职业院校学生就业问题研究
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
职业院校学生就业问题研究
摘要:“职业教育就是就业教育!”这句话精炼地概括了我国职业教育和就业的关系。
本文从职业院校学生的现状着手分析,分析了职业院校学生就业的优势和劣势,从学生本身、学校教育、创业教育三个方面提出了具体解决方案。
关键词:职业院校;就业;问题研究
职业院校担负着为国家培养高素质劳动者和技能型人才的任务,同时他们也在为国家培养合格的建设者和接班人。
近几年来,职业院校的学生也以超过90%的就业率,备受社会关注。
同时职业院校就业过程中反映出来的一些问题,也同样值得我们反思。
一、职业院校学生就业的现状分析
(一)优势分析
1.职业院校学生对岗位要求不高
职业院校学生能够清楚的看到自己在社会中所处的地位,所以他们对于岗位的要求,较之于本科院校的学生要低很多。
他们肯吃苦、能耐劳,一些一线岗位本科生不屑一顾的,他们也能够并愿意胜任。
加之他们在薪金、待遇等方面的要求也没有本科生那么高,所以他们在竞争中占到了先机。
2、职业院校学生实际操作能力强
职业院校的教育针对的是学生在未来可能要从事的岗位或者岗位群,针对性很强。
实际操作能力强也是职业院校学生在岗位竞争
中的最大优势,所以,几乎所有的职业院校都非常注重对于学生实际动手的培养,他们在学生就业前,就以就已经让学生有了很强的实践能力,他们工学结合的培养模式,也为增强学生的综合素质和实际操作能力增色不少。
3、职业院校学生沟通协调能力好,耐挫能力强
职业院校学生,少了本科院校学生的优越感,加之在学校期间,他们大都经历了失败的洗礼,所以他们的抗击打能力普遍都很强。
在工作中,苦点儿、累点儿他们都能坚持,在工作中他们遇到困难时,他们善于沟通,能够主动解决问题,耐挫能力很强,不轻言放弃,有很强的韧性。
(二)劣势分析
1、职业院校学生受重视程度不高
在社会重视学历和文凭的大背景下,职业院校学生因其学历低,不能受到应有的重视。
他们往往在工作之初,干的比本科生多,拿的却比本科生少。
加之社会普遍观念的影响,导致职业院校学生没有本科生、研究生的社会认知度高。
另外由于他们从事的工作也多为一线操作岗位,地位也没有那些坐办公室的高。
2、职业院校学生往往后劲不足
由于缺乏文化底蕴,许多职业院校学生往往在工作中表现出严重的后劲不足,他们接受新事物和新知识的能力不强,主要原因是他们缺少相关知识,或者是理论。
在单位技术革新或者是推陈出新
的过程中,职业院校学生往往是实际操作者,而不是发动者,这就严重影响了职业院校学生的发展。
3、职业院校学生自律性差
现在的学生多为独生子女,在家常常是父母宠着,亲戚让着,这就养成了他们自以为是的性格,由于缺乏自律性,往往导致职业院校学生在工作岗位上总是犯错误,不注重细节,不服从管理,这无形之中影响了职业院校学生在工作岗位上的发挥。
加之缺乏积极向上的精神,做起了“做一天和尚撞一天钟”的和尚,从而让用人单位存在一定的担忧。
二、解决职业院校学生就业问题的几点思考
(一)学生自身方面
随着我国经济和社会的发展,对人才的要求越来越多元化,对人才的综合素质提出了新的要求,这不仅要求职业院校毕业生要有合理的专业知识结构,而且对毕业生的思想素质、心理素质、人文社科知识也有较高的要求;不仅要有较强的事业心、责任感和竞争意识,还要有艰苦奋斗的精神、团队合作的精神、开拓进取和创新精神。
作为职业院校学生,要树立服从、诚信、肯干、明礼的思想意识,注重理论与实践相结合。
其次,全方位培养自己的能力,提高自己的综合素质,如培养自己艰苦奋斗的精神、团队合作的精神,从而提高自己的竞争力。
再次,给自己增加多方面的就业途径,进人企业并不是唯一途径。
(二)学校教育方面
1、专业教育
职业院校在对学生进行专业知识教育的时候,要结合企业对职工的要求进行。
要把企业需要的知识传授给学生,要让学生在走向工作岗位的时候能够用得上,这样才能真正培养实用型技能型人才。
做好毕业生跟踪反馈工作,将用人单位对于毕业生的要求,融入到日常教学工作中,用企业的标准要求学生,推进企业文化进校园,用企业文化约束学生,这样让学生在日常的教学过程中,接触企业,认识企业,融入企业。
2、校企合作
职业院校要与用人企业建立全方位的联系,可以通过专业指导委员会、顾问委员会等多种方式,与企业人员合作。
聘请企业具有丰富实践经验的技师或者高工担任学校兼职教师,利用他们丰富的操作经验和技巧,让学生近距离接触企业的相关知识。
或者把学生推向企业进行认知实习,让学生在学校期间就到企业生产一线,适应机器和工作环境,为以后工作打基础;与企业联合开展相关培训工作,为合作单位进行人员培训和人才培养,通过定向奖学金解决急需人才单位对毕业生的需求,与用人单位共同进行科研项目的联合开发。
3、创业教育
鼓励职业院校学生自主创业,用创业带动就业。
为学生提供创
业所需的便利条件,利用就业指导课等载体,让学生掌握更多的创业知识,通过案例、情景等多种手段,树立创业意识,寻找创业项目。
教师要帮助学生了解自己的个性特点、兴趣特长,增强自信。
每个人都有自己的个性、兴趣、特长,让学生先了解自己的兴趣、特长,明白自己想做什么;再了解自己的个性,明白自己能做什么。
介绍社会现状和就业形势,增强学生对就业意识和能力。
(三)社会宣传
在社会倡导高学历的今天,作为职业院校的学生,我们在被宣传的时候,总是处在一个低端的位置。
加之人们的观念上的差异,导致职业院校学生自己也不敢期望有很高的社会地位。
现在在社会注重技术和应用的今天,我们要加大对于技术能手和高级技工的宣传,更要打破传统的观念,从为社会创造价值的角度宣传,树立典型,鼓励越来越多的职业院校学生成人成才。
职业院校教育的目标是培养面向生产、建设、管理、服务第一线需要的下得去、留得住、用的上、实践技能强、具有良好职业道德的技术应用型人才。
机遇对于任何一个行业都是平等的,职业院校学生将面临一个前所未有的发展机遇,国家正在大力发展职业教育,职业教育变成了面向人人的教育,希望职业院校毕业生又一个好的归宿。
参考文献:
[1]曹威麟,张丛林,袁国富;论中国创业文化的振兴与繁荣[j];
江淮论坛;2002年05期
[2]朱明;;我国大学生创业教育研究综述[j];职业教育研究;2007年06期
[3]方志勇;肖龙海;;创业教育在高职生道德修养课中的渗透[j];职业教育研究;2007年09期
[4]易果平.大学生就业能力的现状与培养探析[j].贵州工业大学学报(社会科学版).2008(06)
[5]邱文芳.大学生就业能力现状分析与培养对策[j].漳州师范学院学报(哲学社会科学版).2009(01)。