关于印发《辽河油田公司教育培训工作暂行规定》的通知

茨榆坨采油厂员工培训暂行管理规定

一、员工培训项目计划实行分类管理

A类为集团公司、股份公司年度重点培训项目计划；

B类为集团公司、股份公司年度专业培训项目计划；

C类为油田公司年度重点培训项目计划；

D类为油田公司年度专业培训项目计划。

E类为厂员工培训中心年度培训项目计划。

另有未纳入A、B、C、D、E类的临时应急计划外培训项目列入F类培训项目管理。

二、对不同类别的员工培训项目计划实行不同的管理方式

1、对列入E类的员工培训计划，由油田公司培训主管部门实行年初备案、年底考核。

2、对生产经营急需的油田公司层面F类计划外培训项目管理，由业务部门形成书面申请，部门主要领导签署意见，经油田公司培训主管部门审批后实施。各单位、各科室F类计划外培训项目由厂培训主管部门审批并报油田公司培训主管部门备案后实施。

三、教育培训经费的管理

1、对未纳入A、B、C、D、E类培训计划及非F类培训项目，各单位、各科室等不得组织实施，发生的费用不得从教育培训经费中列支。

2、要充分利用现有培训资源，严格控制外聘教师、外委培训。

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对确需外聘教师、外委培训的，必须写出书面申请，经厂员工培训中心审核批准后方可实施，否则，发生的培训经费不得从教育培训经费中列支。

3、教育培训经费实行专款专用。各单位员工外出参加教育培训，其培训经费的核销，除特殊情况外，均要以有关文件为依据，经厂培训主管部门审核同意后，方可由财务部门核销。凡未经培训主管部门审核认定，培训项目所发生的费用，一律不得从教育培训经费项目中列支。

四、岗位资格证的归口管理

1、各业务部门强制推行的岗位资格证，开展取证、换证、验证工作，必须到员工培训中心履行审批、备案手续。

2、员工教育培训证书等由员工培训中心负责管理。

五、培训费用的核销

1、凡参加A、B、C、D类培训的人员培训后必须持有外出培训会签单、关联交易单、培训文件、培训费、住宿费、车、船等票据由培训中心主任、主管教育厂领导、财务科科长、总会计师签字后，必须本月到财务科进行核销培训费。特别说明：A、B类培训，由本单位上报财务科资金平台计划，培训后必须在次月进行核销。

2、在保证培训质量的前提下，各单位、各科室要坚持就地就近培训的原则，注重培训效益，减少培训中不必要的开支。凡是油田内部能举办的培训班原则上不到外地培训。在培训期间，非

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培训地发生的费用不予核销。

六、培训管理与备案

1、各单位、各科室要结合生产及员工队伍实际，确定年度培训项目计划，各单位、各科室组织外出培训项目，须经油田公司培训主管部门审批后实施。

2、员工参加集中脱产1天以上的岗前培训、转岗培训、岗位资格培训、特殊工种取证验证培训、职业技能鉴定前培训及以新知识新技术为主要内容的继续教育培训等各类脱产、半脱产培训，均须携带《员工教育培训证书》。《员工教育培训证书》由培训承办单位按照培训情况和考核结果如实记录，记录后返还本人。员工参加培训结束后，由厂员工培训中心对培训考核记录进行认定并盖章。

茨榆坨采油厂员工培训中心

2011年12月

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