干部教育培训工作总结及几点启示

***干部教育培训工作总结及几点启示

干部教育培训是建设高素质执政骨干队伍的先导性、基础性、战略性工程，是推进社会经济社会又好又快发展的重要保障。近年来，***着眼于科学发展大局和高素质执政骨干队伍建设需求，把干部教育培训作为一项长期性、系统性工程，加大干部教育培训力度，创新干部教育培训模式，改进干部教育培训方法，有针对性地开展各类主题培训活动，为加快推进***经济社会有好又快发展提供了坚强的思想政治保证、人才保证和智力支持。

一、基本做法

一是高度重视，统筹谋划，切实夯实教育培训工作基础。近年来，***始终把干部教育培训作为干部管理的一项重要工作，立足当前，着眼长远，制定印发了《***贯彻落实<2010-2020年干部教育培训改革纲要>的实施意见，科学谋划，统筹部署。结合年度干部教育培训需求，及时制定年度干部教育培训工作方案，进一步明确目标任务、培训对象、培训内容和培训方式。各镇，县农业、教育、卫生、工信等系统，结合本行业业务工作特点，积极制定了本行业、本系统干部队伍培训计划，并积极组织实施，在全县形成了一张上下衔接、全面覆盖的培训网，确保了干部教育培训工作成效。

二是突出重点，分类培训，确保教育培训工作高效扎实推进。全县按照“分级负责、分层实施、分类施教”的原则，由县委组织部重点负责全县科级以上领导干部的教育培训工作，各镇党委，县级各部门党组（党委、党工委）负责一般党员干部的教育培训

工作。同时，县教育、卫生、工信、农业等部门，结合各自行业特点和实际，定期对专业技术人员的教育培训，在全县形成了在县委统一领导下，组织部门牵头抓总，各镇、各部门分工负责，协调配合的干部教育培训工作格局。培训中，全县按照“要什么、学什么，缺什么、补什么”的总体要求，暨注重政治理论、业务技能的培训，又注重科技、文化、管理等综合理论素质的提升，确保每年全县所有干部轮训一遍，不断提高了干部教育培训质量。

三是拓宽渠道，搭建载体，着力提升干部教育培训工作效果。为确保党员干部“学有所得、学有所思、学有建树”，全县积极拓宽干部教育培训渠道，通过集中自学、座谈交流、集中辅导、网络教育、选调培训、自学选修等各种渠道，积极搭建培训载体，不断提升培训效果。五年来，全县举办“***大讲坛”、优秀中青年干部培训班、组工干部培训班、科级领导干部轮训班、干部东部行专题培训班等各类主题班次近40班次，县委，各镇、各部门选调各级领导干部参加省市委党校、行政学院、继续教育培训基地等外出培训1000余人次，县农业、教育、卫生、工信等系统依托继续教育培训基地，培训企业经营管理人员、专业技术人员等累计达10万人次以上，确保了教育培训工作效果。

四是改革创新，勇于探索，不断构建干部教育培训科学机制。在干部教育培训过程中，***积极探索干部教育培训新模式、新方法，不断构建干部教育培训科学机制。大力探索推行“三统一推”模式，建立健全干部教育培训制度，推动培训主体班次管理创新，健全干部教育培训机构网络，进一步健全干部教育培训体系，改

革干部教育培训体制机制，积极整合干部教育培训资源，提升培训质量和培训水平。积极创新“六位一体”干部教育培训模式，对镇机关干部、村（社区）“两委会”委员、村民小组长、青妇干部、村后备干部、农村党员和大学生村官等人员进行培训，将干部教育培训向农村、社区等基层延伸，不断提升干部教育培训水平。近年来，全县“三统一推”工作取得明显成效，“六位一体”干部教育培训新模式得到上级部门的高度肯定。

二、主要成效和经验

1、干部的理论水平得到较大提升。通过各种形式的培训，使全县广大干部的政策理论水平、执政能力、业务技能、综合管理等水平不断提升，尤其是全县上下科学发展、处理复杂事务的能力不断增强。

2、干部的知识面和视野得到有效拓宽。通过干部东部行、内选外聘、考察学习等形式，使广大干部思维模式、眼界视野不断开阔，创新意识不断增强，为各级干部创造性地开展工作打下了良好的基础。

3、干部的干事创业劲头得到显著增强。全县以“三高”精神为统领，坚持把高目标引领提升境界、高强度推进激发活力、高效率落实改进作风作的格局。在全县广大干部中形成了“苦干、实干、拼命干，务实、求实、抓落实”的浓厚氛围。

经过几年的教育培训，我县干部理论水平、实践能力、个人修养等得到明显提升，主要得益于：

一是重视程度高。各级党员干部能充分认识到教育培训对提

高工作效率、破解工作难题的积极作用。各级领导班子能高度重视，加大资金、人力、物力保障力度，各级党员干部能在集中培训、选调学习等基础上，加强自学力度，不断提高自身综合素质。

二是形式灵活多样。在教育培训中，我县采取自学、讲座、专题辅导、网络教育等各种形式，不断加强干部教育培训力度，有效适应了不同岗位、不同级别、不同文化程度干部需求，增强了学习的针对性和实效性。

三是内容切合实际。在教育培训中，我们即注重基本理论、业务技能的培训，对那些必须掌握了解的知识进行重点培训，又注重听取干部的培训需求，有针对性地开展一些干部群众关心、关注的热点、难点问题的辅导，增强了干部教育培训的情趣性。

四是注重探索创新。在教育培训中，注重载体、模式的创新，***大讲坛、十八大研讨班、“六位一体”教育培训模式等探索创新，不但增强了教育培训的效果，又满足了不同干部的需求。

三、今后的意见和建议

一是进一步加大干部的选调力度。充分发挥“万名干部东部行”、“***大讲坛”、省市委党校、行政学院等作用，进一步加大领导干部选调培训力度，不断提高干部素质能力。

二是进一步拓宽干部教育培训渠道。在现有教育培训形式的基础上，进一步拓宽教育培训渠道，尤其是要加大自主选学、网络教育培训力度，使教育培训与业务工作“两不误、两促进”。

三是进一步丰富教育培训内容。在加大政治理论、管理水平等教育培训的同时，加大系统内业务知识、科技、文化等方面的

培训力度，全面提升干部素质。

四是进一步加大教育培训保障力度。加大教育培训的资金保障力度，想方设法降低培训费用。加大教育培训时间保障力度，力争在学深、学头上下功夫。

五是进一步完善教育培训管理机制。逐步完善教育培训与干部提拔、考核、任用相结合的工作机制，不断增强干部教育培训的自觉性和主动性。