大学生职业生涯规划与就业指导在线考试题库【含答案】(防灾科技学院)
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5. 简历的类型共有几种（ A,B,C,D ） （ 3 分） A.表格式简历 B.时间顺序式简历 C.个性化简历 D.学习工作式简历
1. 以下说法中不正确的是（ A,B,D ） （3 分） A.别人说好的工作就是好工作 B.自己喜欢的工作才是好工作 C.适合自己的工作就是好工作。 D.只有达到自己的所有要求才算是好工作。
防灾科技学院 2012 版
A.对工作期望值过高，自我存在 “精英意识 ”； B.仍然存在传统的就业观念 C.不能正确的认识和面对激烈的就业竞争 D.存在 “等靠要 ”的依赖心理 4. 影响大学生顺利就业的有代表性的因素有哪些（ A,B,C,D ） （3 分） A.诚信问题 B.就业能力不强 C.人际关系不畅 D.求职途径单调 5. 在校生了解就业信息的主要途径有（ A,B,C,D ） （3 分） A.各种招聘广告 B.学校就业部门 C.亲朋好友介绍 D.正规人才市场 1. 社会保险中最基本的 “三险 ”是指（ ABD） （ 3 分） A.养老保险 B.医疗保险 C.工伤保险 D.失业保险 4. 以下哪种情况属于不诚实劳动（ A,C,D ） （ 3 分） A.出工不出力 B.炒股票 C.制造假冒伪劣产品 D.盗版 4. 以下关于就业的说法不正确的是（ A,B ） （3 分） A.宁要东部一张床，不要西部一套房 B.钱多事少离家近，睡觉睡到自然醒 C.先就业后择业 D.通过家庭和个人社会关系找到工作是一个便捷的途径 2. 应聘面试时，在着装上以下哪种情况可取（ C,D ） （3 分） A.着装花哨、艳丽 B.标新立异，与众不同 C.款式、色调得体大方 D.不穿太暴露或太短的服装 3. 就业协议书签订的步骤（ ABCD ） （3 分） A.毕业生签订个人基本信息 B.用人单位填写基本信息 C.用人单位上级主管部门批准并盖章 D.学校审核盖章并将协议书反馈给用人单位 2. 就业协议的解除分为（ ABC ） （3 分）
大学生职业生涯规划与就业指 导在线考试题库【含答案】 ( 防 灾科技学院 )
B.校园课外活动的成就 C.能够转换成任职能力的个人才能 D.以上全部 9. 下面关于试用期限说法不正确的是（ B） （2 分） A.劳动合同期限三个月以下的，不能约定试用期 B.三个月以上不满一年为：不超过一个月 C.一年以上两年以下的：不超过两个月 D.三年以上的：不超过六个月。无固定期限劳动合同的为：不超过六个月 10. 你是个毕业生而且你希望申请尽可能多的职业机会， 以便自己能够尽早开始 工作。你很清楚自己需要写一份令人印象深刻的简历。就你自己的意见，什么 样的简历才可以让人目光一扫即留下深刻的印象？（ A） （ 2 分） A.非常简洁且明确集中的求职目标 B.能够让雇主停下其他事情来给予关注的幽默图片 C.列在开始位置的五句专业水准的内容概述 D.以上全部 1. 雇主第一次的简历筛选只需要 20 秒钟即可完成。 为了确保你的简历通过首次 筛选，你需要（ D） （ 2 分） A.准确的列出你所具备的和应聘工作相匹配的技能 B.以递减的时间顺序列出你的经历，陈述的内容尽可能匹配应聘工作的要求 C.强调你的学术及个人成就 D.以上全部 2. 报到证丢失之后必须进行登报声明，对报纸的要求是 C （ 2 分） A.省一级的报纸即可 B.必须是《廊坊日报》 C.必须是《河北日报》 D.地级市以上的报纸即可 3. 吸引雇主注意力的最好方法是用颜色明亮的纸张打印你的简历。 （B） （ 2 分） A.正确 B.错误 6. 毕业生就业协议明确三方的权利和义务，具有（ A ） （2 分） A.法律约束力 B.道德约束力 C.行为约束力 D.刑法约束力 7. 你在一份报纸上同时发现了你感兴趣的 5 家公司的招聘广告，你很激动的想 要全部应征他们的职位。为了尽可能多的获得机会，你应该（ B ） （ 2 分）
4. 以下因素中哪些对大学生就业存在影响（ A,B,C,D ） （3 分） A.高等学校专业设置的问题 B.经济增长速度下降会影响就业的增长空间 C.学生的职业生涯规划缺乏 D.用人单位的一些误区导致对应届毕业生不利
