新录用公务员考察工作总结

新录用公务员考察工作总结

我区坚持实事求是、客观公正的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，突出联合考察、政治标准、实地一线、纪检监督，扎实做好新招录公务员录用考察工作。

一、部门联合考察，精心培训部署

由组织部、纪检部门等用人单位联合成立考察组，抽调政治素质好、责任心强及具有考察经验的干部参加。组织部门牵头召开考察工作培训会议，明确工作任务、考察程序、方式方法、时间节点，并就常出现的问题和特殊情况进行交流提醒，同时要求考察组根据应届毕业生、往届就业或未就业毕业生等考察对象身份，结合工作单位、户籍所在地等情况，科学制定考察计划、合理安排行程，确保考察工作顺利有序开展。

二、强化政治标准，严把干部源头

将政治标准贯穿录用考察工作全过程，重点考察政治信仰、政治立场、政治意识、政治纪律的表现，以及遵守国家法律法规等情况。通过实地一线走访座谈、征求工作单位及户籍所在地派出所意

见等方式深入了解考察对象对重大政治问题的立场、观点、态度，掌握家庭成员、主要社会关系的政治表现和有无违法犯罪记录，了解是否存在《公务员录用政治考察负面清单》的14种情形，对政治上有问题的坚决不予录用，确保新录用公务员政治素质合格、道德品行良好。

三、实地一线走访，突出关键环节

采取到考察对象单位、街道、社区、学校与其领导同事及老师、同学或者社区干部、邻居等进行走访座谈、民主测评、个别谈话等方式，听取身边人的情况介绍及意见，充分了解考察对象的政治表现、现实表现、工作实绩、个性特点和不足之处。同时严格审查档案“三龄二历一身份”，对照报考信息和招录岗位资格条件，逐项审核年龄、学历、基层工作年限、服务期等是否符合报考等政策规定，确保考察结果全面、客观、公正、准确。

四、纪检全程监督，严肃考察纪律

为维护录用考察工作的“公平、公正、公开”，抽调纪检监察干部全程参与监督考察工作，并在考察方案中明确工作任务职责。所有考察组成员严格执行回避制度、自觉遵守廉洁自律、中央“八