大学生求职简历制作面试技巧与礼仪课件.pptx
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大学生求职简历制作
面试技巧与礼仪
国立华侨大学工商管理学院 人力资源管理系
张向前 教授、博士
讲座提纲
第一部分 大学生简历制作 第二部分 面试技巧与礼仪 第三部分 几点启示
第一部分 大学生简历制作---提 纲
一、简历历史 二、简历的组成 三、常见错误
一、简历历史
1早期名称“谒”。 所谓“谒”就是拜访 者把名字和其它介绍文字写在竹片或木片 上
籍贯
通讯地址
健康状况
联系电话
注：贴粘一寸免冠照。
个人简历－－教育经历
教育经历指以往教育的情况，自中学、 高中到大学的学习情况介绍。
教育经历包含： 时间段
例如： 1998.9-2001.7
毕业学校 ***中学
学籍 初中
注：排序问题。
个人简历－－专业课程介绍
专业课程介绍指将大学所学的主要专 业课程，进行罗列。
注：课程不需全部列出，建议罗列主要专业课。 最好列与应聘岗位相关的课程！
个人简历－－专业及特长
专业及特长指自身所学的专业以及特 长结合到应聘岗位，二者揉在一起。 原则：结合应聘岗位。
个人简历－－在校任职情况
指在校任职情况，指大学期间所担任 的班级、学生会、社团组织担任何种职务 的情况介绍。
建议：添加任职期间一些具有代表性的事例， 注意‘语言简洁’。
第二部分 面试技巧与礼仪
提纲
一、面试的两大基本原则 二、面试类型 三、面试仪表 四、面试进程
面试本身就是恰当的表演
“展现真实的自我”可能是最糟的建 议
顺其自然也许使你失去机会 在高手林立的环境中，你更应该扮演
最优秀的你
你准备好了吗？
一、面试的两大基本原则
知己---了解自我 知彼---了解单位
询问你简历不连贯（工作、学习经历的空 白阶段）的原因
旨在发现你是否在简历里撒谎 旨在发现你的为人——是否可靠、可信，
编制原则： 格式规范、语言流畅、段落清晰，围
绕所学专业，结合应聘岗位，突出自身特 点。
“自荐书”注意事项：
感谢语、祝福语、落款:
署名和日期不要遗漏。
简历的组成－－附件
附件种类： 1、设计作品。 2、专业资格证书。 3、具有代表性的获奖证书。
附件建议：
可以根据附件大小，通过扫描、缩小 复印等式，将2-4个证书等集中在一个页 面上，同时要注意排版美观。
个人简历－－专业证书
指大学期间，已经取得的专业资格证书。 例：英语专业：英语专业八级证书
注意：专业证书尽量结合应聘岗位罗列。
个人简历－－外语/计算机能力
外语能力：
计算机能力：
指学习期间所掌
握除母语语种以外的 语言能力。
指大学期间所掌
握计算机的能力，可 用考级来罗列。
个人简历－－英文简历
英文简历根据应聘单位及岗位添加，在此 建议添加英文简历。
简历的组成－－个人简历
◎ 基本信息 ◎ 求职意向 ◎ 教育经历 ◎ 专业课程介绍 ◎ 专业及特长 ◎ 在校任职情况
◎ 社会实践 ◎ 自我评价 ◎ 专业资格证书 ◎ 外语/计算机能力 ◎ 获奖情况
个人简历－－基本信息
1、基本信息：指个人基本情况介绍
姓名
政治面貌
性别
学历/专业
出生年月
毕业院校
（照片）
了解自我 ——企业想了解你的什么？
这个应聘员是什么样 的人？
非常希望来我公司工 作吗？
我对公司有用吗？
求职面试记录表
面试 比重 评分标准
优秀 良好 中等 较差 很差
内容
具体指标
90-100 80-90 70-80 60-70 60 以下
身体 20 健康精力 10
外貌
气质
10
知识 30 经验
企业的变革 企业的特色 工作强度 经营方针、理念 将来性 企业的体制 物质待遇
了解企业后幕
这是不是一次名义上的面试 是否职位早已给了内部人员，招聘只是走
走形式而已 公司内部是否有重大的变动 主持面试的人员当天心情如何 面试人员接下来是否还有什么约会 面试是否已进入了当天的最后阶段
注：英文简历建议只添加‘自荐书’、‘个人简历’部分 即可。
个人简历注意事项：
1、简历内容完整、真实性。 2、简历整体美观，纸张、字体大小有规律，排
版格式统一。 3、语句是否通顺，段落是否清晰，避免出现错