5. 编写简历的原则是（ A,D ） （ 3 分） A.简洁精练 B.洋洋洒洒 C.格式尽可能花哨 D.简历用语要得体
A.单方擅自解除 B.单方依法或依协议解除 C.三方解除 D.学校解除
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4. 毕业生在离校后，其户口、档案可以（ ABC） （3 分） A.放在人才市场 B.迁往正式单位 C.迁回生源所在地 D.拿在自己手里
5. 关于报到证的说法，下列正确的是（ CD ） （ 3 分） A.报到证是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证， 如果没有找到合适的单位
3. 当前的毕业生就业问题面临的新难题是（ A,B,C,D ） （3 分） A.社会需求量明显萎缩，签约率大幅下降 B.预期薪酬明显下降 C.结构性矛盾突出 D.定位城市，不愿去西部、下基层
1. 进行大学生就业指导的意义（ A,B,C,D ） （ 3 分） A.促进大学生顺利就业 B.有利于学生进行择业 C.有利于心理调整 D.促进学生学习和自我提高
A.立刻寄给他们你的标准版本简历和标准版本的求职信 B.针对不同的公司的企业文化和应聘职位的要求，修改标准的简历和标准的求 职信，然后寄出，因此，所寄出的简历与标准版本相比，基本内容相同，但更 有针对性 C.理科寄给他们你的标准版本简历和为每一家公司专门撰写的求职信（最多用 两个段落强调并匹配你的技能和对方的要求） D.突出标准版本简历和用颜色明亮的纸张打印并能让你的申请显得非常突出的 求职信
C.所有的主修和辅修课程，学校的名字
D.毕业时间、学校名称和完整地址
二. 多选题 （共 5 题 ,共 15 分）
1. 以下情况中签订的就业协议书无效的是（ A,B,C,D ） （ 3 分） A.未经所在高校签证认可的 B.一方以欺诈、胁迫等手段订立的，损害国家利益的就业协议 C.恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的就业协议 D.以合法形式掩盖非法目的的就业协议
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B.三方协议只能一人一份，部委高校单独印制，省属高校统一发放。
C.三方协议是没有有效期的。
1. 劳动争议发生后，当事人的哪一行动合法？（ A） （ 2 分）
A.应当向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成方可申请仲裁
B.对仲裁裁决不服的，不可向人民法院提起诉讼
C.对于劳动争议仲裁委员会做出不予受理的通知或决定，裁决不服的，应当乍
5. 用人单位选材的误区有哪些（ A,B,C,D ） （ 3 分） A.过分关注文凭 B.存在性别歧视 C.生源地域歧视
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D.过分看重工作经验 2. 就业协议签订的原则（ A,B,C,D ） （ 3 分）
A.主体合法原则 B.平等协商原则 C.诚实信用原则 D.学校鉴定原则 3. 劳动合同与就业协议书的区别（ A,B,C,D ） （3 分） A.主体不同 B.内容不同 C.订立时间不同 D.适用法律不同 3. 报到证不慎遗失，补办的程序包括（ A,B,C,D ） （ 3 分） A.毕业生本人提出申请，所在系加盖公章； B.招生就业处出具证明； C.在省级以上公开发行的报纸上刊登报到证遗失声明； D.凭招生就业处出具的证明和毕业证书原件及登报声明到河北省人事厅毕分办 公室补办。 1. 大学毕业生应该树立的正确的择业观念是（ A,B,C,D ） （3 分） A.树立 “先就业后择业 ”的观念 B.看重事业发展，注重工作前景 C.凭实力说话 D.提高自主创业的意识 2. 关于报到证，以下说法中正确的是（ B,C ） （3 分） A.报到证是高校自主派发的。 B.报到证是毕业生到用人单位（有用人自主权）的唯一凭证。 C.报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明。 D.