职工工作期间突发疾病单位应负什么责任
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职工工作期间突发疾病,单位应负什么责任
依据劳动法以及劳动部制定的相关规章，企业职工在患病或者非因工负伤中应注意下列权益的保护：
一、职工享受法定的医疗期
医疗期，是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。劳动部有关规章规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期，经过有关部门的批准还可以适当地延长。
在法定的医疗期内，即使职工与用人单位之间的劳动合同到期了，???动合同期限也应延续到医疗期满届满 ％。即： 1 2 1 2