管理大师-德鲁克ppt课件

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❖ 1973年，出版巨著《管理：任务，责任，实践》， 是一本给企业经营者的系统化管理手册，为学习管 理学的学生提供的系统化教科书，告诉管理人员付 诸实践的是管理学而不是经济学，不是计量方法， 不是行为科学。 该书被誉为“管理学”的“圣经”。
❖ 1982年，出版《巨变时代的管理》，探讨了有 关管理者的一些问题，管理者角色内涵的变化，他 们的任务和使命，面临的问题和机遇，以及他们的 发展趋势。
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❖ 此外，德鲁克在预测商业和经济的变化趋势方面 显示出了惊人的天赋。例如，早在1969年德鲁克就 预言将有一种新的类型的劳动者出现———知识员 工，他们的职业将由自己所学的知识来决定，不再 依靠出卖体力来养家糊பைடு நூலகம்。1987年10月，美国股市 大崩盘。仅10月19日一天，美国全国损失股票市值 5000亿美元。对此，德鲁克说，他早就预料到了， “不是因为经济上的原因，而是基于审美和道德。” 德鲁克将当时的华尔街股票经纪人称为“完全不具 有生产力的一群，但又能很轻易地大把捞钱。
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❖ 2002年6月20日，美国总统乔治·W·布什宣布彼得·德鲁克成
为当年的“总统自由勋章”的获得者，这是美国公民所能获 得的最高荣誉。
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无论是英特尔公司创始人安迪·格鲁夫，微软董事长比
尔·盖茨，还是通用电气公司前CEO杰克·韦尔奇，他们在管
理思想和管理实践方面都受到了德鲁克的启发和影响。“假
如世界上果真有所谓大师中的大师，那个人的名字，必定是
尽管被称为“现代管理学之
父”，但德鲁克一直认为自己
首先是一名作家和老师。
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❖ 1942年，受聘为当时世界最大企业——通用汽车公 司的顾问，对公司的内部管理结构进行研究。
❖ 1946年，将心得写成《公司概念》，“讲述拥 有不同技能和知识的人在一个大型组织里怎样分工 合作”。该书的重要贡献还在于，德鲁克首次提出 “组织”的概念，并且奠定了组织学的基础。
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❖ 德鲁克至今已出版超过30本书籍，被翻译成30多种 文字,传播及130多个国家，甚至在前苏联、波兰、 南斯拉夫、捷克等国也极为畅销。其中最受推崇的 是他的原则概念及发明，包括：“将管理学开创成 为一门学科、目标管理与自我控制是管理哲学、组 织的目的是为了创造和满足顾客、企业的基本功能 是行销与创新、高层管理者在企业策略中的角色、 成效比效率更重要、分权化、民营化、知识工作者 的兴起、以知识和资讯为基础的社会。”至2004年， 德鲁克还有新书问世。
彼得·德鲁克”——这是著名财经杂志《经济学人》对彼
得·德鲁克的评价
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❖ 2005年11月11日，德鲁克在美国加州克莱蒙特家 中逝世，享年95岁。
❖ 注：德鲁克亲传的中国弟子詹文明先生，将德 鲁克又译名为杜拉克，更加符合了华人的习惯。
❖ 为了能将德鲁克大师的管理思想进行传播，其 弟子詹文明通过极视传播成立了杜老师工作室，把 德鲁克的思想用漫画的方式进行传播，使大家易用 读，易懂。
管理大师-德鲁克
❖ 选择哪个管理学家和搜集照片-汤九宁，董长 江
❖ 生平— 童欢，杨伟 ❖ 主要贡献—陈鑫，田海燕 ❖ 著作—王雯婷，庞诗瑀 ❖ 汇总—程泽栋，周浩
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管理大师—德鲁克
负责：汤九宁，董长江， 负责照片，选择管理学
家。
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生平
童欢，杨伟
❖ 1909年11月19日，彼得.德鲁 克出生于奥匈帝国统治下的 维也纳，祖籍荷兰。其家族 在17世纪时就从事书籍出版 工作。父亲是奥国负责文化 事务的官员，曾创办萨尔斯 堡音乐节；他的母亲是奥国 率先学习医科的妇女之一。 德鲁克从小生长在富于文化 的环境之中。
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德鲁克先后在奥地利和德
国受教育，1929年后在伦敦任
新闻记者和国际银行的经济学
家。于1931年获法兰克福大学
法学博士。
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1937年移民美国，曾在一
些银行、保险公司和跨国公司
任经济学家与管理顾问，1943
年加入美国籍。德鲁克曾在贝
宁顿学院任哲学教授和政治学
教授，并在纽约大学研究生院
担任了20多年的管理学教授。
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❖ 1985年，出版《创新与企业家精神》，被誉为《管 理的实践》推出后德鲁克最重要的著作之一，全书 强调目前的经济已由“管理的经济”转变为“创新 的经济”。
❖ 1999年，出版《21世纪的管理挑战》，德鲁克 将“新经济”的挑战清楚地定义为：提高知识工作 的生产力。
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❖ 在欧洲经历了二战的残酷，并目睹了美国在两次世界大战中 的作用，德鲁克感到那些优秀的领导者才是那个世纪的英雄。 德鲁克在他那本发人深省的自传《旁观者的冒险》中写道： “我和其他维也纳的小孩一样，都是胡佛总统救活的。他推 动成立的救济组织，提供学校每天一顿午餐。这顿午餐的菜 式，清一色是麦片粥与可可粉冲泡的饮料，直到今天我仍然 对这两样东西倒胃口。不过整个欧洲大陆，当然也包括我在 内的数百万饥饿孩童的性命，都是这个组织救活的。”一个 “组织”居然能发挥这么大的功用！从德鲁克活生生的经历 中，我们不难发现，德鲁克强调“透过组织这种工具，尽量 发挥人类创造力”观念的根源。
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❖ 1954年，出版《管理实践》，提出了一个具有划时 代意义的概念——目标管理。从此将管理学开创成 为一门学科,从而奠定管理大师的地位。
❖ 1966年，出版《卓有成效的管理者》，告知读 者：不是只有管理别人的人才称得上是管理者，在 当今知识社会中，知识工作者即为管理者，管理者 的工作必须卓有成效。成为高级管理者必读的经典 之作。
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❖ 作为第一个提出“管理学”概念的人，当今 世界，很难找到一个比德鲁克更能引领时代 的思考者：1950年代初，指出计算机终将彻 底改变商业；1961年，提醒美国应关注日本 工业的崛起；20年后，又是他首先警告这个 东亚国家可能陷入经济滞胀；1990年代，率 先对“知识经济”进行了阐释。
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❖ 德鲁克著书和授课未曾间断，自1971年起，一直任 教于克莱蒙特大学的彼德·德鲁克管理研究生院。为 纪念其在管理领域的杰出贡献，克莱蒙特大学的管 理研究院以他的名字命名。1990年，为提高非营利 组织的绩效，由弗朗西斯·赫塞尔本等人发起，以德 鲁克的声望，在美国成立了“德鲁克非营利基金 会”。该基金会十余年来选拔优秀的非营利组织， 举办研讨会、出版教材、书籍及刊物多种，对社会 造成巨大影响