没有落实用人单位的高校毕业生没有报到证。 3. 大学生择业心理矛盾体现（ A,B,C,D ） （3 分） A.有远大的理想，但往往不能正视现实 B.想做一番事业，但缺乏艰苦创业的心理准备 C.有较强的自我观念，但缺乏把握自我的能力 D.渴望竞争，但缺乏竞争的勇气 5. 当今大学生显现出来的新的择业特点（ A,B,C,D ） （ 3 分） A.自主择业的意识明显增强 B.重视自我发展和职业前途 C.追求工作的安逸平稳 D.隐性就业逐渐增多 3. 按照《中华人民共和国劳动法》 ，在下列什么情况下，用人单位不得解除劳动 合同（ ABCD ） （3 分） A.女工在哺乳期间 B.劳动合同尚未期满 C.职工患病住院 D.职工为达到法定退休年龄 4. 大学毕业生就业观念的特点（ A,B,C,D ） （ 3 分）
接到通知六十日后，再行申诉
D.对不予受理的通知不服，可向人民法院起诉，人民法院应予受理
4. 一份有专业水准的毕业生简历应该始终包含在一页纸的篇幅内。 （ B） （ 2
பைடு நூலகம்分）
A.正确
B.错误
10. 你的教育信息应该始终包括（ A） （2 分）
A.学校名称和毕业时间，以及主修专业和辅修专业
B.主修专业及课程成绩
2. 作为一个初始工作的 “新人 ”，下面哪些说法可取（ A,B,D ） （3 分） A.互相配合、尽快融入集体 B.不断学习，提高业务水平 C.走自己的路，干自己的活 D.少说多做，谦虚谨慎
3. 以下说法中不正确的是（ A,B,C,D ） （ 3 分） A.薪水高的工作就是好工作 B.热门的职业就是好工作 C.付出少回报高的工作就是好工作。 D.能解决户口和人事关系的工作就是好工作。
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1. 大学生就业困难的原因应该从以下几个方面分析（ A,B,C ） （3 分） A.高校教育层面的原因； B.社会和国家的层面 C.大学生自身的原因 D.父母的原因
2. 就业协议书包含的内容（ ABC ） （3 分） A.毕业生、用人单位及学校的基本信息 B.三方管理部门的意见 C.履约责任及其他补充协议 D.福利待遇等
2. 大学生择业心理问题产生的原因（ A,B,C,D ） （ 3 分） A.不能正确认识自我 B.不能正确认识社会 C.缺乏就业技巧 D.缺乏积极的职业生涯规划意识
4. 维护企业信誉必须做到（ A,B,D ） （ 3 分） A.树立产品质量意识 B.重视服务质量，树立服务意识 C.保守企业的一切秘密 D.妥善处理顾客对企业的投诉
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8. 登记失业并自主创业的高校毕业生，如自筹资金不足，可申请（ B）小额担保 贷款。 （2 分）
A.3 万元 B.5 万元 C.7 万元 D.10 万元 5. 劳动合同的解除是指（ C ） （2 分） A.劳动合同的期限届满 B.双方约定的解除条件出现 C.劳动合同订立后，尚未全部履行前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方 当事人提前消灭劳动关系的法律行为 D.即对未履行的部分发生竞争力，同时也涉及已履行的部分 6. 《劳动法》规定，法定假日安排劳动者工作时，支付的工资不低于原工资的 （ C） （2 分） A.150% B.200% C.300% D.400% 7. 搞好同事间的工作协作应掌握一些主要原则， 下列哪些原则不予考虑？ （ D ） （ 2 分） A.坚持目标一致 B.互相配合行动 C.坚持求同存异 D.及时汇报工作情况 8. 毕业生的简历始终应该包含两个证明人（ B） （2 分） A.正确 B.错误 10. 制作一份令人印象深刻的简历，你需要（： B ） （2 分） A.使用具有较高水准的语句 B.非常简洁的表达，使用要点并包含工作相关的关键词 C.对收集到的成就和经历做深入的叙述 D.使用色彩明亮的纸张来打印简历 4. 毕业生简历上最为关键的因素是什么？（ D） （2 分） A.任职能力 B.课程成绩 C.相关经历 D.如何恰当的陈述上述内容 9. 以下不属于就业协议的解除类型的是（ D） （ 2 分） A.单方擅自解除 B.单方依法或依协议解除 C.三方解除 D.学校解除 10. 关于三方协议的说法，下列正确的是（ C） （2 分） A.三方协议可以申请多份；
