浅谈煤矿企业团委开展青年思想政治工作

浅谈煤矿企业团委开展青年思想政治工作

本文阐述了煤矿企业加强青年思想政治工作的意义及主要内容，提出了煤矿企业团委开展青年思想政治工作的措施。要围绕企业的中心任务开展思想政治工作；以提高煤矿企业青年职工思想素质为目的采取相关措施：包括加强文化引领；创新工作方式；开展创效活动；注重人文关怀等。

标签：煤矿企业；团委；青年思想政治工作；内容；措施

随着时代的不断发展，“80后”一代人逐渐成为煤矿企业职工队伍的主要生力军，35岁以下的青年职工占据全部员工的绝大比例，在这样的情况下，青年职工的思想政治工作成了煤矿企业团委面临的重要工作。为此，煤矿企业团委要立足于当前形势，致力于研究青年思想政治工作开展路径，不断加大工作力度，提高工作的有效性，为青年职工思想素质的全面提升而努力工作，这对煤矿企业发展有着很大的裨益。

一、煤矿企业加强青年思想政治工作的意义

一直以来，思想政治工作都是我们党的优良传统，被视为经济工作和其它一切工作的生命线。对一个庞大的煤矿企业来说，做好思政工作对其发展尤为重要，尤其要做好青年职工的思想政治工作。一方面，青年职工是煤矿企业发展的生力军，他们的思想素质关系着煤矿企业文化的建设，影响着企业凝聚力的形成，甚至于关系着煤矿企业发展。另一方面，这部分群体主要为80后、90后一代人，思维较为活跃、文化水平较高、接受新事物的速度较快，如果思政工作依然采用传统的方法将很难适应这些特点，必然降低青年思想政治工作的针对性和有效性。加之煤矿井下工作有着很高的危险性，加强青年思想政治工作利于提高他们的安全意识，认真落实安全防护措施。所以综合来看，煤矿企业必须加强青年思政工作，并不断革新工作方法，针对于青年职工的特征和价值取向，采取有效的工作措施，尽可能解决青年职工在工作、精神文化上的各种问题，把广大青年职工的思想凝聚到为企业改革发展做贡献上来。

二、煤矿企业青年思想政治工作的主要内容

煤矿企业青年思想政治工作要以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和“八荣八耻”等重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，帮助青年职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，以及新时期社会主义荣辱观，将全部精力投注于企业效益提升和安全建设等方面，推动煤矿企业可持续发展。因此，煤矿企业团委必须对青年职工进行党的基本路线和基本纲领教育，深入开展集体主义教育，以丰富的活动创新思政工作的内容和载体，在寓教于乐氛围下使青年职工树立正确的价值观、人生观和世界观，增强责任意识、集体意识、安全意识，自觉抵制诱惑，形成良好的思想素质和美德。与此同时，把青年思政工作落实到企业振兴与发展上，落实到员工岗位上，使广大青年职工脚踏实际，努力工作，为企业发展奉献自己的一份力量。

三、煤矿企业团委开展青年思想政治工作的措施

煤矿企业青年职工思政工作是一项复杂而系统的工作，切忌盲目实施，要围绕企业中心工作，针对于青年职工思想现状，理顺思政工作思路，制定切实可行的工作方案和计划，抓住工作重点，切实提高思政工作的针对性和有效性。

1、围绕企业的中心工作开展思政工作

青年职工思想政治工作的实施不是形式化过程，更不是全无内容的“空谈”，要与企业生产、安全、经营等中心工作紧密结合，只有这样才能充分体现出思想政治工作是一切工作生命线的地位，切实发挥思政工作在企业发展和改革中的作用。第一，围绕企业生产展开思政工作。在煤矿企业各种生产、技术、管理等工作活动中全力贯彻青年职工思政工作，调动员工工作积极性和主动性；第二，围绕企业安全展开思政工作。对煤矿企业来说，安全生产至关重要，所以要在企业安全建设中严格落实青年职工思政工作，构建企业安全文化。一旦青年职工出现“三违”问题，企业团委思政人员必须第一时间到员工家中进行疏导帮教工作，尽快缓解矛盾，减轻思想包袱；第三，围绕企业经营展开思政工作。将青年职工思政工作融入企业日常经营管理中，定期或不定期举办思想动员大会，多与员工交流，了解员工日常工作中的困难，及时帮助解决。除了在基础工作中严抓青年职工思想政治工作，还要将这一工作纳入企业经营战略层面，作为经营管理的重要内容予以重视。

2、以提高煤矿企业青年职工思想素质为目的采取相关措施

第一，加强文化引领，增强青年职工对煤矿企业的归属感和认同感。想要做好青年职工思政工作，首要就是引导青年职工了解煤矿企业文化，认同经营理念，从而融入企业、热爱企业，产生亲切感和归属感，把个人利益与企业荣辱融于一体。为此就要进一步加强青年职工岗前培训，实施企业文化和精神教育，学习与了解井下工作的安全观和管理观，并形成集体意识。例如，设置企业文化走廊、安全简报，结合青年职工特点定期开展知识竞赛、学习先进模范等活动，通过一系列文化活动逐渐渗透青年职工思政工作内容。

第二，创新工作方式，注重提升青年職工的安全意识和能力。安全建设是煤矿企业发展中的一个永恒主题。为了提高青年职工思想政治工作的有效性，要创新工作方法以适用于青年群体的特色和兴趣，便于青年职工接受思政内容。一方面加强安全文化教育，另一方面加强宣传引导。例如，自办企业杂志、内刊，建立企业网站、设置电子邮箱，办好广播等，宣传企业文化和战略思想，定期更新政策方针。另外，企业团委可以通过QQ建立工作群、定期问卷调查，加强与员工之间的交流，青年职工及时提出自身疑问，企业也可以征集青年职工关心的热点问题，并及时给予解答。

第三，开展青年职工创新创效活动，引导广大青年员工投身于技术、服务等创新中，充分发挥青年职工的聪明才智，为企业发展和改革提供动力。例如，煤

矿企业组织开展技术交流、课题攻关等活动，激发青年职工的创新意识和能力，提高他们的业务能力，为企业增收增益而做出贡献。同时，还要加强“阵地”建设，为青年职工提供更为广阔的发展舞台，利用阵地建设促进青年职工思政工作活动的开展，例如，组织开展劳动竞赛等。

第四，注重人文关怀，关心青年职工的工作情况和精神状态。煤矿企业基层工作劳动强度很高、危险性高，团委政工人员应给予他们家人般的关怀和温暖，关心他们的日常工作和生活，尽量帮助他们解决问题，消除工作的后顾之忧，激励他们更加努力工作。例如，逢年过节为他们准备礼品、准备生日餐、免费体检、举办联谊会等。

四、结语

加强青年职工思想政治工作是煤矿企业团委的一项重要工作，同时也是一项紧迫的工作任务。为了做好青年职工的思政工作，要针对于青年职工特点，结合煤矿企业现状开展更有针对性的思政工作，不断创新工作方式，通过企业文化教育深入开展思政工作，将思政工作贯穿于生产经营各项活动之中，同时采取青年职工喜闻乐见的活动引入思政内容，切实提高思政工作的有效性。