公司股权分配方案

公司股权分配方案
本着互惠共赢、整合资源、公平公正的原则，特订立××有限责任公司股权分配方案，本方案由全体股东一致通过才具有法律效率。

一、股权分配原则
从公司成立之日起，公司原始股份不受动态调整、不受因人力资源投入的后来股东的股权稀释，仅受因公司出售股份所引起的股权稀释，并按所占比例同比例稀释。

公司所有人力资源股份皆按照动态股权机制进行调整，调整情况如下：每年9月1日份股东大会商议调整；由任意一股东认为自身人力资源贡献提升，向董事会提出，召开董事会以少数服从多数（股东每人一票）的原则进行调整；公司每实现一阶段目标进行一次调整。

（暂定三个阶段，第一阶段盈利××万元，第二阶段××万元，第三阶段盈利××万元）
二、第一阶段股权分配计划
通过对项目前景、团度成员、项目先前发展将本公司股份估值为××万元人民币，即折合现金，××元一股。

根据现在的公司营业范围及发展阶段，资金入股为××元一股。

公司总体管理、教学管理、人事管理的人力资本股份为××股。

公司教学人力资源股份为15股。

公司营销管理、财务管理股份为××股。

股东××出资××万元人民币，获取公司原始股份××股。

股东曾永林出资××万元人民币，获取公司原始股份××股，公司前期启动的贡献投入，获取原始股份××股，原始股份共××。