1. 以下说法中不正确的是（ A,B,D ） （3 分） A.别人说好的工作就是好工作 B.自己喜欢的工作才是好工作 C.适合自己的工作就是好工作。 D.只有达到自己的所有要求才算是好工作。
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A.对工作期望值过高，自我存在 “精英意识 ”； B.仍然存在传统的就业观念 C.不能正确的认识和面对激烈的就业竞争 D.存在 “等靠要 ”的依赖心理 4. 影响大学生顺利就业的有代表性的因素有哪些（ A,B,C,D ） （3 分） A.诚信问题 B.就业能力不强 C.人际关系不畅 D.求职途径单调 5. 在校生了解就业信息的主要途径有（ A,B,C,D ） （3 分） A.各种招聘广告 B.学校就业部门 C.亲朋好友介绍 D.正规人才市场 1. 社会保险中最基本的 “三险 ”是指（ ABD） （ 3 分） A.养老保险 B.医疗保险 C.工伤保险 D.失业保险 4. 以下哪种情况属于不诚实劳动（ A,C,D ） （ 3 分） A.出工不出力 B.炒股票 C.制造假冒伪劣产品 D.盗版 4. 以下关于就业的说法不正确的是（ A,B ） （3 分） A.宁要东部一张床，不要西部一套房 B.钱多事少离家近，睡觉睡到自然醒 C.先就业后择业 D.通过家庭和个人社会关系找到工作是一个便捷的途径 2. 应聘面试时，在着装上以下哪种情况可取（ C,D ） （3 分） A.着装花哨、艳丽 B.标新立异，与众不同 C.款式、色调得体大方 D.不穿太暴露或太短的服装 3. 就业协议书签订的步骤（ ABCD ） （3 分） A.毕业生签订个人基本信息 B.用人单位填写基本信息 C.用人单位上级主管部门批准并盖章 D.学校审核盖章并将协议书反馈给用人单位 2. 就业协议的解除分为（ ABC ） （3 分）
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B.校园课外活动的成就 C.能够转换成任职能力的个人才能 D.以上全部 9. 下面关于试用期限说法不正确的是（ B） （2 分） A.劳动合同期限三个月以下的，不能约定试用期 B.三个月以上不满一年为：不超过一个月 C.一年以上两年以下的：不超过两个月 D.三年以上的：不超过六个月。无固定期限劳动合同的为：不超过六个月 10. 你是个毕业生而且你希望申请尽可能多的职业机会， 以便自己能够尽早开始 工作。你很清楚自己需要写一份令人印象深刻的简历。就你自己的意见，什么 样的简历才可以让人目光一扫即留下深刻的印象？（ A） （ 2 分） A.非常简洁且明确集中的求职目标 B.能够让雇主停下其他事情来给予关注的幽默图片 C.列在开始位置的五句专业水准的内容概述 D.以上全部 1. 雇主第一次的简历筛选只需要 20 秒钟即可完成。 为了确保你的简历通过首次 筛选，你需要（ D） （ 2 分） A.准确的列出你所具备的和应聘工作相匹配的技能 B.以递减的时间顺序列出你的经历，陈述的内容尽可能匹配应聘工作的要求 C.强调你的学术及个人成就 D.以上全部 2. 报到证丢失之后必须进行登报声明，对报纸的要求是 C （ 2 分） A.省一级的报纸即可 B.必须是《廊坊日报》 C.必须是《河北日报》 D.地级市以上的报纸即可 3. 吸引雇主注意力的最好方法是用颜色明亮的纸张打印你的简历。 （B） （ 2 分） A.正确 B.错误 6. 毕业生就业协议明确三方的权利和义务，具有（ A ） （2 分） A.法律约束力 B.道德约束力 C.行为约束力 D.刑法约束力 7. 你在一份报纸上同时发现了你感兴趣的 5 家公司的招聘广告，你很激动的想 要全部应征他们的职位。为了尽可能多的获得机会，你应该（ B ） （ 2 分）
4. 以下因素中哪些对大学生就业存在影响（ A,B,C,D ） （3 分） A.高等学校专业设置的问题 B.经济增长速度下降会影响就业的增长空间 C.学生的职业生涯规划缺乏 D.用人单位的一些误区导致对应届毕业生不利
