医护人员返聘合同

医护人员返聘合同

甲方：（以下简称“雇主”）

地址：

电话：

法定代表人：

乙方：（以下简称“员工”）

地址：

电话：

为进一步规范双方之间的劳动关系，保障员工合法权益，特签订本医护人员返聘合同（以下简称“合同”）：

一、合同期限

本合同自（日期）起，至（日期）止，共计（天/月/年）。

二、工作内容及职责

1. 员工应按照雇主的要求，全力以赴完成工作任务。

2. 员工应遵守雇主的工作纪律和规章制度，服从上级领导的工作安排和指挥。

3. 员工需具备相应的医疗技能，并能熟练运用相关设备和工具。

4. 员工需保证患者信息的保密性，不得泄露患者隐私。

三、工资与福利

1. 员工的工资标准为每月（或小时）人民币（金额）元/工资待遇构成如下：

（详细列明薪酬构成，包括基本工资、绩效奖金、津贴、加班费等）

2. 员工享有雇主提供的各项福利待遇，具体内容如下：

（列明福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年假、带

薪病假、旷工扣款、婚丧假、节假日加班工资等）

四、劳动保护和安全

1. 雇主应为员工提供良好的劳动条件和必要的劳动保护设施，确保

员工的人身安全和财产安全。

2. 员工应按照相关规定正确佩戴和使用劳动防护用品和设备，注意

个人安全。

五、劳动纪律

1. 员工应遵守雇主的工作纪律和规章制度，不得迟到、早退，不得

私自离职。

2. 若员工因故不能按时到岗工作，应提前告知雇主并经批准。

3. 员工应保证工作期间不从事与本职工作无关的商业活动。

六、解除合同

1. 若双方协商一致解除合同，应提前（时间）书面通知对方。

2. 如员工连续（三次）违反工作纪律，或严重违反合同约定，雇主有权解除合同。

七、争议解决

1. 合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决，如协商不成，可向劳动争议调解机构申请调解。

2. 合同纠纷的解决适用中华人民共和国相关法律法规。

八、其他约定

（根据实际情况，列明双方约定的其他事项）

九、合同附件

1. 本合同附件包括但不限于员工的身份证明、学历证明、职业资格证书等。

2. 本合同一式（份），雇主和员工各自持（份），具有同等法律效力。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

雇主（盖章）：员工（签字）：

日期：日期：