事业单位改革领导小组办公室-济南人力资源和社会保障局

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按照上级有关要求,从事各单位(部门)竞争上岗,人才评价等工作,为用人单位选拔人才开展命题、阅卷工作、及时掌握委托单位反馈信息,对已用试卷进行信度、效度、难度分析
根据济编办发(2006)3号关于市人事局考试中心更名并加挂牌子的批复
长期
3
公务员招录考试
中央机关及其直属机构考试录用公务员笔试
负责中央机关及其直属机构考试录用公务员笔试等相关工作
根据人事部、新闻出版总局关于印发《出版专业技术人员职业资格考试暂行规定》和《出版专业技术人员职业资格考试实施办法》的通知(人发〔2001〕86号)第一条“为加强出版专业技术队伍建设,提高出版专业技术队伍的整体素质,规范出版物市场的管理,保证出版物的质量,根据国务院《出版管理条理》和《音像管理条理》的有关精神及职业资格证书制度的有关规定,制定本暂行规定。”
长期
计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试
根据(人职发〔1991〕6号)第二条 “获得计算机软件专业技术资格需要通过国家统一组织的考试。今后对中级专业技术职务(含中级)以下的计划机软件人员不再进行专业技术职务任职资格的评审工作。”
长期
初、中级统计专业技术资格考试
根据(国统字〔1995〕46号)第二条 “统计专业技术资格实行全国统一考试制度。资格考试坚持客观、公正、规范的原则,实行全国统一组织、统一大纲、统一考试用书、统一试题、统一评分标准。资格考试暂设置两个级别:统计专业初级资格、统计专业中级资格。”
长期
翻译专业资格(水平)二、三级笔译考试
根据(人发〔2003〕21号)第二条 “翻译专业资格(水平)考试纳入国家职业资格证书制度,统一规划。 ”
长期
卫生专业技术人员资格考试(除护士专业外)
根据(卫人发〔2001〕164号)“第三条 预防医学、全科医学、药学、护理、技术专业实行全国统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试命题、统一合格标准的考试制度,原则上每年进行一次”
长期
5
军队转业干部安置考试
负责军转考试考务组织工作
负责我市军队转业干部安置考试笔试组织、汇总成绩等相关工作
根据济编办发(2006)3号关于市人事局考试中心更名并加挂牌子的批复
长期
6
6
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6
6
全国类考试
全国类考试
全国类考试
全国类考试
专业技术资格类考试
专业技术资格类考试
专业技术资格类考试
初、中级出版专业技术资格考试
长期
全国专业技术人员计算机应用能力考试
根据(人发〔2001〕124号)“为贯彻党的十五届五中全会提出的“要在全社会广泛应用信息技术,提高计算机和网络的普及应用程度,加强信息资源的开发和利用”的精神,落实国家加快信息化建设的要求,引导专业技术人员学习掌握计算机知识,提高计算机的应用能力,人事部在总结近两年来在计算机应用能力考试试点经验的基础上,决定从2002年开始,推行全国专业技术人员计算机应用能力考试。”
长期
初、中级经济专业技术资格考试
根据(人职发〔1991〕5号)第二条“ 获得经济员资格,必须参加国家统一组织的考试并成绩合格。经济员资格考试每年举行一次,今后不再进行经济员职务任职资格评审工作。获得经济员资格的人员表明其已具有经济员所需的专业技术水平,但资格不与工资待遇挂钩。单位行政领导在岗位需要时,根据德才兼备的原则,可从获得经济员资格的人员中择优聘任经济员职务。”
序号
事项
子事项
主要内容
实施依据
实施期限
1
题库建设
按照要求,利用题库管理系统组织命题。
从事我市有关干部人事考试的题库建设工作,组织广泛征集试题,建设科学、实用的题库,开发软件,提高命题效率
根据济编办发(2006)3号关于市人事局考试中心更名并加挂牌子的批复
长期
2
领导干部测评
从事我市领导干部考试测评工作,承接社会化考试、笔试、面试、命题组织与制卷阅卷相关工作。
长期
济南市考试录用公务员笔试
负责济南市考试录用公务员笔试组织、汇总成绩等相关工作
根据《中华人民共和国公务员法》第二十一条“录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。”、《公务员录用规定(试行)》(人事部令第7号)第二十条 “公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行,考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。”
2.(卫人发〔2000〕462号)第四条“ 临床医学专业初、中级资格实行全国统一考试制度。全国实行统一考试后,各地、各部门不再进行相应临床医学专业技术资格的评审。高级资格的取得实行考评结合的方式,具体办法另行制定。”,
长期
初、中审计专业技术资格考试
根据(审人发〔2003〕4号),关于印发《高级审计师资格评价办法(试行)》的通知(人发〔2002〕58号)第二条“审计专业技术初级资格和中级(审计师)资格实行全国统一考试制度。”
根据《中华人民共和国公务员法》第二十一条“录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。”、《公务员录用规定(试行)》(人事部令第7号)第二十条 “公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行,考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。”
济南市事业单位业务范围清单
事业单位(公章):济南市人事考试中心填报日期:2018年11月20日
宗旨和业务范围
宗旨:按照上级主管部门围绕全市和全局中心工作,采用考试、测评等方法,建立科学、严谨、安全、有效的人才评价体系,为用人单位选拔人才提供服务,促进经济社会发展,促进社会和谐稳定。
业务范围:负责我市有关干部人事考试的题库建设工作;负责我市领导干部考试测评工作;负责我市国家机关招收公务员考试工作;负责我市军队转业干部安置考试工作及其他有关人事考试工作。
长期
4
事业单位招录考试
市属事业单位集中公开招聘工作人员笔试
负责市属事业单位集中公开招聘笔试组织、汇总成绩等相关工作
根据(国务院令第652号)第八条 “事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。”、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)第二条第二款“事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外,都要实行公开招聘。”
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