5. 编写简历的原则是（ A,D ） （ 3 分） A.简洁精练 B.洋洋洒洒 C.格式尽可能花哨 D.简历用语要得体
A.单方擅自解除 B.单方依法或依协议解除 C.三方解除 D.学校解除
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4. 毕业生在离校后，其户口、档案可以（ ABC） （3 分） A.放在人才市场 B.迁往正式单位 C.迁回生源所在地 D.拿在自己手里
5. 关于报到证的说法，下列正确的是（ CD ） （ 3 分） A.报到证是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证， 如果没有找到合适的单位
3. 当前的毕业生就业问题面临的新难题是（ A,B,C,D ） （3 分） A.社会需求量明显萎缩，签约率大幅下降 B.预期薪酬明显下降 C.结构性矛盾突出 D.定位城市，不愿去西部、下基层
1. 进行大学生就业指导的意义（ A,B,C,D ） （ 3 分） A.促进大学生顺利就业 B.有利于学生进行择业 C.有利于心理调整 D.促进学生学习和自我提高
A.立刻寄给他们你的标准版本简历和标准版本的求职信 B.针对不同的公司的企业文化和应聘职位的要求，修改标准的简历和标准的求 职信，然后寄出，因此，所寄出的简历与标准版本相比，基本内容相同，但更 有针对性 C.理科寄给他们你的标准版本简历和为每一家公司专门撰写的求职信（最多用 两个段落强调并匹配你的技能和对方的要求） D.突出标准版本简历和用颜色明亮的纸张打印并能让你的申请显得非常突出的 求职信
C.所有的主修和辅修课程，学校的名字
D.毕业时间、学校名称和完整地址
二. 多选题 （共 5 题 ,共 15 分）
1. 以下情况中签订的就业协议书无效的是（ A,B,C,D ） （ 3 分） A.未经所在高校签证认可的 B.一方以欺诈、胁迫等手段订立的，损害国家利益的就业协议 C.恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的就业协议 D.以合法形式掩盖非法目的的就业协议
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B.三方协议只能一人一份，部委高校单独印制，省属高校统一发放。
C.三方协议是没有有效期的。
1. 劳动争议发生后，当事人的哪一行动合法？（ A） （ 2 分）
A.应当向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成方可申请仲裁
B.对仲裁裁决不服的，不可向人民法院提起诉讼
C.对于劳动争议仲裁委员会做出不予受理的通知或决定，裁决不服的，应当乍
5. 用人单位选材的误区有哪些（ A,B,C,D ） （ 3 分） A.过分关注文凭 B.存在性别歧视 C.生源地域歧视
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D.过分看重工作经验 2. 就业协议签订的原则（ A,B,C,D ） （ 3 分）
A.主体合法原则 B.平等协商原则 C.诚实信用原则 D.学校鉴定原则 3. 劳动合同与就业协议书的区别（ A,B,C,D ） （3 分） A.主体不同 B.内容不同 C.订立时间不同 D.适用法律不同 3. 报到证不慎遗失，补办的程序包括（ A,B,C,D ） （ 3 分） A.毕业生本人提出申请，所在系加盖公章； B.招生就业处出具证明； C.在省级以上公开发行的报纸上刊登报到证遗失声明； D.凭招生就业处出具的证明和毕业证书原件及登报声明到河北省人事厅毕分办 公室补办。 1. 大学毕业生应该树立的正确的择业观念是（ A,B,C,D ） （3 分） A.树立 “先就业后择业 ”的观念 B.看重事业发展，注重工作前景 C.凭实力说话 D.提高自主创业的意识 2. 关于报到证，以下说法中正确的是（ B,C ） （3 分） A.报到证是高校自主派发的。 B.报到证是毕业生到用人单位（有用人自主权）的唯一凭证。 C.报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明。 D.没有落实用人单位的高校毕业生没有报到证。 3. 