社会保险—第三章 社会保险基金与社会保险预算..

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

要,另一部分基金采取积累制以满足今后不断增长
的开支需要。
10-1-

优缺点:
采用这种基金筹集方式,可以兼取现收现付 制和完全积累制两种方式的优点,既能满足当年 开支的需要,又能适应长期的需要,将横向的分 散风险与纵向的自我储备保险结合起来。
11-1-
三、社会保险基金的负担方式与比例

三个来源:被保险人、企事业单位、国家 七种基金负担方式
19-1-
(三)社会保险税(费)率的种类
1. 综合保险税(费)率:是指将两种以上的保险 项目综合在一起,根据某一基数(如工资总额) 计算出的保险总税(费)率。然后,按照总的税 (费)率,在政府、企事业单位和被保险人之间 分配承担比例。 2. 分类保险税(费)率:根据社会保险险种的性 质、特征或其他因素分别计算的税(费)率。
先对当年或近几年内某项社会保险所需支付 的费用进行预测,然后按照一定的比例提取,分 摊到参加社会保险的单位或个人,当期提取当期 支付。
5-1-

优缺点:
优点是简便易行,按照社会保险的需要可及 时调整费率,避免因通货膨胀造成基金的贬值。
缺点在于,没有必要的储备积累,特别是当 参加保险的成员风险结构和资金供求比例发生较 大变化时,需求水平会增长,费率会不断攀升, 容易在一段时期加重单位、个人和国家的负担, 甚至会出现支付危机。

八种基金负担比例
12-1-

负担方式和负担比例的决定要素:
(1)保险险种的性质。
(2)被保险人、企事业单位和政府三方各自负担 保险基金的能力。 (3)国家的社会保险政策。
13-1-
第二节 社会保险税(费)
一、社会保险税(费)的内涵和重要性

内涵
社会保险税是一种直接税,它是根据受益原则征收的由 获得特定收入的纳税人缴纳的,用于社会保险支出的一项税 种。 社会保险税是社会保险资金的主要来源,通常由政府颁 布社会保险法案,规定由企业和工薪劳动者必须按工资的一 定比例缴纳。
20-1-
不同税(费)率的利弊:
综合税(费)率实施更简便,但容易发生不 同保险之间资金的相互挪用。 分类税(费)率各项目之间相互独立,容易 管理,但分别征收工作量大。
21-1-
选择税(费)率需要考虑的因素:
社会保险管理制度(集中统一管理还是各 项目分别管理);
不同保险项目的差异程度。 • 我国采用的是分类费率。
(一)社会保险税(费)基 向企业和个人征缴社会保险税(费)的计税 (费)收入基础。 为实现社会保险目标,一般都规定企业和个人 在工资收入的一定范围内,按一定比例缴纳。 工资收入的范围一般被确定为某一最低收入以 下和某一最高收入以上部分免征社会保险税。
16-1-
例如,我国养老保险条例规定,职工个人缴费,低于 上年度月社会平均工资 60 %的,按月平均工资的 60%缴费; 高于社会平均工资 300 %以上者,按月平均工资的 300% 缴 费。
二、社会保险基金的筹集(融资)方式
根据基金收入与基金支付之间的时间关系分 为:现收现付制、基金积累制(完全积累制、部 分积累制)
3-1-
(一)现收现付制

含义:
这种方式以横向平衡为原则,规定当年或近几
年内所有参保对象按规定比例提缴的社会保险基金
总额,在收付过程中基本保持平衡。
4-1-
具体方法:
22-1-
(四)社会保险税(费)率的计算方式 1. 工薪比例制是依照被保险人工薪的一定比例征 收社会保险税。工薪比例税率制又分为:(1)同额 比例制(2)差别比例制(3)累进税率制。
2. 均一制是对被保险人按人头征收相同数额税收 的税率制,它与被保险人的工资及收人状况无直接 联系。
8-1-
优缺点:
其优点是,可在一个较长的时期内分散风 险,保持社会保险费率稳定和社会保险基金来 源稳定。 其主要缺点是,基金储备规模及增值压力 巨大,往往难以抵御通货膨胀的风险。
9-1-
(三)部分积累制

含义:
这种方式综合考虑了横向平衡和纵向平衡原则,
要求一部分基金采取现收现付制保证当前开支的需
第三章 社会保险基金与社会保险预算
主要内容:
一、社会保险基金 二、社会保险税(费) 三、社会保险预算
1-1-
教学要点:
社会保险基金的含义及筹集方式
社会保险基金的负担方式与比例
社会保险税(费)的内涵、种类、计算方式 社会保险预算的模式、主要内容
2-1-
第一节 Biblioteka Baidu会保险基金
一、社会保险基金的含义
社会保险机构通过各种方式征集的、用于社 会保险事业开支的专项资金。
社会保险计税(费)工资基数规定范围的目的, 主要是兼顾社会保险效率(从基金筹集方面)与公 平(从基金给付方面)。
17-1-
(二)社会保险税(费)率
是国家依法确定的,由企业和个人缴纳社会保 险税(费)的比率。
社会保险税率制定得是否合理,直接关系到社 会保险收支平衡,关系到企业和个人的经济负担, 它一般是在运用精算技术的条件下,经过合理计算 而确定的。
18-1-
保险税率的厘订原则,考虑需求与可能两个方面: • 从需求方面考虑的因素包括:
风险事件发生的概率、风险事故发生以后费用的 概率分布。
• 从可能方面考虑的因素包括:
企业及劳动者个人负担、收入和工资状况、财政 以及政府资助的份额等;对于基金积累制酬资模式, 还要考虑利率、工资水平及其增长率、投资收益等。
14-1-
重要性
(1)有利于增强筹资的强制性,强化社会保险基金的 征收力度,为社会保障提供稳定的资金来源。 (2)可以在全国范围内使用同一征税率,为劳动力在 全国范围内流动提供物质保障。 (3)基金实行收支两条线,有利于健全社会保障基金 的监督机制,实行专款专用,保证基金的安全性。
15-1-
二、社会保险税(费)的税(费)基与税(费) 率
6-1-
(二)完全积累制

含义:
这种方式以纵向平衡为原则,要求在劳动者 整个就业或参保期间,或者在一个相当长的计划 期内,采取储蓄方式筹集社会保险基金。
7-1-

具体方法:
首先对全国或本地区的社会经济发展水平、 有关人口的健康状况、就业率、退休率、死亡率、 工资增长率以及利息率等指标进行预测;
然后根据这些指标预计参保人员在参保期间 或退休后,享受各种社会保险待遇所需要的社会 保险基金总额,采取先提后用的办法,按一定比 例分摊到雇主或劳动者身上。
相关文档
最新文档