别字。 4、应聘广告、平面设计等岗位，建议制作有专
业特色的简历。 5、忌用成本较高的纸张。
简历的组成－－自荐书
制作完成后，建议再前后仔细检 查一遍，确认无误后，再投递简历。
三、常见失误
一、打字或者语法错误 二、缺乏细节 三、万能简历 四、关注责任而不是成绩 五、拖得过长或者减省得太短 六、求职目标设定粗糙 七、缺乏吸引人的动词 八、落掉重要的信息 九、视觉上太花哨或拥挤 十、联系方式错误
二、面试类型
筛选型面试 挑选型面试 混合型面试
筛选型面试
经验
人力资源部的人来面 试
看是否符合标准，对 候选人进行筛选
关心候选人是否可靠
潜力
业务部门人员来进行 面试
认为标准已经符合， 主要看候选人是否适 合该职位
关心候选人是否能解 决
筛选型面试
有关你的工作经历的问题
有关你可转移（跨工种）的技能Baidu Nhomakorabea即完成 不同工作的能力的问题
个人简历－－社会实践
社会实践格式：
实践时段 实习单位
实习岗位
例： 07.3-07.6 **公司 或助理（有联系电话更好）
人力资源专员
建议：将实践经历时实习岗位的工作内容进行简短 展开，并写明从中的收获。
个人简历－－自我评价
自我评价是对自我个性特质、优点、 自身能力的部分体现作一总结。
建议：把自己最优秀、最有特质的一面，用最 简短文字表达出来。
2东汉末期，“谒”又被改称为“刺”， “刺”由竹木片改成了更便于携带的纸张。
3唐宋拜访，必须先递“门状”，这时 “刺”的名称也就被“门状”代替了。
4明朝名帖 5清朝名片
二、简历的组成
◎封 面 ◎ 个人简历 ◎ 自荐书 ◎附件
简历组成－－封 面
封面信息：
姓名
所学专业
毕业院校
求职意向
联系方式（注：手机异地）
知识水平 5
实际经验 10 职业道德 10 专业知识 5
综合 30 语言表达 5
能力
反应能力 5
交往能力 10
自我控制 10
个性 20 自信心 6
特征
事业心 6
工作态度 4 情绪稳定 4
小计
录取决定
你应该了解企业的十三方面
行业的前途
企业在同行业 的地位
企业业绩的推 移
地理位置 企业规模 企业资产情况
面试技巧与礼仪
国立华侨大学工商管理学院 人力资源管理系
张向前 教授、博士
讲座提纲
第一部分 大学生简历制作 第二部分 面试技巧与礼仪 第三部分 几点启示
第一部分 大学生简历制作---提 纲
一、简历历史 二、简历的组成 三、常见错误
一、简历历史
1早期名称“谒”。 所谓“谒”就是拜访 者把名字和其它介绍文字写在竹片或木片 上
籍贯
通讯地址
健康状况
联系电话
注：贴粘一寸免冠照。
个人简历－－教育经历
教育经历指以往教育的情况，自中学、 高中到大学的学习情况介绍。
教育经历包含： 时间段
例如： 1998.9-2001.7
毕业学校 ***中学
学籍 初中
注：排序问题。
个人简历－－专业课程介绍
专业课程介绍指将大学所学的主要专 业课程，进行罗列。
注：课程不需全部列出，建议罗列主要专业课。 最好列与应聘岗位相关的课程！
个人简历－－专业及特长
专业及特长指自身所学的专业以及特 长结合到应聘岗位，二者揉在一起。 原则：结合应聘岗位。
个人简历－－在校任职情况
指在校任职情况，指大学期间所担任 的班级、学生会、社团组织担任何种职务 的情况介绍。
建议：添加任职期间一些具有代表性的事例， 注意‘语言简洁’。
第二部分 面试技巧与礼仪
提纲
一、面试的两大基本原则 二、面试类型 三、面试仪表 四、面试进程
面试本身就是恰当的表演
“展现真实的自我”可能是最糟的建 议
顺其自然也许使你失去机会 在高手林立的环境中，你更应该扮演
最优秀的你
你准备好了吗？
一、面试的两大基本原则
知己---了解自我 知彼---了解单位
询问你简历不连贯（工作、学习经历的空 白阶段）的原因
旨在发现你是否在简历里撒谎 旨在发现你的为人——是否可靠、可信，
编制原则： 格式规范、语言流畅、段落清晰，围
绕所学专业，结合应聘岗位，突出自身特 点。
“自荐书”注意事项：
感谢语、祝福语、落款:
署名和日期不要遗漏。
简历的组成－－附件
