人社局公务员股股长述职报告

2018年人社局公务员股股长述职报告

18年人社局公务员股股长述职报告

各位评委、各位领导、同志们：

大家好！今年在各级领导的正确领导下，在同志们的大力支持下，圆满地完成了各项工作任务，现将一年来的工作汇报如下：

一、按时完成年度考核工作

一年一度的年终考核是对工作人员一年来“德、能、勤、绩、廉”的集中体现，是对工作人员工作的具体评价，所以我们对工作人员的年度考核工作认真负责。要求各单位结合实际，认真对待工作人员的考核，经过民主评议，最后由领导班子集体研究决定给出考核等次，其中优秀率不超过15%。今年我们共审批参加考核的人员近4000名，优秀人员约600名经过评先选优达到了鼓励先进、鞭策后进的目的。

二、集中精力，完成股级干部的考核测评工作

今年上半年，根据县委组织部《关于规范股级干部管理工作的意见》文件精神，我们起草印发了《关于股级干部考核、任免事项的通知》（崇人社字【2012】9号）,并在5、6月份对全县17个公务员单位、3个参照公务员单位及所属事业单位，3个直属事业单位、10个基层卫生院、23所中小学，10个乡镇共448名股级干部进行了考核、测评，现已将考核、测评结果汇总，准备提交县政府党组研究决定后下任免文件后批复到各单位。

三、圆满完成下乡驻村工作任务

今年年初，按照县委县政府的安排部署，我和人社局其他两名干部在基层建设年活动中负责帮扶四台嘴乡马丈子村。一年来，在各级领导的正确领导下，我们三名驻村干部密切配合，积极开展工作，圆满地完成了各项帮扶任务，具体做法是：（一）掌握政策，做好宣传发动工作。我们接到单位下乡通知后，认真学习了县委、县政府有关文件，领会其精神实质。2月11日驻村后我们按照文件安排的步骤，将驻村干部信息及时公布在村委会的黑板上。接着我们印发了《人社局驻四台嘴乡马丈子村开展基层建设年活动宣传提纲》并下发到每个村民手中，让村民尽快了解省委、省政府开展基层建设年活动的指导思想。主要任务等内容，以

便于我们今后工作的开展。

（二）入户体察民情，制定发展规划。2月11日，人社局王清局长带着行李、日用品、粮油炊具将我们三名驻村干部亲自送到了马丈子村，王局长与乡、村领导接头后作了具体安排。这样，我们三名干部就在马丈子村安心驻下来了。驻村后，我们首先进行入户调查，先后去了200户人家进行调查了解情况，多数村民反映该村的农业发展主要靠种植圆白菜，只是近年来由于紫金矿业公司在河水的上游深井采矿，致使河水逐年减少，人们种菜浇地严重缺水，因种菜浇地屡次出现抢水纠风。所以，村民期盼着水利设施的改善。

我们在村召开了村两委班子座谈会，主要研究水利设施的改善，参加座谈会的村干部踊跃发言献言献策，在此基础上，我们制定了该村《帮扶规划》，规划水利设施共投资126万元，计划修防渗渠6000米，打机井2眼，机泵配套；铺设管道2500米，建蓄水池一个。实际完成了投资155.5万元，其中多修防渗渠300米，多打机井两眼，新安装变压器一台。做到当年计划，当年施工，村民当年受益。今年村民种菜浇地水源充足，我们在田间地头走访村民时，一位装菜的村民高兴地说：“过去浇地是人等水现在浇地是水等人。”即村民浇地时把水一拨通，人未到地水已流到了地里。村民对此测算了一下，今年水浇地种植的圆白菜亩产较旱地翻了一番，比历年水浇地增产2000斤，同时，今年该村销售圆白菜价格高，收入比去年增长一倍。局王局长多次到帮扶村调研指导工作，当得知村民今年圆白菜收入翻番时，高兴地指着防渗渠激动地说：“这叫致富有渠道！”（三）想方设法，全力完成十项目标任务。本次基层建设年活动，省委省政府明确了帮扶的十个重点项目。我们驻村干部在实际工作中紧紧围绕这十项目标狠抓落实。首先我们对十项目标进行了梳理，对那些基础不好，有困难的项目重点做出落实、规划，并按项目做出详细的时间安排表。其次，我们立刻行动起来，按照时间安排逐一落实各项目标，在具体工作中，我们将帮扶工作当做自己的事情做，充分利用朋友、同学的关系，帮助解决村里的难题。2月11日入驻马丈子村，2月18日就到水务局落实了水利工程项目计划投资126万元，为该村的一村一品发展奠定了基础。三是在攻克难点项目的同时，也不放过基础好易解决的项目，比如该村饮水安全问题虽然已解决但是原有的供水主管细，不能满足人们的用水量，我们与村干部沟通后多次到水务部门争取，又争取了2000米的4寸