增强三种能力,不断提高干部培训的后勤服务保障水平

增强三种能力，不断提高干部培训的后勤服务保障水平
《中国共产党党校工作条例》明确指出，后勤服务是党校教学科研工作的重要保障。

目前，黄河三角洲高效生态经济区已上升为国家战略，这对党校干部培训工作提出了新的要求。

作为党校后勤服务工作者，应准确把握当前形势，努力增强三种能力，在全市黄河三角洲开发建设的大局中定位党校后勤服务工作，不断提高后勤服务的管理水平和保障能力。

一是适应形势变化，不断增强学习能力。

近年来，按照中央“大规模培训干部、大幅度提高干部队伍的素质”的要求，党校事业的发展步入了快车道，党校的后勤服务工作也得到相应的快速发展。

但是，也应该看到，在新形势下不论是学员还是教职工，对后勤服务工作都有了更高的期待。

作为后勤服务工作者，必须正视和回应这些期待，不断提高自身的学习能力，真正做到让学员和教职工满意。

一要乐于向同事学习。

后勤服务工作中，囿于思维的局限，对工作中的不足认识不充分，而身边的同事对问题看得深、见解透，这时我们应放下架子，主动向他们请教，求得良策。

二要善于向先进学习。

很多外省市党校后勤服务工作走在前列，他们的许多经验和办法值得借鉴，我们应立足自身实际，有针对性地加以吸收。

三要甘于向实践学习。

我们要学会在已有工作实践的基础上，分析其中的得失，不断总结和提炼，继承并发扬好的做法。

二是扎实推进工作，不断增强执行能力。

我校一直以打造“全省一流党校”为目标，在突出教学中心地位的同时，实现开放式办学，
赢得了社会的认同。

实践证明，党校事业的发展是干出的来。

作为一名后勤服务工作者，应按照上级办学精神和校委决策部署扎实开展工作，不断增强执行的能力，应从以下三方面着手：一要强化执行意识。

对校委的决策部署和分管领导的指示安排，要充分领会其精神，并结合自身岗位寻找结合点，迅速进入状态，对困难和矛盾不回避、不绕道、不推脱，积极寻求解决办法。

二要改善执行作风。

后勤服务工作是与人打交道的工作，是展示党校形象的窗口，要进一步增强大局意识，在服务中要关注细节，注意文明用语和方式方法，用服务质量来赢得学员和教职工的口碑。

三要提高执行效率。

在工作开展过程，应按照工作制度和工作流程来进行，注意与同事搞好衔接和配合，不断提高后勤工作的服务水平。

三是勇于开拓进取，不断增强创新能力。

党校的后勤管理工作点多、面广、量大，事务性强，这就要求我们每一名后勤服务工作者要善于从本职岗位出发，绝不安于现状，积极开动脑筋，创新工作方式方法。

一要从操作入手创新制度。

要进一步对现有的各类操作规范进行整合，将大而化之的规定分解到具体的操作环节中，提高可执行性。

二要从规范入手创新标准。

要从服务对象的角度考虑问题，使标准个性化、人性化，从而提高服务的满意度。

三要从绩效入手创新管理。

要进一步强化成本意识，狠抓绩效考核，不断提高管理的实效性。