大学生择业心理矛盾体现（ A,B,C,D ） （3 分） A.有远大的理想，但往往不能正视现实 B.想做一番事业，但缺乏艰苦创业的心理准备 C.有较强的自我观念，但缺乏把握自我的能力 D.渴望竞争，但缺乏竞争的勇气 5. 当今大学生显现出来的新的择业特点（ A,B,C,D ） （ 3 分） A.自主择业的意识明显增强 B.重视自我发展和职业前途 C.追求工作的安逸平稳 D.隐性就业逐渐增多 3. 按照《中华人民共和国劳动法》 ，在下列什么情况下，用人单位不得解除劳动 合同（ ABCD ） （3 分） A.女工在哺乳期间 B.劳动合同尚未期满 C.职工患病住院 D.职工为达到法定退休年龄 4. 大学毕业生就业观念的特点（ A,B,C,D ） （ 3 分）
接到通知六十日后，再行申诉
D.对不予受理的通知不服，可向人民法院起诉，人民法院应予受理
4. 一份有专业水准的毕业生简历应该始终包含在一页纸的篇幅内。 （ B） （ 2
பைடு நூலகம்分）
A.正确
B.错误
10. 你的教育信息应该始终包括（ A） （2 分）
A.学校名称和毕业时间，以及主修专业和辅修专业
B.主修专业及课程成绩
2. 作为一个初始工作的 “新人 ”，下面哪些说法可取（ A,B,D ） （3 分） A.互相配合、尽快融入集体 B.不断学习，提高业务水平 C.走自己的路，干自己的活 D.少说多做，谦虚谨慎
3. 以下说法中不正确的是（ A,B,C,D ） （ 3 分） A.薪水高的工作就是好工作 B.热门的职业就是好工作 C.付出少回报高的工作就是好工作。 D.能解决户口和人事关系的工作就是好工作。
防灾科技学院 2012 版
1. 大学生就业困难的原因应该从以下几个方面分析（ A,B,C ） （3 分） A.高校教育层面的原因； B.社会和国家的层面 C.大学生自身的原因 D.父母的原因
2. 就业协议书包含的内容（ ABC ） （3 分） A.毕业生、用人单位及学校的基本信息 B.三方管理部门的意见 C.履约责任及其他补充协议 D.福利待遇等
2. 大学生择业心理问题产生的原因（ A,B,C,D ） （ 3 分） A.不能正确认识自我 B.不能正确认识社会 C.缺乏就业技巧 D.缺乏积极的职业生涯规划意识
4. 维护企业信誉必须做到（ A,B,D ） （ 3 分） A.树立产品质量意识 B.重视服务质量，树立服务意识 C.保守企业的一切秘密 D.妥善处理顾客对企业的投诉
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8. 登记失业并自主创业的高校毕业生，如自筹资金不足，可申请（ B）小额担保 贷款。 （2 分）
A.3 万元 B.5 万元 C.7 万元 D.10 万元 5. 劳动合同的解除是指（ C ） （2 分） A.劳动合同的期限届满 B.双方约定的解除条件出现 C.劳动合同订立后，尚未全部履行前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方 当事人提前消灭劳动关系的法律行为 D.即对未履行的部分发生竞争力，同时也涉及已履行的部分 6. 《劳动法》规定，法定假日安排劳动者工作时，支付的工资不低于原工资的 （ C） （2 分） A.150% B.200% C.300% D.400% 7. 搞好同事间的工作协作应掌握一些主要原则， 下列哪些原则不予考虑？ （ D ） （ 2 分） A.坚持目标一致 B.互相配合行动 C.坚持求同存异 D.及时汇报工作情况 8. 毕业生的简历始终应该包含两个证明人（ B） （2 分） A.正确 B.错误 10. 制作一份令人印象深刻的简历，你需要（： B ） （2 分） A.使用具有较高水准的语句 B.非常简洁的表达，使用要点并包含工作相关的关键词 C.对收集到的成就和经历做深入的叙述 D.使用色彩明亮的纸张来打印简历 4. 毕业生简历上最为关键的因素是什么？（ D） （2 分） A.任职能力 B.课程成绩 C.相关经历 D.如何恰当的陈述上述内容 9. 以下不属于就业协议的解除类型的是（ D） （ 2 分） A.单方擅自解除 B.单方依法或依协议解除 C.三方解除 D.学校解除 10. 关于三方协议的说法，下列正确的是（ C） （2 分） A.三方协议可以申请多份；