脚踏实地、团结协作、努力创新、共筑置业梦

脚踏实地、团结协作、努力创新、共筑置业梦

—读XX《致XX员工的一封信》有感

尊敬的XX事长：

您好，首先允许我表达对你诚挚的敬意和由衷的钦佩，作为企业经营的第一人，在如此繁忙的日子里，您还能抽出时间和精力给置业的每一位员工写信交流和沟通，充分体现了您对每一位员工的重视和关心，对企业未来发展的深谋远虑，您的做法让我深受感动。收到您的信后，我第一时间进行了认真的学习和研读，信中您回顾和总结了XX公司创立至今所积累的成功管理经验、优秀的企业文化、理念和企业未来发展方向。读完整封信后，我深受启发，不仅了解了企业的发展历程和取得成功的各种因素和公司管理层管理思路及企业发展战略，而且也促进了我不断思考和学习企业管理和专业知识，现将我的一点体会向您汇报如下：

一、不计得失，脚踏实地；不忘初心、方得始终

古语云，不忘初心，方得始终。初心是起点时心怀的承诺与信念，是困境时履行的责任与担当。置业人的初心是踏踏实实工作、不计较个人的一时得失，把企业的利益放在第一位，努力在自己平凡的岗位上实现自我价值和人生理想。正是由于XX公司中有着大批这样兢兢业业的员工，共同拼搏，不忘初心，才造就了XX公司今天的辉煌。虽然我加入XX公司这个大家庭才短短1年的时间，但在一年里，我感受到置业这个大家庭中这种精神和信念，我一定会牢记您信中所写“珍惜生命、不忘初心”的教诲，不计较眼前短期利益，把企业提供的工作岗位作为我实现生命价值的舞台，脚踏实地的做好本职工作，不断的学习和充实自己的专业知识，为企业的

发展和壮大贡献一份力量，与企业共同发展，实现我生命的价值。

我深深的了解到，要做到不忘初心绝非易事，因此我会努力做到心无旁骛，宁静淡泊。发展事业的过程中会有坎坷与挫折、迷茫和诱惑，只有认准最初的方向，持之以恒，才能实现目标。“追求”不应是“跳板”，作为一名长沙分公司项目负责人，我会自觉向公司的先进模范看齐，淡泊名利，不存非分之想，不计个人得失，将更多的心思和精力用在为企业创造效益上，努力抓好分公司的全面管理工作，为企业创造更多的利润，同时我将会在长沙分公司内部开展和鼓励优秀员工评选活动，号召大家向那些脚踏实地、努力拼搏，不计较得失和努力创新的员工学习，使脚踏实地、奋力拼搏成为公司的一种文化，一种精神。

二、齐心协力、团结协作、和谐共进、共创置业梦

团结协作是一切事业成功的基础，个人和集体只有依靠团结的力量，才能把个人的愿望和团队的目标结合起来，产生1+1>2的效果。列夫．托尔斯泰曾说过：“个人离开社会不可能得到幸福，正如植物离开土地而被抛弃到荒漠里不可能生存一样。”叔本华也曾说过：“单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁宾逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业”。这充分说明了团结协作和和谐的重要性。XX公司将“和谐”作为企业的核心文化，保证了XX公司的未来战略的实现和企业的繁荣发展。长沙分公司作为置业公司的重要组成部分，项目中每一个岗位的人员的团结协作、和谐共处同样至关重要，您在信中一再强调要善待我们的每一位员工，把他们当作自己的家人，我将会以此为目标，努力构造和谐的工作环境，使每一位员工保持良好的沟通，对工作不推诿，互帮互助、坦诚交流，确保公

司高效运作。我认为要创造和谐共进、团结协作、共创置业梦的局面，我们需在公司范围内建立和谐的信赖关系，营造良好的人际氛围。心理学家认为：如果我们能与同事、领导形成和谐的信赖关系，我们相处的气氛就会融洽，就会有助于形成相互尊重、相互理解的工作氛围和宽松的工作环境。这将激发我们的工作热情，更好地发挥我们的聪明才智。对我们来说，就是要领会好集团领导的意图，理清工作思路，明确工作目标，完成工作任务。另外还要虚心向其他同志学习，搞好与相关部位协作配合，多交流，多协调，多沟通，互相帮助，共同提高，这样才能营造和谐、融洽的氛围，才能团结一致、齐心协力，共同把工作干好。在公司范围内营造你追我赶，力争上游的工作氛围。没有流动的水就没有活力，缺少春风的大地就缺少生机。竞争是保持团队锐气的必要条件，它能促使我们在学习上更刻苦、工作上更努力、作风上更顽强，从而加快完善自我的步伐。我们提倡团队的协作精神和互补精神，就是要在目标一致的前提下团结起来，携手争一流。同时要避免恶性竞争，积极进行良性竞争，大家要心往一处想，劲往一处使，人人树立良好的自我形象。

同心山成玉，协力土变金。成功，需要克难攻坚的精神，更需要团结协作的合力。一个单位，如果组织涣散、人心浮动，人人自行其是、集体一盘散沙，何来生机与活力？何谈干事与创业？何有形象与成绩？在一个缺乏凝聚力的环境里，个人再有雄心壮志，再有聪明才智，再有丰富经验，也不可能得到很好的发挥！只有懂得团结协作的人，才会把团结协作当成自己应尽的责任，才能明白团结协作对自己、对别人、对整个单位的重大意义，也只有整个团队团结协作、和谐共进，才能实现XX公司梦，才能为

我们的客户提供高品质的服务和产品，才能造就一批高素质、高效率的员工队伍，才能实现个人价值和人生追求。

三、以人为本、关注安全、关爱生命

安全是企业永恒的主题，安全是企业生命的保障。人类最大的财富是健康，最宝贵的东西是生命，毛泽东曾说：“人是最宝贵的”，一个人的身体受到伤害，生命受到威胁，是人生极大的悲哀，没有一个人不珍惜自己仅有的一次生命，没有一个人会漠视安全问题导致的严重后果。在带动生产过程中，面对生命的时时刻刻，安全与我们密不可分。XX公司作为一个负责任的企业，始终把安全工作放在第一位，充分说明您对安全的重视，在您和集团公司的领导下，长沙置业分公司严格按照集团安全生产活动要求，结合长沙置业分公司的特点，以开展各种各样的安全活动为载体，普及安全知识、创新安全文化、强化安全理念、提高全员的安全意识，引导员工珍视生命，关注安全，为公司的安全运行构筑一道坚固的安全屏障。使每一位员工在实际工作中勇敢地承担起安全责任，为自己的安危，为家庭的幸福，为公司的平安，尽职尽责，贡献力量。今年上半年长沙分公司开展了（哪些安全生产活动，取得哪些成果）。

诚然，开展安全生活动，仅仅是企业安全生产的一部分，并不能一劳永逸，万事大吉。企业要想真正实现安全生产，从源头杜绝人身和设备事故的发生，关键是紧绷安全生产这根弦，做到时时讲安全，事事讲安全，安全就要挂在嘴边，老生常谈，不厌其烦。无论公司领导，还是普通员工，都要有一种“天天都是安全日，月月都是安全月”的忧患意识，就像我们常说的安全工作是个圆，没有起点和终点，是永无间隙、永无止境的工作，