员工制度协议书

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协议书

为了维护企业和员工的合法权益，实行人性化规范化的管理模式，树立企业的良好形象，厂方与入职员工达成协议如下：

1、入职员工要执行厂方的各项规章制度。

2、入职员工三天内试用期，不合格者不得入用。

3、要按时上下班，并执行打卡制度，佩带厂牌，出入厂要接受保安人员的检查

4、为了维护厂方和员工的利益，入厂后押一个月的工资，待辞工后与工资

一同结清。

5、如有辞职者需提前一个月提出书面申请，待主管部门批后方可辞职。

6、无故旷工三天者一律按自离处理。

7、不是厂方人为的事故如：打架、闹事、无故罢工者由政府机关处理和个

人自负，并不予以发放工资。

8、工作时间不得擅自离厂，如有病假、事假需有请假条和放行条，并有主

管部门和厂长签字方可生效。

9、工作时间不得会客，如有特殊情况需请示厂方并在门卫会见，不得将客

人带入厂内。

10、厂方为了捉进员工的积极性，奖罚分明，设有年全勤奖第一年50元，

第二年100元，损坏材料及质量问题要按价赔偿。

11、每人每月伙食费150元，每月房间用电厂方供：5--9月份50度；10--4

月份15度，超出部分由员工承担。

12、试用合格人员需提供身份证复印件、相片2张，交10元IC卡及厂牌。

13、所有人员违反厂方条例按员工手册处罚。

协议人：

厂方：

员工：

广州品冠有限公司

年月日