记在山东保持共产党员先进性教育的重要讲话,写出了心得体会,畅谈了党的先进性必须靠每一位党员的先进性来体现的认识,等等。通过坚持学习,自己的认识水平和理论素养有了进一步的提高,思想境界进一步升华,理想信念更加坚定,党性观念更加增强,努力工作的底气更足,所有这一切,都是自己由生以来从没有过的一种全新的感觉。 2、认真开展了谈心交心活动,同志之间的关系更加融洽。按照这一阶段活动的要求,每一位党员必须与本支部不少于三分之一的党员及部分群众代表展开谈心活动。自己先后与局党组所有领导成员和本支部的部分党员、群众面对面地展开了谈心活动。在谈心时,自己敞开心扉,态度诚恳,做到了既谈心又交心,使与自己谈心的同志也能做到与自己有同样的心态。通过谈心交心,自己征求到了许多平常听不到的善意的批评意见和希望要求,使自己的灵魂得到了净化,思想得到了升华,与领导和同志之间的感情,不仅没有因为提出批评和不足而不愉快,反而因为各自的坦诚相待和善意帮助而增进了了解,消除了隔阂,

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