企业风险管理的组织
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—— 内部控制与风险管理
• 国务院国有资产监督管理委员会于2006年6月6 日发布的《中央企业全面风险管理指引》明确 规定: “企业应建立健全风险管理组织体系, 主要包括规范的公司法人治理结构, 风险管理 职能部门、内部审计部门和法律事务部门以及 其他有关职能部门、业务单位的组织领导机构 及其职责。”我国国务院国资委发布的《中央 企业全面风险管理指引》也规定, 具备条件的 企业, 董事会可下设风险管理委员会。
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图 9-2 风险管理委员会的组织结构
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—— 内部控制与风险管理
• 风险管理委员会对建立和发展公司的风险管理 体系负有整体责任,对其组成人员的素质要求 比较高。具体包括:
(1)责任感。风险管理人员的工作关乎企业命 运,因而责任感是对任职人员素质的第一要求。
的因素,比如行业的因素,主观方面的因素, 比如组织及管理者的因素、组织内部的沟通因 素等。还有些因素因风险而异,企业面临的风 险多种多样,具体问题具体分析。 • 行业因素、组织因素、沟通因素
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—— 内部控制与风险管理
二、风险管理的组织 • 设立专门的风险管理机构对于加强风险管理、
• 目前, 许多商业银行和其他金融机构均设立了 专门的风险管理委员会以及资产负债风险管理、 信贷风险管理等委员会。
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—— 内部控制与风险管理
第二节 风险管理委员会及其运行流程
一、风险管理委员会工作模式
一般来讲,风险管理实施的时候,一个常用的 模式是“几上几下”: (1)由风险管理委员会牵头和推动,由各个职能 部门和业务单元对其面临的风险因素进行自我 识别和评估,将结果上传至风险管理委员会。 (2)风险管理委员会综合各部门的因素,进行整 体考虑和分析,补充各部门遗漏的风险和企业 整体的风险,并据此制定风险应对策略、建立
(2)懂得风险和风险管理。风险管理者要有敏 锐的眼光和面向未来的观念,能够对即将发生 的风险进行识别,并且能够恰当的衡量分析风 险,据此提出解决办法和控制措施。
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(3)富有专长和工作经验。对企业商业模式和 业务流程的了解是进行风险识别的基础。风险 管理者应该在公司中具有丰富的工作经验,熟 知企业的内外环境和工作流程。
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第九章 企业风险管理的组织
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—— 内部控制与风险管理
引例:香港百富勤公司的倒闭
• 百富勤原来只是一家有3亿港元资本金的本地 小型投资银行,由于业务进展迅速,短短10年 间,它就发展成了一家拥有240亿港元资产的 跨国金融集团,成为亚洲除日本外的最大投资 银行。
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各职能部门和业务模块
图 9-1 风险管理的运行
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二、风险管理委员会机构设置与成员素质要 求
通常,风险管理委员会设置在董事会下,直接对董 事会负责,委员会委员为公司的董事或高管。
董事会
风险管理委员会
降低风险损失、促进企业内部风险管理的信息 沟通具有重要的意义。依赖一个健全的组织来 实施风险管理,对于风险管理的成败有重要影 响。现代西方企业风险管理的流行做法是在董 事会之下设置风险管理委员会, 并在企业中设 立独立于业务部门的风险管理机构专门负责企 业风险管理事宜。
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• 可是,这个金融奇迹却同样在金融风暴冲击 下,使百富勤在短短一年内出现入不敷出,致 使它1999年1月宣布破产。消息传出的当天, 香港恒生指数下挫8.7%.
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• 香港政府在调查百富勤的报告中表示,没有证 据显示百富勤倒闭涉及任何欺诈行为,它倒闭 的原因主要是由于缺乏有效风险管理、内控体 制和完善的财会报告系统。
主要内容
一、风险管理的影响因素 二、风险管理方法 三、风险管理的组织 四、风险管理委员会的运行流程 [案例分析] 花旗银行98亿美元巨亏警示中
国银行业
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第一节 风险管理的影响因素与组织
一、风险管理的影响因素 • 影响企业风险管理的因素有很多,有客观方面
(4)沟通能力。风险识别的调查、风险措施的 传达、风险理念的灌输、实施效果的考核等, 都需要风险管理人员与各部门工作人员的沟通 和交流来实现。
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(4)风险管理委员会对各部门实施的结果进行评 价,据此对各责任人进行考核,然后根据实施 的效果对风险管理进行改进,再将制定的改进 措施传递到各部门,如此不断循环。
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风险管理委员会
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—— 内部控制与风险管理
风险管理流程,将应对措施落实到各部门的业 务流程中。然后将此结果传递给各职能部门。
(3)各职能部门得到应对策略和流程控制指导后 ,结合部门实际,将风险管理流程融入到业务 流程中,落实风险管理的实施。并且对风险管 理的效果进行评估,将评估结果反映给风险管 理委员会。
• 百富勤虽然设立了信贷委员会和风险管理部门 ,但却未能制衡业务部门强大的权力,特别是 在经济不景气的时候,追求业绩的目标完全盖 过了防范风险的意识,这种脆弱的企业风险管 理文化,最终使百富勤的股东和员工付出了沉 重的代价。
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