培训管理与人才开发

1.“653工程”培训的重点领域包括现代农业、（）、（）、现代管理和现代制造。（10.0分）

A.现代工业信息技术

B.能源技术信息技术

C.能源技术金融贸易

D.现代电子技术现代工业

我的答案：B√答对

2.培训质量的提高主要是（）、（）、针对性、实用性和（）的改进。（10.0分）

A.高成本低效益创新性

B.熟练度创新性时效性

C.熟练度低效益有效性

D.趣味性创新性有效性

我的答案：D√答对

3.对我国当前的培训状况认识正确的是（）。（10.0分）

A.我国当前仍然缺少丰富多彩的培训内容

B.我国培训不缺少行业协会平台

C.我国当前培训已有了立法的支持

D.我国当前培训机构大部分都具有资质认证

我的答案：A√答对

4.下列哪种情况下，组织愿意提供培训？（）。（10.0分）

A.提高了对未来收益无任何影响的现期支出的培训

B.降低了现期支出，但也会大幅度降低未来收益的培训

C.提高现期支出和降低现期收益的培训

D.提高了现期支出，但可以大幅度提高未来收益的培训

我的答案：D√答对

1.现代培训的工具有（）。（10.0分））

A.3Q培训课程确定法

B.柯氏四级评估模型

C.培训效果评价问卷

D.战略性培训目标校正表

我的答案：ABCD√答对

2.对培训与教育的关系表述正确的有（）。（10.0分））

A.培训是对教育的改进

B.培训的产生早于教育

C.培训与教育是最大的人力资本投资渠道

D.培训的时间长于教育

我的答案：BCD√答对

1.我国当前培训从业人员都必须持证上岗。（10.0分）

我的答案：错误√答对

2.培训评估最重要的是要采取相应的纠偏措施并不断提高，而不是走评估形式。（10.0分）

我的答案：正确√答对

3.哈耶克在《知识在社会中的应用》一书中指出：培训承担了一部分知识有效传播的功能。（10.0分）

我的答案：正确√答对

4.培训需要投入成本，此成本一般会成为“沉没成本”。（10.0分）

我的答案：错误√答对