附件种类： 1、设计作品。 2、专业资格证书。 3、具有代表性的获奖证书。
附件建议：
可以根据附件大小，通过扫描、缩小 复印等式，将2-4个证书等集中在一个页 面上，同时要注意排版美观。
个人简历－－专业证书
指大学期间，已经取得的专业资格证书。 例：英语专业：英语专业八级证书
注意：专业证书尽量结合应聘岗位罗列。
个人简历－－外语/计算机能力
外语能力：
计算机能力：
指学习期间所掌
握除母语语种以外的 语言能力。
指大学期间所掌
握计算机的能力，可 用考级来罗列。
个人简历－－英文简历
英文简历根据应聘单位及岗位添加，在此 建议添加英文简历。
简历的组成－－个人简历
◎ 基本信息 ◎ 求职意向 ◎ 教育经历 ◎ 专业课程介绍 ◎ 专业及特长 ◎ 在校任职情况
◎ 社会实践 ◎ 自我评价 ◎ 专业资格证书 ◎ 外语/计算机能力 ◎ 获奖情况
个人简历－－基本信息
1、基本信息：指个人基本情况介绍
姓名
政治面貌
性别
学历/专业
出生年月
毕业院校
（照片）
了解自我 ——企业想了解你的什么？
这个应聘员是什么样 的人？
非常希望来我公司工 作吗？
我对公司有用吗？
求职面试记录表
面试 比重 评分标准
优秀 良好 中等 较差 很差
内容
具体指标
90-100 80-90 70-80 60-70 60 以下
身体 20 健康精力 10
外貌
气质
10
知识 30 经验
企业的变革 企业的特色 工作强度 经营方针、理念 将来性 企业的体制 物质待遇
了解企业后幕
这是不是一次名义上的面试 是否职位早已给了内部人员，招聘只是走
走形式而已 公司内部是否有重大的变动 主持面试的人员当天心情如何 面试人员接下来是否还有什么约会 面试是否已进入了当天的最后阶段
注：英文简历建议只添加‘自荐书’、‘个人简历’部分 即可。
个人简历注意事项：
1、简历内容完整、真实性。 2、简历整体美观，纸张、字体大小有规律，排
版格式统一。 3、语句是否通顺，段落是否清晰，避免出现错
别字。 4、应聘广告、平面设计等岗位，建议制作有专
业特色的简历。 5、忌用成本较高的纸张。
简历的组成－－自荐书
制作完成后，建议再前后仔细检 查一遍，确认无误后，再投递简历。
三、常见失误
一、打字或者语法错误 二、缺乏细节 三、万能简历 四、关注责任而不是成绩 五、拖得过长或者减省得太短 六、求职目标设定粗糙 七、缺乏吸引人的动词 八、落掉重要的信息 九、视觉上太花哨或拥挤 十、联系方式错误
二、面试类型
筛选型面试 挑选型面试 混合型面试
筛选型面试
经验
人力资源部的人来面 试
看是否符合标准，对 候选人进行筛选
关心候选人是否可靠
潜力
业务部门人员来进行 面试
认为标准已经符合， 主要看候选人是否适 合该职位
关心候选人是否能解 决
筛选型面试
有关你的工作经历的问题
有关你可转移（跨工种）的技能Baidu Nhomakorabea即完成 不同工作的能力的问题
个人简历－－社会实践
社会实践格式：
实践时段 实习单位
实习岗位
例： 07.3-07.6 **公司 或助理（有联系电话更好）
人力资源专员
建议：将实践经历时实习岗位的工作内容进行简短 展开，并写明从中的收获。
个人简历－－自我评价
自我评价是对自我个性特质、优点、 自身能力的部分体现作一总结。
建议：把自己最优秀、最有特质的一面，用最 简短文字表达出来。
2东汉末期，“谒”又被改称为“刺”， “刺”由竹木片改成了更便于携带的纸张。
3唐宋拜访，必须先递“门状”，这时 “刺”的名称也就被“门状”代替了。
4明朝名帖 5清朝名片
二、简历的组成
◎封 面 ◎ 个人简历 ◎ 自荐书 ◎附件
简历组成－－封 面
封面信息：
姓名
所学专业
毕业院校
求职意向
联系方式（注：手机异地）
知识水平 5
实际经验 10 职业道德 10 专业知识 5
综合 30 语言表达 5
能力
反应能力 5
交往能力 10
自我控制 10
个性 20 自信心 6
特征
事业心 6
工作态度 4 情绪稳定 4
小计
录取决定
你应该了解企业的十三方面
行业的前途
企业在同行业 的地位
企业业绩的推 移
地理位置 企业规模 企业资产情况